事業(yè)機構(gòu)編制科科長忠誠履職擔(dān)當(dāng)演講稿[推薦]

事業(yè)機構(gòu)編制科科長忠誠履職擔(dān)當(dāng)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好，我的演講題目是：不變的信念。有人說，機構(gòu)編制工作是一項吃力不討好的工作。在參加協(xié)調(diào)會議時，別的部門都在爭先恐后地表態(tài)說支持、配合、全力落實，我們卻不得不“潑冷水”說，嚴控、凍結(jié)、只減不增；在推進審改工作時，我們把責(zé)任擔(dān)在肩上，不留情面地給部門單位削權(quán)；在謀劃體制改革時，我們站在全局角度制定方案，但難免觸動部門和個人的利益。對于這些，領(lǐng)導(dǎo)可能會不理解，部門會可能有意見，干部群眾甚至?xí)苯由祥T質(zhì)問。但機構(gòu)編制工作的生命在于堅持原則，要堅守政策底線不放松；機構(gòu)編制工作的使命在于改革創(chuàng)新，要直面挑戰(zhàn)迎難而上。正是由于這份“敢啃硬骨頭、敢于涉險灘”的勇氣和擔(dān)當(dāng)，黨和國家的執(zhí)政資源才能得以合理配置，市委市政府的決策部署才能得以全面落實。古人云：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，既是黨和人民事業(yè)的要求，也我們每個機構(gòu)編制人的精神狀態(tài)。在機遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險與發(fā)展同在的當(dāng)代，唯有勇于擔(dān)當(dāng)，方顯英雄本色。也有人說，機構(gòu)編制工作是一項默默無聞的工作。我們也許沒有別的部門那么光鮮耀眼，每年貢獻出一連串可觀的經(jīng)濟數(shù)據(jù)；我們也許沒有別的部門那么天時地利，能有經(jīng)常在重要舞臺上展示風(fēng)采的機會；而且編辦的工作不直接面向社會，社會和群眾對機構(gòu)編制工作也缺乏了解。泰戈爾說過，埋在地下的樹根使樹枝產(chǎn)生果實，卻并不要求什么報酬。正是這種履職敬業(yè)、默默奉獻的精神，才更折射出機構(gòu)編制人的人格魅力。當(dāng)我們精心提出的建議被領(lǐng)導(dǎo)批示，當(dāng)我們熬夜制定的方案被市委市政府決策所采用，當(dāng)我們熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)被兄弟部門肯定時，喜悅、成就和滿足感充盈于心，一切堅守也就有了意義。記得汪中求在他的細節(jié)決定成敗一書中有一段精辟的論述：“蕓蕓眾生能做大事的實在太少。多數(shù)人的多數(shù)情況總還是做一些具體的事，瑣碎的事，單調(diào)的事，也許雞毛蒜皮。但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)?！笔前?，在平凡的崗位上正是因為有了每一個人的敬業(yè)奉獻，才成就了我們一個集體乃至我們的民族和國家的事業(yè)。還有人說，機構(gòu)編制工作是一項清苦樸實的工作。毋庸置疑，我們今天所處的時代，比以往更豐富、更多元，但也面對更多物質(zhì)的誘惑和攀比。當(dāng)加班加點成為家常便飯，回到家里卻面對每個月入不敷出的工資時，的確有點黯然神傷。但我想，雖然時代不同、環(huán)境不同，但我們選擇進入編辦的初衷是相同的，就是源于對于這份事業(yè)的忠誠與熱愛。正是這份忠誠和熱愛，讓我們?nèi)蝿谌卧共粸槊屠?，讓我們甘為工作舍小家顧大家，讓我們愿意把畢生精力來奉獻！我們的忠誠不談條件、不講回報，因為我們堅信：“深厚的忠誠感會使人生正直而富有意義?！敝艺\、履職、擔(dān)當(dāng)，這就是我們機構(gòu)編制人不變的信念，無論是富有經(jīng)驗的老同志、挑起大梁的中生代、還是風(fēng)華正茂的年輕人，他們忠誠、履職、擔(dān)當(dāng)?shù)狞c點滴滴像一縷縷靚麗的色彩，在編辦匯聚成一幅五彩斑斕的畫卷。我們欣喜地看到，在全面深化改革的進程中，機構(gòu)編制工作的重要性日益突出、地位不斷提高；在辦領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指引下，我們編辦的工作成績突飛猛進、捷報頻傳。同時，我們也迎來了史上任務(wù)最為艱巨的時期，市縣政府機構(gòu)改革、行政審批制度改革、事業(yè)單位分類改革三駕馬車齊頭并進，其他專項改革也在蓄勢待發(fā)。但我堅信，我們機構(gòu)編制人將以不變的信念，一如既往地忠誠履職、勇于