煤炭企業(yè)文化總結(jié).doc

煤炭企業(yè)文化總結(jié)*礦做為山西*集團(tuán)子分公司的下屬礦井，按照山西*文化建設(shè)的總體安排和*煤電股份公司總體部署，為認(rèn)真貫徹落實(shí)山西*文化，加快礦井推進(jìn)山西*文化建設(shè)步伐。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，在繼承*傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上創(chuàng)新思路，分層次，分步驟地推進(jìn)*礦企業(yè)文化建設(shè)，用統(tǒng)一的物質(zhì)文化建設(shè)樹(shù)立*形象，用一流的核心價(jià)值觀凝聚力量，用先進(jìn)的行為文化規(guī)范職工行為，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。*礦在推廣*文化的過(guò)程中，無(wú)論從人員的安排、氛圍的營(yíng)造到制度的制定、推廣的力度，都顯示了*礦在推行*文化中具有組織周密、措施得力、工作有序的特點(diǎn)?？偨Y(jié)三個(gè)月來(lái)的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：一、黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視*文化的推廣，努力完善推廣*文化的各項(xiàng)機(jī)制9月2日，山西*公司召開(kāi)*文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)議，我礦在當(dāng)天下午就召開(kāi)了礦推廣*文化動(dòng)員大會(huì)，全礦100多名礦科級(jí)干部參加了大會(huì)，礦黨委副書(shū)記作了推廣*文化的動(dòng)員報(bào)告。隨后成立了以礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的*礦推廣*文化領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)*礦推廣*企業(yè)文化辦公室，將推廣*企業(yè)文化辦公室設(shè)在宣傳部，指導(dǎo)全礦*企業(yè)文化的推廣工作。按照*企業(yè)文化實(shí)施綱要的要求，我礦開(kāi)始在全礦范圍進(jìn)行推廣*文化實(shí)施活動(dòng)。我礦認(rèn)真組織企業(yè)文化推進(jìn)辦的同志學(xué)習(xí)了山西*集團(tuán)公司200550號(hào)關(guān)于下發(fā)山西*文化手冊(cè)和山西*視覺(jué)識(shí)別手冊(cè)以及強(qiáng)化理念價(jià)值觀滲透和推進(jìn)視覺(jué)識(shí)別建設(shè)的安排意見(jiàn)和*公司黨發(fā)200563號(hào)關(guān)于下發(fā)*煤電股份公司實(shí)施山西*文化建設(shè)方案的通知文件精神。為使推廣活動(dòng)真正落實(shí)到基層，我礦制定下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)山西*文化手冊(cè)學(xué)習(xí)的通知，并將山西*企業(yè)文化手冊(cè)300本手冊(cè)下發(fā)到各區(qū)科、隊(duì)，要求廣大職工進(jìn)行討論、學(xué)習(xí)。在經(jīng)過(guò)廣泛、深入的調(diào)查和研究后，我礦又相繼出臺(tái)了*礦企業(yè)禮儀首推項(xiàng)目、*礦員工使用文明用語(yǔ)基本要求、*礦員工日常行為禁忌、*礦實(shí)施山西*文化建設(shè)方案、*礦企業(yè)文化管理考核標(biāo)準(zhǔn)、*礦企業(yè)文化建設(shè)結(jié)構(gòu)圖等一系列文件，以確保*文化的推廣落實(shí)。二、以學(xué)習(xí)*企業(yè)文化帶動(dòng)*礦亞文化的建設(shè)，在全礦形成人人知理念，人人用理念的良好氛圍*礦在推廣*文化的過(guò)程中礦黨政領(lǐng)導(dǎo)首先帶頭學(xué)習(xí)，礦黨委中心組成員學(xué)習(xí)了由中國(guó)企業(yè)文化理事會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)孟凡馳教授主講的企業(yè)文化建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)管理講座、由余世雄教授主講的企業(yè)變革與文化講座，觀看了山西*集團(tuán)公司視覺(jué)識(shí)別手冊(cè)光盤(pán)。10月22日，我礦利用雙休日時(shí)間，由企業(yè)文化推廣辦牽頭，組織各科室主要負(fù)責(zé)同志參加，舉辦了*文化培訓(xùn)班。通過(guò)看錄像、談體會(huì)等形式增強(qiáng)了中層干部對(duì)企業(yè)文化的理解。各基層隊(duì)組根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊(cè)，理解*理念。以區(qū)科、隊(duì)為單位組織學(xué)習(xí)山西*文化手冊(cè)，講意義、談感想、說(shuō)打算，引起全體員工對(duì)山西*文化手冊(cè)足夠的認(rèn)識(shí)理解。對(duì)新分配到崗就職的30名員工，由*企業(yè)文化推廣辦公室組織進(jìn)行學(xué)習(xí)山西*文化手冊(cè)，以使新工人在上崗前就能了解*文化理念。我礦還在班前班后會(huì)和其它例會(huì)上，組織員工誦讀理念，開(kāi)展形式多樣的討論。并組織了3次不同層面的考試考核，以檢查每個(gè)員工對(duì)山西*戰(zhàn)略目標(biāo)的了解程度和理念滲透的效果。下一步，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)安排，我們還準(zhǔn)備邀請(qǐng)著名教授來(lái)礦講解企業(yè)文化建設(shè)的意義。三、創(chuàng)造濃郁的宣傳氛圍，為推廣*文化提供良好的外部條件為使廣大干部職工了解*文化理念，迅速在全礦范圍內(nèi)營(yíng)造出良好的學(xué)習(xí)推廣*文化氛圍，礦宣傳部利用廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳*文化。9月17日，我礦在辦公樓兩側(cè)展出了以宣傳*文化理念為內(nèi)容的宣傳牌板16塊，在福利樓前舉辦了兩期以*企業(yè)文化為內(nèi)容的黑板報(bào)展，宣傳*理念、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容，并分別評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)。為方便廣大干部和職工查閱*文化的相關(guān)資料，更好地參與到此次*文化推廣活動(dòng)中來(lái)，礦宣傳部還將*視覺(jué)識(shí)別手冊(cè)光盤(pán)內(nèi)容上了礦內(nèi)局域網(wǎng)。開(kāi)辦了以企業(yè)文化建設(shè)為主要內(nèi)容的*論壇刊物，為推廣*文化活動(dòng)中又多了一個(gè)渠道。9月15日，礦統(tǒng)一將原有的礦旗更換為*企業(yè)旗幟，并率先從*公司錄制回山西*之歌的錄音帶。10月1日，全礦又組織干部在辦公樓前舉行了升國(guó)旗、*企業(yè)旗，奏放山西*之歌活動(dòng)。11月4日我礦又開(kāi)展了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)“感動(dòng)*”候選人物先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)活動(dòng)，將長(zhǎng)期以來(lái)在基層默默工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的典型，長(zhǎng)期以來(lái)刻苦鉆研業(yè)務(wù)的先進(jìn)典型，通過(guò)演講等形式宣傳出去，提高職工對(duì)*文化的認(rèn)同。將三首山西*之歌配上我礦的圖片畫(huà)面，制作成VCD光盤(pán)，下發(fā)到各隊(duì)組進(jìn)行學(xué)唱，使之成為具有*特色的企業(yè)禮儀的一部分。9月18日，公司在我礦召開(kāi)了地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，我礦以會(huì)召開(kāi)為契機(jī)，對(duì)主要街道的標(biāo)語(yǔ)墻的20條標(biāo)語(yǔ)進(jìn)行了刷白，全部印上了*徽和*理念