公交汽車駕駛員招聘方案(擬定).doc

2017年交投公交駕駛員招聘方案（擬定） 大慶市交投公共汽車有限公司為擴充運力儲備，滿足公司運營需求，將招聘一批優(yōu)秀公交車駕駛員，希望通過合理、科學(xué)的招聘程序，為公司增添動力。本次招聘本著競爭擇優(yōu)的原則，公平公正地選拔公司所需人才，特制定本方案：一、招聘小組：人力資源部、運營部、安全部、票務(wù)部、稽查部、優(yōu)質(zhì)服務(wù)部、技術(shù)信息部、通運駕校二、招聘條件及要求1.城市公交車駕駛員,駕駛員年齡應(yīng)在25至45周歲之間；2.招聘人數(shù)：預(yù)計 人；3.具有3年以上相應(yīng)車型實際駕駛經(jīng)驗，從事過城市公交工作者優(yōu)先。三、招聘具體方案1.報名階段（提前15天）報名材料：見（附件1），另需本人填寫報名登記表（附件2）報名時間：上 午 8:30-11:00 下 午 13:30-16:00報名地點：大慶交投公交公司（高新開發(fā)區(qū)秀水路）報名電話 考核階段（用時3天）（1） 實際操作 招聘考核由通運駕校負(fù)責(zé)提供考試場地及考官，公交各部門負(fù)責(zé)提供考試車輛，共同配合完成。 考試內(nèi)容：由通運駕校委派專業(yè)教練員為考官，按照城市公交駕駛員（A1A3）實際操作考試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，涉及場地內(nèi)駕駛技術(shù)、實際路面操作等各項考試內(nèi)容。 考核標(biāo)準(zhǔn)：能夠熟練自主的完成考核項目，評分為優(yōu)秀；能夠較好的完成考核項目，評分為良好；能夠完成大部分考核項目，評分為一般；不能夠熟練掌握考核車輛的，不予繼續(xù)操作進(jìn)行考核。 考核操作中，如有能夠依次完成所有的考核項目并達(dá)到優(yōu)秀評分者，可不參加后續(xù)筆試考核，直接參加面試或破格錄取。 考試完畢后，整理實際操作考試分?jǐn)?shù)，錄入電腦，打印成績單（二）理論培訓(xùn)（用時1天）1.公司各部門培訓(xùn)相關(guān)管理制度，安全部負(fù)責(zé)培訓(xùn)駕駛基礎(chǔ)知識、道路安全法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)公交人員職業(yè)道德與企業(yè)文化，票務(wù)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)票款管理制度與規(guī)定，分公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)運營紀(jì)律與油料管理考核規(guī)定，人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)人事相關(guān)管理制度與規(guī)定，對新聘人員存在的問題進(jìn)行針對性的培訓(xùn)；2.培訓(xùn)結(jié)束后，要求各部門指導(dǎo)新招錄駕駛員簽字確認(rèn)培訓(xùn)內(nèi)容（附件3）。（三）筆試面試（用時1天）考核內(nèi)容：1.筆試內(nèi)容：針對城市公交駕駛員需具備的理論知識，職業(yè)特點進(jìn)行命題，道路交通安全法，城市公交駕駛員基本素質(zhì)，城市公交車運行特點都會涵蓋在筆試范圍內(nèi)。2.面試內(nèi)容：對應(yīng)聘駕駛員進(jìn)行面試考核，由情景模擬、分析判斷、公交文化等各部分構(gòu)成。3.筆試、面試完畢后，整理考試分?jǐn)?shù)，錄入電腦，打印成績單（附件4）。四、公示成績及崗前培訓(xùn)（共用時3天）1.公示成績合格人員名單2.確定考試成績合格者名單，按考試綜合成績擇優(yōu)錄?。?.自行安排錄取人員上崗實習(xí)，由安全部、票務(wù)部、稽查部、優(yōu)質(zhì)服務(wù)部跟蹤檢查考核并評分，根據(jù)實踐情況填報綜合考評表（附件5），并上報人力資源部作為是否簽訂合同的參考標(biāo)準(zhǔn)。5、 簽訂勞動合同（用時1天）1.確定錄用的駕駛員需到人事部門辦理保險業(yè)務(wù)等相關(guān)手續(xù)；2.考核通過的駕駛員簽訂為期3年的勞動合同，試用期6個月（附件6）；3.試用期期間表現(xiàn)良好的駕駛員可提前轉(zhuǎn)正（附件7）。6、 附件1. 交投公交招聘駕駛員所需材料2. 大慶市交投公共汽車有限公司報名表3. 交投公交招聘駕駛員培訓(xùn)內(nèi)容確認(rèn)表4