廣州眾道人力資本快速增值解決方案.docxVIP

公司介紹廣州市眾道管理顧問有限公司目錄一 關(guān)于眾道1二 公司理念1三 組織架構(gòu)2四 業(yè)務(wù)體系2五 產(chǎn)品線條3六 核心優(yōu)勢(shì)4七 成功經(jīng)驗(yàn)7八 結(jié)束語8一 關(guān)于眾道廣州市眾道管理顧問有限公司（下稱“眾道”）成立于2004年，是華南地區(qū)企業(yè)人才培養(yǎng)一體化內(nèi)容供應(yīng)商。廣州眾道自成立起即以“企業(yè)人才增值”為研究及主營方向，從體系咨詢、資源層面向客戶提供全方位企業(yè)人才學(xué)習(xí)服務(wù)，形成基于“管理”、“流程”、“文化”、“人員”四大核心模塊的“人力資本快速增值解決方案(HCE)”，囊括人才評(píng)測(cè)、課程研發(fā)、學(xué)習(xí)發(fā)展、人才培養(yǎng)、人文建設(shè)等企業(yè)人才培養(yǎng)核心領(lǐng)域，先后成立了分別專注于人才評(píng)測(cè)、課程研發(fā)、績效發(fā)展等領(lǐng)域的子公司，竭誠致力于推動(dòng)客戶人力資本快速增值。截至2012年，眾道已擁有一支逾50人，含研發(fā)顧問、測(cè)評(píng)顧問、執(zhí)行顧問、設(shè)計(jì)顧問等全面的技術(shù)人才的強(qiáng)大隊(duì)伍！二 公司理念理念：聚核，做專業(yè)的事！眾道“一三五七”服務(wù)體系，是眾道為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最佳保證！眾道遵循一個(gè)宗旨：專業(yè)驅(qū)動(dòng)，致力于企業(yè)人才增值研究，為客戶提供最優(yōu)人才培養(yǎng)路徑及方案。眾道擁有三項(xiàng)領(lǐng)先：1、實(shí)質(zhì)化咨詢成果落地理念，打造全新“績效化”概念組織學(xué)習(xí)項(xiàng)目；2、獨(dú)創(chuàng)企業(yè)人才培養(yǎng)掃描儀及學(xué)習(xí)包，深度挖掘企業(yè)學(xué)習(xí)效能；3、首家涉足門店“展示推廣師”培養(yǎng)及認(rèn)證領(lǐng)域，彌補(bǔ)企業(yè)人才培養(yǎng)空缺。眾道具備五大特色：1、方案策劃“本土化”：切合企業(yè)實(shí)際，先調(diào)研、后方案；2、項(xiàng)目管理“流程化”：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，前實(shí)施、后監(jiān)控；3、培養(yǎng)形式“多樣化”：創(chuàng)新培訓(xùn)形式，可面授、可在線；4、學(xué)習(xí)內(nèi)容“細(xì)微化”：關(guān)注間隙時(shí)間，縮內(nèi)容、微學(xué)習(xí)；5、項(xiàng)目成果“可視化”：美化項(xiàng)目成果，有海報(bào)、有視頻。眾道提供七份承諾：1、給予合作客戶項(xiàng)目過程7X24的服務(wù)跟進(jìn)；2、配備專職固定項(xiàng)目組及執(zhí)行人員；3、策劃項(xiàng)目全流程包裝推進(jìn)工作；4、拍攝授課現(xiàn)場(chǎng)記錄課程精華；5、提供項(xiàng)目后續(xù)建議改善方向；6、設(shè)計(jì)精美電子文檔回顧備檔項(xiàng)目成果；7、贈(zèng)送項(xiàng)目實(shí)施后3個(gè)月的項(xiàng)目效果跟蹤。三 組織架構(gòu)經(jīng)過多年的運(yùn)營探索及嘗試，眾道建立了科學(xué)、系統(tǒng)的運(yùn)作架構(gòu)，支撐著業(yè)務(wù)的最便捷、有效的開展，同時(shí)也確保能以最快的速度響應(yīng)客戶需求。四 業(yè)務(wù)體系眾道多年來專注于企業(yè)人力資本增值研究，經(jīng)過多年的積累，目前已形成以“管理提升”、“流程塑造”、“崗位培養(yǎng)”、“文化建設(shè)”為根基的“HCE”業(yè)務(wù)模型，并以此延伸出人才測(cè)評(píng)、課程研發(fā)、績效發(fā)展等眾多業(yè)務(wù)線條。五 產(chǎn)品線條經(jīng)過近10年的發(fā)展和探索，眾道通過內(nèi)部研發(fā)與項(xiàng)目的積淀，推陳出新，形成了具有眾道特色的產(chǎn)品線條，部分重點(diǎn)產(chǎn)品如下： 眾道產(chǎn)品系列人才測(cè)評(píng)校園招聘解決方案幫助企業(yè)決勝校園招聘，搶占高潛質(zhì)的優(yōu)秀人才?；鶎庸芾砣藛T人才盤點(diǎn)通過“360度評(píng)估”“組織氛圍調(diào)查”等方式，了解企業(yè)基層管理人員的能力素質(zhì)和人力管理現(xiàn)狀，為后續(xù)的人才發(fā)展計(jì)劃，企業(yè)的人力資源規(guī)劃做針對(duì)性的指引。市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員 測(cè)評(píng)解決方案對(duì)一線業(yè)務(wù)人員從人員的選拔開始，到人員的錄用和培養(yǎng)，全方位提升一線業(yè)務(wù)人員的人力配置和規(guī)劃?？冃Оl(fā)展企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建方案提供系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)規(guī)劃指導(dǎo)，快速提升員工技能與工作績效。關(guān)鍵業(yè)務(wù)能力提升方案從選拔、培養(yǎng)、認(rèn)證、支撐、品牌化運(yùn)作等方面進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，確保達(dá)到“能推廣、能授課、能輔導(dǎo)”的關(guān)鍵人才培養(yǎng)。內(nèi)訓(xùn)師能力培養(yǎng)方案通過“面授+案例分析+主題研討+行動(dòng)學(xué)習(xí)的方式”提升心智模式，改善授課技能。多元化學(xué)習(xí)集成方案將系統(tǒng)化、完整化的學(xué)習(xí)項(xiàng)目拆分成多個(gè)獨(dú)立子模塊，再根據(jù)學(xué)員個(gè)人喜好，進(jìn)行重組，促進(jìn)學(xué)習(xí)改善績效。行動(dòng)學(xué)習(xí)方案通過一套完善的框架，保證小組成員能夠在高效解決實(shí)際存在問題的過程中實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和發(fā)展。課程研發(fā)定制課程開發(fā)解決方案從管理、崗位、流程、文化四大方面切入，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，采用多種開發(fā)方式，為企業(yè)定制化開發(fā)優(yōu)質(zhì)課程。微學(xué)習(xí)解決方案整合企業(yè)內(nèi)外部學(xué)習(xí)資源，結(jié)合崗位關(guān)鍵任務(wù)能力模型，轉(zhuǎn)換經(jīng)典課程課件，加工成學(xué)習(xí)碎片，讓學(xué)員利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)效能。學(xué)習(xí)效能提升解決方案從減低企業(yè)學(xué)習(xí)成本出發(fā)，從課程體系、講師體系等方面出發(fā)，為企業(yè)輸送學(xué)習(xí)效能提升解決方案。金牌展示推廣師培養(yǎng)解決方案從知識(shí)測(cè)試、禮儀訓(xùn)練、展示推廣技巧、個(gè)人演講魅力塑造、標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)講解文案撰寫技巧等全方位，為企業(yè)打造一支金牌展示推廣師，助力企業(yè)在展廳、大型展會(huì)、商務(wù)洽談等場(chǎng)合獲取成功。六 核心優(yōu)勢(shì)1 技術(shù)優(yōu)勢(shì)：眾道擁有系統(tǒng)的核心理論體系、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鹘Y(jié)構(gòu)方法以及強(qiáng)大的專業(yè)素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，隨時(shí)能為企業(yè)客戶提出的需求提供及時(shí)、專業(yè)的服務(wù)。（1） 人才測(cè)評(píng)方面，眾道獨(dú)創(chuàng)的SK雙螺旋評(píng)價(jià)體系，從知識(shí)與技能雙維度切入，破解員工能力密碼。（2） 課程開發(fā)方面，眾道的“五行”課程開發(fā)模型以終為始，從教學(xué)目標(biāo)出發(fā)，拆解課程關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)，關(guān)注學(xué)員情緒線與注意力的變化，設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)，確保課程與教學(xué)效果。（3） 學(xué)習(xí)發(fā)展方面，眾道從員工發(fā)展、技能提升、文化沉淀與制度完善等多角度系統(tǒng)化為企業(yè)搭建培訓(xùn)體系，著力推動(dòng)企業(yè)核心需求。2 服務(wù)優(yōu)勢(shì)：高效的項(xiàng)目工作流程、完善的服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì)、滿意的客戶評(píng)價(jià)，是客戶多年來對(duì)眾道的認(rèn)可，也是眾道不懈追求卓越的源動(dòng)力及宗旨。（1） 授之以魚混合式學(xué)習(xí)方案開發(fā)：從企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、核心需求和學(xué)員特點(diǎn)，匹配學(xué)習(xí)資源與方式。（2） 授之以漁任務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系：通過建立測(cè)評(píng)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，通過測(cè)評(píng)深挖差距，采用參與式學(xué)習(xí)方案開發(fā)、課程架構(gòu)與邏輯拆解、試講輔導(dǎo)與情景體驗(yàn)等方式強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)種子培養(yǎng)。（3） 完善的服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì)：根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)與性質(zhì)，眾道配置項(xiàng)目總監(jiān)，對(duì)項(xiàng)目整體進(jìn)行把控；配置服務(wù)總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理，進(jìn)行項(xiàng)目日常管理與溝通，確保項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度；由課程顧問、咨詢師、測(cè)評(píng)師、執(zhí)行顧問、文案顧問、廣告技術(shù)人員等組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，是項(xiàng)目有序進(jìn)展的有力保障。七 成功經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)域，尤其是核心崗位族群的研究，眾道一直秉持與時(shí)俱進(jìn)的鉆研精神，具有獨(dú)到的行業(yè)洞察和業(yè)務(wù)見解。經(jīng)過多年的項(xiàng)目積累，眾道已經(jīng)在實(shí)際的項(xiàng)目執(zhí)行中沉淀了豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為項(xiàng)目操作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近年部分重點(diǎn)項(xiàng)目示例如下：市場(chǎng)拓展系列項(xiàng)目：“金展臺(tái)”金牌推廣師隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及沉淀: A.課程開發(fā) B.課程培訓(xùn)、測(cè)試、面談、競賽、案例拍攝市場(chǎng)拓展系列項(xiàng)目：展示推廣師培養(yǎng)項(xiàng)目 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及沉淀: A.調(diào)研、測(cè)試、選拔 B.課程設(shè)計(jì)、開發(fā)、培訓(xùn) C.展示推廣師培養(yǎng)方案市場(chǎng)拓展系列項(xiàng)目：客戶經(jīng)理技能提升項(xiàng)目 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及沉淀: A.競賽廣告片制作B.客戶經(jīng)理情景案例策劃、拍攝、制作C.全省21個(gè)地市案例視頻制作輔導(dǎo)D.競賽會(huì)場(chǎng)拍攝及現(xiàn)場(chǎng)視頻整理，以及競賽落地成果視頻制作市場(chǎng)拓展系列項(xiàng)目：金牌政企精英打造工程項(xiàng)目 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及沉淀 A.調(diào)研、測(cè)試、選拔 B.培訓(xùn)、跟訪、評(píng)估、總結(jié)、案例集開發(fā)、視頻案例、競賽 C.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、拓展技能輔導(dǎo)、市場(chǎng)策略輔導(dǎo)技能提升系列項(xiàng)目：客戶經(jīng)理/服營廳/渠道經(jīng)理競賽及輔導(dǎo)項(xiàng)目 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及沉淀 A.課程開發(fā) B.課程培訓(xùn)、測(cè)試、面談 C.競賽題庫、軟件開發(fā) D.競賽成果整理技能提升系列項(xiàng)目：企業(yè)“學(xué)習(xí)包”員工培養(yǎng)項(xiàng)目 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及沉淀:A.課程開發(fā)（壓力管理、個(gè)人知識(shí)管理） B.課程培訓(xùn)、測(cè)試、面談 C.培訓(xùn)評(píng)估活動(dòng)業(yè)務(wù)傳承系列項(xiàng)目：U-learning在線電子課件微化項(xiàng)目 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及沉淀: A.課程微化 B.課程學(xué)習(xí)碎片（網(wǎng)頁、文檔、PPT、微信、微博）業(yè)務(wù)傳承系列項(xiàng)目：品牌課程開發(fā)項(xiàng)目 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及沉淀: A.系列課程開發(fā)與沉淀 B.課程培訓(xùn) 、測(cè)試、面談、反饋人文關(guān)懷系列項(xiàng)目：夏令營/戶外拓展項(xiàng)目 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及沉淀 A.項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn) B.過程拍攝、廣告片制作、活動(dòng)進(jìn)程片制作、項(xiàng)目總結(jié)、成果整理八 結(jié)束語眾道，一直專注于企業(yè)人才發(fā)展領(lǐng)域，緊跟標(biāo)桿企業(yè)人力范疇前進(jìn)步伐，推崇人力資本核心生產(chǎn)