煤礦集團公司公司崗位責任制匯編.doc

目 錄山西華潤煤業(yè)有限公司崗位職責匯編- 13 -各級領導崗位職責- 13 -總經理崗位職責- 13 -生產副總經理崗位職責- 17 -安全副總經理崗位職責- 20 -機電副總經理崗位職責- 24 -總工程師崗位職責- 27 -財務總監(jiān)崗位職責- 30 -行政副經理崗位職責- 33 -部門職責范圍及各崗位職責- 36 -經營策劃部- 36 -經營策劃部職責范圍- 36 -經營策劃部部長崗位職責- 38 -基建管理員崗位職責- 40 -預算員崗位職責- 41 -計劃員崗位職責- 42 -合同管理員崗位職責- 42 -班組管理員崗位職責- 43 -統計員崗位職責- 43 -施工組長崗位職責- 44 -施工員崗位職責- 45 -綜合治理辦- 46 -綜合治理辦職責范圍- 46 -保安員崗位職責- 47 -門衛(wèi)崗位職責- 48 -人力資源與行政部- 50 -辦公室- 50 -辦公室職責范圍- 50 -辦公室主任崗位職責- 51 -檔案管理員崗位職責- 52 -文印打字員崗位職責- 53 -收發(fā)員崗位職責- 53 -人力資源部職責范圍- 54 -人力資源部長崗位職責- 55 -統計員崗位職責- 57 -考勤員崗位職責- 58 -工資員崗位職責- 59 -勞動定額員崗位職責- 59 -勞?？茊T崗位職責- 60 -勞動組織員崗位職責- 61 -培訓管理員崗位職責:- 61 -勞動合同管理員崗位職責- 62 -后勤部- 63 -后勤部職責范圍- 63 -后勤部部長崗位職責- 63 -服務員崗位職責- 64 -洗衣工崗位職責- 65 -澡堂工崗位職責- 66 -食堂管理員崗位職責- 66 -食堂采購員崗位職責- 67 -食堂保管員崗位職責- 68 -炊事員崗位職責- 69 -售飯員崗位職責- 69 -清潔工崗位職責- 70 -財務部- 72 -財務部職責范圍- 72 -財務部部長崗位職責- 73 -會計崗位職責- 73 -出納員崗位職責- 74 -成本核算員工作職責- 75 -供應部- 76 -供應部職責范圍- 76 -供應部部長崗位職責- 77 -供應部副部長的崗位職責- 77 -統計員崗位職責- 78 -采購員崗位職責- 78 -火工品運輸、存儲、領退崗位職責- 79 -木工崗位職責- 83 -倉庫保管員崗位職責- 83 -銷售部- 85 -銷售部工作職責- 85 -銷售部部長崗位職責- 85 -銷售部副部長崗位職責- 86 -計劃員崗位職責- 87 -結算員崗位職責- 88 -會計員崗位職責- 89 -統計員崗位職責- 89 -開票員崗位職責- 90 -計量員崗位職責- 90 -煤場管理員崗位職責- 91 -采樣工崗位職責- 92 -司磅員崗位職責- 92 -裝載機司機崗位職責- 92 -制樣工崗位職責- 93 -生產技術部- 94 -生產技術部職責范圍- 94 -生產技術部部長崗位職責- 95 -生產技術部副部長崗位職責- 97 -生產技術部副部長（地測）崗位職責- 98 -質量檢查員崗位職責- 98 -測量組崗位職責- 99 -儲量、三量管理人員崗位職責- 100 -地質技術員崗位職責- 101 -測量技術員崗位職責- 101 -生產技術部掘進技術員崗位職責- 102 -繪圖員崗位職責- 103 -測工崗位職責- 104 -地質工崗位職責- 105 -調度中心- 106 -調度中心崗位職責- 106 -調度中心主任崗位職責- 106 -調度中心副主任（現場）崗位職責- 107 -調度中心副主任（調度臺）崗位職責- 107 -調度員崗位職責- 108 -調度統計員崗位職責- 110 -監(jiān)控室值班員崗位職責- 110 -現場調度員崗位職責- 111 -坐臺調度員崗位職責- 112 -機電運輸部- 114 -機電運輸部職責范圍- 114 -機電運輸部部長崗位職責- 115 -機電運輸部副部長崗位職責- 116 -機電運輸部主管運輸副部長崗位職責- 116 -設備組長崗位職責- 117 -機電技術員崗位職責- 118 -防爆組組長崗位職責- 119 -機電七個專業(yè)化小組職責范圍- 120 -一、防爆管理組- 120 -二、電氣設備技術管理組：- 120 -三、設備技術管理業(yè)務組：- 121 -四、配件管理組：- 123 -五、電纜管理組：- 124 -六、五小電器管理組：- 124 -七、油脂管理組：- 125 -安全監(jiān)察部- 126 -安全監(jiān)察部職責范圍- 126 -安全監(jiān)察部部長崗位職責- 127 -安全監(jiān)察部主管崗位職責- 128 -安全部職員崗位職責- 129 -安監(jiān)員崗位職責- 130 -井口檢身員崗位職責- 131 -安全信息管理員崗位職責- 132 -通風部- 133 -通風部職責范圍- 133 -通風部部長崗位職責- 134 -通風部副部長崗位職責- 135 -通風部技術員崗位職責- 136 -通風隊隊長崗位職責- 136 -瓦斯檢查員崗位職責- 137 -瓦斯檢查儀器維修、校驗工崗位職責- 138 -測塵員崗位職責- 138 -測風員崗位職責- 139 -通風工崗位職責- 140 -風筒工崗位職責- 140 -灑水防塵工崗位職責- 141 -班組長崗位職責- 141 -生產及輔助隊組職責范圍及崗位職責- 143 -綜采隊- 143 -綜采隊職責- 143 -綜采隊隊長崗位職責- 144 -綜采隊生產副隊長崗位職責- 144 -綜采隊機電副隊長崗位職責- 145 -綜采隊安全副隊長崗位職責- 146 -帶班班長崗位職責- 146 -技術員崗位職責- 147 -支柱工崗位職責- 147 -三機工崗位職責- 148 -綜采機電維修工崗位職責- 149 -液壓支架工崗位職責- 150 -采煤機司機崗位職責- 151 -轉載機、破碎機司機崗位職責- 152 -端頭支護工崗位職責- 153 -刮板輸送機司機崗位職責- 155 -皮帶機司機崗位職責- 156 -乳化液泵站司機崗位職責- 156 -支架放煤工崗位職責- 157 -安全質量驗收員崗位職責- 158 -綜掘隊- 158 -綜掘隊職責- 158 -綜掘隊隊長崗位職責- 160 -綜掘隊副隊長崗位職責- 160 -綜掘隊班組長崗位職責- 161 -綜掘機司機崗位職責- 162 -綜掘隊技術員崗位職責- 162 -綜掘隊安全員崗位職責- 163 -鉆眼工崗位職責- 164 -局扇風機司機崗位職責- 165 -膠帶輸送機司機崗位職責- 165 -錨桿、錨索支護工崗位職責- 166 -支架工崗位職責- 167 -裝煤、矸工崗位職責- 168 -小絞車司機崗位職責- 168 -耙斗司機崗位職責- 169 -刮板輸送機司機崗位職責- 169 -調車工（兼信號、把勾工）崗位職責- 170 -電鉗工崗位職責- 170 -掘進下料工崗位職責- 170 -機電隊- 171 -機電隊職責范圍- 171 -機電副隊長崗位職責- 174 -班組長崗位職責- 175 -主提升機司機崗位職責- 175 -空氣壓縮機司機崗位職責- 176 -主扇風機司機崗位職責- 177 -鍋爐司爐工崗位職責- 178 -電焊工崗位職責- 179 -設備檢修工崗位職責- 179 -防爆檢查員崗位職責- 180 -充燈房充燈工檢修工崗位職責- 180 -小型防爆電器組崗位職責- 181 -電氣管理組崗位職責- 182 -外線電工崗位職責- 183 -井下配電工崗位職責- 184 -井下維修電工崗位職責- 185 -電纜修補工崗位職責- 186 -電工崗位職責- 187 -鋼絲繩檢查工崗位職責- 187 -變電所值班人員崗位職責- 188 -深井開泵工崗位職責- 189 -井下排水工崗位職責- 189 -水處理人員崗位職責- 190 -機修工崗位職責- 191 -設備管理員崗位職責- 192 -配件保管員崗位職責- 193 -鉗工崗位職責- 194 -管道工崗位職責- 194 -水暖工崗位職責- 195 -通訊維修工崗位職責- 195 -機運一隊- 196 -機運一隊崗位職責- 196 -機運一隊隊長崗位職責- 197 -機運一隊生產副隊長崗位職責- 198 -機運一隊機電副隊長崗位職責- 198 -機運一隊安全副隊長崗位職責- 199 -機運一隊技術員崗位職責- 200 -班組長崗位職責- 200 -井下維修電工崗位職責- 201 -小絞車司機崗位職責- 202 -皮帶機司機崗位職責- 202 -皮帶維護工崗位職責- 203 -無極繩絞車司機崗位職責- 204 -地面皮帶選矸工崗位職責- 205 -機運二隊- 207 -機運二隊崗位職責- 207 -機運二隊隊長崗位職責- 208 -機運二隊副隊長崗位職責- 209 -機運二隊安全副隊長崗位職責- 209 -機運二隊技術員崗位職責- 210 -機運二隊班組長崗位職責- 211 -井下防爆柴油機車司機崗位職責- 211 -礦車維修工崗位職責- 213 -翻矸工崗位職責- 213 -絞車司機崗位職責- 214 -跟車工崗位職責- 215 -裝料（設備）工崗位職責- 215 -人力推車工崗位職責- 216 -把鉤工崗位職責- 217 -井下維修電工崗位職責- 218 -信號工崗位職責- 218 -探放水隊隊長崗位職責- 219 -探放水隊技術員崗位職責- 220 -探水工崗位職責- 221 -山西華潤煤業(yè)有限公司崗位職責匯編各級領導崗位職責總經理崗位職責一、履行職責（一）負責全公司生產、經營工作，組織制定礦井發(fā)展規(guī)劃，保證礦井可持續(xù)發(fā)展。（二）組織礦井生產，保證完成集團公司下達的生產計劃和各項經濟技術指標。（三）堅持安全第一方針，強化安全管理，是礦井安全工作的第一責任者。（四）組織安排和主持制定礦井年度生產計劃、資金計劃和重大方案，并認真組織實施。（五）定期主持召開公司會議，及時研究制定礦井重大問題和重大決策。（六）抓好各級干部的思想、作風、廉政教育，認真培養(yǎng)和選拔中層領導干部，建設一支過硬的干部隊伍。（七）按規(guī)定保證安全費用足額提取與使用。（八）完成規(guī)定下井、下基層天數，幫助基層解決實際問題。（九）督促檢查指導，抓好職工生活、治安保衛(wèi)等工作，建設和諧礦井。（十）負責協調行政領導之間和各部門之間的關系以及地方關系。二、履行職權（一）生產經營的決策和指揮。（二）中層干部任免及獎罰。（三）資金使用審批。（四）指標外各種費用的審批。（五）工資獎金審批。三、礦井生產組織（一）認真執(zhí)行國家能源政策及煤礦工業(yè)技術政策，合理開采布局，不斷調整和改善生產關系，提高資源回收率，保持礦井生產協調穩(wěn)定發(fā)展。（二）積極完成上級下達的生產計劃，保證礦井完成各項生產任務。（三）及時研究解決生產組織中存在和發(fā)生的重大問題，保證生產正常進行。四、礦井安全生產（一）堅持黨的安全生產方針，認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的方針、政策、指令、決定。（二）主持制定全公司安全生產目標、規(guī)劃和措施及各項安全管理制度、標準，并認真督促實施。（三）主持制定礦井質量標準化工作的規(guī)劃并組織實施。五、礦井經營管理（一）強化經營管理，完善經營機制，不斷提高礦井經濟效益。（二）做好公司經營決策，抓好現場管理，降低成本，增加利稅。（三）加強企業(yè)管理，建立、健全現代化企業(yè)管理制度。（四）加強煤質管理，保證原煤和精煤質量。六、干部管理（一）認真抓好各級干部的思想教育、作風教育、廉政教育，建設一支過硬的干部隊伍。（二）按照任免干部的政策和程序，認真抓好中層以上干部的培養(yǎng)、選拔、使用與考核，充分發(fā)揮人才的作用。（三）加強職工培訓，主持制定素質工程，提高職工隊伍整體水平，培養(yǎng)“四有”職工隊伍。七、民主管理（一）密切聯系群眾，經常深入現場，基層調查研究，傾聽群眾意見，不斷改進領導方法和工作作風。（二）要支持工會等群眾組織的工作，充分發(fā)揮他們企業(yè)文化建設中的作用。八、內部監(jiān)督考核（一）建立健全企業(yè)內部管理和工作質量的考核獎罰制度。（二）根據國家財經法規(guī)有關規(guī)定，組織安排目標審計工作。（三）定期對重要部門進行檢查，規(guī)范行為，保護企業(yè)的合法權益。九、科技工作（一）堅持依靠科技進步，推行現代化管理，應用各種新技術、新工藝、新方法，提高礦井的機械化程度和現代化管理水平。（二）尊重科技人才,積極進行智力投資和人才開發(fā)，做好科技人才隊伍的建設。十、標準化工作（一）組織開展以礦井安全質量標準為中心內容的全面質量標準化建設，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，保證各項達標規(guī)劃的順利實施。（二）定期對本單位全面質量標準化工作進行檢查，并作出階段性評價和總結。十一、企業(yè)文化建設加強企業(yè)精神文明建設，開展職工思想、文化和技術教育，提高職工整體素質，在公司努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。十二、協調解決（一）及時協調公司行政領導之間的關系，保證班子的團結統一。（二）抓好職工生活、治安保衛(wèi)等工作，努力為職工創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。生產副總經理崗位職責一、履行職責（一）協助總經理負責組織落實公司年、季、月度生產計劃，并及時協調解決生產過程中出現的各種問題，確保完成各項生產任務。（二）嚴格控制材料的投入，努力降低生產成本。（三）抓好礦井生產、運輸、篩選等環(huán)節(jié)的煤質管理，不斷提高商品煤質量。（四）抓好頂板管理，提高支護質量，嚴格按照三大規(guī)程組織指揮生產，努力降低事故發(fā)生率。（五）抓好回采、掘進、調度質量標準化達標工作并保證達到規(guī)劃要求。（六）負責勞動組織、人力資源的調配、調動工作，保證生產人員合理配置。（七）充分發(fā)揮經濟杠桿作用，合理分配工資獎金，調動職工生產積極性。（八）負責全公司的勞動工資管理工作，搞好每月工資結算審批工作。二、履行職權（一）生產組織中隊伍的調整和配置。（二）主持召開生產性會議。（三）工人調動審核、審批。（四）工資分配審核、審批。（五）加班加點出勤審批。（六）分管范圍內直接下屬的任免建議。三、組織礦井生產（一）按照集團公司要求，配合總經理組織落實公司年、季、月度生產計劃，并及時協調解決生產過程中出現的各種問題，確保完成各項生產任務。（二）認真執(zhí)行煤礦技術政策，抓好生產組織，抓好生產設備管理，協調采掘關系、采掘部署，實現均衡生產。（三）主持召開好生產性會議，及時協調各生產單位之間的關系，保證生產正常進行。四、礦井安全生產（一）認真履行安全職責，經常深入現場檢查指導，調查了解安全生產情況，及時解決安全生產重大問題，下井天數達到集團公司和公司規(guī)定要求。（二）抓好頂板管理，提高支護質量。（三）組織指揮事故的搶險救災及善后處理工作，努力降低事故危害程度。五、質量標準化全面負責礦井安全質量標準化，根據上級安排，組織礦井安全質量標準化規(guī)劃以及考核管理制度，做到具體明確。六、生產成本控制（一）嚴格控制大型生產材料、設備以及各類非生產性材料的投入，努力降低單位成本和材料消耗。（二）堅持依靠科技進步，推廣應用新技術、新工藝、新方法、新材料，提高采、掘機械化程度和現代化管理水平。七、礦井生產技術管理（一）安排督促編制礦井生產月度銜接和年度銜接計劃。（二）安排督促編制各作業(yè)規(guī)程、安全技術措施。八、礦井勞動人事管理（一）按集團公司規(guī)定認真抓好定額和定員管理，合理配置人力資源，保證勞動組織規(guī)范有序。（二）認真勞動工資分配，充分調動職工生產積極性，做到工資分配科學、合理、公正、公平。安全副總經理崗位職責一、履行職責（一）全面負責公司安全監(jiān)察管理工作。（二）組織制定、完善全公司和基層單位各項安全管理制度和考核辦法，監(jiān)督檢查單位制度執(zhí)行情況，確保各項規(guī)章制度全面落實。（三）按規(guī)定定期組織召開各類安全會議。（四）組織實施安全大檢查，對查出的問題認真組織整改和跟蹤檢查。（五）組織和指導開展各種形式的安全宣傳教育活動。（六）組織做好事故分析、追查、處理，針對事故教訓，制定防范措施。（七）加強安全系統工程管理，確保安全信息收集、篩選、反饋及時，整改、復查認真。（八）督導各級領導完成下井、下現場規(guī)定天數，保證質量；督導領導干部跟班上崗和下井帶班指導安全生產工作。（九）支持職工安全監(jiān)督檢查，并經常進行業(yè)務指導。（十）參與和組織有關部門搞好勞動保護、勞動力鑒定以及創(chuàng)傷急救工作。（十一）負責職工培訓教育，不斷提高職工素質。（十二）參與礦井安全質量標準化工作規(guī)劃的制定、實施和監(jiān)督管理工作，完成規(guī)劃目標。二、履行職權（一）礦井安全監(jiān)督監(jiān)察。（二）安全費用使用審批。（三）重大安全問題處理。（四）安全獎勵的審核、審批。（五）對分管范圍內直接下屬提出任免建議。三、礦井安全監(jiān)督監(jiān)察（一）認真貫徹黨和國家以及上級有關安全生產方針、政策、指令、決定，全面負責公司安全監(jiān)督、監(jiān)察管理工作，對礦井安全監(jiān)督、監(jiān)察工作承擔第一責任。（二）協助總經理制定公司安全生產目標、規(guī)劃，參加全公司安全工程設計、計劃的制定，嚴格審查安全生產項目，并認真監(jiān)督實施。（三）組織制定和完善礦井各項安全管理制度和考核辦法，監(jiān)督檢查各單位制度執(zhí)行情況，確保各項制度認真落實。（四）加強礦井安全監(jiān)察工作的領導，經常組織安排對安監(jiān)人員進行思想教育和業(yè)務培訓，有效控制礦井百萬噸死亡率和輕、重傷人身事故、重大責任事故。四、安全質量標準化組織監(jiān)督檢查安全生產質量標準化落實情況，加強質量標準化的現場管理，督促搞好安全質量標準化的日監(jiān)督、旬檢查、月驗收工作。五、礦井安全大檢查（一）組織安排各級大檢查，并對查出的問題及時督促整改、落實。（二）按時按規(guī)定和結合礦井特點、現場實際，經常組織定期不定期的安全大檢查。六、事故調查與處理（一）按照事故“四不放過”的原則，對安全事故進行調查分析、追查處理，制定相應的防范措施，并監(jiān)督執(zhí)行。（二）組織安排對“三違”隱患的查處，同時組織安排好“三違”學習班，認真審查處理意見。七、安全宣傳與教育（一）及時傳達貫徹上級有關安全生產的文件以及會議精神，及時通報事故教訓。（二）聯系實際，針對性的開展各種形式的安全宣傳教育系列活動，使“安全第一”的思想，深入人心。（三）組織搞好安全信息管理，保證信息及時反饋。八、職工培訓教育管理（一）主持和安排編寫職工培訓規(guī)劃、人才培訓規(guī)劃，做到職工培訓有規(guī)劃、有安排、有措施、有落實。（二）督促檢查落實職工培訓規(guī)劃，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)。九、安全考核與獎罰認真組織搞好處室、隊組安全評審考核工作以及全公司中層干部安全績效考核工作，做到公平、公正、公開。十、群眾組織安全管理（一）建立健全群眾安全監(jiān)督網絡和管理體系，做到組織健全、配備齊全。（二）支持群眾安全監(jiān)督檢查組織，并經常進行業(yè)務指導，充分發(fā)揮群眾安全組織在安全生產中的重要作用。十一、安全費用管理（一）認真組織編制安全費用計劃，保證安全費用資金專款專用。（二）加強安全費用和款項的管理，合理審批和支配各種安全費用。（三）認真審核審批各類安全獎勵，充分調動基層單位搞好安全生產的積極性。機電副總經理崗位職責一、履行職責（一）經常深入現場檢查了解指導工作，及時掌握機電和運輸設備、供暖設備的安全運轉情況，及時解決各種機電問題，下井天數應符合規(guī)定要求。（二）根據礦井生產作業(yè)計劃組織實施搞好機電安裝、撤除工程，確保生產的正常接續(xù)。（三）組織制定和落實年（月）度機電檢修計劃，審查機電和運輸設備的更新、技術改造、報廢鑒定計劃。（四）組織全公司“節(jié)假日”停產機電設備大檢修，確保機電設備的安全檢修，把好設備質量檢修關。（五）組織編寫機電和運輸職工的培訓計劃，努力提高機電和運輸職工業(yè)務素質，保證崗位工持證上崗。（六）積極引進吸收國內外先進技術、先進工藝、先進材料，提高機電設備的科技含量，努力做好技術創(chuàng)新工作。（七）根據企業(yè)標準化建設的要求，組織好機電設備和運輸管理等專業(yè)達標工作，保證機電和運輸標準化達到規(guī)定要求。（八）組織好礦井供水、供暖工作，保證全公司生產、生活用水和采暖。（九）加強電訊管理，抓好電訊工作，保證信息暢通。（十）組織事故的搶險救災及善后處理工作，降低機電事故危害程度。二、履行職權（一）參與主要機電和運輸設備選型、定貨招標和驗收工作。（二）審查機電設備的更新、技術改造計劃。（三）設備報廢審批。（四）重大機電設備和水暖問題處理。（五）分管范圍下屬的人事任免建議。（六）設備租賃審定。三、礦井設備配件計劃（一）組織編制礦井設備配件計劃，保證生產正常運行。（二）組織編制礦井租賃計劃，搞好綜掘設備租賃。（三）建立健全設備配件管理一系列管理制度和管理辦法，保證設備管理正常有序。四、礦井機電和運輸系統管理（一）組織抓好礦井機電和運輸管理工作，設備完好率、維修率、事故率符合國家以及行業(yè)標準，保證礦井正常生產。（二）按規(guī)定組織機電和運輸系統大檢查，做到安全保護裝置齊全可靠，及時發(fā)現和處理機電和運輸系統存在的重大問題。（三）組織安排好設備的大修計劃，加強設備的大修資金管理，并按規(guī)定組織有關部門進行大修項目的驗收。（四）加強供用電管理，保證井上、井下供電安全。五、機電、運輸質量標準化（一）認真組織搞好機電、運輸質量標準化，保證機電、運輸質量標準化達到公司規(guī)劃要求。（二）加強機電、運輸設備管理，預防發(fā)生二類以上的機電傷亡事故。六、礦區(qū)水暖系統管理（一）組織編制，認真審查水暖設備配件計劃，保證水暖系統正常更替。（二）加強供暖和供水管理，組織指導鍋爐夏檢工作以及管網維修，保證礦區(qū)冬季取暖，保證生產用水和生活用水。七、礦區(qū)電訊系統管理（一）認真抓好電訊工作，保證井上下通訊、工業(yè)電視系統、計算機系統正常運作。（二）根據科技發(fā)展和生產、生活需要，不斷提高電訊科技含量，適應時代發(fā)展?？偣こ處煃徫宦氊熞?、履行職責（一）負責全公司技術管理工作，并督促技術標準的實施情況。（二)組織研究并提出解決公司生產的重大問題，組織本公司技術管理、技術進步的方案和措施的實施。（三）組織審批采區(qū)設計、采掘作業(yè)規(guī)程、各類技術措施及工藝操作規(guī)程，并督促檢查執(zhí)行情況。（四）負責及時推廣科研成果，并發(fā)揮經濟效益。（五）定期召開技術專業(yè)會議，指導技術培訓工作。（六）做好分管范圍內的技術管理和協調工作。（七）組織安排制定“一通三防”管理辦法，加強“一通三防”管理，組織指導通風標準化建設，不斷提高通風工作質量和管理水平。（八）組織安排開展礦井地質、測量以及水文地質工作，加強地測標準化建設。（九）完成規(guī)定下井、下基層天數，幫助基層解決實際問題。二、履行職權（一）礦井技術管理。（二）審核礦井開拓、采掘設計方案。（三）審批施工作業(yè)規(guī)程和技術措施。（四）對技術業(yè)務考核和技術人員的使用、調動、獎懲提出建議。（五）有關技術資金及“一通三防”資金的安排和使用。（六）對分管范圍內人事任免提出意見。三、礦井發(fā)展和規(guī)劃（一）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的技術方針、政策、法規(guī)及上級部門的決定和規(guī)定。（二）協助總經理組織制定全公司安全生產、礦井建設、技術改造、科技發(fā)展、設備更新的長遠規(guī)劃和年、季、月度計劃，并從技術上提出采取措施，保證規(guī)劃和計劃的完成。四、礦井技術管理（一）負責搞好礦井的技術管理，落實國家、行業(yè)標準的貫徹執(zhí)行，建立健全各種技術管理標準和提出實施辦法，并督促檢查實施。（二）認真組織編制和審查采區(qū)地質說明書、采區(qū)設計方案、礦井開拓方案及分管的工程設計和施工組織，并督促落實按上級規(guī)定及時簽報。（三）組織研究并提出解決生產能力的重大技術問題，加強礦井技術管理，推動礦井技術進步，并協助總經理組織實施。（四）確保礦井開拓布局合理，實現合理開發(fā)資源，提高資源回收率。保證采區(qū)水平正常接替，做到合理集中生產，提高生產安全、礦井建設各個環(huán)節(jié)的機械化、自動化程度和系統生產能力。（五）認真貫徹執(zhí)行煤礦安全規(guī)程，提高礦井抗災能力，預防重大事故發(fā)生，組織編制礦井安技措工程計劃、災害預防和環(huán)境保護措施，并督促檢查實施。五、礦井技術開發(fā)認真組織定期召開技術專業(yè)會議，組織學習、引進、消化、吸收國內外先進技術。開展科學研究、技術革新、合理化建議和技術交流活動。六、技術培訓（一）指導有關部門編制干部和工人的技術培訓計劃及技術培訓工作，提高職工技術素質，關心技術隊伍建設，提高和壯大技術隊伍。（二）抓好礦井專業(yè)技術人員的業(yè)務培訓。七、礦井通風管理（一）安排組織“一通三防”計劃及安全管理措施，保證礦井正常通風。（二）加強“一通三防”管理，認真組織實施礦井災害預防處理計劃以及通風安全技術措施，杜絕瓦斯、煤塵爆炸事故，不斷提高通風工作質量和管理水平。（三）安排組織好通風質量標準化，保證通風系統質量標準化達到規(guī)劃要求。八、礦井地測管理（一）認真組織貫徹執(zhí)行礦井地質規(guī)程、煤礦測量規(guī)程、礦井水文地質規(guī)程以及各項有關規(guī)定，加強地測管理，領導地測部門開展好礦井地質工作和礦井測量工作以及礦井水地質工作。（二）及時和準確掌握礦井生產儲量動態(tài)、礦區(qū)地表情況、巷道布置以及水文地質情況，保證礦井安全生產。（三）組織安排貫徹執(zhí)行礦產資源法及上級有關規(guī)定，加強礦區(qū)內小煤窯的管理并采取積極有效措施，防止影響礦井生產安全。財務總監(jiān)崗位職責一、履行職責（一）組織實施礦井經營發(fā)展目標，保證成本、利稅等經濟指標的完成。（二）組織召開經營活動分析會，指導分管部門做好各類經濟活動分析和預測，保證經營活動正常有序開展。（三）嚴格控制費用開支，努力降低成本。（四）組織抓好雙增雙節(jié)工作，保證礦井增產增收，并要求能耗指標應符合國家標準要求。（五）抓好會計、統計、業(yè)務核算，確保會計統計和經濟統計的真實可靠。（六）審查財務預決算方案、各類經濟合同，考核生產經營成果和投資效果。（七）抓好煤炭產品銷售和煤質管理，確保完成全年運銷計劃。（八）抓好物資供應，保證生產、基建、生活需要。（九）經常下基層，幫助基層解決實際問題。二、履行職權（一）負責財務、供應、運銷的管理。（二）分管范圍內的各項工作的指揮權，重大問題的處理權。（三）各種費用指標的審核、審批。（四）生產經營問題的研究和決策。（五）審查各種票據。（六）對分管范圍內人事任免提出建議。三、經營管理（一）認真貫徹執(zhí)行黨的經營方針、政策及上級有關規(guī)定，負責具體抓好礦井經營管理。（二）協助總經理組織制定礦井經營方針和目標、經營管理制度，并督促檢查落實經營目標和制度的實施。（三）認真抓好經營管理和雙增雙節(jié)工作，積極采取措施控制費用開支，降低成本和材料消耗。（四）按照有關規(guī)定，及時組織落實職工工資、獎金分配方案的實施。四、財務管理（一）加強資金管理，及時組織和籌措資金，并合理安排使用。（二）加強財務管理，組織和指導會計核算工作。（三）建立健全資產管理的一系列規(guī)章制度，保證資產的安全完整。（四）認真審查財務預算方案和決算報告，負責考核生產經營成本和投資效果。（五）指導和編制質量控制體系，嚴格控制年、月度總成本指標。（六）及時組織清理公司內外債權債務，保證貨款及時回收。五、物資管理（一）指導和組織編制物資供應計劃，并督促檢查計劃的實施。（二）指導和組織制定物資供應一系列規(guī)章制度和管理辦法，做到健全完善。（三）及時安排和組織生產、基建、生活的物資供應，保證滿足生產、基建和生活需要。六、運銷管理（一）認真執(zhí)行上級部門調車計劃，保證銷售計劃的圓滿完成。（二）及時掌握銷售計劃、市場動態(tài)和地銷情況，做到領導和指揮準確無誤。（三）及時組織協調好有關單位、個人、用戶與公司的關系，保證外運順利進行。七、組織開展經營活動（一）按時按規(guī)定主持召開經營活動分析會，研究布置經營工作，保證經營活動正常有序開展。（二）指導經營管理部門做好經濟活動分析、預測并針對性提出意見和安排。（三）組織簽訂并審查各類經濟合同，監(jiān)督檢查經濟合同履行情況。行政副經理崗位職責一、履行職責（一）認真貫徹落實國家以及上級有關職工生活福利方面的政策和法規(guī)，做好生活后勤保障工作。（二）認真落實后勤政策有關文件精神，結合企業(yè)實際制定并積極推行“主輔分離、輔業(yè)改制”各項方案，負責后勤服務性企業(yè)的創(chuàng)建。（三）按照生活福利達標要求，負責搞好職工生活福利管理工作，創(chuàng)造條件努力改善就餐、就浴和住宿條件，積極推行物業(yè)管理新機制，不斷提高后勤工作服務質量和管理水平。（四）負責環(huán)境綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，按照環(huán)保要求，搞好達標工作，為職工創(chuàng)造優(yōu)雅、舒適的工作生活環(huán)境。（五）深入生產（施工）現場，檢查了解實際狀況，及時協調解決職工生活的各種問題。（六）指導后勤、食堂等部門開展工作。（七）組織有關部門做好生活后勤以及防寒、防凍等礦區(qū)服務工作。（八）完成規(guī)定下井天數，并保證質量。二、履行職權（一）對分管范圍內的各項工作有指揮權，對重大問題有建議權。（二）參與研究和決策礦井生產、經營、基建及安全重大事項和問題。（三）生活用品的采購招標審核、審批。（四）后勤財務的控制管理。（五）分管范圍內人事任免建議。三、生活后勤保障（一）全面領導生活后勤服務工作，組織抓好職工生活福利管理，不斷改善就餐、就浴、就醫(yī)和住宿條件，不斷提高后勤工作、服務質量和管理水平。（二）組織和研究制定生活后勤、改革方案與規(guī)劃，不斷適應生活后勤發(fā)展的新形勢、新機制、新任務。四、生活福利達標（一）認真組織貫徹落實上級生活福利達標的規(guī)劃措施，并且聯系礦區(qū)實際，制定達標規(guī)劃，同時組織實施。（二）組織和全面負責生活服務網點，生活福利網點達標的摸底、檢查、考核、評比工作。五、礦區(qū)衛(wèi)生和綠化 組織開展環(huán)保大型宣傳教育活動，組織編制礦區(qū)環(huán)保和綠化的規(guī)劃，并督促實施。部門職責范圍及各崗位職責經營策劃部經營策劃部職責范圍一、負責全公司計劃統計管理工作。二、負責公司年度、月度生產計劃的編制，每月1日前下達月度生產計劃，按時上報年度經營計劃（建議、正式、調整計劃）。三、負責編制全公司年度安全費用、專項資金計劃和年度調整計劃。四、做好綜合統計、生產統計、安全費用、專項資金統計工作。每月30日前將各類統計報表及時準確上報集團公司有關處室。五、定期組織設計、預算、施工管理及計劃人員到施工現場巡回檢查，協調進度，解決問題，保證工程質量進度。六、審查月度施工計劃，對月度計劃的完成情況及時檢查分析，消除制約工程進度的因素。七、嚴格按照國家有關標準規(guī)定和合同要求組織相關部門進行工程質量檢查驗收，并做好驗收記錄。八、嚴格按照上級主管部門的年終結算規(guī)定，辦理竣工工程的結算和跨年度工程已完工程量鑒定，確?？⒐すこ坍斈杲Y算，跨年度工程從項目和資金上在下年計劃中得到落實或上級認可。九、各項統計資料準確、系統、完整，按時報出并與財務部門的核算統計資料口徑一致，數據相符。十、參與公司工程合同的談判簽訂工作。十一、負責全公司班組建設和管理工作。十二、負責所簽合同的履行，嚴格按照所簽合同規(guī)定施工。十三、參加有關會議，參與經營決策，負責全公司的考核工作。十四、根據上級領導及總經理的指示制定年度考核方案。十五、每月按時落實考核工作。十六、召開月度經濟責任考核會，及時通報考核情況。十七、組織協調安全質量標準的編寫、審定、修訂工作。十八、組織制定材料消耗指標。十九、負責完成礦區(qū)新建、擴建、改建、修繕工程及基建配套項目任務。二十、認真貫徹國家基本建設的方針、政策、法規(guī)及條例。二十一、負責草擬和執(zhí)行建設規(guī)劃，并對基本建設規(guī)劃進行管理。二十二、根據公司的發(fā)展要求，負責編制基本建設長遠規(guī)劃及上報年度計劃。編制單位工程的可執(zhí)行性研究報告并上報立項。二十三、根據批準的工程項目和年度基本建設新建、擴建、改建、修繕計劃，提出單位工程項目的具體要求和資料，委托勘察、設計，辦理建審、報批設計方案、工程概算及招標等工程前期工作，完成工程開工前的各項施工準備工作。二十四、負責基本建設方面的有關工程技術圖紙、資料的整理立卷并及時送檔案歸檔。二十五、負責在建工程的施工管理，會同監(jiān)理公司及時處理施工過程中的質量、技術、進度、安全問題；努力提高工程質量，降低工程造價；組織工程竣工、驗收和移交工作。二十六、負責工程預、結算審核，整理結算資料，配合審計工作。二十七、負責甲供材料、認質認價材料調研前的準備工作，參與共同調研、草擬相關文件。二十八、負責工程項目完工后的消防驗收工作。二十九、完成領導交辦的其它工作。經營策劃部部長崗位職責一、組織編制本公司的中長期發(fā)展規(guī)劃并進行礦計劃的分解、落實工作。二、組織起草公司各項管理制度，上報公司領導審批后統一頒發(fā)并組織實施和監(jiān)督落實。三、制定目標管理的分解方案及考核辦法。四、參與大型項目的調研、上報、審批等工程前期準備工作并組織實施。五、負責對工程建設項目立項、計劃、概預算審查、進度監(jiān)督和組織竣工驗收和決算實行全過程的控制管理。六、全公司的生產計劃安排、統計綜合管理、資金計劃安排及調整等工作。七、全公司各類工程項目的宏觀控制、監(jiān)督檢查及預決算的審查、審批工作。八、全公司生產、資金計劃的貫徹落實和執(zhí)行監(jiān)督工作。九、負責計劃、統計管理信息的收集、整理、傳遞、反饋工作。十、參與本公司重大合同的談判、起草工作，對合同管理的全過程進行監(jiān)督。十一、擬定公司基建項目管理規(guī)章制度，經領導審核同意后實施。十二、擬定公司基建項目招標制度，經領導審批同意后實施。十三、負責全公司新建、改擴建及維修工程的全面管理工作。十四、負責工程施工現場的質量監(jiān)督管理，保證工程質量達標準，協助做好竣工驗收工作。十五、負責工程竣工后及時完善、整理技術資料，并移交歸檔。十六、與公司其他各職能部門橫向聯系協作。十七、提升本部門人員素質與部門績效。十八、控制部門管理費用。十九、負責質量標準化月度、季度各專業(yè)組的考核工作。二十、認真貫徹執(zhí)行國家有關的方針政策及集團公司決定。二十一、參與全礦區(qū)內規(guī)劃與建設，負責對全公司的土建工程進行管理。二十二、參與施工圖紙及施工組織設計方案的會審，參與工程質量、竣工驗收工作。二十三、嚴格控制工程造價，監(jiān)督各施工單位的工程進度，協調施工單位與礦區(qū)之間的各種工作。二十四、參與建設工程的招、投標工作。二十五、對基建處所有人員進行分工、合理安排。二十六、負責對各施工單位簽發(fā)工程開工、停工、變更通知。二十七、對各施工單位的預決算工作進行監(jiān)督及把關。基建管理員崗位職責一、負責基建工程和維修項目的現場施工全過程管理及協調工作。二、負責落實開工前的“三通一平”工作。三、參與設計交底、圖紙會審、合同簽訂、竣工驗收及有關材料的詢價和議定，負責辦理工程竣工驗收備案及保修期內工程的跟蹤管理工作。四、負責進場材料的質量把關，現場簽證和隱蔽工程驗收。五、負責落實施工進度，檢查工程質量，與施工單位協商解決現場施工中遇到的各種問題，參與處理項目在施工過程的設計變更。六、負責小型工程項目設計出圖工作。七、協調報建人員做好工程報建工作。八、完成領導交辦的其它工作。預算員崗位職責一、熟悉工程有關的預算定額編制辦法。二、熟悉施工圖及施工辦法。三、及時收集與預算有關資料，如：材料供應價、運輸裝卸費用、運距等。四、根據掌握的資料，及時準確編制施工預算，并及時上報下達。五、投標工程按正常編制程序計算標價，并將壓價的項目及范圍提供領導決策。六、深入施工現場，及時了解檢查預算執(zhí)行情況總結經驗，并為上報改進定額積累資料。七、對預算外項目及時辦理預算外簽證手續(xù)。八、對跨年度的工程項目進行清理，結清本年度價款，給材料部門提供未完工程材料需用量計劃。九、工程竣工后，按調整后的預算及時列出竣工數量編制竣工決算，與建設單位辦理最后價款的結算。計劃員崗位職責 一、在部長領導下，負責材料計劃及其消耗管理工作。負責編制月度、季度、年度材料計劃，歸口上報。二、加強材料消耗計劃管理，嚴格材料消耗定額，努力提高計劃兌現率，為降低材料成本、合理儲備，做好先導工作。三、按時參加計劃平衡會及各種例會，平衡、協調好各方面的工作。四、根據礦生產實際，編制下達全公司各單位材料消耗計劃。五、經常深入現場，熟悉材料用途、消耗水平，了解生產建設進展和生產工藝，掌握回收、復用、庫存狀況及主要材料需要量的計算方法，積極推廣使用新材料、代用品。合同管理員崗位職責一、在部長的領導下，按照國家經濟合同法規(guī)、公司經濟合同管理制度有關規(guī)定，負責擬定公司具體經濟合同管理實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。二、負責對外簽訂重大經濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發(fā)現問題及時糾正。三、對公司內部模擬法人獨立核算的經濟責任制，提出適用經濟合同文本和實施方案，并負責培訓相關基層人員。四、負責不斷追蹤部門合同履行完成情況，并督促其如期兌現，匯總公司合同執(zhí)行總體情況，提出有關工作報告和統計報表，并就存在的問題提出相應建議。五、認真研究合同法規(guī)和法院判例，對公司的合同糾紛和涉訟提供解決的參考建議。六、負責做好公司正本的登記歸檔工作，建立合同臺帳管理，保管好合同專用章，未經領導審核批準，不得擅自在合同上蓋章。七、控制好合同副本或復印件的傳送范圍、保守公司商業(yè)機密。八、完成領導交辦的其它任務。班組管理員崗位職責 一、負責班組建設及管理。二、負責完善班組各項規(guī)章管理制度。三、負責班組的考評工作。四、負責推進班組的民主管理和自主管理。五、負責培養(yǎng)提高班組長素質。六、完成好領導交辦的其它工作任務。統計員崗位職責 一、負責物質消耗統計工作，認真學習貫徹國家統計法及上級有關統計工作的方針、政策，不斷提高業(yè)務素質。二、執(zhí)行統計報表制度，及時呈報物資統計報表。三、統計數字要準確，不準虛報、瞞報、漏報。做好報表的統計分析工作，搜集積累統計資料。四、負責編制物資統計手冊和繪制各種圖牌板。五、掌握噸煤材料成本、物資消耗定額、儲備資金的計劃執(zhí)行情況，及時向領導提供統計分析資料。六、保守秘密，不經領導批準，不得向外單位和個人提供統計資料。施工組長崗位職責一、在基建處部長的領導下開展工作，對礦區(qū)所有施工工程的技術、安全負責。二、在貫徹執(zhí)行上級制定的技術安全措施中，結合礦區(qū)工程特點，做好詳細的工作安排。三、經常檢查施工單位對政策、規(guī)范及圖紙的執(zhí)行情況，堅決制止違規(guī)違章等野蠻施工的行為。四、組織圖紙會審，審核各施工單位上報的施工組織計劃，形象進度。五、負責協調各施工單位的交叉施工，制定詳細的施工計劃，對施工員進行合理的工作安排并對施工員進行監(jiān)督管理。六、負責礦區(qū)所有單位的工程問題并及時糾正解決。施工員崗位職責一、認真學習、鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務技術水平。二、熟悉圖紙，了解工程概況。三、參與圖紙會審、審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術問題，負責與設計部門聯系，妥善解決。四、負責分管工地的一切變更、簽證，保存好一切關于變更、簽證資料，并及時上報處領導。五、與預算組配合，提供詳細的工地施工情況，準確報批工地形象進度。六、對所分管工地的安全全面負責。七、完成公司領導交待的其它任務。綜合治理辦綜合治理辦職責范圍為加強公司內部治安保衛(wèi)管理工作，保證國家、集體財產和人員生命財產安全，維護正常辦公秩序，保障煤礦安全生產各項工作的順利進行，制定本制度。一、遵守國家法律、法令和集團公司、本公司有關治安管理制度和礦規(guī)礦紀；二、辦公室是公司內部治安保衛(wèi)工作的主管部門，各部門必須接受和配合辦公室對其保衛(wèi)工作的管理、監(jiān)督、檢查；三、負責安全生產保衛(wèi)工作。防止破壞、危害礦井治安安全和職工生命以及國家財產安全不受損失等問題的發(fā)生；四、負責礦區(qū)治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄； 五、維護公司內部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作； 六、調解、處理本單位內的治安糾紛,對發(fā)生的刑事案件、治安案件和治安災害事故的現場進行保護,搶救受傷人員和物資，并及時向辦公室和分管領導報告并協助處置；七、督促落實單位內部治安防范設施的建設和維護。八、負責打擊各類刑事犯罪分子和嚴重危害社會治安的犯罪分子及經濟犯罪分子。追查有關治安、火災等破壞性事故，協助上級公安部門搞好工作。九、完成領導交辦的其它治安保衛(wèi)工作。保安員崗位職