唐山市勞動合同書年最新.docVIP

編 號： 勞 動 合 同 書（全日制勞動用工） 甲方(用人單位)： 乙方(勞 動 者)： 唐山市人力資源和社會保障局監(jiān)制使 用 說 明一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)學(xué)習(xí)了解中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動合同法實施條例等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，仔細(xì)閱讀合同書內(nèi)容。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同書使用藍(lán)黑或碳素筆填寫，不得使用鉛筆、圓珠筆、復(fù)寫紙?zhí)顚?，不得擅自涂改。三、本合同填寫齊全有雙方簽字確認(rèn)后，須到人力資源和社會保障部門辦理登記備案。四、勞動合同法內(nèi)容填寫注意事項第一條合同期限依實際情況選填一種，無試用期的注明“無”，有試用期的須完整填寫試用期起止時間；第二條工作地點要填寫勞動者從事約定工作的具體地理位；第五條工作時間依實際情況選填一種，B、C項須經(jīng)人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)后實行；第九條工資標(biāo)準(zhǔn)，計時工資就是按年或月等周期計算的非計件工資，實行年薪的填月平均或預(yù)支數(shù)；第十六條其他福利是指企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、儲蓄性醫(yī)療保險和通信費、交通費、降溫費等其他福利性的待遇，沒有填“無”；第二十二、二十三條補(bǔ)充條款約定的內(nèi)容要符合法律法規(guī)以及政策的規(guī)定，無補(bǔ)充約定的在第一款頂頭填“無”即可；備案日期經(jīng)審核備案后填寫，送達(dá)日期在備案后送達(dá)時填寫并由勞動者收到簽字。簽 約 須 知1、 用人單位與勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實有效2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）乙方在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有合同法第三十九條和第四十條第一項、二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。3、除提供專項培訓(xùn)費用約定服務(wù)期和競業(yè)限制的人員兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔(dān)違約金。甲方（用人單位）名 稱： 單位住所： 法定代表人： 職務(wù)： 或主要負(fù)責(zé)人： 職務(wù)： 聯(lián)系電話： 郵政編碼: 乙方（勞動者）姓名： 性別 ： 年齡： 民族： 文化程度： 戶籍所在地： 經(jīng)常住地： 身份證號碼： 或其他有效證件號碼： 聯(lián)系電話： 郵政編碼: 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及國家、省、市有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條 本勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人平等協(xié)商一致，同意按以下列第（ ）方式確定乙方的合同期限：A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中： (有/無)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。B、無固定期限：自 年 月 日起,至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中： (有/無)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止月，共 個月。C、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至完成 工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方根據(jù)需要與乙方協(xié)商一致，安排乙方在 部門（項目、車間、單位）從事 工作。乙方工作地點為 市 縣（市）區(qū) 。第三條 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第四條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以依法變更。三、工作時間和休息休假 第五條 根據(jù)單位工作性質(zhì)和特點，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按以下第（ ）方式確定乙方的工時工作制：A 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：每日工作8小時，每周工作5日，休息2日；實行多班制工作的，每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時,每周至少休息一天。B 不定時工作制。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和批準(zhǔn)要求執(zhí)行。C 綜合計算工時工作制。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和批準(zhǔn)要求執(zhí)行實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)后實行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致調(diào)整工作崗位后，執(zhí)行新崗位的工時工作制。第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受法定公休日、節(jié)假日、以及探親、婚假、喪假、計劃生育假、帶薪年休假等休假權(quán)利。第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，確定勞動定額和工時工價標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)遵循在法定工作時間內(nèi)或者勞動合同約定的時間內(nèi)、正常勞動條件下、百分之九十以上職工能夠完成的原則，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以按國家規(guī)定延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、勞動報酬第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配制度。在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和國家勞動力指導(dǎo)價位的指導(dǎo)下，結(jié)合乙方的勞動力資源投入，勞動技能、崗位責(zé)任、勞動復(fù)雜程度以及勞動強(qiáng)度，勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。第九條 按照國家規(guī)定和甲方工資分配制度，甲方按下列第（ ）種方式確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。A、按時支付乙方工資：其工資標(biāo)準(zhǔn)： 元/月。B、按計件支付乙方工資：1、生產(chǎn)計件工資：乙方日（月）生產(chǎn)勞動定額為： 件，計件單價為 元/件。2、銷售計件工資：乙方的基礎(chǔ)（底薪）工資為： 元/月，提成比例： 。C、按照甲方依法制定的工資分配制度確定乙方的工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80或本勞動合同約定工資的80。 甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)第十條 乙方依法享受婚假、喪假、探親假、帶薪年休假等假期期間，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。計劃生育假期間，按河北省計劃生育法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方向乙方支付特殊情況下的工資，按河北省工資支付規(guī)定（河北省人民政府令2002第23號）執(zhí)行。第十二條 甲方安排乙方在法定節(jié)假日、公休日工作或者標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間需支付加班工資的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方于每月 日前以法定貨幣或委托銀行代發(fā)形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或公休日，則提前在最近的工作日支付乙方工資。工資發(fā)放記錄至少保存兩年備查。 五、社會保險及福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國家和地方的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險： ；按照國家、省、市有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定，甲方為乙方提供以下福利待遇： 。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方健立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護(hù)政策，禁止安排女職工和未成年工從事禁忌的勞動。第十八條 甲方要對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)制度、操作規(guī)程、法律法規(guī)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)積極參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)，在勞動過程中太嚴(yán)格遵守甲方各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十九條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動保護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查 第二十條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，預(yù)防事故發(fā)生，減少職業(yè)病的危害。第二十一條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。七、協(xié)商補(bǔ)充條款第二十二條 甲方補(bǔ)充條款：1、 2、 3、 第二十三條 乙方補(bǔ)充條款：1、 2、 3、 八、其它事項第二十四條 本勞動合同的履行、變更、解除或終止，按照勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 甲方依法依規(guī)制定的管理規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公示，或者以會議、員工手冊等形式告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。第二十六條 甲方為乙方提供專項技術(shù)培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十七條 乙方若屬負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的人員，雙方可另行訂立保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家和河北省、唐山市的有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納住房公積金，其中應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的部分，由甲方代扣代繳。雙方因住房公積金發(fā)生爭議的，由住房公積金管理部門按照相關(guān)規(guī)定依法處理。第二十九條 甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方可以依法申請勞動爭議仲裁和向人民法院提起訴訟。 第三十