醫(yī)院先進集體、個人評選方案.doc

平?jīng)鋈鸶裱劭漆t(yī)院關于評選2017年度“先進集體、先進個人”的通知各科室：為全面了解、評價2017年度工作成績，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的集體及個人，并為員工營造一個積極向上的工作氛圍，調動員工工作積極性；加強員工對醫(yī)院的認同感和歸屬感，從而完成各項任務指標，樹立你爭我趕創(chuàng)一流的競爭意識，充分調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，特制定本方案。具體要求如下：一、評選原則堅持從客觀實際出發(fā)，遵從業(yè)績優(yōu)先的原則，兼顧平時表現(xiàn)，本著公平、公正、公開的原則，圍繞工作為主線，評先進、樹典型，發(fā)揚成績、查找不足。二、評選條件（一）先進集體評選條件1、科室管理規(guī)范，具有良好的團隊精神，執(zhí)行力好，認真履行崗位職責，勇于創(chuàng)新，較好的完成各項工作任務，效益突出。2、認真執(zhí)行醫(yī)療法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，全年無重大差錯和醫(yī)療事故。3、有較強的服務理念，服務意識強，服務質量好，本年度科室無投訴，得到患者和社會的好評，科內無收受紅包和不廉潔醫(yī)療行為。4、認真鉆研業(yè)務，科室經(jīng)常開展業(yè)務學習和技術培訓，積極開展新業(yè)務，新技術，不斷地提高科內人員的整體業(yè)務素質。（二）先進個人評選條件1、在本院連續(xù)工作時間達到半年以上。2、事假連續(xù)請假超過10天、全年累計請假超過30天者不參與評選。3、有良好的醫(yī)德醫(yī)風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，愛崗敬業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，團結同志，勇于創(chuàng)新。4、能認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。服從領導，服從分配，積極參加院內各項活動，開拓進取，負重拼搏，具有醫(yī)院利益高于一切的責任感。5、堅持“以病人為中心”為己任，服務態(tài)度好、服務質量高，以院為家，無私奉獻，全年無病人投訴，無重大差錯。6、行政、后勤人員要愛崗敬業(yè)，認真履行職責，作風正派，樂于奉獻，緊緊圍繞醫(yī)療工作這一主題，滿腔熱忱地為臨床一線服務，在醫(yī)院行政、后勤工作中做出顯著成績，為醫(yī)院建設與發(fā)展做出貢獻。7、刻苦鉆研業(yè)務，對技術精益求精，積極開展新業(yè)務新技術，為醫(yī)院的發(fā)展和建設做出一定的貢獻。三、評選方法1、評選先進集體：以科室為單位，提名三個先進科室。2、評選先進個人：以科室為單位，嚴格按照評選條件，實事求是，廣泛征求各方意見，綜合評定，每個科室在全院范圍內提名10人(本科室人員不得超過2人)。3、公示：各科室提名后，按照票數(shù)由高到低對評選出的先進集體、先進個人在全院公示，公示期為五天。如發(fā)現(xiàn)其中有違反醫(yī)院規(guī)章制度或不符合評選條件的，可在公示5日內向院辦公室舉報。四、評選要求 各科室要對評選活動高度重視，采取公平、公正、公開，按照“好中選優(yōu)”的原則，嚴格掌握標準，把能夠全心全意為患者服務的優(yōu)秀人員評選出來。發(fā)揮榜樣的示范帶動