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此文檔收集于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請聯(lián)系網(wǎng)站刪除制度名公司辭退與辭職管理規(guī)定電子文件編碼GLZD074頁碼4-1一、總則第一條 為加強(qiáng)本公司勞動紀(jì)律,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)公司活力,促進(jìn)本公司的發(fā)展,特制定本條例。第二條 公司對違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權(quán)力。 ZK第三條 公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。 二、辭退管理第四條 公司以有下列行為之一者,給予辭退:1一年內(nèi)記過3次者;2連續(xù)曠工3日或全年累計(jì)超過6日者;3營私舞弊、挪用公款、收受賄賂者;4工作疏忽、貽誤要務(wù),致使企業(yè)蒙受重大損失者;5違抗命令或擅離職守,情節(jié)重大者;6聚眾罷工、怠工、造謠生事、破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者;7仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字、盜用印信或涂改公司文件者;8因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資材制品及文書等行為,致使公司業(yè)務(wù)遭 受損失者;9品行不端、行為不檢,屢勸不改者;10擅自離職為其他單位工作者;11違背國家法令或公司規(guī)章,情節(jié)嚴(yán)重者;12泄漏業(yè)務(wù)上的秘密,情節(jié)嚴(yán)重者;13辦事不力,疏忽職守,且有具體事實(shí),情節(jié)重大者;14精神或機(jī)能發(fā)生障礙,或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認(rèn)為不能再從事工 作者,或因員工對所從事工作,雖無過失,但不能勝任者;15為個(gè)人利益?zhèn)卧熳C件,冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者;16年終考核成績不及格,經(jīng)考察試用仍不合格者;簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司辭退與辭職管理規(guī)定電子文件編碼GLZD074頁碼4-217因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時(shí);18工作時(shí)期因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者;19員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者;20由于其他類似原因或業(yè)務(wù)上之必要者。第五條 本公司按第四條規(guī)定辭退員工時(shí),必須事前通告其本人,并由其直屬主管 向員工出具員工辭退通知書,其預(yù)告期依據(jù)下列規(guī)定:1連續(xù)工作3個(gè)月以上,未滿1年者,10日前告之;2連續(xù)工作1年以上,未滿3年者,20日前告之;3連續(xù)工作3年以上者,30日前告之;第六條 辭退員工時(shí),必須由其直屬主管向人事部門索取員工辭退證明書,并按規(guī)定填妥后,持證明書向公司有關(guān)部門辦理簽證,再送人事部門審核。第七條 被辭退員工要及時(shí)辦理移交手續(xù),填寫移交清單。第八條 被辭退的員工對辭退處理不服的,可以在收到辭退證明書之日起的15日之內(nèi),向勞動爭議仲裁部門提出申訴;對仲裁的不服的,可以向人民法院起訴。 第九條 被辭退員工如果無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo),影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的 ,本公司將提請公安部門按照治安管理處罰條例的有關(guān)規(guī)定處理。第十條 人事部門在辭退員工后,應(yīng)及時(shí)登記人員調(diào)整登記表。第十一條 本公司下屬各分部、發(fā)展部辭退員工,必須經(jīng)由公司人事處、人事副總裁審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。三、辭職管理第十二條 本公司員工因故辭職時(shí),應(yīng)首先向人事部門索取辭職申請書, 填寫后交上級主管簽發(fā)意見,再送交人事部門審核。 簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司辭退與辭職管理規(guī)定電子文件編碼GLZD074頁碼4-3第十三條 公司員工無論經(jīng)何種理由提出辭職申請,自提出之日起,仍須在原工作崗位繼續(xù)工作1個(gè)月。第十四條 員工辭職申請被核準(zhǔn)后,在離開公司前應(yīng)向人事部門索要移交清單,辦理移交手續(xù)。第十五條 員工辭職申請被核準(zhǔn)后,人事部門應(yīng)向其發(fā)出辭職通知書并及時(shí)填寫人員調(diào)整登記表。四、附則第十六條 公司員工辭退、辭職手續(xù)未按規(guī)定程序辦理的,公司相關(guān)部門將視其情況按有關(guān)規(guī)定作適當(dāng)處理。第十七條 本條例的修改、解釋權(quán)歸公司人事處所有。第十八條 本條例自頒布之日起施行。附表1 員工辭退通知書編 碼姓 名部 門職 務(wù)到職日期離職日期薪金號其 他辭退原因上級主管意見 簽字:人事主管意見 簽字:總經(jīng)理意見 簽字:簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司辭退與辭職管理規(guī)定電子文件編碼GLZD074頁碼4-4附表
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