小學(xué)師德師風(fēng)考核方案.doc

XX中心小學(xué)師德師風(fēng)考核方案(試行)為了加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，依據(jù)中小學(xué)（幼兒園）教師師德考核辦法，結(jié)合本校實(shí)際，制定本考核方案。 一、考核內(nèi)容和評分細(xì)則 (附后)二、考核方法、步驟1、師德師風(fēng)考核小組。組 長：副組長： 成 員： 考核小組成員通過民主選舉形式產(chǎn)生，挑選作風(fēng)正派、辦事公正、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的人員擔(dān)任。師德師風(fēng)考核每學(xué)年度一次，根據(jù)師德師風(fēng)考核內(nèi)容和評分細(xì)則組織考核。2、組織考核。通過一定的形式向社會(huì)和家長通報(bào)師德考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作的透明度和監(jiān)督的力度?？己擞蓪W(xué)?？己诵〗M組織進(jìn)行，考核實(shí)行百分制,學(xué)生評議（含學(xué)生家長）占20%，教師自評占10%，教師互評占10%，考核小組考核占60%。學(xué)生評議：以班級為單位進(jìn)行，班主任在本班評議，任課教師由考核小組在其所教班級中隨機(jī)抽取部分學(xué)生以問卷形式進(jìn)行評議；學(xué)生評議允許家長參與。考核小組考核：考核小組依據(jù)教師平時(shí)的師德表現(xiàn)、學(xué)校相關(guān)記錄，集中考核小組成員按照師德師風(fēng)考核內(nèi)容和評分細(xì)則進(jìn)行考核，每月考核一次，學(xué)期末進(jìn)行匯總。3、公布考核結(jié)果?？己诵〗M將考核結(jié)果通過適當(dāng)形式向全體教師公布，接受教師、學(xué)生監(jiān)督。三、考核等級考核結(jié)果以得分高低分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級。其中優(yōu)秀占30%，合格占40%，基本合格占20%,不合格占10%。凡有下列情況之一者，實(shí)行一票否決，不管得分多少，考核等級定為不合格：1、觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。2、違反社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。3、嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的；4、傳播有害學(xué)生身心健康的思想,參與色情、賭博和邪教活動(dòng)，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。5、向?qū)W生家長索要錢物，利用職務(wù)之便謀取私利，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。6、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。7、品行不良，諷刺、挖苦、侮辱、猥褻學(xué)生，影響惡劣的。8、有聚眾上訪、打架斗毆、罷課罷會(huì)等問題，嚴(yán)重影響教育形象的。9、組織和參與有償家教、違規(guī)補(bǔ)課，屢教不改，嚴(yán)重影響教育形象的。10、不學(xué)習(xí)、不研究，教學(xué)水平低下，質(zhì)量評估連續(xù)兩學(xué)期處于東南學(xué)區(qū)后兩位。四、考核結(jié)果的使用1、將考核結(jié)果作為對教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、聘任以及教師職務(wù)晉升、工資晉升的重要依據(jù)。2、對師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)