廣東公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)2013.doc

申論熱點(diǎn)：大學(xué)生村官政策一、背景鏈接自從1995年江蘇省豐縣的“雛鷹工程”以后，1998年安徽鳳陽(yáng)首先引入大學(xué)生村官以來(lái)，海南、浙江、河北、河南等省均出臺(tái)了引導(dǎo)大學(xué)生到農(nóng)村工作的相關(guān)政策。十七大報(bào)告提出，解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問(wèn)題，事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)的大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。作為構(gòu)筑新農(nóng)村發(fā)展平臺(tái)的大學(xué)生村官計(jì)劃，無(wú)疑對(duì)解決好“三農(nóng)”問(wèn)題，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展將起到積極的推動(dòng)作用。二、大學(xué)生村官政策的必要性第一，大學(xué)生村官政策是新農(nóng)村建設(shè)的客觀需要。要建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，首先要解決人才問(wèn)題。我國(guó)農(nóng)村大量的勞動(dòng)力，開始大量地向城市流動(dòng)和轉(zhuǎn)移，進(jìn)城務(wù)工成為眾多農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的選擇。其次，改革開放以來(lái)，大規(guī)模城市化進(jìn)程的加快，大量資金和政策向城市傾斜，造成了大量的大中專畢業(yè)牛不愿回農(nóng)村去，甚至出現(xiàn)了許多“空心化村莊”。第二，大學(xué)生村官政策是新農(nóng)村建設(shè)人才儲(chǔ)備的需要。一方面農(nóng)村基層人才匱乏，人才已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的瓶頸;另一方面，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。大學(xué)生村官計(jì)劃，不僅緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力，還為我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)提供了一批創(chuàng)新型人才，有利于我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。三、大學(xué)生村官的重要作用大學(xué)生到村工作促進(jìn)了農(nóng)村干部隊(duì)伍優(yōu)化，有效改善了農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實(shí)了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ);大學(xué)生到村工作促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)了農(nóng)村文明風(fēng)尚形成，有利于農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。四、招聘大學(xué)生村官存在的問(wèn)題思想上難“扎根”。大學(xué)生選擇到農(nóng)村擔(dān)任“村官”，有相當(dāng)一部分是出于就業(yè)的考慮;另一方面，是由于上級(jí)黨委政府在招聘前的一些優(yōu)惠承諾，這些大學(xué)生表示在擔(dān)任一段時(shí)間“村官”后，會(huì)通過(guò)考公務(wù)員、考研、提拔等途徑，盡管脫離農(nóng)村基層。工作上難“深入”。進(jìn)村第一年的大學(xué)生多數(shù)面臨工作難以“深入”問(wèn)題，如感到專業(yè)不對(duì)口、人際關(guān)系難處理、生活不習(xí)慣、工作無(wú)從下手等。原因主要有：一是農(nóng)村人際關(guān)系復(fù)雜、利益糾葛較多，工作瑣碎繁雜，新來(lái)者很難在短期內(nèi)被農(nóng)村社會(huì)所接納。二是大學(xué)生“村官”自身存在一定的局限性。如大多數(shù)“村官”經(jīng)歷單純，有的甚至根本沒有農(nóng)村生活的經(jīng)歷。能力上難“提高”。大學(xué)生作為農(nóng)村建設(shè)的急需人才，其能力上的欠缺也阻礙著他們知識(shí)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，主要體現(xiàn)在：一是缺乏運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力。二是缺乏足夠的人際溝通能力。三是缺乏一定的組織管理能力。四是自我激勵(lì)能力有待提高，需要有良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。五、建議采取的對(duì)策措施第一，大學(xué)生村官要利用自身優(yōu)勢(shì)，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。大學(xué)生村官要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、會(huì)議宣傳、專題講座、舉辦夜校等形式，積極普及科學(xué)知識(shí)，大力推廣農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，主動(dòng)為群眾提供致富信息和市場(chǎng)信息，強(qiáng)化農(nóng)民的市場(chǎng)意識(shí)，把先進(jìn)的知識(shí)和技術(shù)帶到農(nóng)村;另外還要積極對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和模式開展調(diào)研，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會(huì)出謀劃策，為農(nóng)民出點(diǎn)子，想辦法，尋求致富門路，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展而服務(wù)。第二，大學(xué)生村官要發(fā)揮專長(zhǎng)，促進(jìn)鄉(xiāng)村文明建設(shè)。充分發(fā)揮大學(xué)生村官的專業(yè)知識(shí)背景，采取法律講座、以案說(shuō)法、黑板報(bào)等多種形式，廣泛宣傳與村民密切相關(guān)的法律知識(shí)，積極宣傳黨的路線、方針和政策，大力倡導(dǎo)文明村風(fēng)，把健康文明的生活方式帶到了農(nóng)村;同時(shí)要充分利用遠(yuǎn)程教育和廣播，組織群眾學(xué)習(xí)黨的十七大精神，提高農(nóng)民的政治覺悟和文化修養(yǎng)，有效地促進(jìn)了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。第三，建立工作例會(huì)制度和工作日記制度，加強(qiáng)制度管理。確定例會(huì)召開時(shí)間，由組織部牽頭，組織大學(xué)生村官交流學(xué)習(xí)、工作心得，共同分析探討他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy與問(wèn)題，聽取他們提出的意見和建議，并布置下階段的工作任務(wù);要求大學(xué)生村官撰寫工作日記，鼓勵(lì)他們將工作中遇到的新情況、好方法及時(shí)匯總整理，并以信息形式上報(bào)。組織部將在每季度的工作例會(huì)上抽查工作日記，并將工作日記與調(diào)研文章的完成情況作為大學(xué)生村官年底考核的重要依據(jù)。第四，建立村官走訪群眾制度和鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)干部與村官結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制。要求村官每年至少對(duì)所在村的所有農(nóng)戶走訪一次以上，做好走訪記錄，使村官真正深入群眾，在思想上、工作上與村民融合、與村務(wù)工作緊密結(jié)合。每半年上報(bào)一篇調(diào)研文章。大學(xué)生村官所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，要分別明確一名班子成員與大學(xué)生村官結(jié)成“二帶一”幫帶對(duì)子，形成良好的幫帶機(jī)制，護(hù)佑村官在農(nóng)村三年的健康成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展?？傊?，大學(xué)生村官是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，也是黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)和儲(chǔ)備來(lái)自工農(nóng)一線后備人才的重要來(lái)源，要切實(shí)的關(guān)心大學(xué)生村官的成才成長(zhǎng)，著力構(gòu)建大學(xué)生村官工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力使大學(xué)生村官下得去、留得住、干得好，這樣才能更好的促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展，同時(shí)為大學(xué)生就業(yè)提供個(gè)廣闊的空間。申論熱點(diǎn)：發(fā)展中小企業(yè)【政策背景】中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)適度增長(zhǎng)、繁榮市場(chǎng)、緩解就業(yè)壓力、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)工業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)等方面，起著十分重要的作用。加快中小企業(yè)的改革與發(fā)展，對(duì)實(shí)現(xiàn)我國(guó)“十五”國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，有著十分重要的戰(zhàn)略意義。但當(dāng)前中小企業(yè)的發(fā)展遇到了諸多問(wèn)題，集中體現(xiàn)在：一、企業(yè)融資困難。中小企業(yè)在融資過(guò)程中存在著“信息不對(duì)稱”，由此帶來(lái)信貸市場(chǎng)的“道德風(fēng)險(xiǎn)”，金融部門為降低“道德風(fēng)險(xiǎn)”，必須加大審查監(jiān)督的力度，而中小企業(yè)貸款“小、急、頻”的特點(diǎn)使金融部門的審查監(jiān)督成本和潛在收益不對(duì)稱，降低了它們?cè)谥行∑髽I(yè)貸款方面的積極性。同時(shí)，我國(guó)中小企業(yè)仍停留在傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式上，很多中小企業(yè)仍實(shí)行家族式管理的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息不透明，信用意識(shí)淡薄，加大了貸款風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致中小企業(yè)的融資困難。二、經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)不高，技術(shù)人才匱乏。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越依靠人才的優(yōu)勢(shì)，尤其是技術(shù)骨干人員的主動(dòng)精神和創(chuàng)新意識(shí)。但中小企業(yè)由于規(guī)模小，實(shí)力不強(qiáng)，難以吸引人才，也難以支付人才的高額待遇。同時(shí)，部分企業(yè)管理者觀念保守，缺乏謀發(fā)展、思進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和充分挖掘市場(chǎng)潛能和利用市場(chǎng)信息的能力，存在“小富即安”的思想，制約了企業(yè)的發(fā)展。三、缺乏相應(yīng)的政策支持。多年來(lái)，國(guó)家一直強(qiáng)調(diào)發(fā)展大企業(yè)，大企業(yè)在融資、稅收、土地使用政策方面有諸多優(yōu)勢(shì)，而中小企業(yè)在這些方面得到的支持相對(duì)較少。【重要意義】一、促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展能夠激活市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，增進(jìn)效率。從經(jīng)濟(jì)學(xué)上看，完全競(jìng)爭(zhēng)是最有效率的市場(chǎng)形態(tài)，而完全競(jìng)爭(zhēng)的條件之一就是市場(chǎng)存在眾多的企業(yè)。為數(shù)眾多的中小企業(yè)的參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，能提高市場(chǎng)的效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。二、促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展能夠創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，緩解就業(yè)壓力。實(shí)踐證明，中小企業(yè)在創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)方面的作用越來(lái)越重要。隨著工業(yè)化的不斷發(fā)展，大企業(yè)趨向于以資本代替勞動(dòng)，而中小企業(yè)成為新增勞動(dòng)力的主要吸納者。此外，中小企業(yè)還以其特有的靈活性，為緩解社會(huì)就業(yè)壓力起到了至關(guān)重要的作用，為社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。三、促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展能夠增加農(nóng)民收入，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力。農(nóng)民收入增長(zhǎng)緩慢一直是困繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的一個(gè)突出問(wèn)題。農(nóng)民收入上不去，農(nóng)村市場(chǎng)就難以啟動(dòng)，整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展就受到制約。而以中小企業(yè)為主體的民營(yíng)、私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)是農(nóng)民增加收入的主要渠道，更是為轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供了方向，大大緩解了人多地少的矛盾。【對(duì)策】一、拓展融資渠道，為中小企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。鼓勵(lì)商業(yè)銀行，特別是國(guó)有商業(yè)銀行在注意信貸安全的前提下，建立向中小企業(yè)發(fā)放貸款的激勵(lì)和約束機(jī)制，在保證貸款質(zhì)量的同時(shí)，切實(shí)提高對(duì)中小企業(yè)的貸款比例。同時(shí)建立多種資金來(lái)源、多種形式參與、多層次結(jié)構(gòu)的中小企業(yè)信用擔(dān)保體系，擴(kuò)大擔(dān)保覆蓋面，簡(jiǎn)化手續(xù)，降低費(fèi)率，完善風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和商業(yè)化運(yùn)行的機(jī)制。二、鼓勵(lì)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。積極支持中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。落實(shí)國(guó)家有關(guān)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，支持社會(huì)各類人員創(chuàng)辦中小企業(yè)，加快中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，以高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，開發(fā)新產(chǎn)品，采用先進(jìn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝和設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量，并引導(dǎo)、促進(jìn)中小企業(yè)利用科研成果，提高技術(shù)水平，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三、搭建中小企業(yè)的人才引進(jìn)平臺(tái)?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，而人才是實(shí)現(xiàn)科技發(fā)展的先決條件。因此，政府要牽頭定期舉行人才招聘會(huì)，積極為中小企業(yè)搭建平臺(tái)，引進(jìn)人才;對(duì)于進(jìn)入中小企業(yè)發(fā)展的人才給予一定的經(jīng)濟(jì)資助，使企業(yè)留住人才，用好人才。要鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)與高等院校、科研技術(shù)院等建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。加大中小企業(yè)培訓(xùn)工作力度，逐步建立多層次多形式多內(nèi)容的中小企業(yè)培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)的檔次和水平，切實(shí)提高中小企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)。四、開展企業(yè)管理咨詢服務(wù)工作。推動(dòng)企業(yè)管理上水平，學(xué)習(xí)和采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念、方法和手段，推進(jìn)管理創(chuàng)新，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提升效益。五、推動(dòng)中小企業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)。通過(guò)政府信息網(wǎng)建設(shè)，為中小企業(yè)提供政策、金融、商務(wù)、市場(chǎng)等服務(wù)信息，加強(qiáng)信息引導(dǎo)。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，廣泛推廣和普及電子商務(wù)，降低中小企業(yè)市場(chǎng)開拓成本，提高交易效率，有效擴(kuò)大內(nèi)需。六、建立中小企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)體系。密切注視中小企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行狀況和發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)預(yù)警分析，及時(shí)采取措施予以解決。加大對(duì)企業(yè)負(fù)擔(dān)的專項(xiàng)治理力度，繼續(xù)清理亂收費(fèi)，堅(jiān)決取消不合理的行政性收費(fèi)項(xiàng)目，切實(shí)減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)。此外，中小企業(yè)自身也要完善制度，健全治理結(jié)構(gòu)。中小企業(yè)要主動(dòng)推動(dòng)自身制度多元化和社會(huì)化，實(shí)現(xiàn)治理結(jié)構(gòu)合理化。規(guī)范財(cái)務(wù)制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立能正確反映財(cái)務(wù)狀況的制度，增加企業(yè)財(cái)務(wù)透明度。同時(shí)培育良好的信用環(huán)境，建立健全中小企業(yè)信用體系，加強(qiáng)信用文化建設(shè)，培育企業(yè)家的信用意識(shí)，打造誠(chéng)信企業(yè)，建立信用信息平臺(tái)。申論熱點(diǎn)：鐵道部門面對(duì)退票潮鐵道部門面對(duì)退票潮【熱點(diǎn)概述】春運(yùn)剛開始五天，退票潮卻出人意料地在各地火車站出現(xiàn)。北京地區(qū)日均退票10萬(wàn)張;上海站每天退票量在2萬(wàn)張左右，廣州站每天退票量近萬(wàn)張春運(yùn)以來(lái)，全國(guó)鐵路日均接受退票46萬(wàn)張，高于2012年春運(yùn)期間鐵路25萬(wàn)張的日均退票量。(1月30日京華時(shí)報(bào))【參考解析】鐵路部門認(rèn)為造成退票潮的原因主要是預(yù)售期延長(zhǎng)到二十天，讓更多人有機(jī)會(huì)成為“占票族”，從而多頭購(gòu)票并有選擇地退票。盡管鐵路部門及時(shí)給出了解決方案，如建議旅客在特定的時(shí)間通過(guò)電話和網(wǎng)站“掃漏”，但這些補(bǔ)救措施依然難以平抑人們心頭的疑慮，反而讓人覺得鐵路部門有甩手掌柜之嫌。一票難求的春運(yùn)里，這么多票被毫無(wú)障礙地占用，會(huì)不會(huì)造成資源浪費(fèi)? 如何讓真正需要票的人獲得這些被退的票?面對(duì)大規(guī)模的購(gòu)票矛盾，鐵路部門的調(diào)節(jié)能力為何如此捉襟見肘?這些疑問(wèn)不僅僅指向退票潮，還指向那四成通過(guò)電話訂購(gòu)而沒取走的票，指向那些管不住的搶票軟件和繞過(guò)實(shí)名制的“黃牛黨”。由于鐵路運(yùn)力有限、人口大規(guī)模集中遷徙等原因，使得春運(yùn)“一票難求”長(zhǎng)期困擾國(guó)人。在解決問(wèn)題方面，我們看到了鐵路部門開通網(wǎng)站、電話訂票，延長(zhǎng)預(yù)售期，為農(nóng)民工和返鄉(xiāng)學(xué)生專門發(fā)售團(tuán)體票等一系列措施，但是依然難以滿足人們預(yù)期，尤其是退票潮這類新情況顯現(xiàn)時(shí)，鐵路部門仍難以推卸未能分配好稀缺資源的責(zé)任。按預(yù)售期“秒殺”靠碰運(yùn)氣，等退票撿漏靠的還是碰運(yùn)氣，這一切嚴(yán)重?fù)p害著鐵路部門的公信力。面對(duì)退票潮，鐵路部門需要做的還有很多很多。解決買票難，也不能坐等幾代人，更不能將購(gòu)票人流轉(zhuǎn)到網(wǎng)上將票一放了之，還需要完善購(gòu)票流程設(shè)置，讓火車票的分配令人心服口服。稀缺資源的分配不應(yīng)依據(jù)身份的高低貴賤，更不是人們手里有沒有現(xiàn)代化的購(gòu)票“神器?？梢灶A(yù)見的是，購(gòu)票難依然會(huì)持續(xù)。如何更加公平合理地分配稀缺的車票依然考驗(yàn)著鐵路部門的智慧，只有拿出勇氣和辦法，正確面對(duì)有效解決退票潮等新問(wèn)題，才能改變其在人們眼中甩手掌柜的印象。申論范文：中等收入陷阱現(xiàn)象【背景】2012年12月12日，中國(guó)社科院發(fā)布的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力藍(lán)皮書中指出，按照2011年世界銀行的標(biāo)準(zhǔn)，中國(guó)已經(jīng)成為中上等收入國(guó)家，正面臨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、人均收入難以提高的“中等收入陷阱”考驗(yàn)，建議通過(guò)提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高整體國(guó)民收入水平。中等收入陷阱是指，一個(gè)國(guó)家在成為中等收入國(guó)家后，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力、增長(zhǎng)放緩、人均收入水平難以提高的現(xiàn)象。【范文】“中等收入陷阱”的第一個(gè)誘因是經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是“雙刃劍”。改革開放以來(lái)，中國(guó)主動(dòng)參與國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工，以勞動(dòng)力富裕、用工成本低、能源資源價(jià)格便宜等比較優(yōu)勢(shì)，積極吸引外資，面向國(guó)際市場(chǎng)，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，快速實(shí)現(xiàn)了從低收入國(guó)家向中等收入國(guó)家的轉(zhuǎn)變，但也帶來(lái)代價(jià)高、消耗大、收益低、失衡嚴(yán)重等問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：制造業(yè)大而不強(qiáng)，缺少核心競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)三產(chǎn)比重過(guò)低，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟須優(yōu)化。許多行業(yè)都集中在加工組裝領(lǐng)域，處于全球產(chǎn)業(yè)鏈低端。一些規(guī)模很大的加工廠，只是“生產(chǎn)車間”，在研發(fā)、技術(shù)、專利、標(biāo)準(zhǔn)制定和品牌、銷售、服務(wù)等高附加值環(huán)節(jié)往往是“人家說(shuō)了算”。由于產(chǎn)業(yè)缺“芯”，自主創(chuàng)新能力弱，關(guān)鍵技術(shù)靠國(guó)外，大量產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)只能拱手讓給外方，造成沿海眾多加工制造企業(yè)“工廠大了，員工多了，工資卻漲不上去”。勞動(dòng)力成本上升，人口紅利逐漸減弱。近兩年，“用工荒”頻現(xiàn)于東南沿海，并向中西部擴(kuò)散，農(nóng)民工中的青壯年比例明顯下降，勞動(dòng)力供求關(guān)系開始朝著“劉易斯拐點(diǎn)”發(fā)生全面性、趨勢(shì)性變化。隨著用工成本增加，人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)度正在減少，并影響到中國(guó)經(jīng)貿(mào)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。過(guò)于倚重投資驅(qū)動(dòng)，環(huán)境壓力增大。我國(guó)近30多年走了一條典型的高強(qiáng)度投入、外延式發(fā)展道路，追求超高速增長(zhǎng)，各方面繃得太緊，直接帶來(lái)了資源透支、產(chǎn)能過(guò)剩、排放過(guò)量、生態(tài)環(huán)境惡化等問(wèn)題。2010年中國(guó)GDP占世界的9.5%，一次性能源消耗達(dá)32.5億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，能耗強(qiáng)度是美國(guó)的3倍、日本的5倍。電力、鋼鐵、有色等8個(gè)行業(yè)單位產(chǎn)品平均能耗比世界先進(jìn)水平高47%。需求結(jié)構(gòu)不平衡，居民消費(fèi)率長(zhǎng)期偏低。一個(gè)高收入國(guó)家都是以中等收入群體為主導(dǎo)的“消費(fèi)型社會(huì)”。而我國(guó)政府、企業(yè)和居民三大收入主體結(jié)構(gòu)中，天平不斷向政府和企業(yè)傾斜，政府和企業(yè)在獲得高收入增長(zhǎng)的條件下，將較多資金用于投資。分配失衡制約著消費(fèi)能力，居民消費(fèi)較難擴(kuò)大。2001至2010年，我國(guó)投資率從36.5%升到48.6%，消費(fèi)率則從61.4%降到47.4%，其中居民消費(fèi)率從45.3%降到33.8%，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家70%左右的水平，甚至低于“金磚國(guó)家”的巴西、印度?！爸械仁杖胂葳濉钡牧硪淮笳T因是社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，即沒有實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步發(fā)展，導(dǎo)致一系列民生問(wèn)題和社會(huì)矛盾，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，使發(fā)展大跌跟頭。主要表現(xiàn)在：收入分配失衡，貧富差距拉大。從全世界看，收入差距過(guò)大雖不是用來(lái)判斷是否掉進(jìn)“中等收入陷阱”的標(biāo)志，但它加劇了不平衡，導(dǎo)致的社會(huì)問(wèn)題很可能引發(fā)一國(guó)落入“陷阱”。拉美一些國(guó)家到上世紀(jì)90年代末的基尼系數(shù)仍高達(dá)0.6以上，占其人口1%的富人擁有全部社會(huì)財(cái)富的逾50%，而20%的貧困家庭僅擁有2.5%的社會(huì)財(cái)富，這正是有的國(guó)家遲遲未能邁進(jìn)高收入國(guó)家行列的一個(gè)原因。城市發(fā)展貴族化，形成城鄉(xiāng)“新二元結(jié)構(gòu)”。眼下，中國(guó)大城市華燈璀璨、高樓林立，可是，城市化一味求大求洋求快，“城市病”越來(lái)越嚴(yán)重，房?jī)r(jià)高、就業(yè)難、看病貴以及教育、養(yǎng)老、生活環(huán)境、食品安全等問(wèn)題突出，面臨“城市化陷阱”。階層固化苗頭顯現(xiàn)，向上流動(dòng)的路變窄。在城市人口中，本地人、外地人，體制內(nèi)、體制外，戶籍、出身，不同標(biāo)準(zhǔn)給人們貼上不同的標(biāo)簽，不同人群“被進(jìn)入”不同的發(fā)展通道，人群結(jié)構(gòu)“代際分化”，底、中、上的階層分野正在加劇。社會(huì)結(jié)構(gòu)固化、人員流動(dòng)性不足，阻礙了資源要素特別是“人”這一最核心要素的合理配置，造成動(dòng)態(tài)上的不平等，限制了人的發(fā)展，長(zhǎng)此以往，將導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力不足甚至增長(zhǎng)停滯?？缭健爸械仁杖胂葳濉保P(guān)鍵在于主動(dòng)徹底地轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。每個(gè)經(jīng)濟(jì)體都有“階段性的成長(zhǎng)極限”。中等收入陷阱，猶如一個(gè)人的“中年危機(jī)”。能否跨越“中等收入陷阱”，在于能否主動(dòng)、徹底地轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，從低水平、低質(zhì)量、不可持續(xù)的發(fā)展轉(zhuǎn)向高水平、高質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展。第一，跨越“陷阱”，必須實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力的轉(zhuǎn)換。在跨越“貧困陷阱”過(guò)程中，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依賴勞動(dòng)力、資本、能源等要素驅(qū)動(dòng)，并由此形成過(guò)度粗放的發(fā)展模式。而跨越“中等收入陷阱”，從經(jīng)濟(jì)大國(guó)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，要靠效率驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)生增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)。避免直落“陷阱”，就要在經(jīng)濟(jì)層面堅(jiān)持內(nèi)需為主，把擴(kuò)大消費(fèi)作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新引擎。同時(shí)，一方面提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提升勞動(dòng)力素質(zhì)，一方面在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域搶占先機(jī)，增加在全球價(jià)值鏈高端環(huán)節(jié)的比重，改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)傳統(tǒng)比較優(yōu)勢(shì)的依賴，培育以科技創(chuàng)新為基石的新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并力挺民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)富的微觀動(dòng)力。第二，跨越“陷阱”，必須不斷縮小貧富差距。做大蛋糕，也要分好蛋糕;鼓勵(lì)“先富”，更須實(shí)現(xiàn)“共富”。這就要以工資改革為核心，提高勞動(dòng)所得在初次分配中的比重，讓再分配環(huán)節(jié)更趨公平，進(jìn)一步降低基尼系數(shù)，藏富于民，著力提高居民特別是中低收入者的收入水平。政府要在社會(huì)保障、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付等方面發(fā)揮更大作用。在此基礎(chǔ)上，壯大中間階層，多創(chuàng)造低層社會(huì)成員向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)，讓弱勢(shì)群體不被邊緣化，提升全民的幸福指數(shù)。在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，積極推動(dòng)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，讓進(jìn)城農(nóng)民“市民化”。第三，跨越“陷阱”，必須堅(jiān)持市場(chǎng)化改革方向。消解“中等收入陷阱”的復(fù)雜誘因，歸根結(jié)底靠體制機(jī)制改革。一些國(guó)家進(jìn)入中等收入階段后，體制變革受到利益集團(tuán)羈絆，嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，造成尋租、投機(jī)和*現(xiàn)象蔓延，市場(chǎng)配置資源的功能被大大扭曲，以致在“陷阱”里越陷越深。在深化改革的攻堅(jiān)期，要用好政府和市場(chǎng)這兩只手，在利益格局日益復(fù)雜多變的情況下，推動(dòng)市場(chǎng)化改革的深層次破冰，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中注重政府轉(zhuǎn)型，最大限度地釋放發(fā)展活力，拓寬發(fā)展空間，為跨越陷阱助跑。深化改革不僅需要更大決心和勇氣，更需要新思維、新路徑。從摸著石頭過(guò)河到學(xué)會(huì)在深水區(qū)游泳，就要走出GDP情結(jié)，以民富優(yōu)先為導(dǎo)向來(lái)改革。第四，跨越“陷阱”，必須構(gòu)建穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。我國(guó)在轉(zhuǎn)型中積累的不少問(wèn)題，比如國(guó)企減員增效、稅費(fèi)負(fù)擔(dān)、土地征用和拆遷以及就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房等，都引發(fā)了一些社會(huì)矛盾。未來(lái)幾年應(yīng)立足國(guó)情加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，完善社會(huì)服務(wù)體系，解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益訴求，讓全社會(huì)共享發(fā)展成果，并將之轉(zhuǎn)化為對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大支持，從而不斷化解“中等收入陷阱”的社會(huì)成因和潛在風(fēng)險(xiǎn)。申論熱點(diǎn)：春晚記憶【熱點(diǎn)概述】今年春晚是央視第三十一次舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。從1983年至今，央視春晚這枚凝聚了十幾億中國(guó)人親情與鄉(xiāng)愁的符號(hào)，已經(jīng)成為幾代中國(guó)人的文化記憶。蛇年春晚總導(dǎo)演哈文接受采訪時(shí)表示：“春晚的主要任務(wù)是伴隨大家過(guò)年，喜歡的節(jié)目就看兩眼，不喜歡的就跳過(guò)去，不能強(qiáng)求。”(2月7日人民日?qǐng)?bào))【參考解析】數(shù)十載的陪伴與成長(zhǎng)，春晚在國(guó)人心中的地位，已經(jīng)超越其基本的娛樂屬性與節(jié)日功能，成為一種情感依托與文化記憶。正是這難以承受之重，才使得每年春晚都在眾口難調(diào)之中，接受公眾的評(píng)判。但這是否意味著春晚存在的意義只是一種“喜歡你就看兩眼，不喜歡你就跳過(guò)去的”可有可無(wú)呢?筆者認(rèn)為，這樣的定位有失偏頗。春晚不能等同于普通的文娛節(jié)日，凝聚著全國(guó)人的情感與愿望，若春晚自身定位于可有可無(wú)，那么其就失去了存在的價(jià)值。假若把春晚比作與人相伴的朋友、親人或者戀人，若之間已然沒有了默契，沒有了相互喜歡，甚至沒有了共同的興趣與愛好，那么伴隨在一起也注定是一種痛苦。“開門辦春晚”的目的，就是集思廣益讓更多人去喜歡，若辦是一種態(tài)度，儼然不管受眾的感受，失去了觀眾支持與喜歡的春晚，跟其它聯(lián)歡節(jié)目就沒有本質(zhì)上的區(qū)別。在快餐時(shí)代，春晚要保持固有的風(fēng)格確實(shí)太難，而問(wèn)題恐怕也就出在這“創(chuàng)新”之上。不斷改革的春晚在不斷迎合不同人胃口的同時(shí)，反倒失去了最基本的娛樂功能。一鍋大雜燴雖然看起來(lái)五顏六色，卻遠(yuǎn)沒有純正之味更耐人尋味。有時(shí)候，一杯白開水或許比五味雜陣的飲料更讓人爽心。春晚變的只是形式，其基本的功能和責(zé)任不能改變。自然，其以觀眾喜歡為最高標(biāo)準(zhǔn)這一辦會(huì)原則也不能改變。越是難辦越是要辦好春晚。公眾的要求太高雖然令人難以滿足，但這只應(yīng)成為不斷完善的動(dòng)力，而不是無(wú)所作為的理由。我們固然不能將春晚神圣化，但了不能將其貶損化，即便做不出眾人皆贊的雞湯，但也不能以一塊雞肋示人。申論范文：構(gòu)建精神家園【真題鏈接】根據(jù)給定材料，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，以“物質(zhì)化時(shí)代的精神家園”為話題，自選角度，自擬標(biāo)題，撰寫一篇議論文。（40分）要求：觀點(diǎn)明確，內(nèi)容充實(shí)，結(jié)構(gòu)完整，語(yǔ)言流暢，字?jǐn)?shù)控制在10001200字。（2012北京第四題）【參考范文】 構(gòu)筑物質(zhì)時(shí)代的“精神家園”一個(gè)社會(huì)的發(fā)展，既根植于物質(zhì)基礎(chǔ)，也取決于精神品質(zhì)。近些年，人們的物質(zhì)要求得到了滿足，然而許多人卻覺得“心累”。有人為了房子車子，有人希望加薪升職，有人想給孩子一個(gè)更好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境人們把名望、地位、金錢當(dāng)做成功，可只擁有了這些，我們的精神家園卻無(wú)處安放，人們找不到精神的安寧港灣。這一問(wèn)題的產(chǎn)生，有其深厚的社會(huì)背景。經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展過(guò)快，導(dǎo)致社會(huì)相關(guān)的軟、硬設(shè)施建設(shè)都還跟不上如此快速的發(fā)展腳步。我們應(yīng)該清楚地看到，許多地方政府只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而忽視精神文明建設(shè)，道德建設(shè)滯后。社會(huì)充滿浮躁，社會(huì)價(jià)值觀迷失，拜金主義泛濫，享樂主義盛行，有的人追求個(gè)人利益，事不關(guān)己則高高掛起，充滿自私、冷漠，他們失去了原本純潔的靈魂。公民教育流于形式，許多市民在這樣一個(gè)物質(zhì)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的當(dāng)下，失去最基本的堅(jiān)守。“小悅悅事件”是對(duì)人性的考驗(yàn)。而這一事件中救助小悅悅的陳賢妹，她的義舉善心讓無(wú)數(shù)人感動(dòng)。與其說(shuō)我們贊美陳賢妹，倒不如說(shuō)是我們對(duì)重拾傳統(tǒng)美德的強(qiáng)烈期盼，當(dāng)每一個(gè)人有困難時(shí)，都有別人伸出熱情的雙手，讓你感受到社會(huì)溫暖。大文豪雨果說(shuō)：“物質(zhì)的繁榮我們需要，意識(shí)的崇高我們堅(jiān)持。”“小悅悅事件”警示我們，現(xiàn)代社會(huì)建設(shè)必須實(shí)施“兩手硬”的發(fā)展戰(zhàn)略，在加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，必須重視精神文明建設(shè)，要加快培養(yǎng)現(xiàn)代的社會(huì)價(jià)值觀和道德規(guī)范，營(yíng)造民主、法制、誠(chéng)信的現(xiàn)代公民社會(huì)，為培養(yǎng)和提升公民意識(shí)提供社會(huì)的土壤。構(gòu)筑“精神家園”需要公眾自己的努力，也需要政府的引導(dǎo)。首先，要解放思想，從傳統(tǒng)的“唯GDP”觀念中解放出來(lái)，樹立科學(xué)GDP理念。其次，要構(gòu)建有效GDP統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，更多地考慮居民接受文化教育狀況、居民收入增長(zhǎng)及分配合理狀況、就業(yè)狀況、環(huán)境狀況等因素，將地方政府的關(guān)注點(diǎn)吸引到改善民生和保護(hù)環(huán)境上來(lái)，做到藏富于民，同時(shí)建立起符合科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合評(píng)價(jià)體系。再次，要加強(qiáng)對(duì)公眾價(jià)值觀的引導(dǎo)，充分利用媒體制造社會(huì)輿論，引導(dǎo)公眾破除“財(cái)富就是金錢”，“名望和金錢代表成功”的思想。與物質(zhì)發(fā)展相比，“精神家園”生長(zhǎng)著情感、智慧和力量，寄托著人們對(duì)未來(lái)的希望，凝聚著社會(huì)發(fā)展的共識(shí)。構(gòu)筑物質(zhì)時(shí)代的“精神家園”，我們的人民才能獲得安寧和祥和，我們的國(guó)家才能擁有持久活力，我們的民族才能贏得世界尊重。申論范文：城市規(guī)劃閱讀給定材料，結(jié)合實(shí)際，圍繞“城市讓生活更幸?！边@一主題，自擬題目，寫一篇議論文。要求：觀點(diǎn)明確，內(nèi)容充實(shí)，結(jié)構(gòu)完整，語(yǔ)言流暢，字?jǐn)?shù)控制在8001000字。【參考范文】 合理規(guī)劃城市建設(shè) 打造城市幸福生活近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展，城市面貌發(fā)生了巨大變化，城市規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，居住環(huán)境極大改善，文化繁榮，社會(huì)和諧。但在城市建設(shè)規(guī)劃過(guò)程中，仍存在著不少問(wèn)題，給居民生活帶來(lái)了極大的影響，大大降低了居民幸福指數(shù)。胡錦濤同志曾經(jīng)提出：“城市建設(shè)要給后人留下贊嘆，不要留下遺憾?！倍龊贸鞘薪ㄔO(shè)工作，首先要搞好城市規(guī)劃。城市規(guī)劃是城市建設(shè)和發(fā)展的藍(lán)圖，是建設(shè)和管理城市的基本依據(jù)。城市規(guī)劃搞得好不好，直接關(guān)系影響到居民生活質(zhì)量，關(guān)系到城市幸福指數(shù)的提高。因此，要提高居民生活水平和幸福指數(shù)，必須充分重視城市的規(guī)劃。提高城市規(guī)劃建設(shè)水平，首先要堅(jiān)持以人為本的原則，將人民生活幸福指數(shù)作為最高標(biāo)準(zhǔn)一以貫之。這就要求有關(guān)政府在城市建設(shè)規(guī)劃過(guò)程中，一是要從人民需要出發(fā)，做好生活基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境、居住空間、出行環(huán)境的建設(shè)規(guī)劃工作二是在規(guī)劃過(guò)程中要保證人民切身利益不受侵犯，堅(jiān)決杜絕“與民爭(zhēng)利”、“強(qiáng)拆”等現(xiàn)象的出現(xiàn)三是在規(guī)劃過(guò)程中，應(yīng)該廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議，使城市規(guī)劃最大限度地體現(xiàn)民意。其次，城市規(guī)劃要有協(xié)調(diào)性和前瞻性。在城市規(guī)劃過(guò)程中，一是政府相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。過(guò)去存在部分政府部門在城市規(guī)劃中受利益驅(qū)動(dòng)，使規(guī)劃缺乏有效的控制性和指導(dǎo)性，這種問(wèn)題要堅(jiān)決清除二是城市建設(shè)規(guī)劃要有前瞻性，以現(xiàn)代化、有特色的標(biāo)準(zhǔn)制訂各級(jí)各類規(guī)劃，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。前段時(shí)間位於北京建國(guó)門黃金地段、建成剛20年的地標(biāo)凱萊大酒店宣布將停業(yè)拆除，在原址將重建一座五星級(jí)的國(guó)際化高端商務(wù)酒店，這無(wú)疑是人力、物力的極大浪費(fèi)。最后，城市規(guī)劃必須保持城市的特色。在城市發(fā)展過(guò)程中，積淀了大量的歷史文化和名勝古跡，它是城市的名片和特色，是居民的精神依托。在城市建設(shè)規(guī)劃過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)這些特色，保護(hù)好了城市特色文化也就是保護(hù)了居民的精神家園。只有這樣，城市建設(shè)才能給人們帶來(lái)幸福，而非失落。城市規(guī)劃建設(shè)在一個(gè)城市的發(fā)展過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用，決定著一個(gè)城市的發(fā)展前途和命運(yùn)，關(guān)系到人們生活幸福與否。因此，政府相關(guān)部門在城市規(guī)劃時(shí)必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全方位考慮，以實(shí)現(xiàn)城市健康、良好、快速發(fā)展為目標(biāo)，將城市真正打造成市民的幸福家園。申論熱點(diǎn)：富豪“環(huán)衛(wèi)工”【熱點(diǎn)鏈接】余友珍是武昌區(qū)城管局清掃大隊(duì)的合同工，月薪1420元。她家擁有10套現(xiàn)房，鄰近東湖歡樂谷景區(qū)，市價(jià)每平方米至少6000元，加上今年即將交付的另外7套住房，她是個(gè)擁有千萬(wàn)房產(chǎn)的“富婆”。余友珍對(duì)子女有言在先：“你們要是不做事，我就把房子捐給國(guó)家。”前天晚上，中央電視臺(tái)晚間新聞在“熱點(diǎn)掃描”欄目里，以千萬(wàn)“富豪”環(huán)衛(wèi)工只為兒女做榜樣為題，播放余友珍掃馬路的鏡頭。播報(bào)前，主持人先反問(wèn)一句：“千萬(wàn)富翁會(huì)掃大街嗎？會(huì)的，武漢環(huán)衛(wèi)工余友珍就是這樣做的。”主持人介紹，余友珍拆遷分得17套房產(chǎn)，光價(jià)值就過(guò)千萬(wàn)元。但余友珍沒辭職，而是繼續(xù)掃大街。在突然的巨富面前，余友珍不是做一個(gè)暴發(fā)戶。主持人播完后，特意加了一句：“余大姐，好樣的！”【題目預(yù)測(cè)】針對(duì)武昌環(huán)衛(wèi)工余友珍，其名下?lián)碛?7套現(xiàn)房，被人稱為擁有千萬(wàn)房產(chǎn)的“富婆”，但守著這么多房子，卻繼續(xù)干著月薪1420元又臟又累環(huán)衛(wèi)工的活。余友珍自己說(shuō)，不能富了之后在家里坐吃山空，要給兒女做個(gè)樣子?！币鹆巳藗兊臒嶙h，對(duì)此現(xiàn)象你怎么看？【答題思路】此題為就熱點(diǎn)來(lái)談看法類題目，考察考生的綜合分析能力，考察考生能不能深入對(duì)此現(xiàn)象進(jìn)行分析，得出合理的看法?！緩V東中公教育解析】這兩年，城中村斗富揮霍、二次返貧的報(bào)道屢見報(bào)端，而余友珍擁有千萬(wàn)資產(chǎn)甘做環(huán)衛(wèi)工，不由得令人眼前一亮。余友珍雖然是個(gè)案，但她這種勤勞認(rèn)真，面對(duì)巨額財(cái)富保持清醒頭腦，以及對(duì)子女教育的勸勉，在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)雙轉(zhuǎn)型的時(shí)候，無(wú)疑是一股巨大的正能量。余友珍雖有千萬(wàn)身家仍當(dāng)環(huán)衛(wèi)工，更是為孩子做好榜樣。余友珍說(shuō)過(guò)：“我想給兒子、女兒做個(gè)樣子，不能天天窩在屋里坐吃山空?！鄙斫讨赜谘越?，苦口婆心地要求孩子勤儉節(jié)約，熱愛勞動(dòng)，不如自己先做出樣子。當(dāng)父母的自食其力，當(dāng)子女的往往看在眼里，想在心里，體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中，也勤勉工作。道是無(wú)情卻有情，“富婆環(huán)衛(wèi)工”是最有情的母親。正因?yàn)樗類蹆号圆挪辉缸屗麄冏砥涑?；“富婆環(huán)衛(wèi)工”明白一個(gè)最深刻最質(zhì)樸的道理，培養(yǎng)兒女自立自強(qiáng)的意識(shí)和能力，才是真正彌足珍貴的財(cái)富，可以讓兒女一輩子享用不盡。而如果養(yǎng)尊處優(yōu)，坐享其成，除了好逸就是惡勞，那么縱然有錢，也是行尸走肉。古人說(shuō)得好，“遺子黃金滿贏，不如教子一經(jīng)”。給子孫留下萬(wàn)貫家產(chǎn)，不如教給他們立身處世的本領(lǐng)。家產(chǎn)再多，也有耗盡的那一天，孩子學(xué)得了本領(lǐng)，又何須擔(dān)心安身立命？余友珍文化程度并不高，但她顯然很明白這個(gè)直白而有力的道理。古往今來(lái)，不成器的富家子弟實(shí)在太多，正所謂“肥田生癟稻”，條件優(yōu)裕，讓孩子窮奢極欲，恰恰害了孩子。而那些家境清貧的人家，孩子反倒容易有出息。要說(shuō)有錢，恐怕沒有幾個(gè)比比爾蓋茨有錢，但他寧愿把錢捐出去，也不留給女兒；而富可敵國(guó)的巴菲特同樣持此觀點(diǎn)，他對(duì)子女很吝嗇，其子彼得在書中寫道，父母?jìng)鹘o他唯一“真正的東西”就是流自己的汗，吃自己的飯。彼得靠自身努力成為美國(guó)知名作曲家和音樂人，曾獲得艾美獎(jiǎng)。在旁人看來(lái)，其實(shí)富婆也好，環(huán)衛(wèi)工也罷，都不過(guò)是旁人給她貼上的身份標(biāo)簽，現(xiàn)在她的兒子女兒都在做著一份普通的工作，相對(duì)于那些一擲千金寵溺孩子的富豪們來(lái)說(shuō)，她這才叫做真正的愛孩子有千萬(wàn)家產(chǎn)做根本，也要一技傍身，要在浮躁功利的當(dāng)下，安放好自己的心靈，才能在漫長(zhǎng)的人生道路上保持著一份從容。余友珍有一種超乎常