勞動(dòng)法講授大綱個(gè)別勞動(dòng)法.doc

【勞動(dòng)法講授大綱】（一）：個(gè)別勞動(dòng)法1. 基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)：勞動(dòng)法作為社會(huì)秩序的一部分1.1. 體制框架條件：資本主義僱傭勞動(dòng)與勞動(dòng)者1.2. 勞動(dòng)法的概念與形成1.2.1. 勞動(dòng)法作為契約法與特殊法律領(lǐng)域？1.2.2. 勞動(dòng)法的形成史1.3. 勞動(dòng)法的基本思維與體系1.3.1. 勞動(dòng)法的客體與基本原則（脫離民法）1.3.2. 勞動(dòng)法的體系1.3.3. 勞動(dòng)法與勞動(dòng)法學(xué)1.4. 勞動(dòng)法的現(xiàn)實(shí)意義、功能與法律事實(shí)1.4.1. 資本主義僱傭勞動(dòng)、勞動(dòng)者與勞動(dòng)法1.4.2. 勞動(dòng)法的功能：雙重本質(zhì)1.4.3. 勞動(dòng)法與其他法律領(lǐng)域（憲法、民法、刑法、行政法）1.4.4. 當(dāng)代勞動(dòng)法的挑戰(zhàn)2. 勞動(dòng)法的法源與勞動(dòng)行政2.1. 勞動(dòng)法的法源2.1.1. 勞動(dòng)關(guān)係的法律本質(zhì)與形成要素2.1.2. 憲法與制定法（勞動(dòng)基本權(quán)）2.1.3. 勞動(dòng)關(guān)係中的基本權(quán)2.1.4. 兩性平等2.1.5. 勞動(dòng)關(guān)係的集體秩序（團(tuán)體協(xié)約、工作規(guī)則、勞資會(huì)議決議）2.1.6. 企業(yè)習(xí)慣2.1.7. 平等原則與契約控制（法院）2.1.8. 勞動(dòng)契約與雇主指示權(quán)2.1.9. 理論與學(xué)說(shuō)2.2. 法源的相互關(guān)係2.2.1. 基本位階關(guān)係2.2.2. 國(guó)家法與勞動(dòng)契約2.2.3. 國(guó)家法與團(tuán)體協(xié)約2.2.4. 團(tuán)體協(xié)約與個(gè)別勞動(dòng)契約2.3. 勞動(dòng)行政2.3.1. 勞動(dòng)公行政機(jī)關(guān)2.3.2. 勞動(dòng)私行政管理（同盟與社會(huì)自我管理）3. 國(guó)際勞動(dòng)法3.1. 勞動(dòng)國(guó)際公法3.2. 勞動(dòng)國(guó)際私法4. 人的適用範(fàn)圍4.1. 勞工概念的同一性與差異性4.1.1. 勞工概念4.1.2. 勞工與管理職人員4.1.3. 公部門勞工4.1.4. 職業(yè)訓(xùn)練關(guān)係學(xué)徒4.2. 勞動(dòng)法適用的差異性4.2.1. 企業(yè)年資4.2.2. 勞動(dòng)關(guān)係的特殊形成形式4.2.3. 類似勞工4.3. 雇主概念4.3.1. 雇主概念與法律地位4.3.2. 企業(yè)與廠場(chǎng)4.3.3. 關(guān)係企業(yè)與企業(yè)集團(tuán)4.3.4. 企業(yè)轉(zhuǎn)讓4.3.5. 破產(chǎn)中的雇主5. 勞動(dòng)法相關(guān)法律概念5.1. 除斥期間、罹於時(shí)效5.2. 和解、拋棄、剝奪失效5.3. 單向強(qiáng)行與雙向強(qiáng)行禁止6. 勞動(dòng)法與社會(huì)法6.1. 社會(huì)法基本原則6.2. 勞動(dòng)法與社會(huì)法之關(guān)係6.3. 補(bǔ)貼型的勞動(dòng)關(guān)係（第二勞動(dòng)市場(chǎng)）7. 同盟自由的實(shí)現(xiàn)與貫徹7.1. 歷史發(fā)展7.2. 同盟自由的基本概念7.3. 同盟與國(guó)家8. 雇主的僱用行為與勞動(dòng)契約之成立8.1. 雇主僱用決定的控制：雇主詢問(wèn)權(quán)8.2. 應(yīng)徵僱用之成立與不成立 雇主契約自由之法律上拘束8.3. 勞動(dòng)契約成立之相關(guān)問(wèn)題9. 勞動(dòng)契約內(nèi)容之形成9.1. 勞動(dòng)契約之必要內(nèi)容與要素 工資與勞務(wù)之約定9.2. 形成勞動(dòng)關(guān)係的手段（法律、團(tuán)體協(xié)約、企業(yè)習(xí)慣、指示權(quán)、個(gè)別契約約定）9.3. 勞動(dòng)契約之期間9.4. 定期契約之形式與合法性9.5. 附條件與附期限9.6. 試用勞動(dòng)關(guān)係與臨時(shí)協(xié)助性勞動(dòng)關(guān)係9.7. 有瑕疵的勞動(dòng)關(guān)係9.7.1. 典型瑕疵9.7.2. 事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)係10. 勞工工資請(qǐng)求權(quán)10.1. 基本概說(shuō)：基本工資保障10.2. 工資給付樣態(tài)與基本處理10.2.1. 原則10.2.2. 勞動(dòng)給付導(dǎo)向之工資10.2.3. 勞動(dòng)成果導(dǎo)向之工資10.2.4. 津貼與其他特別給付10.2.5. 工資之扣減、抵押、請(qǐng)求權(quán)喪失10.3. 工資安全原則 無(wú)勞動(dòng)給付之工資10.3.1. 雇主受領(lǐng)遲延10.3.2. 企業(yè)危險(xiǎn)理論10.3.3. 勞工個(gè)人事由之給付障礙10.3.4. 例假與特別休假之工資給付10.3.5. 病假繼續(xù)給付工資10.4. 企業(yè)破產(chǎn)之特殊問(wèn)題11. 雇主義務(wù)11.1. 一般照顧義務(wù)11.2. 勞工人格權(quán)的保障11.2.1. 照顧義務(wù)11.2.2. 勞工外貌11.2.3. Mobbing特殊問(wèn)題11.2.4. 禁止全盤控制11.2.5. 資料保護(hù)與電子郵件利用11.2.6. 不受侵?jǐn)_的勞工私生活11.2.7. 勞工言論自由11.3. 平等對(duì)待原則11.3.1. 基本槪說(shuō)11.3.2. 問(wèn)題樣態(tài)：自願(yuàn)社會(huì)給付、工資請(qǐng)求權(quán)、指示權(quán)11.3.3. 類似勞工11.4. 特殊問(wèn)題：勞工之就勞請(qǐng)求權(quán)12. 勞工義務(wù)12.1. 提供勞務(wù)12.2. 附隨義務(wù)12.2.1. 基本槪說(shuō)與歷史發(fā)展12.2.2. 個(gè)別的附隨義務(wù)12.2.2.1. 工作注意義務(wù)12.2.2.2. 緘默義務(wù)12.2.2.3. 競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)12.2.2.4. 支持企業(yè)義務(wù)12.2.2.5. 其他工作規(guī)則相關(guān)義務(wù)12.3. 勞工給付障礙12.3.1. 勞務(wù)未給付12.3.2. 勞務(wù)未完全給付12.4. 勞工違反義務(wù)之制裁12.4.1. 基本理論與歷史發(fā)展12.4.2. 警告12.4.3. 契約罰、企業(yè)司法12.4.4. 勞工違反義務(wù)之損害賠償責(zé)任13. 勞動(dòng)成果之權(quán)利歸屬13.1. 實(shí)體與非實(shí)體財(cái)產(chǎn)權(quán)13.2. 勞工發(fā)明14. 勞動(dòng)保護(hù)法14.1. 工作時(shí)間14.1.1. 歷史發(fā)展槪說(shuō)14.1.2. 法定最高工時(shí)14.1.3. 延長(zhǎng)工時(shí)14.1.4. 勞動(dòng)密度問(wèn)題：待命、休息14.1.5. 工時(shí)彈性化：變形工時(shí)、輪班、夜間工作14.2. 特別休假14.3. 安全衛(wèi)生14.4. 疾病、傷害、職業(yè)病15. 勞動(dòng)關(guān)係之消滅與解僱保護(hù)15.1. 解僱基本界說(shuō)與其社會(huì)影響15.2. 解僱保護(hù)基本理論與法制選擇15.3. 一般終止之解僱15.4. 特別終止之解僱15.5. 大量解僱15.6. 其他勞動(dòng)關(guān)係消滅形式15.6.1. 定期契約期限屆滿15.6.2. 解除條件成就15.6.3. 合意終止契約15.6.4. 雇主策動(dòng)之勞工終止15.6.5. 其他15.7. 勞動(dòng)關(guān)係之清算與相關(guān)權(quán)利義務(wù)15.8. 勞動(dòng)關(guān)係之消滅與失業(yè)者之法律地位16. 非典型雇主之勞工保護(hù)16.1. 關(guān)係企業(yè)與控股公司16.2. 營(yíng)業(yè)讓與之勞工保護(hù)16.3. 外國(guó)雇主16.4. 複數(shù)雇主16.5. 公部門勞工17. 特殊勞工族群之保障17.1. 身心障礙勞工17.2. 青少年勞工17.3. 中高齡勞工17.4. 非典型勞工17.4.1. 典型勞動(dòng)關(guān)係作為出發(fā)點(diǎn)17.4.2. 定期契約勞工17.4.3. 部分工時(shí)勞工17.4.4. 家內(nèi)勞工17.4.5. 外來(lái)企業(yè)勞工17.4.5.1. 真正借用勞工17.4.5.2. 派遣勞工17.4.6. 第二勞動(dòng)市場(chǎng)勞工17.4.7. 地下經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)市場(chǎng)勞工18. 女性勞工18.1. 概說(shuō)：女性勞工之勞動(dòng)市場(chǎng)特殊問(wèn)題18.2. 平等對(duì)待原則18.3. 同工同酬原則18.4. 女性勞工特殊保障18.4.1. 母性保護(hù)18.