公司崗位分析調查問卷(doc 6頁).doc

崗 位 分 析 問 卷第一部分一、基本信息姓名： 填寫日期： 崗位名稱：審計、財務預算管理崗位編號：所屬部門：油脂事業(yè)部直接上級：油脂事業(yè)部總經(jīng)理崗位設置目的（一句化概括）：分管企業(yè)財務預算審核，動態(tài)監(jiān)管分析，企業(yè)審計工作二、調查信息1、請準確、簡潔地列舉您的主要工作內容（若填寫不下，請在背面填寫，下同），并在您認為最重要的三項工作的序號上畫上“”：（1）草擬各企業(yè)全面預算管理實施方案。（2）制定預算管理檢查分析制度。（3）對各企業(yè)預算執(zhí)行進度動態(tài)監(jiān)管。（4）定期提交預算執(zhí)行分析報告。（5）設計財務預算報表并使其電算化。（6）定期提交企業(yè)內部審計報告和專題審計報告（7）制定企業(yè)內部審計方案及制度（8）完成上級交辦的其他工作。2、請認真、詳盡地描述您的日常性工作（如果有工作日志，請附后）：（1）每天必須完成的任務： （2）一周須完成一次的任務： （3）一個月須完成一次的任務：3、請詳盡地列舉您有一定權限的工作項目、權限的名稱、以及權限的程度？（1） 財務預算數(shù)據(jù)認同和調正（編制） （2） 對企業(yè)審計后，對該企業(yè)經(jīng)營狀況作出評定（3）（4） （5） 4、請詳盡地列舉您在工作中承擔的主要職責？ （1）落實各企業(yè)年度經(jīng)濟指標（2）對企業(yè)選擇何種形式的預算管理（3）企業(yè)內部審計工作方案確定（4）（5）5、請簡明地描述您的上級是如何指導、監(jiān)督你的工作的？1)2)3)4)6、請簡明描述您給予直接下級指導的內容？ 1）2）3）7、除直接上下級，請詳細描述您在工作中需要接觸到哪些崗位的其他員工？并簡要說明接觸原因。l 上級員工： l 同級員工： l 下級員工： l 主要公司外部單位：8、請簡明地列舉您在工作需經(jīng)手處理的文件名稱和內容提要。1）上級下達文件： 2）提交上級文件： 3）同級轉來文件： 4）轉給同級文件： 5）下級提交文件： 5）下達給下級文件： 第二部分調查信息：1、您認為勝任這個崗位需要幾年的相關工作經(jīng)驗？（請在相應選項前劃“”，下同）（ ）不需要 （ ）1年 （ ）2年 （ ）3年 （ ）4年 （ ）5年及以上（ ）不好估計 （ ）其他（請?zhí)顚懀年2、您認為勝任這個崗位需要什么樣的文化程度？（ ）初中 （ ）高中 （ ）大專 （ ）本科 （ ）碩士及以上 （ ）不好估計3、您認為一位沒有相關工作經(jīng)驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓可以勝任工作？（ ）不需要培訓 （ ）1個月以內 （ ）3個月以內 （ ）半年以內 （ ）半年以上 （ ）不好估計4、您認為更好地勝任該崗位，需要哪些專業(yè)知識？請按重要程度列出。5、您認為更好地勝任該崗位，需要哪些專業(yè)技術或技能？請按重要程度列出。6、您認為更好地勝任該崗位，需要哪些能力？請按重要程度列出。7、您認為自己目前哪些工作是需要通過計算機系統(tǒng)來輔助支持？8、您認