XXXX年第4期蘇州工會(huì)信息doc-常熟市總組織“企業(yè)內(nèi).doc

目 錄【勞模管理】我市出臺(tái)意見提高勞動(dòng)模范待遇沙鋼集團(tuán)4100輛自行車獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)【扶貧幫困】市總舉行“心系職工情、溫暖進(jìn)萬家”春節(jié)送溫暖活動(dòng)啟動(dòng)儀式滄浪區(qū)困難職工幫扶中心揭牌市屬民企工會(huì)認(rèn)真做好送溫暖工作市農(nóng)委工會(huì)積極開展春節(jié)送溫暖活動(dòng)【新年思路】吳江市總工會(huì)部署2010年工作金閶區(qū)總工會(huì)召開會(huì)議確定新一年工作思路【工作簡(jiǎn)訊】張家港市為非公企業(yè)黨工干部發(fā)放權(quán)益保障金昆山鈔票紙業(yè)有限公司工會(huì)開展贈(zèng)書活動(dòng)內(nèi)部刊物 注意保存 第4期2010年2月5日蘇州市總工會(huì)編印 【勞模管理】我市出臺(tái)意見提高勞動(dòng)模范待遇日前，市政府轉(zhuǎn)發(fā)了由市總工會(huì)、市委農(nóng)辦、市民政局、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局五家單位聯(lián)合制定的關(guān)于提高市以上勞動(dòng)模范待遇的意見，從四個(gè)方面對(duì)提高勞動(dòng)模范待遇進(jìn)行了規(guī)定。一是發(fā)放農(nóng)民勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼。對(duì)男年滿60周歲、女年滿55周歲的市以上農(nóng)民勞動(dòng)模范發(fā)放榮譽(yù)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：全國(guó)勞動(dòng)模范每月100元；?。ú浚┘?jí)勞動(dòng)模范每月80元；蘇州市級(jí)勞動(dòng)模范每月50元。榮譽(yù)津貼不計(jì)入低保收入。所需資金由農(nóng)民勞動(dòng)模范所在的市、縣級(jí)市（區(qū)）財(cái)政解決，同級(jí)工會(huì)發(fā)放。二是對(duì)低收入勞動(dòng)模范發(fā)放生活困難補(bǔ)助金。1.市級(jí)以上勞動(dòng)模范在職、在崗，其工資收入低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工上一年度平均工資水平的，按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平予以補(bǔ)足。2.市級(jí)以上勞動(dòng)模范下崗或失業(yè)，并失去就業(yè)能力的，其生活補(bǔ)助收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄攫B(yǎng)老金水平的，按當(dāng)?shù)仄骄攫B(yǎng)老金水平予以補(bǔ)足。3.市級(jí)以上勞動(dòng)模范已退休，其基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄降?，按?dāng)?shù)仄骄接枰匝a(bǔ)足。4.市級(jí)以上農(nóng)民勞動(dòng)模范，本人收入低于上一年度當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入的，按當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入水平予以補(bǔ)足。以上所指的基本養(yǎng)老金、工資和生活補(bǔ)助等收入不包括勞動(dòng)模范的榮譽(yù)津貼。三是建立勞動(dòng)模范特殊困難幫扶資金。特殊困難指因病、因?yàn)?zāi)造成的生活困難。全國(guó)、省（部）級(jí)勞動(dòng)模范特殊困難幫扶資金每年由全國(guó)總工會(huì)和省總工會(huì)下?lián)?。市勞?dòng)模范以每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)，按7% 的困難面計(jì)提，由市財(cái)政局納入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算，市總工會(huì)具體實(shí)施幫扶。四是發(fā)放市級(jí)勞動(dòng)模范春節(jié)慰問金。市級(jí)勞動(dòng)模范春節(jié)慰問金標(biāo)準(zhǔn)為每人300元,所需資金由市財(cái)政局納入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算，市總工會(huì)負(fù)責(zé)發(fā)放。各縣級(jí)市（區(qū)）已出臺(tái)的勞動(dòng)模范優(yōu)惠待遇高于上述規(guī)定的，可按原規(guī)定執(zhí)行。本意見自2010年1月1日起執(zhí)行。 （市總生產(chǎn)部） 沙鋼集團(tuán)4100輛自行車獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)日前，江蘇沙鋼集團(tuán)國(guó)際貿(mào)易公司職工袁兵被評(píng)為單位2009年度國(guó)際貿(mào)易公司級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，并獲得了集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)的1輛價(jià)值近1000元的自行車。他高興地表示，“公司號(hào)召我們低碳生活，我以后上、下班就騎車了?！鄙充摷瘓F(tuán)現(xiàn)有員工27000人，今年初，集團(tuán)董事局決定由集團(tuán)拿出300多萬元，購(gòu)買4100輛自行車對(duì)各級(jí)各類先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得沙鋼集團(tuán)優(yōu)秀管理工作者和模范職工、有限公司勞動(dòng)模范的職工、公司級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者及黨總支級(jí)的先進(jìn)個(gè)人和獲得黨總支級(jí)表揚(yáng)的個(gè)人各獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值從5000300元不等的自行車一輛。近年來，沙鋼集團(tuán)在生產(chǎn)上堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走新型工業(yè)化道路，確立“科技領(lǐng)航、持續(xù)改進(jìn)、建設(shè)綠色鋼城”的企業(yè)環(huán)保方針，將環(huán)保與節(jié)能作為“推行清潔生產(chǎn)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)”的兩大重要手段，努力實(shí)現(xiàn)廢物的資源化、無害化和最小化，營(yíng)造企業(yè)與社會(huì)和諧相處、協(xié)調(diào)發(fā)展的氛圍。在生活上，沙鋼集團(tuán)倡導(dǎo)員工實(shí)行“低碳生活”，提倡員工上、下班盡量用騎自行車來代替開汽車等，并從生活的每個(gè)細(xì)節(jié)上注意節(jié)能降耗，以減少垃圾產(chǎn)生量。沙鋼集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席陳曉東表示，“倡導(dǎo)低碳生活、減少二氧化碳排放量人人有責(zé)，這次集團(tuán)表彰的各級(jí)各類先進(jìn)個(gè)人都是各行各業(yè)的佼佼者，他們的引導(dǎo)示范作用很強(qiáng)，集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)他們每人1輛自行車，目的就是讓他們帶動(dòng)家庭、同事多騎自行車、少開汽車，以營(yíng)造濃厚的低碳生活氛圍?！保◤埣腋凼锌偣?huì)）【扶貧幫困】市總舉行“心系職工情、溫暖進(jìn)萬家”春節(jié)送溫暖活動(dòng)啟動(dòng)儀式1月26日，市總“心系職工情、溫暖進(jìn)萬家”春節(jié)送溫暖活動(dòng)啟動(dòng)儀式在滄浪區(qū)南門街道舉行。市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席金明出席儀式并講話。 金明主席在儀式上說，去年以來，蘇州工會(huì)送溫暖工作取得了新的成效，工會(huì)的長(zhǎng)效救助機(jī)制更加鞏固，“四位一體”的工會(huì)幫扶工作體系基本形成，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)幫扶救助體系與政府社會(huì)救助體系的有機(jī)銜接，工會(huì)送溫暖工作形成了長(zhǎng)效與臨時(shí)、日常與集中相配套的工作機(jī)制。蘇州各級(jí)工會(huì)通過分類建立困難職工檔案，按需進(jìn)行不同形式的幫扶和援助，全年全市各級(jí)工會(huì)籌集發(fā)放送溫暖資金2688萬元，走訪慰問了510家困難企業(yè)和11993名困難職工和農(nóng)民工，扶貧幫困惠及了更多困難職工，在全社會(huì)樹立了工會(huì)組織的良好形象。到目前為止，全市五市二區(qū)（吳中、相城）全面建立了工會(huì)困難職工幫扶中心，切實(shí)發(fā)揮了幫扶中心作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的“窗口”作用，服務(wù)功能和內(nèi)容得到了延伸和豐富，幫扶中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得到了進(jìn)一步的健全。 金明同志要求各級(jí)工會(huì)要高度重視，把做好春節(jié)送溫暖工作擺到當(dāng)前工作的首要位置抓緊抓好。各級(jí)工會(huì)組織要積極采取措施，配合政府大力推動(dòng)保障民生政策的落實(shí)，解決好涉及企業(yè)、職工切身利益的困難和問題，不斷推動(dòng)送溫暖工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要將送溫暖工作與保障民生，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定緊密結(jié)合，實(shí)實(shí)在在為困難職工辦好事實(shí)事，把黨和政府以及工會(huì)的溫暖送到每一個(gè)困難職工家庭，確保困難職工能過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。各級(jí)工會(huì)要通過“三進(jìn)五送”，即“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，送資金、送健康、送法律、送崗位、送教育”活動(dòng)，確保不漏一戶、不落一家，把黨和政府的溫暖送到每一個(gè)困難職工的心坎上。與此同時(shí)，各級(jí)工會(huì)要把兩節(jié)期間送溫暖活動(dòng)與完善落實(shí)扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來，要深入企業(yè)、困難職工家庭進(jìn)行一次全面調(diào)查，及時(shí)了解掌握困難職工的數(shù)量、構(gòu)成和分布情況，全面了解困難職工的需求和意愿，研究分析困難職工致貧的主要原因，提出加強(qiáng)幫扶工作的具體措施和對(duì)策建議，使送溫暖活動(dòng)更有針對(duì)性和實(shí)效性。要進(jìn)一步完善區(qū)級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級(jí)幫扶中心建設(shè)，充分運(yùn)用幫扶中心這一載體，不斷提高幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，幫助困難職工解決好最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，使送溫暖工作進(jìn)一步向制度化、經(jīng)?；⑸鐣?huì)化方向發(fā)展。 啟動(dòng)儀式結(jié)束后，市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分三路對(duì)全市困難職工、有關(guān)企業(yè)進(jìn)行了走訪慰問。 （市總生活部）滄浪區(qū)困難職工幫扶中心揭牌日前，“滄浪區(qū)困難職工幫扶中心”在南門街道正式揭牌，市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席金明、區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)出席了揭牌和送溫暖啟動(dòng)儀式。近年來，我區(qū)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織始終高度重視扶貧幫困工作，把關(guān)心包括困難職工在內(nèi)的社會(huì)困難群體的疾苦作為第一責(zé)任，把困難群體的心聲作為第一信號(hào)，不斷完善扶貧幫困體系，使社會(huì)資源得到有效配置，讓困難群體普遍得到政府和社會(huì)各界的幫助。前不久，省委常委、市委書記蔣宏坤同志還看望了我區(qū)困難勞模單錦富家庭；省總沈桂明副主席代表省總工會(huì)來蘇進(jìn)行走訪慰問時(shí)，還分別走訪慰問了滄浪區(qū)的困難勞模和困難職工，在關(guān)心他們的同時(shí)，鼓勵(lì)增強(qiáng)克服困難的信心。目前，全區(qū)現(xiàn)有困難職工490人，困難勞模44人，大病和特困職工25人。區(qū)總工會(huì)加大了工作力度，建立起了區(qū)困難職工幫扶中心，安排了幫困送溫暖的專項(xiàng)資金和各類物品，根據(jù)困難職工的需求，把各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)到位，做到雪中送炭，使困難職工家庭的困難得到有效解決。 （滄浪區(qū)總工會(huì)）市屬民企工會(huì)認(rèn)真開展送溫暖活動(dòng)蘇州市市屬民營(yíng)企業(yè)工會(huì)以“愛心常獻(xiàn)、溫暖長(zhǎng)存”為宗旨，在所屬民營(yíng)企業(yè)工會(huì)中積極開展扶貧幫困送溫暖工作, 在民營(yíng)企業(yè)中開展了與困難職工家庭結(jié)對(duì)幫困、“愛心助學(xué)”等一系列活動(dòng)，把黨和政府對(duì)困難職工的關(guān)愛之情送到困難職工家庭中。為了做好2010年元旦春節(jié)走訪慰問工作，市屬民營(yíng)企業(yè)工會(huì)很早就發(fā)出通知，要求所屬民營(yíng)企業(yè)工會(huì)做好送溫暖工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)：市屬民企各基層工會(huì)已對(duì)200多名困難職工進(jìn)行了走訪慰問，累計(jì)補(bǔ)助和慰問金額達(dá)10萬元左右。切實(shí)為困難職工解決了一些實(shí)際困難。其中不少民營(yíng)企業(yè)工會(huì)如蘇州新協(xié)力企業(yè)發(fā)展有限公司、蘇州明鑫科技發(fā)展有限公司等單位，在開展這項(xiàng)活動(dòng)中，還與單位的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理一起進(jìn)行走訪慰問。蘇阿姨食品有限公司、蘇州利群勞務(wù)服務(wù)有限公司在開展走訪慰問的同時(shí)，還對(duì)身患重癥的員工，發(fā)動(dòng)愛心募捐活動(dòng)，募集善款達(dá)2萬多元。目前，市屬民企工會(huì)已有20多家民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了 “結(jié)對(duì)幫困”獻(xiàn)愛心活動(dòng)。 （市屬民企工會(huì)）市農(nóng)委工會(huì)積極做好春節(jié)送溫暖活動(dòng)為幫助職工群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，市農(nóng)業(yè)委員會(huì)工會(huì)在元旦春節(jié)前夕組織開展了以“真情送溫暖、助困進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動(dòng)。把黨和政府以及工會(huì)組織的關(guān)懷落實(shí)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在辦好事上。1.摸清底數(shù)、進(jìn)一步健全完善了特困職工檔案管理。早在去年11月份，市農(nóng)業(yè)委員會(huì)工會(huì)就對(duì)本系統(tǒng)的困難職工基本情況進(jìn)行了一次全面的調(diào)查，對(duì)本級(jí)救助的困難職工同步做好建檔工作。深入困難職工，了解困難職工生活困難，掌握送溫暖活動(dòng)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，及時(shí)向委黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映，積極爭(zhēng)取黨政支持，推動(dòng)民生政策完善。2.突出重點(diǎn)，多形式地開展各項(xiàng)幫扶救助活動(dòng)。根據(jù)下崗職工、內(nèi)退職工、病殘職工等不同困難情況，進(jìn)行有針對(duì)性的幫扶，解決他們?cè)谏钪械募彪y問題，確保幫扶效果。對(duì)因病致貧的困難職工家庭，隨時(shí)救助，即時(shí)幫扶。3.完善機(jī)制，全面落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施。認(rèn)真制定2010年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)的實(shí)施方案，注重加強(qiáng)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制建立，不斷拓展幫扶內(nèi)容、完善幫扶方式、提高幫扶水平。把集中幫扶與經(jīng)常性幫扶相結(jié)合，把節(jié)日走訪慰問與制度性幫扶相結(jié)合。積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的支持和配合，多渠道、多形式籌措幫扶資金，嚴(yán)格規(guī)范資金的管理使用，確保送溫暖資金全部用于幫扶困難職工。制定好了困難職工走訪慰問的詳細(xì)方案，及時(shí)走訪慰問，保證各級(jí)走訪慰問任務(wù)的順利完成。4.加強(qiáng)宣傳，切實(shí)提高工會(huì)送溫暖工作的影響。利用各種方式，宣傳各級(jí)黨委、政府為克服金融危機(jī)影響、保障和改善民生所作出的努力，宣傳黨委、政府和工會(huì)組織對(duì)困難職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困的各項(xiàng)惠民政策，宣傳廣大職工群眾互愛互助、增強(qiáng)信心、克服困難的生動(dòng)事例，擴(kuò)大送溫暖活動(dòng)中的典型事例和經(jīng)驗(yàn)，努力營(yíng)造人人奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。 （市農(nóng)業(yè)委員會(huì)工會(huì)）【新年思路】吳江市總工會(huì)部署2010年工作近日，吳江市總工會(huì)召開了第十二屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議，并確定了新一年主要工作任務(wù)。2010年全市工會(huì)工作將以“組建、維權(quán)、幫扶、活動(dòng)”為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)“樂居吳江”而努力奮斗。一是加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，更好地發(fā)揮工會(huì)在聯(lián)系職工群眾中的橋梁紐帶作用。加強(qiáng)組織建設(shè)，又好又快推進(jìn)建會(huì)工作；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)服務(wù)大局的能力；健全管理體制，加快形成務(wù)實(shí)高效的工會(huì)運(yùn)行機(jī)制。二是服務(wù)發(fā)展大局，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為吳江經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展建功立業(yè)。廣泛開展建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，深化合理化建議和“金點(diǎn)子”活動(dòng)。三是致力和諧創(chuàng)建，完善職工民主管理體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，為維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。規(guī)范平等協(xié)商、集體合同和職代會(huì)制度，加強(qiáng)基層民主管理制度建設(shè)，提升主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)能力。四是真誠(chéng)服務(wù)職工，積極拓展扶貧幫困新途徑，推動(dòng)廣大職工尤其是困難職工共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。全面推進(jìn)“困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)，注重措施落實(shí)，發(fā)揮困難職工扶貧幫困救助機(jī)制作用。五是著力素質(zhì)提升，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力造就一支適應(yīng)吳江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的合格職工隊(duì)伍。深化“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)，提高職工科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)；深化企業(yè)文化建設(shè)，培育合作共贏的和諧理念；加強(qiáng)職工文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活。 （吳江市總工會(huì)）金閶區(qū)總工會(huì)召開會(huì)議確定新一年工作思路1月26日下午，金閶區(qū)總工會(huì)召開一屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議，會(huì)議傳達(dá)貫徹了省委辦公廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的若干意見和蘇州市工會(huì)第十四次代表大會(huì)精神，在全面回顧總結(jié)2009年主要工作的同時(shí)，會(huì)議確定了2010年工會(huì)工作的主要任務(wù)：以服務(wù)全區(qū)工作大局為中心，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以維護(hù)職工合法權(quán)益為宗旨，以“五個(gè)圍繞，五個(gè)提升”為全年工作目標(biāo)，鞏固金閶工會(huì)“貼心服務(wù)、凝聚職工、共創(chuàng)和諧”的服務(wù)品牌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工，為全面打造“宜商、宜游、宜居”新型城區(qū)而努力奮斗。2010年工會(huì)工作目標(biāo)將圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)，提升職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新水平；圍繞組建目標(biāo)，提升工會(huì)組織建設(shè)規(guī)模；圍繞職工素質(zhì)目標(biāo)，提升工會(huì)大學(xué)校成效；圍繞勞動(dòng)關(guān)系和諧目標(biāo)，提升竭誠(chéng)為職工服務(wù)的質(zhì)量；圍繞增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”目標(biāo)，提升工會(huì)自身形象。堅(jiān)持在服務(wù)大局中有新作為，在科學(xué)謀劃中掌握主動(dòng)，在改進(jìn)方法中提升水平，在改革創(chuàng)新中增強(qiáng)活力。（金閶區(qū)總工會(huì)）【工作簡(jiǎn)訊】張家港市為非公企業(yè)黨工干部發(fā)放權(quán)益保障金。日前，張家港市為17名非公企業(yè)黨工干部發(fā)放了共計(jì)55000元權(quán)益保障金。為更好地調(diào)動(dòng)基層黨工干部的工作積極性，努力為基層黨組織、工會(huì)排憂解難，增強(qiáng)黨組織、工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動(dòng)非公企業(yè)黨工工作的深入開展，張家港市委組織部聯(lián)合市總工會(huì)、市委非公有制經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì)建立了張家港市非公企業(yè)黨工干部權(quán)益保障資金，資金從07年起正式實(shí)施，已經(jīng)為多名非公企業(yè)的黨務(wù)干部和工會(huì)干部發(fā)放了權(quán)益保障金，使他們感受到了組織的關(guān)心和溫暖。 （張家港市總工會(huì)）昆山鈔票紙業(yè)有限公司工會(huì)開展贈(zèng)書活動(dòng)。