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員工生日福利方案員工生日福利 加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，每一個(gè)公司都會(huì)制定一個(gè)員工生日福利方案，你知道嗎?一起來(lái)看看吧! 員工生日福利方案【一】 一、分析 每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對(duì)員工會(huì)有非常大的激勵(lì)作用，同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。 二、目的 讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。 三、適用范圍 所有員工 四、適用人群 公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工 五、福利項(xiàng)目 1、員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班，并按正常出勤計(jì)算考勤。 2、員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。 3、小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對(duì)過(guò)生日的員工，附上生日的祝福。 六、責(zé)任部門 1、采購(gòu)部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。 2、一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月 日)，于20*年*月*日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時(shí)增減，并提供電子版給行政部。 七、操作事項(xiàng) 1、預(yù)訂 1) 各部門于每天下午15：00前將次日過(guò)生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。 2) 采購(gòu)部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過(guò)生日的生日蛋糕和壽面。 3) 每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù) 食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)核對(duì)蛋糕個(gè)數(shù)簽收姓名) 3、發(fā)放 當(dāng)天過(guò)生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。 4、結(jié)帳 1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版 2) 對(duì)帳由采購(gòu)部負(fù)責(zé) 八、費(fèi)用預(yù)算 蛋糕：*元/人左右 另：一碗長(zhǎng)壽面(*元) 蛋糕福利(年)總費(fèi)用預(yù)測(cè)：*人*= 元 長(zhǎng)壽面福利(年)總費(fèi)用預(yù)測(cè)：*人*= 元 本方案自*月*日起開始執(zhí)行。 員工生日福利方案【二】 一、適用范圍 中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心 二、適用人員 東威所有的員工(暫不包括駐外人員) 三、福利項(xiàng)目 1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。 2、加餐或生日禮物 員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。 經(jīng)理級(jí)別及以上的職員， 發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品) 3、生日賀卡 公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。 生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。 4、生日專欄 在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。 5、集體活動(dòng) 在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動(dòng)內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。 經(jīng)理級(jí)以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。 四、責(zé)任部門： 1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，集體生日PARTY物品的申購(gòu)。 2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場(chǎng)地安排，協(xié)助組織實(shí)施PAETY。 3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核， 相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)的審核。 五、具體要求： 1、人力資源部在每月 25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。 2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專欄里。 3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。 4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。 5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY， 人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場(chǎng)地，音響、燈光等的安排。 六、費(fèi)用預(yù)算 (一)經(jīng)理級(jí)以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級(jí))，具體分解如下： 1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人 2、賀卡：1元/人左右 3、生日祝福：0元 4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司2000人計(jì)算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。 預(yù)算：8+1+3=12元 (二)經(jīng)理級(jí)別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利，按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利項(xiàng)目如下： (1) 生日禮物一份 (2) 生日蛋糕一個(gè) (3) 生日賀卡一張 七、其他規(guī)定 1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。 2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但必須經(jīng)過(guò)人力資源部蓋章有效。 3、集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。 4、本規(guī)定從20*年11月1日開始執(zhí)行。員工生日福利篇(2):員工生日通告要怎么寫 員工過(guò)生日應(yīng)該怎么去寫相應(yīng)的通告呢？以下是小編整理的員工生日通告要怎么寫，歡迎參考閱讀！ 員工生日通告1 為感謝員工辛勤的付出和努力，增進(jìn)與員工的交流溝通，讓所有過(guò)生日的員工度過(guò)一個(gè)難忘的時(shí)刻，公司定于20xx年8月28日下午為所有八月份生日的員工舉辦“生日慶?！被顒?dòng)。具體如下： 一、時(shí)間：20xx年8月28日(星期六)下午四點(diǎn) 二、地點(diǎn)：食堂 三、參會(huì)人員： 8月份生日所有員工(103人，后附名單)、邀請(qǐng)嘉賓、有文藝特長(zhǎng)和參與節(jié)目的員工。 四、內(nèi)容安排： 1. 集合簽到，清點(diǎn)人數(shù); 2. 總經(jīng)理講話、祝福; 3. 娛樂(lè)互動(dòng); 4. 分享生日蛋糕; 5. 生日許愿 五、活動(dòng)主持人員：xx、xx 六、活動(dòng)組織人員：xx、xx 請(qǐng)各部門做好相關(guān)，確保每位8月過(guò)生日的員工能夠參加! 特此通知。 行政辦公室 20xx/08/25 員工生日通告2 公司各部門： 為感謝員工辛勤的付出和努力，豐富員工精神文化生活，增強(qiáng)員工歸屬感與集體榮譽(yù)感，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。公司決定舉辦員工生日慶祝會(huì)，讓員工度過(guò)一個(gè)難忘的時(shí)刻。活動(dòng)具體方案如下： 一、舉辦精神 “我愛公司，公司愛我” 一、舉辦時(shí)間 20xx年10月31日15：0017：00 二、舉辦地點(diǎn) 一號(hào)食堂一樓大廳 三、慶祝對(duì)象 所有十月生日員工 四、參加人員 員工生日通告領(lǐng)導(dǎo)、員工生日通告部門、其他同仁 五、具體活動(dòng)內(nèi)容安排(這是計(jì)劃的，要根據(jù)活動(dòng)策劃者的活動(dòng)安排排列) 1、主持人做開場(chǎng)白 2、員工生日通告領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ) 3、送全體員工賀詞 4、生日員工代表發(fā)言 5、節(jié)目表演(還可更加具體) 6、游戲互動(dòng)(還可更加具體) 7、送蛋糕、合唱生日歌表祝福 8、主持人對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié) 9、結(jié)束 六、活動(dòng)組織部門 人力資源部 七、其他 自此通知發(fā)布之日到活動(dòng)舉辦其間，歡迎各位員工提出新穎、有創(chuàng)意的建議。聯(lián)系人：?jiǎn)T工生日通告，聯(lián)系方式：000000。 舉辦員工生日慶祝會(huì)活動(dòng)是員工自我價(jià)值的體現(xiàn)，是嫁接在員工與公司之間的溝通橋梁，能有效加強(qiáng)員工與公司的互動(dòng)，充分傳達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心與熱愛，對(duì)員工的精神生活、公司精神文化建設(shè)以及公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有重要意義。希望每位員工積極參與活動(dòng)，為過(guò)生日的員工送上溫馨祝福與關(guān)愛，體現(xiàn)“我愛公司、公司愛我”精神。 有限公司 x年xx月xx日 員工生日通告3 為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。 一、適用人員： 飯店所有的員工 二、福利項(xiàng)目 1、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌) 2、紅雞蛋 員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè) 3、生日賀卡、生日禮物 生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后)。 飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。 4、生日專欄 在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。 5、短信祝福 由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。 6、集體活動(dòng) 在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party， 活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。 四、責(zé)任部門： 1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的申購(gòu)。 2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。 五、具體要求： 1、人力資源部在每月 25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn))。 2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專欄里。 3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。 4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地。 5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。 六、費(fèi)用預(yù)算 1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人 2、賀卡1張：2元/人左右 3、生日禮物： 員工：20元以內(nèi) 領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員)：100元以內(nèi) 主管：150元以內(nèi) 經(jīng)理：200元以內(nèi) 總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi) 經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)(50元)。 4、集體生日party：每次500元左右。 七、其他規(guī)定 1、 集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。 2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。員工生日福利篇(3):春節(jié)企業(yè)禮品贈(zèng)送方案 企業(yè)禮品不同于禮品，它首先必須是企業(yè)形象的代言人。處于不同行業(yè)的企業(yè)都有不同的企業(yè)形象，有的注重公司創(chuàng)新形象，有的力圖表現(xiàn)雄厚實(shí)力。那么春節(jié)企業(yè)贈(zèng)送禮品應(yīng)該注意什么呢？下面小編整理的春節(jié)企業(yè)禮品贈(zèng)送方案。 篇一：春節(jié)企業(yè)禮品贈(zèng)送方案 年后很多招工企業(yè)開始加大對(duì)福利方面的投入，一個(gè)原因就是想著吸引更多的員工在到自己的企業(yè)中去，另一個(gè)原因就是要把大部分人才留下，所以都在不停的調(diào)整企業(yè)員工福利方案，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上還取決于員工福利，比如在規(guī)定的員工福利基礎(chǔ)上給員工提供什么補(bǔ)充福利，這方面包括退休的福利計(jì)劃、醫(yī)療等等，補(bǔ)充福利方面除了常規(guī)的年終獎(jiǎng)還能做什么?為員工提供個(gè)性化、有針對(duì)性的員工福利，或者給員工發(fā)放節(jié)日福利禮品，表示對(duì)他們的忠心和勤懇工作表示感謝，這種福利給員工們?cè)鎏砹俗院栏小?1、餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼，入職員工免費(fèi)提供中餐，用餐時(shí)米飯、粥、湯等由企業(yè)提供。 2、服裝補(bǔ)貼：企業(yè)免費(fèi)為員工提供工作服裝。 3、住房福利：根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積金，企業(yè)提供宿舍(空調(diào)、電視、熱水器、飲水機(jī)等配置齊全)，或?qū)Σ蛔≡谄髽I(yè)的員工給予住房補(bǔ)貼。 4、交通福利：企業(yè)每天安排班車接送員工上下班;春節(jié)探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統(tǒng)一購(gòu)票，并為外地員工報(bào)銷春節(jié)探親路費(fèi)，高級(jí)管理人員春節(jié)回家可報(bào)銷飛機(jī)票。 5、帶薪休假：入司滿一年的部長(zhǎng)助理及以上干部和年度優(yōu)秀可于次年享受515天的帶薪年休假。 6、節(jié)日福利：值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼，婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品，兒童節(jié)為員工14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。 7、生日福利：?jiǎn)T工生日時(shí)，公司為每位員工贈(zèng)送禮品表示慶祝。 8、員工大事福利：當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問(wèn)金. 9、健康體檢：副科及以上干部(含享受待遇)，工程技術(shù)類員工和特殊工種員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。 篇二：春節(jié)企業(yè)禮品贈(zèng)送 一、活動(dòng)目的：借促銷，完成公司制定的銷售任務(wù)。 二、活動(dòng)主題：“迎新春，送茶禮” 三、活動(dòng)時(shí)間：20XX年1月18日20XX年2月13日 四、活動(dòng)地點(diǎn)：公司直營(yíng)店、賣場(chǎng)和全國(guó)各加盟店。 五、銷售目標(biāo)：配貨科400萬(wàn);直營(yíng)店300萬(wàn)。 六、活動(dòng)內(nèi)容 1、春節(jié)禮品 主要開發(fā)鐵觀音、大紅袍、紅茶、白茶和茶點(diǎn)，共5類11款禮品裝，分別為： 鐵觀音系列之“泓韻mXX50”(建議零售價(jià)1380元+盒)。 “天籟之音m900”(建議零售價(jià)720元+盒); “九香”m850”(建議零售價(jià)560元+盒); “美麗之飲t2