勞動(dòng)合同簽訂情況的通報(bào).doc

于湖北省勞動(dòng)合同簽訂情況的通報(bào) 為將勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)到位，湖北省廳6月底成立專查小組，對(duì)全省勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。上半年，各地大力推行勞動(dòng)合同制度，積極實(shí)施勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理，勞動(dòng)合同簽訂率得到了提高，但進(jìn)展不平衡，成績(jī)不明顯?，F(xiàn)將湖北省廳的檢查情況通報(bào)如下：一、基本情況2006年6月底，湖北省廳組成了7個(gè)專查小組，對(duì)黃石、隨州、仙桃、潛江、武漢、天門、鄂州、荊門、孝感、荊州、襄樊、黃岡、咸寧等13個(gè)市，大冶、廣水、安陸、石首、棗陽(yáng)、紅安、嘉魚(yú)等7個(gè)縣（市）勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共涉及企業(yè)職工47584人，簽訂勞動(dòng)合同40210份，簽訂率為85%。其中，武漢市、黃石市、隨州市、仙桃市、潛江市和天門市的勞動(dòng)合同簽訂率均在90%以上。也有部分地方，勞動(dòng)合同簽訂率不到70%。二、主要問(wèn)題（一）國(guó)有企業(yè)改制為民營(yíng)企業(yè)的在崗職工勞動(dòng)合同續(xù)簽不到位。有的已經(jīng)歷了三年、五年，還沒(méi)有重新簽訂勞動(dòng)合同（二）大型超市、賣場(chǎng)等促銷人員以廠家雇傭?yàn)橛桑瑳](méi)有簽訂勞動(dòng)合同。（三）臨時(shí)工、靈活就業(yè)人員勞動(dòng)合同簽訂不到位。有些單位使用臨時(shí)工和靈活就業(yè)人員，采取勞務(wù)公司派遣的辦法，但勞務(wù)公司合同簽訂不到位，損害勞動(dòng)者權(quán)益。（四）臨時(shí)工、季節(jié)工、流動(dòng)大的人員合同簽訂率最低。主要發(fā)生在建筑、紡織、餐飲等行業(yè)。（五）簽訂勞動(dòng)合同內(nèi)容和簽訂程序不規(guī)范。勞動(dòng)者只在勞動(dòng)合同上簽名，合同內(nèi)容部分或全部空白；企業(yè)單方持有合同，勞動(dòng)者持有合同率低，容易發(fā)生隨意撤銷合同和改變合同內(nèi)容，侵害勞動(dòng)者利益的現(xiàn)象。（六）存在部分技術(shù)人員不愿簽訂勞動(dòng)合同以方便跳槽，技術(shù)性差的崗位人員愿簽訂，用人單位又不想簽的現(xiàn)象。（七）企業(yè)忽視勞動(dòng)合同的管理。如，勞動(dòng)合同檔案保存不規(guī)范，存在亂放、堆放，未整理歸檔等現(xiàn)象。三、下步工作重點(diǎn)針對(duì)以上問(wèn)題，結(jié)合全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃，各地近期要做好以下工作：（一）繼續(xù)摸清本地勞動(dòng)合同簽訂的具體情況。這次抽查的數(shù)據(jù)只能部分反映勞動(dòng)合同簽訂情況。各地要摸清本地區(qū)用人單位和職工的基本情況，建立基本數(shù)據(jù)庫(kù)，為用工登記制度的實(shí)施打好基礎(chǔ)。（二）加大勞動(dòng)合同法律法規(guī)的宣傳力度。各地要采取多種宣傳方式，注重宣傳效果，讓勞動(dòng)者和用人單位雙方認(rèn)識(shí)到，簽訂勞動(dòng)合同既是勞動(dòng)法賦予的一項(xiàng)法律責(zé)任和義務(wù)，也是提高其自覺(jué)簽訂勞動(dòng)合同的意識(shí)。（三）制訂出三年行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施方案具體方案。各地要按照國(guó)家和省的要求，結(jié)合本地實(shí)際情況，迅速制定全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度三年行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施方案，盡快組織實(shí)施。（四）加大重點(diǎn)行業(yè)勞動(dòng)保障檢查力度。對(duì)建筑、紡織、餐飲等使用臨時(shí)工、季節(jié)工、流動(dòng)人員多，勞動(dòng)合同簽訂率低的行業(yè)，加大日常巡查工作力度，提高上述行業(yè)勞動(dòng)合同的簽定率。（五）加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的見(jiàn)證工作，對(duì)勞動(dòng)合同的主題、內(nèi)容和簽訂程序進(jìn)行審查，杜絕空白合同，并要求勞動(dòng)者持有勞動(dòng)合同文本。（六）加強(qiáng)對(duì)日益輔再的勞動(dòng)關(guān)系研究，對(duì)本地用工形式、勞動(dòng)關(guān)系建立方式進(jìn)行指導(dǎo)和清理，規(guī)范大型超市、賣場(chǎng)及勞務(wù)派遣企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。近期省廳還將組織一次對(duì)勞動(dòng)合同簽訂情況的檢查，各地要組織一次改組改制后企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況的專項(xiàng)檢查。要對(duì)當(dāng)?shù)馗慕M改制企業(yè)，在審批職工安置方案時(shí)，要明確提出按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督實(shí)施。對(duì)已經(jīng)改組改制企業(yè)未按規(guī)定