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關(guān)于建立縣開拓進取創(chuàng)新機制的實施方案關(guān)于建立縣開拓進取創(chuàng)新機制的實施方案建立開拓進取創(chuàng)新機制,是認真貫徹黨的十七大和自治區(qū)黨委十屆三次全體會議精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求和關(guān)鍵環(huán)節(jié),是推動永寧經(jīng)濟社會發(fā)展模式轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的迫切需要。為調(diào)動全縣干部“想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新”,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)就建立開拓進取創(chuàng)新機制提出如下實施意見。一、設(shè)立“開拓創(chuàng)新項目獎”以“開拓創(chuàng)新項目獎”評選活動為載體,引導(dǎo)和鼓勵廣大黨員干部增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力,積極推進工作內(nèi)容、機制、方式、載體、制度等方面的創(chuàng)新,為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧永寧提供強有力的保證?!伴_拓創(chuàng)新項目獎”必須按照縣委提出的“圍繞一個目標(biāo),力求六個突破,加強五項建設(shè),建立和完善五種機制,實施十大工程”總體要求和今后重點工作付諸實施。二、評選范圍各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位部門在工作內(nèi)容、機制、方式、載體、制度等方面的創(chuàng)新做法。三、評選標(biāo)準評選以創(chuàng)新程度、效益程度、重要程度、持續(xù)程度和推廣程度為主要標(biāo)準。1、創(chuàng)新程度:申報項目必須具有獨創(chuàng)性和新穎性。落實上級部門統(tǒng)一規(guī)定或安排的工作及其他單位部門已經(jīng)或正在從事的工作不具有創(chuàng)新性;2、效益程度:申報項目必須具有針對性,能夠把年度工作安排與單位實際有機結(jié)合并取得明顯的效益;3、重要程度:申報項目必須對促進經(jīng)濟社會發(fā)展、單位中心任務(wù)完成等方面具有重要意義;4、持續(xù)程度:申報項目必須具有較強的可持續(xù)性,并至少在本單位、本部門實行半年以上;5、推廣程度:申報項目必須具有示范效應(yīng)和推廣意義,可以被其他單位、部門借鑒和仿效。四、方法步驟“開拓創(chuàng)新項目獎”原則上每年評選一次,具體分以下三個階段:1、申報階段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門可將具有推廣價值或產(chǎn)生重大影響的開拓創(chuàng)新項目,于每年11月底前將申報表及申報材料報縣目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,申報材料應(yīng)包括參評項目情況介紹和項目實施過程中相關(guān)資料。2、考評階段??h目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照評選標(biāo)準,對申報項目進行初審,將符合條件的向縣目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組推薦,由縣目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行認定審核,將審核結(jié)果報縣委常委會研究批準。3、獎勵階段。對創(chuàng)新工作方面取得突出成績的予以表彰獎勵,并在年度綜合目標(biāo)考核中實行加分制。實行表彰獎勵制度,每年按照創(chuàng)新程度、效益程度、重要程度、持續(xù)程度和推廣程度等,分別評出創(chuàng)新工作一、二、三等獎,授予“開拓創(chuàng)新項目獎”榮譽稱號,并分別給予0元、10000元、5000元獎勵。實行創(chuàng)新工作加分制,在目標(biāo)管理考核責(zé)任書中,專列一個“創(chuàng)新工作加分”項目,將“開拓創(chuàng)新項目獎”獲獎情況作為單位綜合目標(biāo)考核的加分因素。五、組織領(lǐng)導(dǎo)1、“開拓創(chuàng)新項目獎”評選工作在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,縣考核辦負責(zé)具體工作。2、實行責(zé)任追究制。各單位要正確對待“開拓創(chuàng)新項目獎”評選工作,申報情況要真實,數(shù)據(jù)要準確,認定評審人員要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,堅持原則,實事求是。對認定評審工作中弄虛作假的,一經(jīng)查實,給予有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的黨紀、政紀處分,并取消單位各類先進評選資格。附:永寧縣開拓創(chuàng)新項目獎申報表中共永寧縣委員會
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