任職資格及面試維度——市場部經(jīng)理.doc

職位名稱：市場部經(jīng)理任職資格：教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):8年以上市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對(duì)市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力；有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力；熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力?？疾炀S度及方式：維度一、自我激勵(lì)和指導(dǎo)考察方式：提問1、 你原來所在的部門有多少人？部門分工如何？2、 你是如何解決下屬的不滿情緒或激勵(lì)下屬工作的？3、 舉出在工作中自我激勵(lì)或激勵(lì)他人的事例。維度二、觀察判斷能力1、 你是如何初步判斷一個(gè)求職者的？2、 你覺得我們這次面試安排的有哪些不足呢？3、 你原來的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的？你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？ 維度三、溝通協(xié)調(diào) 1、同事間因你發(fā)生爭吵時(shí)，你會(huì)怎樣辦？ 2、當(dāng)你的工作和個(gè)人安排發(fā)生沖突時(shí)，你如何調(diào)整？ 3、如和一個(gè)有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷，你是怎樣使對(duì)方改變他的不良行為的？ 維度四、銷售能力 1、關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少？2、關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？3、你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的？維度五、團(tuán)隊(duì)意識(shí)1、 在聚會(huì)或社交活動(dòng)中，你一般都扮演什么角色？2、 你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)如何保持凝聚力？3、 你如何看待團(tuán)隊(duì)的合作與成員之間的個(gè)性化差異？維度六、應(yīng)變能力1、 你撰寫一份季度工作計(jì)劃報(bào)告，當(dāng)你完成后，送交上司審閱時(shí)，他很不滿意，但你計(jì)劃中的許多想法是征得他認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦？2、 你習(xí)慣與陌生人交談嗎？是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的人相處？ 3、 你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來看他的