在社會事業(yè)相關(guān)部門和單位半年工作小結(jié)會上的講話[推薦]

在社會事業(yè)相關(guān)部門和單位半年工作小結(jié)會上的講話 一、盯緊目標(biāo)，明確重點(diǎn)，努力完成年度工作任務(wù)今年下半年，要認(rèn)真做到“三個堅持”，即堅持目標(biāo)任務(wù)不變，堅持工作力度不減，堅持考核措施不軟。各部門和單位要繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和對人民高度負(fù)責(zé)的精神，按照區(qū)委、區(qū)政府“落實年”的要求，認(rèn)真履行職能，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，結(jié)合本部門具體情況，認(rèn)真開展對照檢查，找準(zhǔn)差距，緊盯目標(biāo)，采取強(qiáng)力措施，抓緊抓好“五個一批”工作的落實，推動全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。（一）堅持兩手抓，提升競爭力，推動文化、廣播電視、新聞出版工作一是堅持“掃黃”、“打非”，堅持一手抓繁榮，一手抓治理，抓住組建文化市場行政執(zhí)法大隊的有利時機(jī)，強(qiáng)化行政執(zhí)法隊伍的建設(shè)和管理，進(jìn)一步理順關(guān)系，加大執(zhí)法力度，規(guī)范、發(fā)展和繁榮文化、新聞出版市場。二是盡快對鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視網(wǎng)絡(luò)管理工作開展調(diào)研，在此基礎(chǔ)上制定詳細(xì)的管理工作方案，報區(qū)政府審定后實施，今年12月底前必須理順管理體制。三是抓緊實施“村村通”工程，力爭市政府現(xiàn)場會在萬州召開。四是加快廣播電視“雙向網(wǎng)絡(luò)”改造。（二）維護(hù)公共衛(wèi)生安全，提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生工作一是加快區(qū)傳染病醫(yī)院建設(shè)，確保年底前竣工，通過國債項目驗收。二是在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，充分論證，制定農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方案，包括衛(wèi)生院改革、防保和婦幼體系建設(shè)、危房改造、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生及職工管理等詳細(xì)方案，7月底前提請區(qū)政府審定。三是以行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，開展醫(yī)療秩序?qū)ｍ椪涡袆樱瑘詻Q打擊無證行醫(yī)，清理整頓醫(yī)療機(jī)構(gòu)出租承包科室、掛靠、黑診所、假醫(yī)生等違法違規(guī)行為，力爭整個專項整治行動在年底前完成。四是加強(qiáng)食品、飲水等公共衛(wèi)生安全監(jiān)督監(jiān)測，保障人民群眾身體健康。加強(qiáng)傳染病的防治監(jiān)測，強(qiáng)化疫情報告。五是進(jìn)一步加強(qiáng)銜接，積極爭取新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)區(qū)縣和計劃免疫經(jīng)費(fèi)。六是三峽醫(yī)專建設(shè)要按預(yù)期目標(biāo)完成。（三）抓好體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力滿足市民健身需要一是建設(shè)“兩江四岸”全民健身精品工程。二是區(qū)體育學(xué)校建設(shè)要按區(qū)級體育學(xué)校建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)方案，包括改造天城體育健身中心方案、資金來源及籌集辦法等，提請區(qū)政府審定后，盡快落實、完成。（四）抓好民族宗教和臺務(wù)僑務(wù)工作，維護(hù)社會穩(wěn)定一是抓好宗教工作，堅決抵制境外宗教勢力對我區(qū)宗教界的滲透活動，依法管理，維護(hù)宗教界穩(wěn)定。要積極穩(wěn)妥地做好“祝圣”前期準(zhǔn)備工作。二是搞好僑臺情普查，做好臺務(wù)工作，掌握情況，溝通信息，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。三是充分利用民族政策等，積極爭取項目和資金，努力為老百姓辦實事、辦好事。二、理順?biāo)枷?，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項事業(yè)這次行政管理體制調(diào)整，應(yīng)該說是對我們?nèi)w干部思想政治素質(zhì)的一次大考驗,是對我們各項工作的一次大檢閱。從目前的情況來看,各部門和單位按對應(yīng)關(guān)系在人、財、物等方面做了大量扎實的工作，整體情況是好的。但一次行政管理體制調(diào)整都必然會帶來一些沖擊和陣痛,要真正把人們的思想和感情完全融合到一起，使各部門和單位都能真正形成一個齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的有機(jī)和諧整體,這需要一個協(xié)調(diào)、磨合的過程，對此我們都理解。每個部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“以人為本、善待干部”的原則，盡量做好每位干部職工的思想工作,盡力發(fā)揮好大家的工作積極性。我們的每一位干部也必須以大局為重，工作為重，必須相互尊重,相互關(guān)心，互相理解和支持，團(tuán)結(jié)一心,共謀事業(yè)發(fā)展,絕對不允許出現(xiàn)影響團(tuán)結(jié)的言論和行為，破壞我們和諧穩(wěn)定的工作局面。行政管理體制調(diào)整后，區(qū)級部門工作范圍、工作職責(zé)、工作方式等都發(fā)生了較大改變，大家要盡快轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，適應(yīng)新形勢下的工作。要從過去的管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)為主，從管理者轉(zhuǎn)變?yōu)椴僮髡撸獓@服務(wù)基層轉(zhuǎn)變職能作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)基層的實戰(zhàn)能力，切實做到重心下移，努力建立基層工作機(jī)制；要深入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究，掌握第一手情況，做到胸有成竹，全盤考慮和開展工作。要把深入實際調(diào)查研究作為決策的前提，作為開展工作的基礎(chǔ)。要多下基層，多了解實際情況，少在辦公室聽匯報、發(fā)指示；要多解決具體問題，少搞點(diǎn)形式主義，少做點(diǎn)花樣文章。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭多深入一線，更多地到最困難的地方去，到問題意見多的地方去，到工作推不開的地方去，調(diào)查研究，了解情況，解決問題。要大力倡導(dǎo)“嚴(yán)、細(xì)、實、快”的工作作風(fēng)?！皣?yán)”就是要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求；“細(xì)”就是各部門工作必須認(rèn)真研究，仔細(xì)，精心部署，精心組織實施；“實”就是腳踏實地，埋頭苦干，少講空話，多干實事，多做少說；“快”就是在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，快節(jié)奏、高效率地開展工作。各部門和單位要大膽工作，獨(dú)擋一面，敢于決策，敢于負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行地落實每一項任務(wù)，做好每一項工作。要特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，各部門目前都還很困難，每位干部相互間要多比工作實績，不要攀比待遇，要樹立過緊日子的思想，牢記“兩個務(wù)必”，對黨和人民的事業(yè)高度重視，真抓實干。三、與時俱進(jìn)，勇挑重?fù)?dān)，努力開創(chuàng)工作新局面創(chuàng)新是一個民族的靈魂和不竭的動力。思想觀念的解放是一切創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，沒有思想的解放創(chuàng)新就無從談起；沒有創(chuàng)新的工作，也不能體現(xiàn)思想的解放。就目前我區(qū)社會事業(yè)的發(fā)展而言，我們的思想觀念必須做到“四破四立”。一是破除社會事業(yè)只講社會效益的觀念，樹立社會效益和經(jīng)濟(jì)效益同時發(fā)展的觀念。二是破除社會事業(yè)濃重的計劃經(jīng)濟(jì)觀念，樹立社會職能和市場職能相統(tǒng)一的觀念。三是破除社會事業(yè)單純只靠政府投入的觀念，樹立政府投入與市場產(chǎn)業(yè)經(jīng)營投入和利益多元化的觀念。四是破除求穩(wěn)怕亂、怕激化矛盾的思想，樹立敢想、敢闖、敢試、敢拼、敢干的觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，與時俱進(jìn)，靈活運(yùn)用。要學(xué)好市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識，要有市場化的頭腦，認(rèn)真思考事業(yè)與產(chǎn)業(yè)的關(guān)系問題，積極探索產(chǎn)業(yè)化路子，促進(jìn)事業(yè)的快速發(fā)展。要勤于調(diào)查，尋求工作新的突破口；要善于思考，尋求工作新的思路；要敢于運(yùn)用，使新思路成為工作的新措施、新辦法。特別是我們的醫(yī)療單位、體育場館、演出公司、電影公司、文物商店、新華書店及各劇團(tuán)等本身與市場經(jīng)濟(jì)有著密切聯(lián)系的單位，一定要創(chuàng)新意識，活性思維，勇敢地走市場的路子。廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和為民服務(wù)的意識，切實做到關(guān)心群眾的疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。要一心一意謀發(fā)展，埋頭苦干創(chuàng)事業(yè)。面對困難不繞道，面對問題不回避。我特別要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，各部門和單位負(fù)責(zé)人必須切實承擔(dān)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任來，遇到問題要勇于面對、善于面對，要盡自己的力量去想方設(shè)法解決，絕不能一遇到什么事就往區(qū)政府一推了事。需要提請區(qū)政府協(xié)調(diào)的也必須與有關(guān)部門先溝通，先協(xié)調(diào)，摸清有關(guān)情況，提出部門的意見和建議。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)不是部門長，盡管也要幫助部門協(xié)調(diào)和解決各類問題和矛盾，但不能老被瑣事纏身，耗費(fèi)大量精力而無暇考慮大事、要事，解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。各部門長也要善于抓重點(diǎn)，把握方向，著力解決影響全局的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不要事事親為，必須讓副職和下屬切實承擔(dān)起責(zé)任來。部門的主要負(fù)責(zé)人，對本部門的工作一定要有全局觀念，有規(guī)劃，有計劃，對近期和今后一段時間內(nèi)將達(dá)成的目標(biāo)要胸有成竹、心中有數(shù)。要抓住重點(diǎn)，積極主動地開展工作，而不是當(dāng)維持會長，完成任務(wù)了事。政府各部門和單位負(fù)責(zé)人一定要強(qiáng)化責(zé)任意識。我們開展的每一頂工作都必須對政府負(fù)責(zé)，該請示和匯報的要及時請示和匯報。政府部署的工作必須不折不扣、按時按要求完成，必須維護(hù)政府的權(quán)威性，否則依法依規(guī)追究有關(guān)責(zé)任。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)有危機(jī)感、壓力感，都應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的精神狀態(tài)。要牢固樹立艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神；自強(qiáng)不息、堅忍不拔的精神；銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)的精神；浩然正氣、執(zhí)政為民的精神；萬眾一心、眾志成城的大無畏精神。以領(lǐng)導(dǎo)干部帶動一般干部，在社會事業(yè)系統(tǒng)形成積極向上、奮發(fā)有為、頑強(qiáng)拼搏的良好精神狀態(tài)，保證各項工作的快速發(fā)展。四、學(xué)法懂法，依法行政，大力提高執(zhí)政能力和水平一是學(xué)好法律法規(guī)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，必須牢固樹立依法行政的觀念。依法行政是政府及政府組成部門的本能。任何人都不能做違法、違規(guī)、違反政策的事，否則將會受到嚴(yán)厲處罰。二是抓好法制建設(shè)和教育工作，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。各部門要確定專人抓這項工作。三是時時處處依法行政，行政過程中必須嚴(yán)格執(zhí)法程序，完善有關(guān)手續(xù)。否則，既使是依法行政，但由于沒按程序辦事，會因程序的不合法而行政不合法。五、講求團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子模范作用團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就能產(chǎn)生凝聚力，就能形成戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)是我們搞好工作的前提和基礎(chǔ)。每個人都有自己的性格特征，既然組合在一個領(lǐng)導(dǎo)班子工作，這就是一種緣份，就要為共同的事業(yè)而努力奮斗?，F(xiàn)代社會需要富有合作精神的人。我們每一個班子成員都必須大事講原則，小事講風(fēng)格，做到求大同，存小異，彼此寬容，相互理解，互相補(bǔ)臺，相互支持。各部門和單位要堅持好民主集中制原則，最大限度地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子各成員的能動性，群策群力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，要堅持重大事項集體研究制度。尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好班長，堅持決策民主化，不搞“一言堂”，同時也要關(guān)心幫助副手大膽工作。班子成員要顧全大局，為干部職工做出團(tuán)結(jié)的好榜樣，堅持不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極維護(hù)團(tuán)結(jié)一致向前看、齊心協(xié)力奔發(fā)展的大好局面。班子中要形成相互勉勵、相互監(jiān)督、相互協(xié)作的團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔的局面，不搞“山頭”，不搞“一團(tuán)和氣”。要深入調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，杜絕官僚主義作風(fēng)。在處理問題時，要注重人性化服務(wù)，千萬不能以權(quán)壓人，這是我們的工作要求。六、強(qiáng)化安全，狠抓落實，維護(hù)良好的工作局面安全穩(wěn)定工作是我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部肩上的一副沉甸甸的重?fù)?dān)，社會事業(yè)系統(tǒng)尤其任務(wù)繁重、責(zé)任重大。我們必須認(rèn)真抓緊抓落實，來不得半點(diǎn)馬虎。一是必須強(qiáng)化安全責(zé)任意識。作為政府的組成部門，必須為政府和人民負(fù)責(zé)，如果出了問題，我們首當(dāng)其沖要承擔(dān)責(zé)任。所以大家務(wù)必強(qiáng)化安全責(zé)任意識，牢固樹立“安全無小事”的思想，做到警鐘長鳴，時刻也不能放松這根弦。二是要明確安全和穩(wěn)定工作重點(diǎn)。各部門要對工作進(jìn)行認(rèn)真梳理和查找，對工作和生產(chǎn)過程中容易出和可能出問題的方面和環(huán)節(jié)要認(rèn)真細(xì)致分析，明確其工作重點(diǎn)，確保職責(zé)安全。要在公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生安全、廣電信息傳輸安全、宗教事務(wù)安全、衛(wèi)生危房安全等等方面多加關(guān)注，多下功夫，做好工作。另外，還要深入細(xì)致地關(guān)注和做好干部職工思想政治工作。行政體制調(diào)整后，一些干部反映了這樣或那樣的一些問題，也存在一些債權(quán)債務(wù)等方面的遺留問題。各單位負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子要引起高度重視，保持頭腦清醒，依法依規(guī)，積極處理各種矛盾和問題，絕不能逃避或推諉拖延。部門領(lǐng)導(dǎo)要深入到職工的內(nèi)心世界去，摸清職工們的活思想，多開展談心活動，及時消除和化解一些不穩(wěn)定因素。同時，也要給這些干部提出嚴(yán)格的要求，有什么問題，必須通過正常的渠道，合法的方式進(jìn)行反映，不得違規(guī)上訪，更不得煽動鬧事，出現(xiàn)影響穩(wěn)定的行為。否則依法嚴(yán)肅處理。三是要建立健全安全工作報告制度。各部門必須落實專人負(fù)責(zé)，切實做好安全隱患和事故的定期檢查、監(jiān)測、報告工作。四是要制定和完善各部門各方面工作安全事故的應(yīng)急方案，做到工作在前，防范在前，有備無患。五是要建立安全和穩(wěn)定工作責(zé)任追究制，做到工作到位，責(zé)任到人，有責(zé)必究的工作機(jī)制。七、遵守紀(jì)律，清正廉潔，樹立良好的干部形象最近，社會事業(yè)系統(tǒng)個別單位的領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉政紀(jì)律，出現(xiàn)一些不應(yīng)該出現(xiàn)的問題，這給我們敲響了警鐘。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要清清白白做官，堂堂正正為人，做一名組織放心、人民滿意的好公仆。在廉政這個問題上，行政主管部門和部門負(fù)責(zé)人一定要做過細(xì)的工作，要愛護(hù)每一位干部和職工，不要只管發(fā)文件，而是要經(jīng)常深入基層，開展交流談心活動，時刻掌握思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時糾正。同