托管班教師聘用合同.doc

教師聘用合同托管教育（以下簡稱：甲方）現(xiàn)聘用 女士/先生（以下簡稱：乙方）為聘用教師。 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商，同意簽訂本合同。一、聘雇期限為： 年 月 日至 年 月 日止。乙方試用期1個月，試用期滿不合格甲乙雙方自行解除聘用合同，如需續(xù)簽再另行簽訂相關(guān)合同。2、 工作職責(zé)與標準1、履職盡責(zé)，負責(zé)本人工作時間內(nèi)學(xué)生的輔導(dǎo)和保育工作，結(jié)合學(xué)生本人實際，做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作。2、服從安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，團結(jié)合作，切實做好教育、保育工作；3、對學(xué)生態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護學(xué)生在輔導(dǎo)時間段內(nèi)的健康與安全，輔導(dǎo)學(xué)生身心發(fā)展；4、嚴格執(zhí)行本單位規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行考勤制度，杜絕早退，按時上下班；5、堅持正面教育原則，尊重學(xué)生，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰、打罵學(xué)生；6、做好交接工作，負責(zé)學(xué)生交接工作，確保學(xué)生接送安全；7、上班期間不準閑聊、上網(wǎng)、嚴格按照教學(xué)計劃上課。3、 聘雇用報酬1、 由甲方按月支付乙方薪酬。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在試用期（1個月）內(nèi)基本工資 元，全勤獎勵 元，合計工資 元整。2、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi)容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解雇，并得請求因此所受之損害。 3、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)解聘并要求乙方賠償相應(yīng)損失：（1）貽誤教學(xué)（公務(wù)），造成過失，導(dǎo)致不良后果者。（2）涉及違法國家相關(guān)法律、法規(guī)者,并已提起公訴。（3）泄露教師和學(xué)生個人或其家庭之資料者。（4）私自收費或媒介學(xué)生參加本機構(gòu)外的補習(xí)課程，及向?qū)W生收取費用及推銷書刊用品者。（5）圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害聘用單位聲譽者。 （6）無故曠工、早退缺席者。 （7）甲方認為乙方無應(yīng)聘崗位履職能力的。（8）其它有損本機構(gòu)聲譽或利益行為。四、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應(yīng)提前1個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。 五、聘雇用期滿后，甲乙雙方自行解除聘用合同，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。 六、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可向會東縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。七、本契約經(jīng)甲乙雙方簽字后立即生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有