企業(yè)團(tuán)委工作職責(zé).doc

黨群工作辦公室副主任(團(tuán)委)崗位職責(zé)1.帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握有關(guān)規(guī)定的基本內(nèi)容，嚴(yán)格律己，克已奉公，從嚴(yán)管理。 專業(yè)工作不落實(shí)扣3-5分， 情節(jié)嚴(yán)重加重考核；違反黨紀(jì)條規(guī)按有關(guān)規(guī)定處理。 2.保證專業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，定期組織開展檢查、指導(dǎo)和考核工作。 未做到扣3-5分， 造成影響扣5-10分，情節(jié)嚴(yán)重加重考核。 3.根據(jù)公司專業(yè)管理要求和運(yùn)輸部實(shí)際情況，組織制定和完善專業(yè)管理制度，達(dá)到規(guī)范化。未做到扣3-5分，造成影響扣5-10分。4. 與基層黨組織積極溝通，按工作要求做好團(tuán)組織的更新?lián)Q屆、團(tuán)干部的任命、選拔和考核培訓(xùn)等各項(xiàng)工作。未做到扣3-5分。5.按照安全生產(chǎn)的目標(biāo)，結(jié)合青安杯和青安崗的評(píng)比，做好日常檢查，總結(jié)宣傳典型、評(píng)選表彰工作，發(fā)揮團(tuán)組織和團(tuán)員的模范作用。未做到扣3-5分。6.每月組織團(tuán)員青年開展各種形式的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、文體活動(dòng)等不少于2次，豐富青年文化生活。未做到扣3-5分。7.每月向公司團(tuán)委進(jìn)行兩次以上的反饋，按時(shí)填寫月匯報(bào)和半年報(bào)、年報(bào)，按時(shí)上繳團(tuán)費(fèi)；每月負(fù)責(zé)黨群工作辦公室月總結(jié)、月考核的編輯上報(bào)。未做到扣3-5分。8.按要求組織“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，并進(jìn)行評(píng)比表彰工作。未做到扣3-5分。9. 按照公司、部要求，定期深入支部檢查了解貫徹落實(shí)黨委重點(diǎn)工作情況,指導(dǎo)基層開展團(tuán)系統(tǒng)工作。 未做到扣3-5分。 10. 開展深入細(xì)致的專業(yè)調(diào)研工作，協(xié)調(diào)解決、指導(dǎo)基層存在的問題，對(duì)于傾向性問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 未做到扣3-10分。11. 及時(shí)收集本專業(yè)崗位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，在本部?jī)?nèi)推廣，提高業(yè)務(wù)管理水平。 未做到扣3分。 12.負(fù)責(zé)黨群工作辦公室制度文檔的整理收集工作。未做到扣3分。13.熟練使用計(jì)算機(jī)，對(duì)本崗位數(shù)據(jù)、報(bào)表及有關(guān)材料進(jìn)行處理和存儲(chǔ)，適應(yīng)公司ERP建設(shè)的需要。未做到扣5分。 14.所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生、辦公環(huán)境達(dá)到定置管理標(biāo)準(zhǔn)。 未做到扣7分，造成影響加重考核。 15. 按要求參