勞動合同(詳細(xì)版)【內(nèi)含保密協(xié)議】.doc

勞動合同填寫說明一、本合同書作為公司與員工簽訂勞動合同之用。二、公司與員工簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告知對方。三、本合同中甲方蓋公章；乙方姓名、出生日期、戶口所處城市區(qū)（鎮(zhèn)）所管轄派出所等項(xiàng)，應(yīng)同戶口本或身份證一致，否則將視為無效。雙方各負(fù)其責(zé)。四、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加或刪減的內(nèi)容，在本合同書“第三十九條:甲、乙雙方約定其它內(nèi)容”中逐條寫清，如填寫不下時，亦可另附紙張，經(jīng)雙方簽訂后（粘貼在附件粘貼欄處）同樣有效。五、合同履行期間，甲、乙雙方變更約定等其他內(nèi)容，經(jīng)雙方確認(rèn)簽訂后（粘貼在附件粘貼欄處）同樣有效。六、本合同封面上部門名稱一項(xiàng)中，地方站員工填寫站名。七、乙方保證所填內(nèi)容屬實(shí)，如發(fā)生乙方所填內(nèi)容與實(shí)際情況不符，甲方有權(quán)對乙方做出辭退處理，并不負(fù)任何補(bǔ)償責(zé)任。八、本合同用鋼筆、簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，雙方應(yīng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。甲方（用人單位）: 乙方（勞動者）:法定代表人: 身份證號: 公司是依法注冊成立的有限責(zé)任公司，為保障企業(yè)和員工的合法利益、減少勞動爭議、規(guī)范用工制度，根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需要，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方入職即簽訂勞動合同。同時按照甲方要求如實(shí)填寫相關(guān)入職表格（入職登記表等）。乙方承諾所提交的材料真實(shí)、有效；承諾本合同為乙方確立的唯一勞動關(guān)系，乙方履行本勞動合同不受乙方與其他單位簽訂的競業(yè)限制、保密協(xié)議條款限制，如由此產(chǎn)生的任何法律糾紛，乙方負(fù)完全責(zé)任，同時甲方也享有對乙方追償損失的權(quán)利。第一章 勞動合同期限第一條 本合同為 （有/無）固定期限的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期自 年 月 日起至 年 月 日，試用期滿前，若乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)在說明情況的前提下解除本合同。第二條 甲方將嚴(yán)格按照勞動合同法的規(guī)定，當(dāng)乙方符合簽訂無固定期限勞動合同的，甲方將與乙方簽訂無固定期勞動合同。第三條 甲、乙雙方對本勞動合同的內(nèi)容另有約定的，應(yīng)書面附后，并依照該約定執(zhí)行。該約定作為本勞動合同的附件與本合同具有同等的法律效力。第二章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方根據(jù)工作任務(wù)，愿意與乙方建立勞動關(guān)系。聘用乙方擔(dān)任 崗位的工作，系公司高級管理人員。甲方因乙方不能勝任本職工作而重新調(diào)整其工作崗位時，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。第五條 乙方愿意接受聘用，按照甲方及其法定代表人的指示開展工作，服從甲方的管理。乙方的工作任務(wù)主要包括編寫圖書、制作紀(jì)錄片等。乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到任務(wù)所規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作任務(wù)。第六條 乙方的工作地點(diǎn)為 。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要安排其到其他地方公司，或者安排乙方到工作地點(diǎn)以外的地方出差工作，乙方應(yīng)確保服從甲方的安排并努力完成工作任務(wù)。第三章 工作時間、休息、休假和勞動保護(hù)第七條 甲方安排乙方實(shí)行 工作制。1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)按勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，提高工作效率，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，享有休息的權(quán)利。3、執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第八條 甲方實(shí)行帶薪年休假制度，乙方符合法定條件時才享有帶薪年休假，具體辦法依職工帶薪年休假條例規(guī)定執(zhí)行，每年3月1日前，乙方應(yīng)主動向甲方申請修完上年度的年休假，否則視為乙方個人原因放棄上年度的年休假。第九條 甲方根據(jù)國家關(guān)于節(jié)日休假的規(guī)定安排員工休假。鑒于乙方為甲方招聘的公司高管人員，其在完成工作的前提下可享受一定的靈活休息制度，故對于其可能產(chǎn)生的加班，原則上甲方不予以認(rèn)可，除非加班得到甲方或者其法定代表人的書面同意。第十條 甲方保證為乙方所從事的工作提供必需的工作條件和工具，制定相關(guān)的工作規(guī)范。第四章 勞動報酬第十一條 甲方遵循按勞分配的原則，實(shí)行競爭上崗，與公司績效評估制度相結(jié)合、按勞取酬。第十二條 在企業(yè)經(jīng)營狀況正常、乙方按時按質(zhì)完成工作任務(wù)時，甲方將于每月月底支付乙方工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前人民幣 元，試用期每月工資為稅前人民幣 元。乙方同意甲方按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人工作業(yè)績等具體情況調(diào)整乙方薪酬乙方同意當(dāng)企業(yè)經(jīng)營狀況困難或乙方未按時按質(zhì)完成工作任務(wù)時，甲方調(diào)整其工資，但不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 乙方的工資實(shí)行易崗易薪制，即甲方在依法調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容及職級時，有權(quán)根據(jù)調(diào)整后的工作崗位、工作內(nèi)容及職級調(diào)整乙方的工資。第五章保險福利第十四條 乙方享有公司規(guī)定的福利和相關(guān)待遇。第十五條 甲、乙雙方應(yīng)按照國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)政策履行繳納社會統(tǒng)籌保險的義務(wù)，并遵照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。由于乙方原因?qū)е录追讲荒芡瓿缮绫＠U納義務(wù)，對于漏繳、欠繳的責(zé)任及費(fèi)用完全由乙方承擔(dān)。第十六條 乙方患病、休假，其病假、休假期間工資、醫(yī)療待遇均參照上年度 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第六章 勞動紀(jì)律第十七條 甲方有權(quán)根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方公示或告知；按照制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（崗位職責(zé)，工作流程、質(zhì)量控制手冊等）對乙方進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核、獎懲。乙方同意如違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度或給甲方造成損失，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的直至給予解除勞動合同的處理。如甲方相應(yīng)管理、勞動制度不完善，乙方需要協(xié)助甲方制定，并遵守執(zhí)行該等制度。第十八條 乙方承諾遵守和執(zhí)行甲方制定各項(xiàng)規(guī)章制度，全面履行本合同及其它專項(xiàng)協(xié)議所確定的義務(wù)；承諾愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，提高個人修養(yǎng)和職業(yè)技能。第十九條 乙方同意遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。甲方商業(yè)秘密是指不對外公開的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和管理信息。技術(shù)信息包括技術(shù)設(shè)備情況、專有技術(shù)、乙方職務(wù)研究成果和資料、非專利技術(shù)成果，生產(chǎn)工藝、軟件設(shè)計開發(fā)和使用權(quán)限信息等；經(jīng)營信息包括客戶、樣本戶資料、公關(guān)銷售策略、基礎(chǔ)研究數(shù)據(jù)、視聽率數(shù)據(jù)、個案數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目、商務(wù)合作及談判信息、合同信息、公司發(fā)展動態(tài)等信息資料；管理信息包括內(nèi)部財務(wù)信息、員工人事資料、工資收入、福利待遇、通訊保障的電子賬戶及相關(guān)信息；各地方站內(nèi)部信息（地址、聯(lián)絡(luò)方式、工作流程、操作規(guī)范）等。乙方承認(rèn)泄露甲方商業(yè)秘密會給甲方造成損失和損害，甲方有權(quán)獲得賠償；同意如違反上述保密義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的泄密行為給與經(jīng)濟(jì)處罰和立即解除勞動合同，并不付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十條 乙方承諾與其他任何單位不存在勞動關(guān)系，并應(yīng)及時將本人人事檔案遷入甲方指定人事代理機(jī)構(gòu)。如乙方采取欺騙手段與原單位未解除勞動關(guān)系或者存在任何法律糾紛，責(zé)任及損失均由乙方承擔(dān)，甲方也有權(quán)與乙方解除勞動合同并不付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十一條 乙方承諾任職期間未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不兼職其他工作或受雇于其它單位（尤其是兼職媒介調(diào)查、研究、統(tǒng)計公司工作），不從事甲方以外的任何阻礙履行本合同工作職責(zé)的活動。不做任何與甲方利益相沖突的事情。不以任何身份（包括乙方的直系親屬）提供服務(wù)予與甲方有競爭的公司。不利用工作職位、甲方的資源（包括但不限于在甲方的工作場所、工作時間、設(shè)施）從事與甲方工作無關(guān)的事宜謀取個人利益。如有違反，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰和解除勞動合同并不付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奶幚恚缃o甲方利益造成損害甲方可追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。第七章 知識產(chǎn)權(quán)聲明第二十二條 雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，乙方為完成甲方的工作任務(wù)，創(chuàng)作出與甲方工作性質(zhì)相關(guān)的，并且代表乙方意志的作品創(chuàng)作屬于職務(wù)作品，其有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方享有。第二十三條 乙方所完成的作品除署名權(quán)以外的著作權(quán)在作品完成之日起歸甲方所有，乙方同意以不具名方式行使署名權(quán)。第二十四條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人已完成的作品或商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為，如有，視為乙方個人的侵權(quán)行為，由乙方單獨(dú)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；同時，如給甲方造成損害，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。第二十五條 乙方承諾對上述職務(wù)成果及相關(guān)信息負(fù)有保密的義務(wù)，不得泄露給第三人或用于其他用途。第二十六條 乙方同意離開甲方單位時，無論該作品創(chuàng)作處于何種階段，應(yīng)向甲方歸還（并且不能保留、另行轉(zhuǎn)移或交給他人）所有的裝置、檔案、數(shù)據(jù)、紀(jì)錄、報告、列表、商業(yè)信函、說明書、圖表、草稿、原料、其它文件及應(yīng)該歸還甲方的一切物品，或任何乙方任職期間就前述各項(xiàng)內(nèi)容所做的復(fù)制品或者其他屬于甲方或指定人員的所有物品。第二十七條 乙方違反上述約定，應(yīng)向甲方支付其10倍月工資視為違約金。若給甲方造成損失超過人民幣 萬元以上的，除了違約金外，還應(yīng)賠償相應(yīng)損失。損失包括但不限于實(shí)際損失及為實(shí)現(xiàn)債權(quán)所支出的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、財產(chǎn)保全費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)、差旅費(fèi)等。第八章 勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂及違約責(zé)任第二十八條 本合同履行期間，甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，甲方發(fā)生合并、分立等情況本合同相應(yīng)條款不另做變更，繼續(xù)履行。第二十九條 有下列情形之一，甲、乙雙方應(yīng)采取書面形式，協(xié)商變更本合同相關(guān)內(nèi)容。1、訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)，規(guī)章發(fā)生變化的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同相關(guān)內(nèi)容無法履行的；3、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難或經(jīng)營方式、方向發(fā)生重大改變的；4、重大變化、重大改變是指導(dǎo)致本勞動合同無法繼續(xù)履行的客觀情況。5、根據(jù)甲方經(jīng)營需要需調(diào)整乙方工作崗位的。乙方同意甲方在勞動合同履行過程中變更乙方工作崗位，并根據(jù)崗位工作內(nèi)容確定薪資。第三十條 乙方被證明不勝任工作時，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位，乙方必須服從。第三十一條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同:1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十二條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。第三十三條 下列情況之一，甲方可隨時通知乙方解除本合同。1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；2、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（重大損害是指經(jīng)濟(jì)損失人民幣 元及以上）4、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以隱瞞、欺詐、脅迫或乘甲方之危等手段，使甲方在不知情、違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同；6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第三十四條 有下列情形之一，乙方可同甲方解除本合同。1、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供必要勞動條件；4、由于甲方原因致使勞動合同無效的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條 乙方采取隱瞞、欺騙、欺詐、偽造等手段致使甲方在不知情或違背真實(shí)意思的情況下與乙方簽訂勞動合同的，乙方認(rèn)可此種情況下對認(rèn)定勞動合同無效并無爭議，乙方同意甲方解除勞動合同而無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時甲方享有向乙方追償以下?lián)p失的權(quán)利。1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；2、為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三十六條 甲方若為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，將與乙方訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第三十七條 本合同未解除前，乙方應(yīng)照常工作，并按甲方要求辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)工資報酬。如乙方未能遵守本條規(guī)定不履行交接義務(wù)，甲方有權(quán)暫不予辦理乙方離職手續(xù)。第三十八條 有下列情形之一的，勞動合同終止:1、固定期勞動合同期滿；2、乙方達(dá)到法定退休年齡的；3、乙方死亡，或依法被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十九條 若本合同為無固定期限勞動合同的，當(dāng)出現(xiàn)法定終止條件時，本合同終止。第四十條 本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第九章 勞動爭議的處理第四十一條 甲乙雙方同意因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向本公司工會提起申訴，也可以向公司注冊地所在的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的自收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向仲裁委員會指定的人民法院提起訴訟。第十章 其他第四十二條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。1、保密協(xié)議；2、個人誠信保證書；3、個人身體健康承諾書；包括上述附件在內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面履行甲乙雙方簽訂的各專項(xiàng)協(xié)議。第四十三條 本合同解除或終止后，乙方勞動關(guān)系、各類社會統(tǒng)籌保險等由甲方根據(jù)國家法律規(guī)定按有關(guān)程序進(jìn)行轉(zhuǎn)移，其他未盡事宜按雙方協(xié)商一致簽訂的勞動關(guān)系解除協(xié)議和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十四條 甲、乙雙方約定的其它內(nèi)容:1. ；2. ；3. ；第四十五條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第四十六條 本合同甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同與今后頒布的法律相悖時，按新頒布的法律執(zhí)行。甲方（蓋章）: 乙方（簽字）: 聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:地址: 地址:簽署時間： 年 月 日保密協(xié)議甲方:法定代表人:乙方:身份證號:鑒于:乙方在甲方受聘期間，已經(jīng)或可能涉及到甲方經(jīng)營、管理技術(shù)等方面的保密信息，這些信息屬于甲方所有。為規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:第一條 保密的內(nèi)容和范圍商業(yè)秘密指不為公眾所知，又可能為其所有者帶來直接或間接經(jīng)濟(jì)效益且所有者采取了相應(yīng)保密措施（該措施包括與涉密崗位人員簽訂保密協(xié)議）的所有信息、數(shù)據(jù)或技術(shù)。包括但不限于提供方的與研究、開發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶、市場有關(guān)的軟件、程序、發(fā)明、工藝、設(shè)計、圖紙、專有技術(shù)、工程、流程、方式、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、研究報告、預(yù)測和估計、報表、商業(yè)計劃、商業(yè)秘密、商業(yè)模式、公司決議等任何或所有的商業(yè)信息、財務(wù)信息、技術(shù)資料、生產(chǎn)資料以及會議資料和文件等。1、具體本公司業(yè)務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容:不對外公開的公司人事、財務(wù)、技術(shù)設(shè)備情況；涉及公司人事、財務(wù)、通訊保障的電子帳戶及相關(guān)信息；生產(chǎn)工藝、軟件設(shè)計開發(fā)和使用權(quán)限信息；樣戶資料（包括但不限于樣戶分布、樣戶地址、聯(lián)系電話、樣戶家庭人員情況、居委名稱、居委地址）；測量儀技術(shù)信息；基礎(chǔ)研究數(shù)據(jù)、視聽率數(shù)據(jù)、個案數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目；商務(wù)合作及談判信息、合同信息；公司發(fā)展動態(tài)、地方站辦事處駐地、聯(lián)絡(luò)方式、辦事處工作流程、操作規(guī)范等信息資料等。2、具體本崗位工作包括但不限于以下內(nèi)容:本站所有日常工作過程中涉及到的樣戶資料（包括但不限于樣戶分布、樣戶地址、聯(lián)系電話、樣戶家庭人員情況、居委名稱、居委地址）、樣戶其他信息（包括但不限于樣戶禮品或禮金發(fā)放情況、出入網(wǎng)時間等）、抽樣框資料（備選樣戶信息）、樣戶收視信息（填涂信息）等；測量儀所有相關(guān)技術(shù)信息；公司內(nèi)部發(fā)展動態(tài)、本站及本站由于工作已知的公司所有其它地方站駐地、聯(lián)絡(luò)方式、辦事處工作流程、操作規(guī)范等僅限于內(nèi)部使用的信息資料等。3、保密信息既包括書面認(rèn)定為保密或?qū)Ｓ械模职陬^給予的。第二條 知識產(chǎn)權(quán)乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間全部就其職務(wù)工作而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明等技術(shù)成果及其它知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、專有技術(shù)權(quán)利及商業(yè)秘密）皆屬甲方所有，并承諾以其最大努力與甲方合作、以使甲方實(shí)現(xiàn)以上權(quán)利。第三條 乙方的保密義務(wù)對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù):1、不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的公司商業(yè)秘密，其中也包括雖與本職工作有關(guān)，但不應(yīng)為乙方所知悉的商業(yè)秘密；2、未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不得向任何第三人披露或提供甲方的商業(yè)秘密；3、未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，不得以任何載體形式（文件、圖紙、資料、傳真、會議記錄、工作記錄、錄音、錄像、計算機(jī)磁盤、光盤、U盤、電子郵件、短信、互聯(lián)網(wǎng)談話記錄等）下載、傳送、復(fù)制、復(fù)印、錄制公司商業(yè)秘密。4、如發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或由于個人過失泄露，應(yīng)當(dāng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。5、返還信息任何時候，乙方只要收到甲方歸還公司商業(yè)秘密信息的口頭或書面要求，應(yīng)立即歸還以任何載體形式記錄的甲方資料和文件。如果該信息資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料或載體中，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行銷毀刪除義務(wù)，乙方應(yīng)在接到通知后立即銷毀甲方商