對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告.docx

前言調(diào)查時(shí)間：2012年8月調(diào)查地點(diǎn)：大理市下關(guān)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)調(diào)查目的：了解現(xiàn)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及自身在實(shí)踐中得到鍛煉調(diào)查任務(wù)：了解當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)現(xiàn)象的發(fā)展，了解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀調(diào)查方法：觀察法、實(shí)地考察法 在短短的一個(gè)月的時(shí)間中我通過(guò)進(jìn)入當(dāng)?shù)氐拇寮?jí)組織實(shí)習(xí)以及對(duì)周邊一些大中小企業(yè)進(jìn)行實(shí)地參觀的方式，對(duì)于現(xiàn)今的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查和分析，得到了現(xiàn)在在會(huì)計(jì)行業(yè)中普遍存在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范現(xiàn)象，及相關(guān)現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，最終得出對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告一、 實(shí)踐目的我明白大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門(mén)，走向社會(huì)，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，投身社會(huì)的良好形式；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹(shù)立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有助于我們?cè)谛Ｖ袑W(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識(shí)。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)年的學(xué)習(xí)使我對(duì)現(xiàn)在我所學(xué)的專業(yè)在書(shū)面上有了一部分的認(rèn)識(shí)。對(duì)于一個(gè)大學(xué)生生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。想通過(guò)親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，想通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在。所以在假期來(lái)臨之際通過(guò)在村級(jí)組織的實(shí)習(xí)和對(duì)一些小型企業(yè)的參觀，我對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德方面做了一些調(diào)查,了解相關(guān)的知識(shí)和作為以后自己從事這一方面工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。二、認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的，調(diào)整會(huì)計(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律，職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為具有指導(dǎo)，評(píng)價(jià)和教化的功能與會(huì)計(jì)法律制度具有相輔相成，相互滲透的關(guān)系。所以從事會(huì)計(jì)工作不僅要有較高的文化素養(yǎng)還需要較高的道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)在從事的工作中有著重要的作用，不僅關(guān)系著自身的利益問(wèn)題，更關(guān)系著公司甚至是國(guó)家的利益和會(huì)計(jì)行業(yè)中的秩序。所以從事會(huì)計(jì)工作的人員不但要遵守會(huì)計(jì)法律制度的要求還要培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感。三、 實(shí)習(xí)過(guò)程在去實(shí)習(xí)前我是自信滿滿的，自己中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的成績(jī)不差而且還取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，所以就覺(jué)得對(duì)于村級(jí)組織中的會(huì)計(jì)處理應(yīng)該是駕輕就熟的。然而事實(shí)并非如此，當(dāng)我真正地接觸了實(shí)際中的會(huì)計(jì)工作才發(fā)現(xiàn)用書(shū)面上的知識(shí)來(lái)應(yīng)對(duì)實(shí)際存在的問(wèn)題時(shí)就顯得無(wú)從下手，畢竟是沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)際操作的，開(kāi)始的時(shí)候面對(duì)一張空白的會(huì)計(jì)憑證都不知道要從何處著筆，平時(shí)注意的事項(xiàng)背得一清二楚，但在實(shí)際操作中總是會(huì)出現(xiàn)一兩個(gè)錯(cuò)誤經(jīng)常被說(shuō)教。就在這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)勿怪現(xiàn)在找工作的都要找有工作經(jīng)驗(yàn)的。在實(shí)習(xí)了一段時(shí)間后我又相繼到了一些小型單位和一個(gè)我們那里比較大規(guī)模的企業(yè)參觀進(jìn)行了關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的調(diào)查，在調(diào)查的過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)以下幾點(diǎn)越具有規(guī)模的企事業(yè)單位越加注重會(huì)計(jì)工作的管理，在崗位上的設(shè)置職權(quán)分明個(gè)人工作分工明確辦事效率高。相應(yīng)的在中小型企業(yè)中就存在了很多的問(wèn)題，我還發(fā)現(xiàn)在一些不具規(guī)模的單位中還存在一人多職的現(xiàn)象。在參觀的過(guò)程中通過(guò)和一些人員的交流中發(fā)現(xiàn)不僅是一般的員工招聘中存在靠關(guān)系找到工作的現(xiàn)象，同樣的在會(huì)計(jì)職位中也同樣存在。而就是因?yàn)檫@一類的現(xiàn)象的存在和會(huì)計(jì)工作人員自身的道德修養(yǎng)問(wèn)題才會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的現(xiàn)象。四、案例中國(guó)果汁行業(yè)三巨頭之一，滬市上市公司國(guó)投中魯果汁股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)投中魯600962)的三季報(bào)一出爐，網(wǎng)上立即爆發(fā)出一片質(zhì)疑聲。一位看上去相當(dāng)內(nèi)行的網(wǎng)民留下刺人眼目的文章，直斥國(guó)投中魯“驚天大造假”，稱其為了增發(fā)目的壓低股價(jià)。的確，相比該公司第二季度每股盈利0.42元，環(huán)比增長(zhǎng)859%的搶眼表現(xiàn)，國(guó)投中魯?shù)谌径鹊拿抗墒找?.01元的業(yè)績(jī)實(shí)在出乎意料。不僅普通投資者感到失望，就連部分機(jī)構(gòu)投資者也大跌眼鏡。存在的職業(yè)道德問(wèn)題新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題。1、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。2、 追求私利，監(jiān)守自盜一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。陜西省延安市公路管理局李渠收費(fèi)站原財(cái)務(wù)人員李進(jìn)軍利用職務(wù)之便，采取截留不上繳的手段，將收費(fèi)站收取的車輛通行費(fèi)570余萬(wàn)元轉(zhuǎn)移后存入自己的銀行卡里，用于互聯(lián)網(wǎng)賭博，結(jié)果輸?shù)靡桓啥?。近日，因涉嫌挪用公款罪，被該市寶塔區(qū)檢察院立案?jìng)刹?。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出在新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性。3、 違背準(zhǔn)則，弄虛作假一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的原因 1社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響 隨著經(jīng)濟(jì)改革向縱深進(jìn)展，人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響。2會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系不健全我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德法規(guī)主要有政府有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)制定，會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的參與不夠，缺乏業(yè)務(wù)針對(duì)想；同時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容過(guò)于籠統(tǒng)和條例化，條款不夠細(xì)化，更缺乏按理論訴，實(shí)際操作性不強(qiáng)；此外會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范缺乏足夠約束性，給會(huì)計(jì)人員留下造價(jià)操縱的空間3.法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全會(huì)計(jì)制度只是個(gè)別條款涉及到對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來(lái)引導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，難以形成防范會(huì)計(jì)造假的自我約束機(jī)制；而有的單位財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制度不落實(shí)，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。4會(huì)計(jì)從業(yè)人員再教育弱化我國(guó)會(huì)計(jì)教育體系注重智育及專業(yè)技能的必要組成部分，旨在通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自身監(jiān)督和控制，保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。企事業(yè)單位設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，但這種內(nèi)部審計(jì)從設(shè)立、人員聘用、經(jīng)費(fèi)保障等都從屬于單位領(lǐng)導(dǎo)，因此很難起到監(jiān)督作用。5.工作地位“服從命令”作用會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來(lái)其職業(yè)道德行為上的從屬性。會(huì)計(jì)人員的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理下進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員只有通過(guò)單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會(huì)計(jì)人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員處在兩難境地。在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時(shí)，會(huì)計(jì)人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持其做法，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范。五、總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)這是我根據(jù)在參觀中的現(xiàn)象和部分工作人員還有征詢了周圍人士的看法后對(duì)資料進(jìn)行分析總結(jié)得出的對(duì)于會(huì)計(jì)人員職