個人競聘演講稿PPT.ppt

給我一個舞臺 還您一個精彩追求卓越 實現(xiàn)自我 目錄 起錨 個人簡歷 揚帆 主要業(yè)績 遠(yuǎn)航 對崗位的認(rèn)識 回航 結(jié)束語 思路 下一步舉措 收獲 個人的優(yōu)勢 收獲 競聘后的思路 個人簡介 姓名 年齡 28歲工齡 5年簡介 2006年畢業(yè)于 大學(xué) 學(xué)校畢業(yè)后 進入 移動分公司工作 先后在多個崗位上工作 數(shù)據(jù)專干 數(shù)據(jù)班班長 經(jīng)營辦干事 吳起城區(qū)分部經(jīng)理 2010年5月至今 2010年1月 5月 2006年10月 09年12月 2006年3月 9月 城區(qū)分部經(jīng)理 經(jīng)營辦干事 數(shù)據(jù)班班長 數(shù)據(jù)專干 移動事業(yè)是我畢業(yè)后接觸的第一份工作 轉(zhuǎn)眼間5年過去了 公司的快節(jié)奏 高效率 時刻充滿著生機與活力 也使我深深的感受到機遇與挑戰(zhàn)同在 成功與艱辛并存 認(rèn)識 成長 在5年的工作中 公司伴著我從懵懂走向成熟 從稚嫩走向茁壯 公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和栽培 與同事親如兄弟姐妹般的相處 團結(jié)奮進 其樂融融的團隊氛圍 都加快了我的成長 也使得我在人生道路上更加成熟 個人簡介 目錄 起錨 個人簡歷 揚帆 主要業(yè)績 遠(yuǎn)航 對崗位的認(rèn)識 回航 結(jié)束語 思路 下一步舉措 收獲 個人的優(yōu)勢 收獲 競聘成功后的思路 榮譽是激勵更是鞭策 是進一步前進的動力 個人榮譽 榮譽是激勵更是鞭策 是進一步前進的動力 自進入公司以來 領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可 同事的支持 使得我的個人榮譽不斷 2006年獲得吳起分公司績效優(yōu)秀員工 2007年 2009年連續(xù)獲得市公司績效優(yōu)秀員工 目錄 起錨 個人簡歷 揚帆 主要業(yè)績 遠(yuǎn)航 對崗位的認(rèn)識 回航 結(jié)束語 思路 下一步舉措 收獲 個人的優(yōu)勢 收獲 競聘成功后的思路 確保完成市公司下達的各項網(wǎng)絡(luò)考核指標(biāo) 協(xié)助工作 細(xì)化網(wǎng)絡(luò)管理 加強日常維護 加強網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化力度 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好每月乃至全年指標(biāo)規(guī)劃 確保各項指標(biāo)順利完成 積極做好網(wǎng)絡(luò)維護格局 網(wǎng)絡(luò)指標(biāo) 作業(yè)計劃 網(wǎng)絡(luò)巡查 考核制度等方面的管理 加強話務(wù)分析 實現(xiàn)資源的最佳利用 加強網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化 提升客戶網(wǎng)絡(luò)滿意度 崗位認(rèn)識 能力要求 工作目標(biāo) 強業(yè)務(wù)能力 強組織協(xié)調(diào)能力 維護經(jīng)驗 強具有高度責(zé)任心 能發(fā)揮主觀能動性及創(chuàng)新意識 力爭確保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)工作不斷得到提升 確保各項信息化項目拓展常態(tài)化 確保部門內(nèi)部員工的團結(jié)協(xié)作 力求公司又好又快發(fā)展 對競聘崗位的認(rèn)識 目錄 起錨 個人簡歷 揚帆 主要業(yè)績 遠(yuǎn)航 對崗位的認(rèn)識 回航 結(jié)束語 思路 下一步舉措 收獲 個人的優(yōu)勢 收獲 競聘成功后的思路 溝通協(xié)調(diào)能力 熱愛本職工作 創(chuàng)新意識和豐富的網(wǎng)絡(luò)維護經(jīng)驗 社會關(guān)系網(wǎng) 強烈的進取意識 年齡優(yōu)勢 快樂生活激情工作 個人優(yōu)勢 一是熱愛本職工作 有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感 有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識 二是有溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系的基礎(chǔ) 三是有豐富的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗 大學(xué)我所學(xué)的是計算機專業(yè) 對網(wǎng)絡(luò)知識比較熟悉 到移動公司后 06年3月 09年12月在數(shù)據(jù)班從事集團專線和辦公網(wǎng)絡(luò)維護工作 四是有著強烈的進取精神和創(chuàng)新意識 一個人如果沒有追求 沒有進取精神 沒有時刻以追求高標(biāo)準(zhǔn)來鞭策 激勵自己 五是有較好的年齡優(yōu)勢 因為年輕 對新事物新知識求知若渴 生怕落伍 因為年輕 對前輩們的優(yōu)點長處便看在眼里 記在心里 因為年輕 勇于實踐 敢想敢為是我們的首選 因為年輕 也就更渴望能擔(dān)當(dāng)起比自己年齡更重的工作和責(zé)任 個人優(yōu)勢 目錄 起錨 個人簡介 揚帆 主要業(yè)績 遠(yuǎn)航 對崗位的認(rèn)識 回航 結(jié)束語 思路 下一步舉措 收獲 個人的優(yōu)勢 收獲 競聘成功后的思路 務(wù)實 高效 四六原則 高效 務(wù)實 結(jié)合高效 務(wù)實 四六原則 在全業(yè)務(wù)競爭環(huán)境下 以細(xì)化管理 加強日常維護工作為基礎(chǔ) 不斷加強網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作力度 進一步更好的服務(wù)市場營銷 提升客戶對網(wǎng)絡(luò)滿意度和對移動的忠誠度 促進市場的持續(xù)穩(wěn)定和發(fā)展 總體思路 業(yè)務(wù)拓展 下步舉措 細(xì)化管理 加強日常維護工作 加強網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作力度 網(wǎng)絡(luò)維護格局 公司網(wǎng)絡(luò)維護人員維護為主 維護人員負(fù)責(zé)基站 傳輸 電源 空調(diào)等設(shè)備的全面維護 網(wǎng)絡(luò)指標(biāo) 加大維護力度 加大對維護人員網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化能力的提升 使網(wǎng)絡(luò)資源達到優(yōu)化配置 保證年底KPI指標(biāo)的順利完成 網(wǎng)絡(luò)巡檢 維護人員每月巡檢一次基站 保證各載頻工作的正常狀態(tài) 考核制度 實施指標(biāo)分解給個人 責(zé)任落實到個人 考核落實到個人 機房管理制度 嚴(yán)格執(zhí)行省公司下發(fā)的各項規(guī)章制度 進出機房登記制度 故障上報制度 備品備件制度 儀器儀表工具管理制度等 面對市場競爭壓力 網(wǎng)絡(luò)維護部門要積極適應(yīng)市場的需求 建立快速反映機制 提高客戶滿意度 加強話務(wù)分析 及時調(diào)整網(wǎng)絡(luò)資源 實現(xiàn)資源的最佳利用 以提高客戶滿意度作為推動網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量提高的源動力 加強網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化 下步舉措 目錄 起錨 個人簡介 揚帆 主要業(yè)績 遠(yuǎn)航 對崗位的認(rèn)識 回航 結(jié)束語 思路 下一步舉措 收獲 個人的優(yōu)勢 收獲