勞動(dòng)合同(詳細(xì)版)【內(nèi)含保密協(xié)議】.doc

勞動(dòng)合同填寫說(shuō)明一、本合同書(shū)作為公司與員工簽訂勞動(dòng)合同之用。二、公司與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告知對(duì)方。三、本合同中甲方蓋公章；乙方姓名、出生日期、戶口所處城市區(qū)（鎮(zhèn)）所管轄派出所等項(xiàng)，應(yīng)同戶口本或身份證一致，否則將視為無(wú)效。雙方各負(fù)其責(zé)。四、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加或刪減的內(nèi)容，在本合同書(shū)“第三十九條:甲、乙雙方約定其它內(nèi)容”中逐條寫清，如填寫不下時(shí)，亦可另附紙張，經(jīng)雙方簽訂后（粘貼在附件粘貼欄處）同樣有效。五、合同履行期間，甲、乙雙方變更約定等其他內(nèi)容，經(jīng)雙方確認(rèn)簽訂后（粘貼在附件粘貼欄處）同樣有效。六、本合同封面上部門名稱一項(xiàng)中，地方站員工填寫站名。七、乙方保證所填內(nèi)容屬實(shí)，如發(fā)生乙方所填內(nèi)容與實(shí)際情況不符，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出辭退處理，并不負(fù)任何補(bǔ)償責(zé)任。八、本合同用鋼筆、簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，雙方應(yīng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。甲方（用人單位）: 乙方（勞動(dòng)者）:法定代表人: 身份證號(hào): 公司是依法注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司，為保障企業(yè)和員工的合法利益、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議、規(guī)范用工制度，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需要，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方入職即簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)按照甲方要求如實(shí)填寫相關(guān)入職表格（入職登記表等）。乙方承諾所提交的材料真實(shí)、有效；承諾本合同為乙方確立的唯一勞動(dòng)關(guān)系，乙方履行本勞動(dòng)合同不受乙方與其他單位簽訂的競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議條款限制，如由此產(chǎn)生的任何法律糾紛，乙方負(fù)完全責(zé)任，同時(shí)甲方也享有對(duì)乙方追償損失的權(quán)利。第一章 勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為 （有/無(wú)）固定期限的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期自 年 月 日起至 年 月 日，試用期滿前，若乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)在說(shuō)明情況的前提下解除本合同。第二條 甲方將嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，當(dāng)乙方符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方將與乙方簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。第三條 甲、乙雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的內(nèi)容另有約定的，應(yīng)書(shū)面附后，并依照該約定執(zhí)行。該約定作為本勞動(dòng)合同的附件與本合同具有同等的法律效力。第二章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方根據(jù)工作任務(wù)，愿意與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。聘用乙方擔(dān)任 崗位的工作，系公司高級(jí)管理人員。甲方因乙方不能勝任本職工作而重新調(diào)整其工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。第五條 乙方愿意接受聘用，按照甲方及其法定代表人的指示開(kāi)展工作，服從甲方的管理。乙方的工作任務(wù)主要包括編寫圖書(shū)、制作紀(jì)錄片等。乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到任務(wù)所規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。第六條 乙方的工作地點(diǎn)為 。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要安排其到其他地方公司，或者安排乙方到工作地點(diǎn)以外的地方出差工作，乙方應(yīng)確保服從甲方的安排并努力完成工作任務(wù)。第三章 工作時(shí)間、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)第七條 甲方安排乙方實(shí)行 工作制。1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，提高工作效率，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，享有休息的權(quán)利。3、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第八條 甲方實(shí)行帶薪年休假制度，乙方符合法定條件時(shí)才享有帶薪年休假，具體辦法依職工帶薪年休假條例規(guī)定執(zhí)行，每年3月1日前，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方申請(qǐng)修完上年度的年休假，否則視為乙方個(gè)人原因放棄上年度的年休假。第九條 甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于節(jié)日休假的規(guī)定安排員工休假。鑒于乙方為甲方招聘的公司高管人員，其在完成工作的前提下可享受一定的靈活休息制度，故對(duì)于其可能產(chǎn)生的加班，原則上甲方不予以認(rèn)可，除非加班得到甲方或者其法定代表人的書(shū)面同意。第十條 甲方保證為乙方所從事的工作提供必需的工作條件和工具，制定相關(guān)的工作規(guī)范。第四章 勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方遵循按勞分配的原則，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，與公司績(jī)效評(píng)估制度相結(jié)合、按勞取酬。第十二條 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況正常、乙方按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)時(shí)，甲方將于每月月底支付乙方工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前人民幣 元，試用期每月工資為稅前人民幣 元。乙方同意甲方按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人工作業(yè)績(jī)等具體情況調(diào)整乙方薪酬乙方同意當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況困難或乙方未按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)時(shí)，甲方調(diào)整其工資，但不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 乙方的工資實(shí)行易崗易薪制，即甲方在依法調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容及職級(jí)時(shí)，有權(quán)根據(jù)調(diào)整后的工作崗位、工作內(nèi)容及職級(jí)調(diào)整乙方的工資。第五章保險(xiǎn)福利第十四條 乙方享有公司規(guī)定的福利和相關(guān)待遇。第十五條 甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)政策履行繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的義務(wù)，并遵照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。由于乙方原因?qū)е录追讲荒芡瓿缮绫＠U納義務(wù)，對(duì)于漏繳、欠繳的責(zé)任及費(fèi)用完全由乙方承擔(dān)。第十六條 乙方患病、休假，其病假、休假期間工資、醫(yī)療待遇均參照上年度 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第六章 勞動(dòng)紀(jì)律第十七條 甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方公示或告知；按照制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（崗位職責(zé)，工作流程、質(zhì)量控制手冊(cè)等）對(duì)乙方進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲。乙方同意如違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度或給甲方造成損失，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的直至給予解除勞動(dòng)合同的處理。如甲方相應(yīng)管理、勞動(dòng)制度不完善，乙方需要協(xié)助甲方制定，并遵守執(zhí)行該等制度。第十八條 乙方承諾遵守和執(zhí)行甲方制定各項(xiàng)規(guī)章制度，全面履行本合同及其它專項(xiàng)協(xié)議所確定的義務(wù)；承諾愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，提高個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)技能。第十九條 乙方同意遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。甲方商業(yè)秘密是指不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和管理信息。技術(shù)信息包括技術(shù)設(shè)備情況、專有技術(shù)、乙方職務(wù)研究成果和資料、非專利技術(shù)成果，生產(chǎn)工藝、軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和使用權(quán)限信息等；經(jīng)營(yíng)信息包括客戶、樣本戶資料、公關(guān)銷售策略、基礎(chǔ)研究數(shù)據(jù)、視聽(tīng)率數(shù)據(jù)、個(gè)案數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目、商務(wù)合作及談判信息、合同信息、公司發(fā)展動(dòng)態(tài)等信息資料；管理信息包括內(nèi)部財(cái)務(wù)信息、員工人事資料、工資收入、福利待遇、通訊保障的電子賬戶及相關(guān)信息；各地方站內(nèi)部信息（地址、聯(lián)絡(luò)方式、工作流程、操作規(guī)范）等。乙方承認(rèn)泄露甲方商業(yè)秘密會(huì)給甲方造成損失和損害，甲方有權(quán)獲得賠償；同意如違反上述保密義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的泄密行為給與經(jīng)濟(jì)處罰和立即解除勞動(dòng)合同，并不付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十條 乙方承諾與其他任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，并應(yīng)及時(shí)將本人人事檔案遷入甲方指定人事代理機(jī)構(gòu)。如乙方采取欺騙手段與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系或者存在任何法律糾紛，責(zé)任及損失均由乙方承擔(dān)，甲方也有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同并不付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十一條 乙方承諾任職期間未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)不兼職其他工作或受雇于其它單位（尤其是兼職媒介調(diào)查、研究、統(tǒng)計(jì)公司工作），不從事甲方以外的任何阻礙履行本合同工作職責(zé)的活動(dòng)。不做任何與甲方利益相沖突的事情。不以任何身份（包括乙方的直系親屬）提供服務(wù)予與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的公司。不利用工作職位、甲方的資源（包括但不限于在甲方的工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、設(shè)施）從事與甲方工作無(wú)關(guān)的事宜謀取個(gè)人利益。如有違反，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰和解除勞動(dòng)合同并不付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奶幚?，如給甲方利益造成損害甲方可追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。第七章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明第二十二條 雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，乙方為完成甲方的工作任務(wù)，創(chuàng)作出與甲方工作性質(zhì)相關(guān)的，并且代表乙方意志的作品創(chuàng)作屬于職務(wù)作品，其有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方享有。第二十三條 乙方所完成的作品除署名權(quán)以外的著作權(quán)在作品完成之日起歸甲方所有，乙方同意以不具名方式行使署名權(quán)。第二十四條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人已完成的作品或商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，如有，視為乙方個(gè)人的侵權(quán)行為，由乙方單獨(dú)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；同時(shí)，如給甲方造成損害，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。第二十五條 乙方承諾對(duì)上述職務(wù)成果及相關(guān)信息負(fù)有保密的義務(wù)，不得泄露給第三人或用于其他用途。第二十六條 乙方同意離開(kāi)甲方單位時(shí)，無(wú)論該作品創(chuàng)作處于何種階段，應(yīng)向甲方歸還（并且不能保留、另行轉(zhuǎn)移或交給他人）所有的裝置、檔案、數(shù)據(jù)、紀(jì)錄、報(bào)告、列表、商業(yè)信函、說(shuō)明書(shū)、圖表、草稿、原料、其它文件及應(yīng)該歸還甲方的一切物品，或任何乙方任職期間就前述各項(xiàng)內(nèi)容所做的復(fù)制品或者其他屬于甲方或指定人員的所有物品。第二十七條 乙方違反上述約定，應(yīng)向甲方支付其10倍月工資視為違約金。若給甲方造成損失超過(guò)人民幣 萬(wàn)元以上的，除了違約金外，還應(yīng)賠償相應(yīng)損失。損失包括但不限于實(shí)際損失及為實(shí)現(xiàn)債權(quán)所支出的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)、差旅費(fèi)等。第八章 勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂及違約責(zé)任第二十八條 本合同履行期間，甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，甲方發(fā)生合并、分立等情況本合同相應(yīng)條款不另做變更，繼續(xù)履行。第二十九條 有下列情形之一，甲、乙雙方應(yīng)采取書(shū)面形式，協(xié)商變更本合同相關(guān)內(nèi)容。1、訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)，規(guī)章發(fā)生變化的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同相關(guān)內(nèi)容無(wú)法履行的；3、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難或經(jīng)營(yíng)方式、方向發(fā)生重大改變的；4、重大變化、重大改變是指導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的客觀情況。5、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要需調(diào)整乙方工作崗位的。乙方同意甲方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中變更乙方工作崗位，并根據(jù)崗位工作內(nèi)容確定薪資。第三十條 乙方被證明不勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位，乙方必須服從。第三十一條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同:1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十二條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。第三十三條 下列情況之一，甲方可隨時(shí)通知乙方解除本合同。1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；2、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（重大損害是指經(jīng)濟(jì)損失人民幣 元及以上）4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以隱瞞、欺詐、脅迫或乘甲方之危等手段，使甲方在不知情、違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同；6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第三十四條 有下列情形之一，乙方可同甲方解除本合同。1、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件；4、由于甲方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條 乙方采取隱瞞、欺騙、欺詐、偽造等手段致使甲方在不知情或違背真實(shí)意思的情況下與乙方簽訂勞動(dòng)合同的，乙方認(rèn)可此種情況下對(duì)認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效并無(wú)爭(zhēng)議，乙方同意甲方解除勞動(dòng)合同而無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)甲方享有向乙方追償以下?lián)p失的權(quán)利。1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；2、為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三十六條 甲方若為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，將與乙方訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第三十七條 本合同未解除前，乙方應(yīng)照常工作，并按甲方要求辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)工資報(bào)酬。如乙方未能遵守本條規(guī)定不履行交接義務(wù)，甲方有權(quán)暫不予辦理乙方離職手續(xù)。第三十八條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:1、固定期勞動(dòng)合同期滿；2、乙方達(dá)到法定退休年齡的；3、乙方死亡，或依法被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)；5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十九條 若本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，當(dāng)出現(xiàn)法定終止條件時(shí)，本合同終止。第四十條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理第四十一條 甲乙雙方同意因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本公司工會(huì)提起申訴，也可以向公司注冊(cè)地所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可向仲裁委員會(huì)指定的人民法院提起訴訟。第十章 其他第四十二條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。1、保密協(xié)議；2、個(gè)人誠(chéng)信保證書(shū)；3、個(gè)人身體健康承諾書(shū)；包括上述附件在內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面履行甲乙雙方簽訂的各專項(xiàng)協(xié)議。第四十三條 本合同解除或終止后，乙方勞動(dòng)關(guān)系、各類社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)等由甲方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定按有關(guān)程序進(jìn)行轉(zhuǎn)移，其他未盡事宜按雙方協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十四條 甲、乙雙方約定的其它內(nèi)容:1. ；2. ；3. ；第四十五條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第四十六條 本合同甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同與今后頒布的法律相悖時(shí)，按新頒布的法律執(zhí)行。甲方（蓋章）: 乙方（簽字）: 聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:地址: 地址:簽署時(shí)間： 年 月 日保密協(xié)議甲方:法定代表人:乙方:身份證號(hào):鑒于:乙方在甲方受聘期間，已經(jīng)或可能涉及到甲方經(jīng)營(yíng)、管理技術(shù)等方面的保密信息，這些信息屬于甲方所有。為規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:第一條 保密的內(nèi)容和范圍商業(yè)秘密指不為公眾所知，又可能為其所有者帶來(lái)直接或間接經(jīng)濟(jì)效益且所有者采取了相應(yīng)保密措施（該措施包括與涉密崗位人員簽訂保密協(xié)議）的所有信息、數(shù)據(jù)或技術(shù)。包括但不限于提供方的與研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶、市場(chǎng)有關(guān)的軟件、程序、發(fā)明、工藝、設(shè)計(jì)、圖紙、專有技術(shù)、工程、流程、方式、硬件配置信息、客戶名單、合同、價(jià)格、成本、研究報(bào)告、預(yù)測(cè)和估計(jì)、報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)秘密、商業(yè)模式、公司決議等任何或所有的商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料、生產(chǎn)資料以及會(huì)議資料和文件等。1、具體本公司業(yè)務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容:不對(duì)外公開(kāi)的公司人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)設(shè)備情況；涉及公司人事、財(cái)務(wù)、通訊保障的電子帳戶及相關(guān)信息；生產(chǎn)工藝、軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和使用權(quán)限信息；樣戶資料（包括但不限于樣戶分布、樣戶地址、聯(lián)系電話、樣戶家庭人員情況、居委名稱、居委地址）；測(cè)量?jī)x技術(shù)信息；基礎(chǔ)研究數(shù)據(jù)、視聽(tīng)率數(shù)據(jù)、個(gè)案數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目；商務(wù)合作及談判信息、合同信息；公司發(fā)展動(dòng)態(tài)、地方站辦事處駐地、聯(lián)絡(luò)方式、辦事處工作流程、操作規(guī)范等信息資料等。2、具體本崗位工作包括但不限于以下內(nèi)容:本站所有日常工作過(guò)程中涉及到的樣戶資料（包括但不限于樣戶分布、樣戶地址、聯(lián)系電話、樣戶家庭人員情況、居委名稱、居委地址）、樣戶其他信息（包括但不限于樣戶禮品或禮金發(fā)放情況、出入網(wǎng)時(shí)間等）、抽樣框資料（備選樣戶信息）、樣戶收視信息（填涂信息）等；測(cè)量?jī)x所有相關(guān)技術(shù)信息；公司內(nèi)部發(fā)展動(dòng)態(tài)、本站及本站由于工作已知的公司所有其它地方站駐地、聯(lián)絡(luò)方式、辦事處工作流程、操作規(guī)范等僅限于內(nèi)部使用的信息資料等。3、保密信息既包括書(shū)面認(rèn)定為保密或?qū)Ｓ械?，又包括口頭給予的。第二條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間全部就其職務(wù)工作而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明等技術(shù)成果及其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、專有技術(shù)權(quán)利及商業(yè)秘密）皆屬甲方所有，并承諾以其最大努力與甲方合作、以使甲方實(shí)現(xiàn)以上權(quán)利。第三條 乙方的保密義務(wù)對(duì)第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù):1、不得打聽(tīng)與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的公司商業(yè)秘密，其中也包括雖與本職工作有關(guān)，但不應(yīng)為乙方所知悉的商業(yè)秘密；2、未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不得向任何第三人披露或提供甲方的商業(yè)秘密；3、未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，不得以任何載體形式（文件、圖紙、資料、傳真、會(huì)議記錄、工作記錄、錄音、錄像、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤、U盤、電子郵件、短信、互聯(lián)網(wǎng)談話記錄等）下載、傳送、復(fù)制、復(fù)印、錄制公司商業(yè)秘密。4、如發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或由于個(gè)人過(guò)失泄露，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。5、返還信息任何時(shí)候，乙方只要收到甲方歸還公司商業(yè)秘密信息的口頭或書(shū)面要求，應(yīng)立即歸還以任何載體形式記錄的甲方資料和文件。如果該信息資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料或載體中，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行銷毀刪除義務(wù)，乙方應(yīng)在接到通知后立即銷毀甲方商