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xx公司員工合理化建議征集管理辦法一、制定目的: 為了充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造性和聰明才智,xx的工作方針為指引,培養(yǎng)員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的參與意識(shí),增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁意識(shí),引導(dǎo)廣大員工最大限度地?zé)òl(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,結(jié)合xx公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況,特制定本制度。二、合理化建議的原則:1、進(jìn)步性原則:指建議者所提的方案、措施相對(duì)于本單位原有事務(wù)有所改進(jìn)、完善和提高。2、可行性原則:指方案、措施在實(shí)踐中可以實(shí)施。只指出問(wèn)題的現(xiàn)象或僅提出建議、設(shè)想的名稱而無(wú)解決問(wèn)題的具體辦法,屬于一般性意見(jiàn),不能視為合理化建議。3、效益性原則:指建議實(shí)施后可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。 三、合理化建議的內(nèi)容:1、提升業(yè)務(wù)收益率和利潤(rùn)方面的建議;2、優(yōu)化管理、改善流程方面的建議;3、產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新方面的建議;4、市場(chǎng)開拓、營(yíng)銷策劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等營(yíng)銷方面的建議;5、預(yù)防企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)方面的建議:6、成本控制方面的建議;7、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、凝聚力和工作績(jī)效方面的建議;8、其他各項(xiàng)有利于公司發(fā)展的建議。 四、合理化建議不包含以下內(nèi)容:1、已被采納的或正在改善的或已經(jīng)提出正在評(píng)審的重復(fù)建議;2、反映思想動(dòng)態(tài)、個(gè)人生活方面的建議;3、攻擊企業(yè)或個(gè)人的,或者針對(duì)個(gè)人隱私的建議;4、合理化建議內(nèi)容無(wú)證據(jù)支撐的,夸大無(wú)實(shí)質(zhì)問(wèn)題的,比如:“管理不到位、不會(huì)管理、某人謀取私利、浪費(fèi)”等;5、與國(guó)家法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度相悖的。 五、合理化建議的征集:1、公司每季度開展合理化建議征集活動(dòng)。員工也可以隨時(shí)向公司提交合理化建議,對(duì)于本部門內(nèi)可直接實(shí)施的合理化建議,員工可直接向本部門負(fù)責(zé)人提出;對(duì)于跨部門或應(yīng)由公司相關(guān)單位執(zhí)行的合理化建議,可送交行政部或投入合理化意見(jiàn)箱,所有提報(bào)的合理化建議初審后將逐一予以反饋。每個(gè)部門每季度至少上報(bào)合理化建議5項(xiàng)。2、員工提出合理化建議應(yīng)當(dāng)填寫合理化建議登記表(特別是要說(shuō)明建議項(xiàng)目的現(xiàn)狀、改進(jìn)意見(jiàn)和預(yù)期效果等),必要時(shí)應(yīng)附圖片、數(shù)據(jù)、資料等。從填表之日起,建議提出者即有義務(wù)向采納部門或人員詳細(xì)說(shuō)明情況、回答問(wèn)題。3、各部門匯總上報(bào)的合理化建議登記表于每季度末月15日前以電子版的形式上報(bào)行政部XX郵箱:XXX,由行政部統(tǒng)一匯總初評(píng)后轉(zhuǎn)呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽。4、經(jīng)采納的合理化建議,在實(shí)施見(jiàn)效后,公司將進(jìn)行分析討論決定是否將其變?yōu)樾碌牟僮饕?guī)范或執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),使合理化成果固定下來(lái)。六、合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì):1、對(duì)所有上報(bào)的合理化建議均設(shè)紀(jì)念獎(jiǎng),年終頒發(fā);2、對(duì)評(píng)審采納并且取得良好實(shí)施效果的合理化建議,年終評(píng)定一、二、三等獎(jiǎng),并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。3、公司員工合理化建議的提議次數(shù)和被采納的次數(shù),將作為公司人才選拔的參考條件之一。附表:合理化建議登記表 XX部XX年X月X日附表 合理化建議登記表您的意見(jiàn)是我們最寶貴的財(cái)富和資源建議項(xiàng)目名稱建議人姓名職務(wù)部 門日期建議內(nèi)容簡(jiǎn)要說(shuō)明(請(qǐng)具體寫明措施、手段、

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