春節(jié)福利發(fā)放方案.docx

春節(jié)福利發(fā)放方案一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：福利禮品：沃爾瑪超市購物卡( 張 元面值); 發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便; 缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣。二、發(fā)放對象：公司全體員工三、費用預(yù)算：四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件)五、特殊情況(如不同對象的紅包金額)由公司領(lǐng)導(dǎo)另行安排。以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。20XX年1月14日給自己的員工什么樣的節(jié)日福利禮品、商務(wù)禮品常常是讓很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頭疼的事情，一件簡單又能代表心意還有意義的節(jié)日福利禮品到底是什么樣的呢?毋庸置疑，員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，把小禮品加載上企業(yè)的內(nèi)涵、文化一點一滴的滲入到平常工作中，潤物細無聲，常常能達到意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體收益就增加了。所以說，給員工的節(jié)日福利禮品不能在草率決定，應(yīng)該先從認識上重視起來，其實給員工的節(jié)日福利禮品和給VIP客戶的商務(wù)禮品一樣，甚至還要重要，畢竟這些可愛的人是你所有力量的源泉。這樣說來，一定要有一個很詳細的方案來作參考。在做方案之前，提醒您注意以下幾點：一、做調(diào)查在建立這個員工節(jié)日福利方案之前，對員工進行調(diào)查，獲得一些員工的價值觀，以及他們想要獲得的節(jié)日福利禮品?；蛘呤前l(fā)出一個調(diào)查表，讓所有員工都有機會投入到整個計劃中，并且在最終方案中看到他們所希望的。二、考慮現(xiàn)有渠道很多時候，用來設(shè)計員工節(jié)日福利禮品方案的好工具可能已經(jīng)具備。企業(yè)可以從評估現(xiàn)有工具開始，看看有什么可以對設(shè)計員工節(jié)日福利禮品方案起到幫助作用的，將其也應(yīng)用進去就行。三、讓員工們參與進來除了在調(diào)查初期階段讓員工們提供信息，在幫助設(shè)計節(jié)日福利方案的過程中他們也是很好的資源。創(chuàng)建一個員工專責(zé)小組，或是指定員工代表加入到方案設(shè)計項目。為員工們參與到整個設(shè)計過程中提供途徑，當(dāng)方案啟動時，使他們獲得主人翁感和興奮感。四、保持持續(xù)性確保員工節(jié)日福利禮品方案的持續(xù)性是一個主要目標。對于員工來說，最糟糕的事情便是大張旗鼓的開始實施一套新的方案，但一小段時間過去后，便消失并被遺忘。員工節(jié)日福利禮品方案開始實施后，如果能持續(xù)進行便會引起員工們的注意，并時刻提醒他們這個方案。五、記得不尋常的物色那些一向表現(xiàn)出色并幫助你的企業(yè)實現(xiàn)卓越業(yè)績的員工，當(dāng)你找出這些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工時，給予他們特殊的員工節(jié)日福利禮品。推薦一個春節(jié)福利好物，祝福通海鮮年貨卡，祝福通年貨禮品冊和祝福通海鮮禮品冊，引爆送禮全新模式，濃縮禮品精華成冊，禮冊價位呈多樣化，滿足不同禮贈所需;禮品自選貼心省心，隨身攜帶便捷輕巧，祝福通禮冊DIY誠意無限，裝幀精美體面放心;足不出戶一站服務(wù)，無需倉儲省錢省心，企業(yè)定制彰顯文化。企業(yè)員工可以登陸祝福通官方網(wǎng)站，使用卡號和密碼登陸自由兌換禮品，從海鮮禮盒，山珍菌菇，山珍菌菇，健康雜糧到品牌年貨:天喔、阿明、杏花樓、新雅、來一份、洽洽等大禮包，到山茶油、進口紅酒、進口希臘橄欖油、中國名茶、家居日用，廚具套裝，家電擺設(shè)，家紡床品。各種選擇，滿足不同年齡、性別、喜好的人群需求。春節(jié)是個快樂的日子，那么春節(jié)禮品也應(yīng)該是讓大家覺得開心而不是無奈，而祝福通禮品冊之所以能成為禮品行業(yè)的佼佼者，是因為祝福通的選擇更多，價格更公道，服務(wù)更好，正是因為這些，不少企