農(nóng)村黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用經(jīng)驗材料

農(nóng)村黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用經(jīng)驗材料黨員如何發(fā)揮作用為不斷創(chuàng)新農(nóng)村黨員教育管理的方式和方法，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，張管村黨總支大力推行農(nóng)村無職黨員設崗定責承諾制，不斷深化黨員“設崗定責、聯(lián)戶幫帶”主題實踐活動，讓農(nóng)村黨員感到“有崗還有責，有責更有為”，為黨員帶頭致富、帶領群眾致富搭建了平臺，有力地推進了社會主義新農(nóng)村建設。一、調(diào)查摸底，設置崗位。村召開黨員大會說明無職黨員設崗的意義，以黨小組為單位，按照黨員的年齡、文化、能力、體力、特長等進行摸底分析歸類，結(jié)合本村實際設置了矛盾糾紛調(diào)處崗、計劃生育宣傳崗、勞務輸出崗、科技示范崗、黨務村務監(jiān)督崗、社會治安維護崗、公共事業(yè)維護崗等X個崗位。根據(jù)崗位特點，對具體崗位定責，對幫帶對象定戶。由無職黨員自我選擇崗位，向黨總支書面申請，并向黨組織和群眾作出書面承諾，簽定設崗定責承諾書，表明承諾態(tài)度，公布承諾事項。二、擇優(yōu)配崗，審定承諾。村黨總支根據(jù)按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗，搞好調(diào)劑，確定上崗推薦人選，并予以公示。并根據(jù)幫帶對象戶的自身狀況，確定上崗黨員結(jié)隊幫帶的X戶農(nóng)戶。對黨員的崗位承諾，采取黨員自述，其他黨員幫審，黨總支會審的程序進行逐人逐項審核把關，看承諾內(nèi)容是否體現(xiàn)組織要求和群眾意愿，看崗位目標是否符合崗位要求和本人實際，看落實措施是否切實可行和具有可操作性。最后，召開黨員大會，由全體到會黨員投票，按得票多少確定上崗黨員正式人選，經(jīng)過崗前培訓后，頒發(fā)上崗證。三、引導履崗，踐行承諾。村黨總支實行支委成員聯(lián)系崗位和上崗黨員制度，采取定期培訓和跟蹤指導的方式，引導黨員履行各自職責任務。對審定的設崗定責承諾書，通過黨員、群眾大會和黨務、村務公開欄，將黨員的承諾事項、聯(lián)系方式、幫帶農(nóng)戶等向社會公布，接受黨員和群眾的監(jiān)督和質(zhì)詢，時刻提醒黨員兌現(xiàn)承諾。村黨總支每季度召開一次黨員大會，要求每位上崗黨員在大會上述職，并組織黨員、群眾進行評議，將每次評議的結(jié)果列入黨員年終民主評議記分表，對連續(xù)二次評議差的黨員進行調(diào)崗。四、立足長效，建立機制。一是崗位目標制度。明確了崗位職責，使每位黨員有行動標尺和努力方向。二是培訓制度。定期對上崗黨員進行理論知識、法律法規(guī)、崗位職責、工作方法等進行培訓，提高黨員素質(zhì)和工作能力。三是崗位活動制度。每月開展一次相對集中的崗位活動，保證上崗黨員履職的經(jīng)常性和連續(xù)性。四是工作例會制。每月召開一次各崗組長例會，每月召開一次上崗黨員例會，公開上崗黨員履行職責情況，研究部署下一步的工作。五是干部聯(lián)系制度。黨總支成員X人，每人至少聯(lián)系X個崗位和XX名上崗黨員，加強督促和指導。六是述職評議制度。要求上崗黨員每季度向黨員和群眾進行一次述職，并組織人員進行測評。對測評時不稱職票數(shù)超過半數(shù)的黨員由黨組織談話，連續(xù)二次不稱職票數(shù)過半的進行調(diào)崗。通過實行無職黨員設崗定責承諾制，張管村有XX名農(nóng)村無職黨員在各自崗位上履行職責，為群眾辦實事好事XXX件，化解各類糾紛XX起，幫扶困難群眾XXX戶，為建設社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧家園發(fā)揮了積極的作用。老黨員趙維才認領了“計劃生育宣傳崗”，他經(jīng)常到計劃生育對象戶做耐心細致的宣傳工作。針對外逃戶陳西俠，他連續(xù)X次找到其父母，動之以情、曉之以理，苦口婆心地做老人的思想工作，二位老人被他的真誠所感動，并從思想上解除了疙瘩，最終動員兒媳婦回來做了女扎手術。黨員趙維超同時認領了“黨務村務監(jiān)督崗”和“公共事業(yè)維護崗”，他認真負責，及時反映黨務公開