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黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核方案一、督查考核范圍單位各科室二、督查考核方式及評分標(biāo)準(zhǔn)考核總分為100分。采取責(zé)任目標(biāo)考核、民主測評和日常工作考核相結(jié)合的形式進(jìn)行。(一)責(zé)任目標(biāo)考核。根據(jù)本辦法確定的考核內(nèi)容,由考核小組對被考核科室的整體工作、牽頭部門負(fù)責(zé)的工作,以及各項重點(diǎn)工作完成情況等,進(jìn)行現(xiàn)場考核打分或扣分,確定得分結(jié)果。責(zé)任目標(biāo)考核占總分的40%。(二)民主測評。由單位人員對被考核對象進(jìn)行民主測評,并由考核組結(jié)合單位中層以上干部進(jìn)行個別談話,綜合確定得分結(jié)果。測評票分為滿意、基本滿意、不滿意三個檔次,滿意票按100分計算,基本滿意票按70分計算,不滿意票按零分計算。民主測評占總分的40%。(三)日常工作考核。由領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各室負(fù)責(zé)人,根據(jù)被考核對象日常工作開展情況,不同時期工作任務(wù)完成情況,年度整體工作目標(biāo)完成情況,群眾來信來訪情況等,進(jìn)行評議打分,確定得分結(jié)果。日常工作考核占總分的20%。(四)考核檔次。綜合考核分為優(yōu)秀、較好、一般、差四個檔次。綜合得分:90分(含)以上為優(yōu)秀檔次,70分(含)至90分為較好檔次,60分(含)至70分為一般檔次,60分以下為差檔次。三、督查考核程序(一)部門自查。每年12月底前,被考核部門按照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定,對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和開展反腐敗工作的情況,認(rèn)真進(jìn)行自查,寫出書面報告。(二)實地考核和民主測評。主要采取聽取被考核部門負(fù)責(zé)人述職述廉,組織進(jìn)行民主測評和個別座談,核查責(zé)任目標(biāo)完成情況和相關(guān)材料等方式進(jìn)行,根據(jù)實地考核情況計分。(三)匯總審核。根據(jù)責(zé)任目標(biāo)考核、民主測評、日常工作考核的結(jié)果,由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計匯總被考核對象的綜合得分,初步擬定被考核對象的考核檔次。(四)反饋存檔。向被考核部門反饋考核結(jié)果和民主測評情況,指出存在的問題,提出改進(jìn)的意見、建議,考核資料存入廉政檔案。四、督查考核結(jié)果的運(yùn)用黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、評先樹優(yōu)、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)督查考核中,被確定為一般以下檔次的部門負(fù)責(zé)人,取消其當(dāng)年評先選優(yōu)資格;被確定為差檔次的,給予誡勉
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