



全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
平凡崗位見精神默默無聞顯魅力 -xx先進事跡xx,女, 年 月生,2011年1月參加工作,現(xiàn)任xx人事員。該同志自2012年 月調入運輸隊從事人事工作起,通過不斷的學習、總結和實踐鍛煉,不僅在業(yè)務水平上有了長足進步,更重要的是認識和體會到了人力資源工作的對于一個單位發(fā)展的重要性,主動學習專業(yè)知識,開闊自己的知識層面,提高認知水平,在各位領導的關懷和幫助下,已經(jīng)成長為一個業(yè)務嫻熟的人事工作者。 工作雖然繁忙而瑣碎,但是她盡心竭力,干好每一件事,處理好每一個細節(jié),獲得了領導和同事的認可。一、主動學習,提高專業(yè)技能,增強人事工作業(yè)務能力。 萬事開頭難。2012年 月,由于工作需要,xx同志由xx調到xx從事人事工作。在這之前,她在xx任xx,對人事工作并不熟悉?,F(xiàn)在,不僅面臨著新的單位、新的崗位,尤其是,時逢公司進行工效掛鉤、勞務派遣、轉正等新人事工作。這些工作對于一個新人來說,任務重、時間緊,是一個很大的挑戰(zhàn),但是她倒覺得這是一個認識新單位、了解新單位、熟悉新單位的好機會,是一次學習的好機會。她利用各種時機了解工作情況,謙虛請教同事,出色的完成了領導下達的工作任務,贏得了領導和同志們的信任。起步的順利并沒有讓xx對自己的工作滿意,她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓,閱讀人力資源專業(yè)書籍,為自己充電。通過知識積累,讓她在工作中更加得心應手。 二、立足本職,嚴格要求,盡心盡力做好本職工作。 人事工作要求細致嚴謹,需要審核各類人事數(shù)據(jù)、信息,進行匯總核對,為領導提供準確的人力資源數(shù)據(jù)資料。作為人事員,她深知人的事情,事事無小事的道理,千頭萬緒,如果信息失真,會對各路的管理帶來不可估量的損失,即確保信息準確無誤,是管理的頭等大事,也是她工作的難度所在,但只有這樣才能體現(xiàn)其人事管理工作的深刻意義!為了干好這份工作,在有限的時間內完成最多的工作,她不知犧牲了多少休息時間。努力鉆研,掌握新知,迅速提升工作能力,從而有了過硬的本領,戰(zhàn)勝了一個個的困難,完成了一個個艱巨的任務。加班加點,默默奉獻,雖然沒有驚天動地的業(yè)績,也沒有耀眼奪目的光環(huán),但憑著一顆愛崗敬業(yè)的心、銳意進取、無私奉獻的滿腔熱情和對人事工作的熱愛與執(zhí)著追求,在這個全新的、且工作量大富有挑戰(zhàn)性的崗位上一直默默奉獻著。三、端正修養(yǎng),用操守嚴把制度關。 作為一名基層人事員,工資管理是她的核心工作。人事工作中的考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作,最終都會反映到工資工作上來,其政策性強、情況復雜是工資管理工作的一個顯著特點,這就要求我們必須充分認識工資工作的重要性和嚴肅性,認真嚴格執(zhí)行政策,對工作負責、對他人負責、對歷史負責,扎扎實實地開展工作。工資管理工作的重要性和嚴肅性在敬業(yè)精神的驅動下,在xx心中已內化為一種品質,一種職業(yè)操守,在工作上表現(xiàn)出來的就是做事細仔、負責,任何違反工資政策的事,都別想從她的眼皮底下溜過去。制度之美,在于它無論是對人還是對事,它都是一視同仁。人格之美,在于忠實地捍衛(wèi)制度之嚴密、公正。真可謂是:工資管理本無奇,公正原則是生命,一增一降理當然,盡顯人格之魅力。四、從細節(jié)做起,為全隊職工提供服務,為領導做好參謀助手 作為人事員,掌握著全隊最全最新的人事信息。xx同志能夠積極落實職能崗位的服務職責,不斷完善人力資源工作,主動為全隊供各種信息、政策支持,并為領導提供人力資源分析和建議,充分發(fā)揮領導參謀助手的作用。在公司工效掛鉤期間,她及時擬定了工效掛鉤方案,負責此項工作的具體實施,為運輸隊工效掛鉤工作的成功實施做出了積極的貢獻?!肮ぷ髦?,就是美麗的。”這是xx常常說的話。她就是在這個崗位上,精心地演繹著自己的美麗人生,把一份平淡無奇的工作干
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年四川省西南醫(yī)科大學選調筆試真題
- 2024年四川阿壩師范學院選調筆試真題
- 2024年廈門銀行福建漳州分行招聘筆試真題
- 2024年莆田九十五醫(yī)院招聘筆試真題
- 2024年馬鞍山市福利院招聘筆試真題
- 2024年吉安縣農業(yè)農村局招聘筆試真題
- 行業(yè)最佳實踐分享與討論計劃
- 法學概論論文寫作指導試題及答案
- 信息處理技術員考題及答案收錄
- 2025屆江蘇省揚州市儀征市第三中學數(shù)學八下期末經(jīng)典模擬試題含解析
- 巴西詳細教案
- 基于PLC控制的物料分揀系統(tǒng)設計
- 上期開特下期出特公式
- 案件進度管理規(guī)定表--執(zhí)行
- 人教部編版七年級歷史下冊教材插圖匯總
- 建筑工程竣工驗收報告山西
- 啟閉機房腳手架工程施工專項方案
- 變更監(jiān)事模板
- 前部分拼音四聲調
- 標準工程量清單細目編號公路工程
- 股東大會律師見證的法律意見書范本
評論
0/150
提交評論