局工會2017年元旦春節(jié)“送溫暖”活動方案.doc

局工會2017年元旦春節(jié)“送溫暖”活動方案局屬各單位、項目部工會：為認真貫徹落實黨的群眾路線，深化“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，充分發(fā)揮工會在推動和改善民生，維護職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用，確保2017年元旦，春節(jié)期間我局職工溫暖過節(jié)，局工會決定于“兩節(jié)”期間，在全局繼續(xù)開展“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：一、活動時間2016年12月至2017年1月。二、活動內容2017年“兩節(jié)”送溫暖活動，圍繞困難群體，通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等多種方式，做到幫扶救助與化解矛盾相協(xié)調，物質幫扶與人文關懷相銜接的要求，努力為困難職工解決最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把黨政和工會組織的關懷送到困難職工心坎上，確保廣大職工都能過上一個歡樂祥和的節(jié)日。（一）認真做好調查摸底，完善困難職工檔案。局屬各單位、項目部工會要提前部署，周密安排，對待業(yè)、患大病重病、遭受意外災難的職工家庭情況進行全面調查摸底，并完善困難職工檔案表，為送溫暖工作的順利開展做好充分準備。（二）不斷加大對困難群體的幫扶力度。局屬各單位、項目部工會要切實關心職工冬季生活，深入了解困難職工生活現(xiàn)狀，在調查摸底的基礎上，組織好對已經(jīng)建立檔案的困難職工群體的幫扶救助活動，采取多種措施幫助他們解決實際困難和問題，特別要根據(jù)不同困難群體分類進行幫扶，將工會的溫暖及時送到最困難最需要幫助的職工身邊，切實為職工排憂解難。(三)積極開展人文關懷，做好精神幫扶工作。一是通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式，鼓勵困難職工增強對生活的信心和能力，讓他們在精神上感受到黨政、工會組織如家般的溫暖；二是慰問節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工，把黨政和工會組織的關愛送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。（四）加強安全生產(chǎn)督查工作。建立健全預防突發(fā)事件的工作機制，切實落實質量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系相關措施，克服麻痹思想，確保職工群眾生命財產(chǎn)安全。三、具體要求（一）抓好安排落實。局屬各單位、項目部工會要切實加強對送溫暖活動的組織領導。主動向同級黨政匯報工會幫扶工作、送溫暖活動及存在的困難，積極爭取黨政重視和支持，形成各方通力合作的幫扶工作格局。（二）嚴格審核把關。按照公平公正公開的原則，發(fā)放、使用好幫扶資金。并且在一定范圍內進行公示，把活動資金真正用在最需要的困難職工群眾身上。（三）請局屬各單位、項目部工會將本單位申請救助并符合救助條件的困難職工填報的困難職工檔案表和所需其他資料復印件一