材料采購部崗位職責及考核細則.docVIP

材料采購部部長崗位職責及考核細則材料采購部部長崗位職責1、全面負責材料采購部日常管理工作；2、認真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用、合理降低物資和采購成本；3、商砼生產需求對公司各種原材料預選廠家、實地全方位考察，提交方案供公司領導決策。 4、對供應商進行以原材料質量為主的綜合評議，并編制評議報告呈報公司領導審核。淘汰信譽不好的供應商。建立良好的供應鏈、互利雙嬴。5、深入了解市場行情，廣開采購渠道，減少采購環(huán)節(jié)，保證采購的原料物美價廉。6、根據砼生產任務及生產進度、動態(tài)掌握原材料庫存量，及時制定原材料供應計劃并監(jiān)督實施7、協(xié)調實驗室合理調配各筒倉儲存材料的使用時間與頻率，防止筒倉庫存材料時間過長，影響原材料質量。8、嚴把碎石、砂子、礫石等原材料的質量關，杜絕不合格的原材料進場。9、嚴格制定和實施物資采購制度，確保公司生產、管理的物資需求。10、嚴格要求根據生產、維修需要、按照輕、重、緩、急的原則及時采購11、加強所有采購物資的審核；大宗物資的采購，依公司規(guī)定報請領導批準。12、協(xié)助財務嚴格管理和成本控制，杜絕不合格的物資采購和領用。13、加強對廢舊物資管理，定期提出處理意見上報公司領導批準。14、定期組織召開部門工作會議，落實和檢查相關工作的完成情況。15、完成領導交辦的其他任務。材料采購部部長考核細則1、根據砼生產任務及生產進度、動態(tài)掌握原材料庫存量，及時制定原材料供應計劃并監(jiān)督實施。否則因原材料短缺而影響生產每次考核200元；2、嚴把碎石、砂子、礫石等原材料進場質量關，杜絕不合格原材料進場。每次考核200元；3、根據各筒倉庫存原材料時間長短,協(xié)調實驗室合理使用。否則因筒倉材時間過長而影響原材料質量，則每次考核50元；4、嚴格督查司磅員按收料流程和磅房計量管理系統(tǒng)收料，在更換原材料時未及時跟實驗室溝通，造成損失的按規(guī)定承擔責任；5、監(jiān)督采購申請、報批程序，杜絕違規(guī)操作，每次考核100元；6、收集、整理供方市場信息，建立、更新合格供應商名錄，每次考核100元；7、嚴格管理本部門日常工作，否則負主要責任；材料采購部副部長崗位職責及考核細則材料采購部副部長崗位職責1、根據生產任務量變化、及時制定原材料供應計劃并監(jiān)督實施，確保滿足生產需求的原材料儲備量。2、監(jiān)督對粉煤灰、礦粉、水泥、外加劑原材料取樣。督查實驗人員對原材料樣品做實驗及出具實驗報告。并督促相關檢驗報告存檔備查。3、嚴把碎石、砂子、礫石等原材料進場質量關，杜絕不符合品質要求的原材料進場。4、加強砂石貯料場管理、根據生產需求及時補貨。5、經常檢查翻動的砂石中是否有夾心及垃圾，及時調派勤雜工和鏟車司機清理好，以保證各種原材料的純度。6、及時調派勤雜工處理裝料斗旁撒落的原材料，防撒落的原材料時間一長變成廢料。7、加強貯料場的定置管理。8、督查倉管嚴格按收料流程和磅房計量管理系統(tǒng)收料，確保每車原材料的質量和數量。按相關程序，核實后在所有磅單上簽字。材料采購部副部長考核細則1、根據砼生產任務及生產進度、動態(tài)掌握原材料庫存量，及時制定原材料供應計劃并監(jiān)督實施。否則因原材料短缺而影響生產每次考核100元；2、監(jiān)督對粉煤灰、礦粉、水泥、外加劑原材料取樣。督查實驗人員對原材料樣品做實驗及出具實驗報告。否則每車次考核20元；3、嚴把碎石、砂子、礫石等原材料進場質量關，杜絕不合格原材料進場。否則每次考核100元；4、經常檢查翻動的砂石中是否有夾心及垃圾，及時調派勤雜工和鏟車司機清理好。否則每次考核20元；5、及時調派勤雜工處理裝料斗旁撒落的原材料，以防時間一長變成廢料。否則每發(fā)現一次未及時處理考核20元；6、督查司磅員嚴格按收料流程和磅房計量管理系統(tǒng)收料，核實后在所有磅單上簽字。否則每發(fā)現一次未簽考核20元；7、原材料更換品種時，未在第一時間通知實驗室，每次考核100元，造成損失的，按規(guī)定承擔責任。材料采購部司磅員崗位職責與考核細則司磅員崗位職責1、負責對砂、礫、水泥等原材料的司磅工作；2、負責對水泥、礦粉等罐儲原材料每日的盤點工作；3、負責對每日生產需求的原材料進行協(xié)調調貨工作；4、負責對攪拌車砼重量稱重抽查工作；5、負責原材料的報表整理工作；6、負責將原材料報表的上報工作；7、負責穩(wěn)定砂的過磅工作；8,、完成上級領導安排的其他工作；司磅員考核細則1、過磅計量的數據及品名不準確、不真實、不可靠，每次考核100元；2、對原材料的入庫工作實行責任追究制，原材料輸送口必須上鎖，嚴格執(zhí)行進料倉“一罐兩鎖”，未及時上鎖或回收鑰匙，每次考核50元，發(fā)錯鑰匙被他人發(fā)現未造成損失或卸錯罐按公司規(guī)定處罰或開除；3、督查送貨車子限不大于5公里/小時速度上磅，否則損壞磅秤負連帶責任處分；4、經查實原材料商卸貨時關閉報警器，司磅員不發(fā)現、不處理、不上報，每次考核100元；5、對進入不合格的原材料不報告、 不制止，每次考核50元；6、沒有做好原材料報表的整理及呈報工作，每次考核50元；7、無關的人員進入地磅房，每次考核50元；8、沒有協(xié)調做好原材料調貨工作影響生產每次考核100元；9、原材料更換品名時沒有及時上報給領導每次考核100元；材料采購部文員崗位職責與考核細則采購文員崗位職責1、 負責收集各部門的材料申購單，并做出相應的處理；2、 負責商砼及砂石公司采購訂單的詢價、報價并輸入系統(tǒng)；3、 負責擬定采購合同及部門日常文書等文件；4、 負責部門各種采購單據與報表的收集、整理與統(tǒng)計；5、 協(xié)助部門領導維護供應商資料；6、 負責部門重要資料的整理及歸檔；7、 協(xié)助財務部跟原材料供應商的結算工作；8、 協(xié)助領導處理部門日常事務；9、 完成領導交辦的其它事宜及臨時性工作采購文員考核細則1、 沒有按采購流程處理材料請購單，每次考核100元；2、 各種采購單據與報表不準確、不真實，每次考核50元；3、 泄露部門重要資料每次考核50元；4、 沒有及時處理采購訂單導致影響生產每次考核100元；5、沒有按時完成領導安排的其他工作，每次考核50元；材料采購部皮帶機運輸員崗位職責及考核細則皮帶機運輸員崗位職責1、 負責對皮帶機的巡查工作；2、 負責對皮帶機運行過程中出現的小的故障維修工作；3、 負責皮帶機的操作工作；4、 負責對皮帶機沉降倉進行排水作業(yè)。皮帶機運輸員考核細則1、 沒有做好皮帶機的的巡查、檢測、維修等工作，導致影響正常生產，每次考核100元；2、 對皮帶機出現的故障沒有及時發(fā)現，每次考核50元；3、 沒有對皮帶機沉降倉進行排水作業(yè)，每次考核50元；4、 不服從安排每次考核100元；材料采購部加油員崗位職責及考核細則加油員崗位職責1、 負責油庫油料的申購工作；2、 負責車輛的加油工作；3、 負責油品的入庫工作；4、 負責泵車臨時加油的押送工作；5、 負責加油卡的發(fā)放、充值申請、換卡申請等工作；6、 負責每月報表的整理、上報工作。加油員考核細則1、加油員應廉潔自律、不得假公濟私和監(jiān)守自盜，否則一律開除。如給公司造成重大損失，依法追究其刑事責任。2、除加油人員和因業(yè)務工作需要的有關人員外，任何人未經許可，不得進入加油房。如有違反每次考核加油員30元。3、加油員負責油品的申購、入庫、油卡的發(fā)放、充值申請、換卡申請等工作。嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行，否則每次考核加油員100元，4、如未及時給車輛加油，每次考核30元，如造成損失的，并按制度承擔公司的損失。5、加油員每月報表要及時整理，按時上報，如未及時整理及按時上報報表，每次考核30元。6、加油員辦公手機和加油房鑰匙一定要隨身攜帶。否則每次考核30元。材料采購部采購員崗位職責采購員崗位職責1、根據生產、維修需要、按照輕、重、緩、急的原則及時采購；2、采購訂貨應本著“貨比三家”的原則做到質優(yōu)價廉；3、生產原材料、機械設備及配件的采購，應符合規(guī)范及技術要求，所購貨物要有合格證；4、所購材料，必須經倉管員入庫方能報賬；5、深入了解市場行情，廣開采購渠道，減少采購環(huán)節(jié)，保證采購的原料物美價廉。6、保管好支票、現金及各類發(fā)票，購貨后，憑市場購置單據由倉庫保管員開具驗收單，及時報賬。7、主動了解倉庫物資庫存情況，做到心中有數。8、嚴格遵守公司制度和有關規(guī)章制度，廉潔奉公，不得假公濟私，不得賄受賄。9、完成領導交辦的其它事宜及臨時性工作。 材料采購部倉管員崗位職責倉管員崗位職責1、負責對采購回的輔料進行驗收入庫工作；2、負責對對采購回的勞保用品進行驗收入庫工作；3、負責對