市區(qū)委組織部200年工作總結(jié).doc

市區(qū)委組織部200年工作總結(jié)*年，我部按照市委組織部的總體部署和要求，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)各級(jí)黨組織的大力支持、共同努力下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)和區(qū)委八屆四次、五次全委會(huì)精神，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，按照“落實(shí)、創(chuàng)新”的工作思路，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)黨的基層組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)和部門自身建設(shè)，取得較好成績(jī)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。一、以善抓發(fā)展為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)一完善“一盤棋”決策和工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。一是重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。研究制定了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)*委發(fā)*號(hào)，在全區(qū)形成了重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的良好氛圍。二是根據(jù)*市區(qū)縣自治縣、市黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問(wèn)題議事規(guī)則試行的要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)重大問(wèn)題的范圍進(jìn)行了細(xì)化和界定。三是制定并組織實(shí)施了關(guān)于建立和完善“一盤棋”工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制的實(shí)施意見(jiàn)試行，有力促進(jìn)了民主集中制在領(lǐng)導(dǎo)班子中的貫徹落實(shí)。二著力提高大規(guī)模干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是延伸培訓(xùn)過(guò)程，從計(jì)劃培訓(xùn)拓展到自覺(jué)學(xué)習(xí)，促使干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。二是拓寬培訓(xùn)途徑，注重實(shí)踐鍛煉，先后選派500余人次各級(jí)干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和穩(wěn)定工作一線去經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面。三是強(qiáng)化制度保障，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)、培訓(xùn)工作月報(bào)、培訓(xùn)考試考核、培訓(xùn)督查通報(bào)、培訓(xùn)工作目標(biāo)考核等制度，提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量。四是重視培訓(xùn)效益，把干部教育培訓(xùn)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作、人才工作和推動(dòng)實(shí)際工作緊密結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)效性。一年來(lái)共舉辦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)班、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部周末學(xué)習(xí)班、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等10期主體培訓(xùn)班，培訓(xùn)處級(jí)干部130人，科級(jí)及以下干部320人，專業(yè)技術(shù)人員180人，企業(yè)人員45人；選送到中央黨校、市委黨校等院校培訓(xùn)的61人。加上各級(jí)流動(dòng)黨校的培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)干部人才26000人次。同時(shí)，認(rèn)真推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度，兩次共460人次參加了考試，有442人獲得任職資格。三積極開展班子回訪考察，調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門街道領(lǐng)導(dǎo)班子。今年在對(duì)全區(qū)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)街道、20個(gè)部委辦局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展回訪考察的基礎(chǔ)上，按照“政治上靠得住，發(fā)展上有本事，群眾信得過(guò)”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，分兩次較大規(guī)模地開展了干部調(diào)整工作，共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部187人次，新提副處級(jí)以上干部57名，交流副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部78名。干部交流調(diào)整，進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高了班子的整體效能，在全社會(huì)營(yíng)造了選拔任用“能干事、會(huì)干事、干成事”干部的良好用人導(dǎo)向。二、探索黨管人才運(yùn)行機(jī)制，人才工作開局良好一齊抓共管，建立健全人才工作組織體系和政策體系。一是建立健全人才工作機(jī)構(gòu)，形成黨管人才的組織體系。區(qū)委成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部機(jī)關(guān)成立了人才工作科，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道明確了組織員兼任人事員，區(qū)級(jí)部門配備或確定了負(fù)責(zé)人才工作的專兼職人員。二是完善政策措施，初步形成了黨管人才的政策框架體系。制定了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作