勞動(dòng)合同書(shū)_-_副本_-_副本.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除三、工作時(shí)間和休息休假第三條 乙方上班時(shí)間按公司規(guī)定的上班時(shí)間執(zhí)行。第四條 甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。此條（指：1、元旦1天 2、五一（勞動(dòng)節(jié)）1天 3、中秋節(jié)1天 4、國(guó)慶節(jié)4天 5、春節(jié)7天；雙倍工資）。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，定制工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方安全和健康。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)考核。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全規(guī)程。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。第八條 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（ 1 ）種形式執(zhí)行，如盈利（總營(yíng)業(yè)額除去所有成本）達(dá)到10萬(wàn)元（注不含會(huì)員卡消費(fèi)）按第（2）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方崗位固定基本工資 6000元月+月績(jī)效工資月客流量總和 2-6 元/每客流+全勤200元+電話(huà)費(fèi)400元+年終獎(jiǎng)：年客流1元/客流，其中，月度績(jī)效工資和年度績(jī)效工資（提成是績(jī)效工資的組成部分）按甲方當(dāng)年依法制定的績(jī)效考核管理辦法及提成管理辦法具體進(jìn)行考核計(jì)算發(fā)放 。2、乙方崗位固定基本工資 6000元+月績(jī)效工資盈利額 20 %元+全勤200元+電話(huà)費(fèi)400元+、年度績(jī)效工資年 12000 元，其中，月度績(jī)效工資和年度績(jī)效工資（提成是績(jī)效工資的組成部分）按甲方當(dāng)年依法制定的績(jī)效考核管理辦法及提成管理辦法具體進(jìn)行考核計(jì)算發(fā)放 。第九條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。每月10日發(fā)放。六、勞動(dòng)紀(jì)律第九條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)第十一條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。第十二條 乙方在合同期內(nèi)，依法享有公休3天（注：公休可累計(jì)使用最多20天帶薪假期），并隨企業(yè)發(fā)展和國(guó)家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平。第十四條 乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果，公司概不負(fù)責(zé)。第十三條 甲方依照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)。該費(fèi)在底薪工資外，由甲方進(jìn)行繳納，自費(fèi)部分由乙方10%承擔(dān)。八、保密約定第十四條 乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（2）被依法追究刑事責(zé)任的。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，合法裁員。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的：（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第二十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，在合同期內(nèi)須提前20天書(shū)面形式通知甲方。第二十二條 本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向 ，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、違約責(zé)任第二十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同（無(wú)理辭退乙方）。1、 應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定給乙方除正常工資外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（按上月工資標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)償乙方3個(gè)月薪水）。2、 甲方不得以乙方帶來(lái)的技師服務(wù)對(duì)外開(kāi)店（注：自愿留下的技師除外）；甲方所報(bào)銷(xiāo)的一切費(fèi)用不得扣回。第二十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（1）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定第二十六條 本合同未盡事宜，參加國(guó)家勞動(dòng)管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。(特別提示：以