XX物流先進事跡報告.doc

創(chuàng)先爭優(yōu) 愛崗敬業(yè)尊敬的各位領導：大家好！在紀念建黨90周年深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際，我很榮幸能參加今天的會議。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項重要任務。增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績，是共產黨員保持先進性的必備品質，是干事創(chuàng)業(yè)、全面建設小康社會的應有作風，能夠進一步激發(fā)廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。從去年9月份開始我公司積極響應上級的號召，緊鑼密鼓地在全公司開展以“使顧客滿意 為黨旗爭輝”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。作為一名黨員，我在這一活動中，思想上有所提高，業(yè)績上有所進步，作風上有所改善。我的體會是：創(chuàng)先爭優(yōu)，愛崗敬業(yè)，從本職做起。堅定信念，爭做政治思想的先進者。理論是行動的先導，要在工作中體現先進性，首先要保持理論上的清醒和堅定，保持思想上的先進性。我每天堅持看報，了解國家大事；積極參加公司黨委組織的政治理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺踐行科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，堅定理論信念，加強黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上始終和黨中央保持一致。通過學習，我真正認識到，作為一個黨員，只有樹立遠大的理想和堅定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有遠大的指向和明確的奮斗目標，才能保持旺盛的革命意志和獻身精神。 加強學習，努力成為業(yè)務領域的帶頭人。學習是履行好職責的基礎，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。沒有雄厚的文化知識、管理知識、現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在日常工作中，我堅持學習專業(yè)知識，提高自己在專業(yè)領域里的能力，俗話說：“打鐵還需自身硬”。作為財務經理，加強自身學習，管好業(yè)務，是會計的必修課，否則無法帶好財務人員做好基礎工作。其次要加強法律法規(guī)學習，要懂得會計制度、財務制度、稅收法規(guī)，依法合規(guī)經營。會計人員如果在思想領域存在一些不良苗頭，業(yè)務就要出問題，要增強 “發(fā)展是第一要務，控險是第一責任”的意識，否則出現案件將是一票否決。所以盡管工作很忙，我還是堅持抽出時間，安排每月上二天財稅法實務知識課，更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領。同時，將所學知識用于日常工作，面對出現的新問題，積極向公司領導建言獻策，提出新的思路和見解。根據XXXX規(guī)劃，我深刻領會從傳統(tǒng)的貨運業(yè)務向物流業(yè)務轉型的深遠意義。針對XXXX現狀，大膽提出在開拓業(yè)務使用招待費方面的設想，并制定了新的業(yè)務招待費報銷規(guī)定，既鼓勵業(yè)務部門大膽開拓業(yè)務，又與個人和部門創(chuàng)收掛上鉤，從而使企業(yè)提高利潤。通過2010年的試行初見成效。 在堅持自己學習的同時，我還組織財務部全體人員一起學習探討，達到共同學習，共同進步。積極派人參加總公司和區(qū)域公司組織的培訓，參加培訓的人員回來后給大家上課，形成了一個良好的學習氛圍。這樣把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統(tǒng)一。堅持原則，守住財務人員的法律底線以前，XXXX規(guī)定：公司領導、各部門經理有權使用公司信用卡，可以用于招待客戶、支付差旅費等公司開支。但我發(fā)現使用信用卡弊病多，風險大。在我的強烈建議下，公司領導最終支持我的想法：取消公司信用卡。雖然一開始有些同志有意見，但大家都很明白，這樣做不僅為了消除公司風險，也是在保護每個同志不犯錯誤。從此，長達近十年的公司信用卡在XXXX成為歷史。作為委派財務經理，在公司里這個角色比較特別，弄不好就會犯“極左”、“極右”的毛病。20多年的財務工作經歷告訴我，堅持原則、耐心解釋，守住財務人員的法律底線，及時溝通，贏得公司領導的支持和同事們的理解，為財務工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境是至關重要的。在工作中大家可能都碰到過這樣的情況：公司領導作出一個決定，或者對財務作出一個要求，而財務人員覺得這樣做存在問題。怎么辦？照辦不誤，或者撂手不干，我覺得，都不是積極的辦法。因為領導的決定往往是從全局來考慮的，作為財務人員更多的是從財務角度提出意見或者建設性的建議。這就需要財務人員與領導進行有效的溝通，了解其決策意圖。而不僅僅是不行兩個字。同時，在溝通中讓領導了解財務上的制度、規(guī)定、法規(guī)。例如：客戶要求業(yè)務人員代為請客送禮，要求招待費從代收代付運費中沖抵，領導認為只要不是我們出錢就同意簽字了，為此我跟領導講了財稅方面的規(guī)定，領導明白了，問題也就解決了。在我擔任財務經理期間，公司幾任領導多非常支持財務工作。財務部門是服務管理部門，它不一定像業(yè)務部門一樣直接創(chuàng)造效益，但如果服務不到位，就會影響業(yè)務部門的積極性。在實際工作中，業(yè)務部門為滿足客戶，提出一些不符合財務規(guī)定的要求，作為財務人員既要堅守原則，讓業(yè)務部門的同志了解財經紀律，又要設身處地地為他們著想，積極提出合理合法的可行方案，業(yè)務部門就會尊重財務部門，關系就會十分融洽。團結奮斗，培養(yǎng)工作人員的團隊精神。創(chuàng)先爭優(yōu)不僅體現在爭創(chuàng)的“優(yōu)秀”和“先進”上，更體現在爭創(chuàng)的過程，而這個過程正是我門“團結奮斗，恪盡己責” 的體現。古人云：“人心齊，泰山移?！盭XXX現有財務（包括商務）人員16人，他們互相學習和交流，遇到困難和問題大家想辦法，共同進步。有次在財務軟件的升級過程中，剛開始大家有畏難情緒，我積極與他們溝通、為他們鼓勁，大家統(tǒng)一思想，共同努力。3個月來部里同志每天都要加班到9、10點，甚至更晚，雙休日也主動加班，終于完成了升級工作。大家很辛苦，但大家很愉快，因為從中學到了很多平時學不到的知識。在工作中他們堅持原則，認真行使會計監(jiān)督職權，現在我們財務部已基本形成一股正氣，一切損害公司利益，違反財經紀律的行為堅決抵制。是啊，一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則，難以演奏出余音繞梁的樂章；同樣，一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，更需要我們每一個員工的團結一心，艱苦奮斗。作為財務經理，是公司內當家，要堅持原則，處理協(xié)調好方方面面的關系；要積極獻計獻策，當好領導的參謀。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們XXXX全體員工發(fā)出的團結奮斗的號角已經奏響，是鼓舞，是激勵，更是鞭策！愛崗敬業(yè)，從本職工作的點滴做起。作為一個公司的財務經理，其職責履行是否到位，直接關系到一個公司內控制度執(zhí)行、成本核算和管理水平，關系到效益最大化的實現。我在擔任XXXX財務經理后發(fā)現，日常的財務數據與業(yè)務數據不合拍，商務開票不及時，存在整數付費，沒有核付清單等現象。究其原因，除了業(yè)務部門提供的單據不及時、不正確外，商務管理存在真空。我將情況向總經理匯報后，決定集裝箱商務的日常管理由財務部負責。經過艱苦的清理，現在基本解決了這一問題。去年初，XXXX的日常管理也納入財務部管理之中。這樣，公司的業(yè)務商務財務關系就順暢了許多，有效避免了很多漏洞。在工作中，我發(fā)現一些現有的規(guī)章制度已不適應業(yè)務發(fā)展需要。針對公司存在運使費呆滯、結算時間過長等問題，2007年初，我主動向公司領導提出，要在財務制度上進行有效規(guī)范，修定了應收帳款管理規(guī)定和考核辦法。后來在我的提議下，公司電腦部和財務部一起編制有關考核辦法的欠費系數及資金占用費的計算小程序， 2010年又對應收帳款考核辦法作了進一步細化，收效明顯。年末多個業(yè)務部門應收帳款回收率創(chuàng)新高，有的部門達100%。幾年來，在加強外匯風險防控、加緊應收帳款回收、清理歷年往來帳以及抓預算執(zhí)行、控制成本支出、杜絕“小金庫”、規(guī)范“價格折讓”等方面取得了一點成績。沒有鮮花，沒有掌聲，有的只是一腔熱血，滿懷激情。記得美國前總統(tǒng)肯尼迪有一次在他演講的時候說過：