分診護(hù)士準(zhǔn)入培訓(xùn)實(shí)施方案.doc

急診科分診預(yù)檢護(hù)士準(zhǔn)入工作實(shí)施方案 為了提高分診護(hù)士業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平，確保分診護(hù)士具備獨(dú)立勝任分診崗位的能力，保障護(hù)理工作安全和護(hù)理工作質(zhì)量，根據(jù)廣東省?？谱o(hù)理質(zhì)量目標(biāo)考核的管理規(guī)定，制訂本方案，請(qǐng)大家遵照?qǐng)?zhí)行。1、 工作目標(biāo) 在急診分診崗位設(shè)立準(zhǔn)入管理，確保新入職分診護(hù)士具有分診崗位需要的專業(yè)技術(shù)能力，獨(dú)立完成分診崗位的護(hù)理工作。保障護(hù)理工作安全和護(hù)理工作質(zhì)量。2、 準(zhǔn)入工作小組 組 長(zhǎng)：尹鳳寶護(hù)長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：嚴(yán)桂梅 成 員： 鄧艷云、王佩玲、黃素媚、呂婉虹 職責(zé)：制定培訓(xùn)和考核計(jì)劃，組織培訓(xùn)和考核，審核申請(qǐng)人的資格，符合條件者準(zhǔn)予獨(dú)立值分診班。3、 適用對(duì)象 臨床聘用工作滿三年的護(hù)士。4、 準(zhǔn)入前的培訓(xùn)和考核計(jì)劃（培訓(xùn)與考核安排表見附件1）（一）、培訓(xùn)和考核目的 1、熟練掌握分診班工作職責(zé)和程序。 2、熟練掌握急診病人病情分類及病情評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。 3、掌握急診常見病病情觀察要點(diǎn)，掌握急、危重病人的搶救配合及監(jiān)護(hù)。 4、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案及急診科綠色通道。 5、掌握與患者溝通的技巧，能進(jìn)行良好溝通。 （二）、培訓(xùn)時(shí)間兩個(gè)星期 （三）、培訓(xùn)與考核部門 培訓(xùn)主要采取一對(duì)一的帶教和理論培訓(xùn)形式。考核中的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐考核部分由急診科護(hù)士長(zhǎng)組織完成；相關(guān)理論知識(shí)由急診科?？谱o(hù)士負(fù)責(zé)組織完成，護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。 （四）培訓(xùn)與考核內(nèi)容 培訓(xùn)內(nèi)容為急診分診制度、分診護(hù)士工作直至、急診病人病情評(píng)估分診標(biāo)準(zhǔn)中的理論知識(shí)，以及醫(yī)院制訂的應(yīng)急預(yù)案、急診科各綠色通道等內(nèi)容。 （五）、培訓(xùn)與考核要求 1、培訓(xùn)與考核分階段進(jìn)行，每周均應(yīng)按計(jì)劃完成培訓(xùn)和考核項(xiàng)目，新護(hù)士在帶教老師講解示范后要自學(xué)和自練，帶教老師和科室護(hù)士長(zhǎng)做好督促。 2、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐考核于每周培訓(xùn)結(jié)束后完成，根據(jù)護(hù)士現(xiàn)場(chǎng)操作熟練程度打分，所有現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐考核總分70分以上為合格。 3、理論考核：理論知識(shí)由急診?？谱o(hù)士長(zhǎng)統(tǒng)一組織考試，80分以上為合格。5、 準(zhǔn)入條件 1、在急診科工作滿三年的護(hù)士。 2、 具有良好的慎獨(dú)精神。 3、應(yīng)參加準(zhǔn)入前的培訓(xùn)和考核。現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐考核、相關(guān)理論知識(shí)考核核，兩項(xiàng)成績(jī)均合格者，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)準(zhǔn)入工作小組審核準(zhǔn)入后