人力資源表(整套).doc

.應(yīng)聘登記審批表姓 名： 應(yīng)聘職位： 聯(lián)系電話： 版 式： （適用范圍：應(yīng)聘管理人員崗位填寫(xiě)）姓名性別民族出生年月照片身高體重血型健康狀況政治面貌宗教信仰婚姻狀況生育狀況最高學(xué)歷及 專(zhuān) 業(yè)身份證號(hào)手機(jī)號(hào)碼身份證地 址郵政編碼固定電話詳細(xì)居住地址郵政編碼戶籍性質(zhì)城 鎮(zhèn)非城鎮(zhèn)電子郵箱地址電腦操作熟悉軟件外語(yǔ)掌握程度口語(yǔ)外語(yǔ)種類(lèi)外語(yǔ)評(píng)定級(jí)別公共 語(yǔ)國(guó)家 級(jí)讀寫(xiě)專(zhuān)業(yè) 語(yǔ)國(guó)家 級(jí)技術(shù)職稱(chēng)名稱(chēng)等級(jí)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定時(shí)間主要業(yè)績(jī)：性格特點(diǎn)(請(qǐng)打)性格結(jié)構(gòu)理智型 疑慮型 情緒型心理傾向外向型 中性型 內(nèi)向型愛(ài)好特長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)狀況（1）：現(xiàn)在工資 元/月,福利： 。（2）：期望工資 元/月,福利： 。（3）：對(duì)期望待遇的補(bǔ)充說(shuō)明： 。（4）：其他： 。應(yīng)聘人員基本情況(由面試者填寫(xiě)，均為必填項(xiàng)目)個(gè)人接受教育培訓(xùn)情況：（從高中填起）時(shí) 間學(xué) 校學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止個(gè)人工作經(jīng)歷：時(shí) 間單位名稱(chēng)部門(mén)及職務(wù)離職原因單位證明人信息姓名職位電話、手機(jī)年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止個(gè)人家庭成員情況稱(chēng)謂姓 名任職單位與職務(wù)/就讀學(xué)校及專(zhuān)業(yè)備注聯(lián)系電話/手機(jī)父親母親夫/妻兒/女兒/女新馳物業(yè)親屬/朋友稱(chēng)謂姓 名工 作 所 在 部 門(mén)職 務(wù)聯(lián)系電話/手機(jī)新馳物業(yè)介紹人情況稱(chēng)謂姓 名工 作 所 在 部 門(mén)職 務(wù)聯(lián)系電話/手機(jī)是否屬應(yīng)屆畢業(yè)生：是 否是否繳過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)： 是 否有無(wú)勞動(dòng)手冊(cè)： 有 無(wú) 是否已辦理退工： 已辦理 還未辦理是否黨員： 是 否 入黨年月： 入黨單位： 現(xiàn)組織關(guān)系所在：本人保證并承諾：本人所提供以上信息完全屬實(shí)，如與事實(shí)有誤，本人將承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切后果。本人如有機(jī)會(huì)就職于XX公司，將忠誠(chéng)于公司，嚴(yán)格遵守公司的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度。若有品行不端、盜竊財(cái)物、損壞公司名譽(yù)以及違反公司規(guī)章制度等事項(xiàng)發(fā)生，本人自愿承擔(dān)由此而引發(fā)的一切責(zé)任，并接受公司因此而作出的任何無(wú)賠償處罰。承諾人： 日期： 年 月 日（以下由公司填寫(xiě)）初試情況：證書(shū)證件等材料及社會(huì)保險(xiǎn)情況一、證書(shū)證件等材料：（由人事行政部填寫(xiě)）身份證 學(xué)歷證明 資格證書(shū) 勞動(dòng)手冊(cè) 其他材料 二、社會(huì)保險(xiǎn)情況： 勞動(dòng)關(guān)系名稱(chēng)： 社會(huì)保險(xiǎn)類(lèi)別： 人事部面試意見(jiàn)綜合意見(jiàn)： 部門(mén)經(jīng)理簽名: 日期: 年 月 日專(zhuān)業(yè)部門(mén)面試意見(jiàn)綜合意見(jiàn)： 部門(mén)經(jīng)理簽名: 日期: 年 月 日復(fù)試情況:總經(jīng)理復(fù)試意見(jiàn)總經(jīng)理復(fù)試綜合意見(jiàn)：同意錄用 ：不予錄用（可放入公司人才庫(kù)備案）：請(qǐng)董事長(zhǎng)復(fù)試決定（應(yīng)聘特殊崗位、部門(mén)主管及以上職位者適用）擬定入司時(shí)間： 擬定部門(mén)與職位： 擬定薪資： 總經(jīng)理簽名： 日期： 年 月 日面試內(nèi)容提示l 外觀儀表l 活力朝氣l 身體狀況l 學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)l 個(gè)人品行l(wèi) 適應(yīng)能力l 邏輯條理l 思維能力l 成功激情l 逆境商數(shù)董事長(zhǎng)復(fù)試綜合意見(jiàn)董事長(zhǎng)復(fù)試綜合意見(jiàn)：同意錄用 ：不予錄用（可放入公司人才庫(kù)備案）：（其它情形） 入司時(shí)間： 部門(mén)與職位： 薪資： 董事長(zhǎng)簽名： 日期： 年 月 日面試內(nèi)容提示l 外觀儀表l 活力朝氣l 身體狀況l 學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)l 個(gè)人品行l(wèi) 適應(yīng)能力l 邏輯條理l 思維能力l 成功激情l 逆境商數(shù)入職手續(xù)辦理情況上班時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分合同性質(zhì)勞動(dòng)合同 勞務(wù)合同合同類(lèi)型固定期限合同 無(wú)固定期限合同 以完成一定工作任務(wù)為期限合同合同期限 年 月 日始至 年 月 日止期限： 年已簽 未簽其它手續(xù)經(jīng)辦人簽字日期物品領(lǐng)用領(lǐng)用人簽字日期經(jīng)辦人簽字日期所有入職手續(xù)及工作必須物品已全部辦理領(lǐng)用完畢，可即時(shí)上崗。員工簽字： 日期： 年 月 日XX公司應(yīng)聘登記審批表應(yīng)聘職位： 推薦單位/人： 推薦單位/人聯(lián)系電話：姓名性別年齡民族婚育狀況貼照片身高米體重血型健康狀況曾有病史職稱(chēng)最高學(xué)歷身份證號(hào)碼電話手機(jī)其他證書(shū)其他特長(zhǎng)外語(yǔ)種類(lèi)外語(yǔ)水平說(shuō)： 讀： 寫(xiě)： （A熟練，B良好，C一般）熟悉軟件熟練程度打字水平中文 字/分，英文 字/分身份證地址郵編戶籍性質(zhì)（請(qǐng)打）城 鎮(zhèn)現(xiàn)住地址郵編非城鎮(zhèn)學(xué)習(xí)/培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)間學(xué)校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷/職稱(chēng)證明人聯(lián)系電話工作經(jīng)歷時(shí)間工作單位部門(mén)與職務(wù)證明人姓名與職務(wù)聯(lián)系電話家庭成員關(guān)系姓名任職單位與職務(wù)/就讀學(xué)校及專(zhuān)業(yè)聯(lián)系電話父子母子夫妻兒/女兒/女期望待遇試用期 元/月，轉(zhuǎn)正后 元/月，其他待遇： 本 本人承諾以上所填資料完全屬實(shí)，如有虛假，本人愿接受公司無(wú)任何賠償解除勞動(dòng)合同。如因本人所提供虛假情況對(duì)單位造成了損失，由本人全部承擔(dān)。承諾人： 年 月 日證書(shū)證件等材料及社會(huì)保險(xiǎn)情況一、證書(shū)證件等材料：（由人事行政部填寫(xiě)）身份證 學(xué)歷證明 資格證書(shū) 勞動(dòng)手冊(cè) 其他材料 二、社會(huì)保險(xiǎn)情況： 所屬保險(xiǎn)類(lèi)別： 特殊勞動(dòng)關(guān)系名稱(chēng)： 擬定待遇試用期 元/月，試用期 個(gè)月，轉(zhuǎn)正后 元/月其他待遇： 擬簽定合同合同類(lèi)型：固定期限 無(wú)固定期限 以完成一定工作任務(wù)為期限人事部意見(jiàn)部門(mén)意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)入司錄用情況報(bào)到上班時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分合同是否簽定已簽 未簽合同簽定期限合同期限： 年 月 日始至 年 月 日止其它手續(xù)經(jīng)辦人簽字日期物 品 領(lǐng) 用領(lǐng)用人簽字日期經(jīng)辦人簽字日期所有入職手續(xù)已全部辦理完畢，員工確認(rèn)簽字： 日期： 年 月 日XX公司人員需求申請(qǐng)表 版式：2010-9申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)人崗位名稱(chēng)性別要求男性 名女性 名到崗時(shí)間招聘方式外部招聘： 內(nèi)部競(jìng)聘： 不限：申請(qǐng)?jiān)蜓a(bǔ)足編制： 新增崗位： 離職補(bǔ)缺： 其他： 崗位要求管理處意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)分管副總意見(jiàn)人事經(jīng)理意見(jiàn)分管副總意見(jiàn)總意經(jīng) 理見(jiàn)董意事長(zhǎng)見(jiàn)人事部招聘結(jié)果XX公司員工錄用通知書(shū) N0： 1 先生/小姐： 經(jīng)本公司研究，決定錄用您為本公司 部/室/管理處員工，職位暫定為 ，試用期為 個(gè)月，合同期限為 年，自正式報(bào)到上班時(shí)間起算。歡迎您加盟本公司，請(qǐng)您憑此通知書(shū)于 年 月 日 時(shí)準(zhǔn)時(shí)到本公司報(bào)到辦理相關(guān)入職手續(xù)。若逾期未到，我司將視作您自動(dòng)放棄該工作崗位，此錄用通知書(shū)自動(dòng)失效。 XX公司 年 月 日?qǐng)?bào)到須知： 1、報(bào)到時(shí)請(qǐng)持此錄用通知書(shū)以作為報(bào)到憑證，報(bào)到后交回公司； 2、報(bào)到時(shí)須攜帶本人近期免冠1寸照片2張； 3、須攜帶身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、崗位資格證書(shū)等原件及復(fù)印件； 4、攜帶退工單、勞動(dòng)手冊(cè)原件，如屬于特殊勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)類(lèi)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明原件，如暫時(shí)不能提供，須提供書(shū)面情況說(shuō)明；5、區(qū)級(jí)醫(yī)院入職體檢表結(jié)果原件（體檢項(xiàng)目：胸透、內(nèi)科B超、肝功能、乙肝兩對(duì)半、血常規(guī)、尿常規(guī)、內(nèi)外科檢查、心電圖等）； 5、若您因故不能按期報(bào)到，請(qǐng)及時(shí)告知本公司106/107）。 簽收： 簽收日期： 年 月 日XX公司培訓(xùn)簽到表 版式：2010-9培訓(xùn)名稱(chēng)培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)類(lèi)別崗前培訓(xùn)： 入職教育培訓(xùn)： 在職培訓(xùn)： 在職崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：資格或職稱(chēng)證書(shū)培訓(xùn)： 最新科技、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)培訓(xùn)（講座）： 法律法規(guī)等培訓(xùn)：培訓(xùn)人員培訓(xùn)目的培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間上午：自 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分 下午：自 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分參加培訓(xùn)人員簽到XX公司培訓(xùn)效果反饋表 版式：2010-9姓 名職位培訓(xùn)類(lèi)別培 訓(xùn)課 時(shí)培訓(xùn)地點(diǎn)考核方式培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)期間表現(xiàn)：理論培訓(xùn)考核結(jié)果：優(yōu) 秀 ：（85分以上）： 良 好 ：（7485分）： 及 格 ：（6074分）： 不及格 ：（60分以下）： 技能培訓(xùn)考核結(jié)果：優(yōu) 秀 ：（85分以上）： 良 好 ：（7485分）： 及 格 ：（6074分）： 不及格 ：（60分以下）： 部門(mén)經(jīng)理意 見(jiàn)分管副總意 見(jiàn)人事部意 見(jiàn)分管副總意 見(jiàn)總經(jīng)理意 見(jiàn)董事長(zhǎng)意 見(jiàn)XX公司員工入職派遣單 版式：2010-9姓名性別年齡民族婚育狀況學(xué)歷專(zhuān) 業(yè)及職稱(chēng)身份證號(hào)碼現(xiàn)住地址手機(jī)入職部門(mén)職務(wù)入職日期 年 月 日員工確認(rèn)入職部門(mén)確認(rèn)簽發(fā)意見(jiàn)簽發(fā)部門(mén)行政人事部備注：本表單一式兩份，一份留管理處；一份交回人事部存檔。XX公司員工入職派遣單 版式：2010-9姓名性別年齡民族婚育狀況學(xué)歷專(zhuān) 業(yè)及職稱(chēng)身份證號(hào)碼現(xiàn)住地址手機(jī)入職部門(mén)職務(wù)入職日期 年 月 日員工確認(rèn)入職部門(mén)確認(rèn)簽發(fā)意見(jiàn)簽發(fā)部門(mén)行政人事部備注：本表單一式兩份，一份留管理處；一份交回人事部存檔。XX公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 版式：2010-9姓 名部 門(mén)職 務(wù)工 號(hào)入 司時(shí) 間身份證號(hào) 碼員工自我鑒定及工作小結(jié)（不夠可附頁(yè)）:申請(qǐng)人： 日期：試 用薪 資轉(zhuǎn) 正薪 資主 管意 見(jiàn)管理處意 見(jiàn)部 門(mén)經(jīng) 理意 見(jiàn)人 事經(jīng) 理意 見(jiàn)分管副總意 見(jiàn)總 意經(jīng) 理 見(jiàn)董 意事長(zhǎng) 見(jiàn)備注：特殊崗位、部門(mén)主管及以上人員需經(jīng)董事長(zhǎng)審批XX公司崗位調(diào)動(dòng)表 版式：2010-9姓名性別工號(hào)-入司時(shí)間調(diào)動(dòng)前部門(mén)及崗位調(diào)動(dòng)后部門(mén)及崗位調(diào)動(dòng)原因調(diào)動(dòng)時(shí)間員工意見(jiàn)員工簽名及日期調(diào)出部門(mén)意 見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理意 見(jiàn)調(diào) 出部 門(mén)工 作移 交記 錄移交人： 接收人： 監(jiān)交人： 日期： 調(diào)入部門(mén)意 見(jiàn)調(diào) 入部 門(mén)工 作移 交記 錄移交人： 接收人： 監(jiān)交人： 日期： 調(diào)動(dòng)前薪 資調(diào)動(dòng)后薪 資人事經(jīng)理意見(jiàn)分管副總意 見(jiàn)總經(jīng)理意 見(jiàn)董事長(zhǎng)意 見(jiàn)XX公司獎(jiǎng)勵(lì)/處罰單 版式：2010-9員 工姓 名韓延收班組所 在部 門(mén)安保部現(xiàn) 任職 務(wù)代領(lǐng)班事實(shí)說(shuō)明：填寫(xiě)人： 日期： 年 月 日部門(mén)主管依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定獎(jiǎng) 勵(lì)意 見(jiàn)處 罰意 見(jiàn) 當(dāng)事人確認(rèn)：人事行政主管意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)董事長(zhǎng)意見(jiàn)XX公司員工職位/薪資調(diào)整表 版式：2010-9姓名性別部 門(mén)及職務(wù)入司時(shí)間調(diào)整原因及建議：填報(bào)人簽名： 日期：1 年 月 日部門(mén)意見(jiàn)簽名日 期1 年 月 日目前職務(wù)及薪資變動(dòng)起始時(shí)間1 年 月 日變動(dòng)后職務(wù)及薪資人事經(jīng)理意見(jiàn)簽名日 期1 年 月 日分管副總意見(jiàn)簽名日 期 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn)簽名日 期1 年 月 日董事長(zhǎng)意見(jiàn)簽名日 期1 年 月 日XX公司請(qǐng) 假 單 版式：2010-9員 工姓 名部 門(mén)及職務(wù)入 司時(shí) 間請(qǐng)假類(lèi)別 （在符合請(qǐng)假類(lèi)別的內(nèi)容后打“”）病 假事 假公 假婚假喪假產(chǎn)假產(chǎn)護(hù)假哺乳假授乳假節(jié)育假工傷假年休假調(diào)休假其他事 由請(qǐng) 假時(shí) 間自： 年 月 日 時(shí)至： 年 月 日 時(shí)，計(jì) 天管理處 意 見(jiàn)部 門(mén)意 見(jiàn)人事經(jīng) 理意見(jiàn)分管副總意見(jiàn)備注：此表單，適用于事假、病假、調(diào)休假期為兩天以內(nèi)（包括兩天）。 XX公司 請(qǐng) 假 單 版式：2010-9員工姓名部 門(mén)及職務(wù)入 司時(shí) 間請(qǐng)假類(lèi)別 （在符合請(qǐng)假類(lèi)別的內(nèi)容后打“”）病 假事 假公 假婚假喪假產(chǎn)假產(chǎn)護(hù)假哺乳假授乳假節(jié)育假工傷假年休假調(diào)休假其他事由請(qǐng) 假時(shí) 間自： 年 月 日 時(shí)至： 年 月 日 時(shí)，計(jì) 天職 務(wù)代 理代理人簽名： 職務(wù)： 年 月 日管 理處 意見(jiàn)部 門(mén)意 見(jiàn)人 事經(jīng) 理意 見(jiàn)分管副總意見(jiàn)總 意經(jīng)理 見(jiàn)董 意事長(zhǎng) 見(jiàn)備注：此表單，適用于三天以上假期。XX公司加 班 單 日期： 年 月 日 版式：2010-9加 班 人部 門(mén)加班事由與時(shí)間加 班 補(bǔ) 償 方 式口 調(diào)休 天口 發(fā)放薪金（加班費(fèi)）口 調(diào)休 天口 發(fā)放薪金（加班費(fèi)）口 調(diào)休 天口 發(fā)放薪金（加班費(fèi)）口 調(diào)休 天口 發(fā)放薪金（加班費(fèi)）口 調(diào)休 天口 發(fā)放薪金（加班費(fèi)）審批部門(mén)意 見(jiàn)人事經(jīng)理意 見(jiàn)分管副總意見(jiàn)總 經(jīng) 理意 見(jiàn)董 事 長(zhǎng)意 見(jiàn)備注：加班在一周以內(nèi)，由總經(jīng)理簽字審批即可。XX公司加 班 單 日期： 年 月 日 版式：2010-9加 班 人部 門(mén)加班事由與時(shí)間加 班 補(bǔ) 償 方 式口 調(diào)休 天口 發(fā)放薪金（加班費(fèi)）口 調(diào)休 天口 發(fā)放薪金（加班費(fèi)）口 調(diào)休 天口 發(fā)放薪金（加班費(fèi)）口 調(diào)休 天口 發(fā)放薪金（加班費(fèi)）口 調(diào)休 天口 發(fā)放薪金（加班費(fèi)）審批部門(mén)意 見(jiàn)人事經(jīng)理意 見(jiàn)分管副總意見(jiàn)總 經(jīng) 理意 見(jiàn)董 事 長(zhǎng)意 見(jiàn)備注：加班在一周以內(nèi)，由總經(jīng)理簽字審批即可。XX公司退員申請(qǐng) 版式：2010-9員工姓名性別部 門(mén)及職務(wù)入司日期原因填寫(xiě)具體事由（事實(shí)必須清楚）：填寫(xiě)人簽名： 日期： 年 月 日管理處意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)人事經(jīng)理意見(jiàn)分管副總意見(jiàn)總意經(jīng)理見(jiàn)董意事長(zhǎng)見(jiàn)注：（1）若經(jīng)公司審核后認(rèn)定退員有較大風(fēng)險(xiǎn)或尚達(dá)不到退員情況的，部門(mén)退員申請(qǐng)無(wú)效；（2）部門(mén)上報(bào)公司的退員申請(qǐng)，在尚為得到公司審批同意的情況下，若部門(mén)已自行通知員工不再上班的，由此發(fā)生的任何責(zé)任與賠償均由部門(mén)負(fù)責(zé)人全部承擔(dān)。XX公司結(jié)束 試用期勞動(dòng) 關(guān)系通知書(shū) 版式：2010-9員工姓名性別工號(hào)身份證號(hào) 碼入司時(shí)間部門(mén)及職務(wù)類(lèi)別具體事由依據(jù)人事經(jīng)理意見(jiàn)分管副總意見(jiàn)總經(jīng)理意 見(jiàn)董事長(zhǎng)意 見(jiàn)發(fā) 文單 位發(fā) 文日 期員工簽收簽名： 日期： 年 月 日XX公司辭 職 申 請(qǐng) 版式：2010-9員工姓名性別工號(hào)部門(mén)及職務(wù)身份證號(hào)入司日期申請(qǐng)正式離職日期辭職