勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政能力提升制度工作總結(jié)[范本]

勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政能力提升制度工作總結(jié) 根據(jù)*縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)*縣行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施方案的通知（羅政辦發(fā)201636號(hào)）、*縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)*縣行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施辦法的通知（羅政辦發(fā)201664號(hào)）、*縣人事局、*縣人民政府法制辦公室、*縣政府信息產(chǎn)業(yè)辦公室關(guān)于印發(fā)*縣行政機(jī)關(guān)行政能力提升制度工作方案的通知（羅人發(fā)20165號(hào)）及*縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)*縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政能力提升制度實(shí)施方案的通知（羅勞社3201611號(hào)）文件精神要求，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)自身建設(shè)，有力提升機(jī)關(guān)工作人員的行政能力，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，現(xiàn)對(duì)行政能力提升制度工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保行政能力提升工作落到實(shí)處 局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把實(shí)施行政能力提升制度列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處。 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。為進(jìn)一步提升行政能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，總支書記和三位副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室、大隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的推行效能政府四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組，確實(shí)加強(qiáng)對(duì)我局推行效能政府四項(xiàng)制度工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，制定了各項(xiàng)制度工作實(shí)施方案。明確了貫徹落實(shí)目標(biāo)，提出了保障措施，并對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)。 （二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加大宣傳力度。一是組織科室進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)省、市、縣全面實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度文件精神實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)涉及勞動(dòng)保障部門的政策法規(guī)，把學(xué)習(xí)教育貫徹于各自工作中，并準(zhǔn)確掌握行政能力提升制度的具體事項(xiàng)、方式方法和組織實(shí)施等內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)制度的主動(dòng)性和自覺性。二是接受部門監(jiān)督。自覺接受縣人事局的監(jiān)督，并妥善處理好實(shí)施行政能力提升與推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，精心部署，抓好結(jié)合，做到相互促進(jìn)。三是按時(shí)上報(bào)情況。認(rèn)真將行政能力提升制度的推進(jìn)情況，報(bào)縣人事局等有關(guān)部門。 （三）認(rèn)真落實(shí)行政能力提升制度的各項(xiàng)任務(wù)。按照縣人民政府的統(tǒng)一部署要求，嚴(yán)格組織實(shí)施，確保行政能力提升制度有序推進(jìn)。具體措施按分項(xiàng)任務(wù)落實(shí)： 1全面建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)政府自身建設(shè)，提升行政機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。我局以職業(yè)道德建設(shè)為主線，以轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、搞好服務(wù)、提高效率，建設(shè)政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔、人民滿意的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，圍繞縣委、縣政府和市勞動(dòng)保障局的工作部署，精心組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一年來，積極組織職工參加深入開展警示教育切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)管培訓(xùn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接暫行辦法培訓(xùn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法培訓(xùn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)培訓(xùn)等。共培訓(xùn)12個(gè)學(xué)時(shí)，182人次參加培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使干部職工通過有計(jì)劃的自學(xué)不斷拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)法律意識(shí)，牢固樹立為人民服務(wù)宗旨意識(shí)。 2提升依法行政能力。以全縣勞動(dòng)保障工作具體行政行為為核心，認(rèn)真開展提高干部職工行政能力各項(xiàng)活動(dòng)。 （1）規(guī)范行政審批行為。一是嚴(yán)格按照要求認(rèn)真梳理局行政審批事項(xiàng)的項(xiàng)目名稱、依據(jù)、條件、程序、時(shí)限等內(nèi)容，確定編制我局行政審批項(xiàng)目，報(bào)經(jīng)縣政府法制辦公室審核確認(rèn)后，通過新聞媒體、網(wǎng)站、公告欄等方式向社會(huì)公布。二是根據(jù)縣局行政審批事項(xiàng)，制定科學(xué)、規(guī)范、高效的工作程序，優(yōu)化行政審批職能，明確責(zé)任，簡(jiǎn)化程序、減少環(huán)節(jié)、完善管理、強(qiáng)化服務(wù)。三是推行行政審批集中辦理，實(shí)行窗口受理、一次告知、首辦負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。四是整治違法違規(guī)行政審批行為。設(shè)立投訴舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，開展行政審批專項(xiàng)整治活動(dòng)。 （2）規(guī)范行政處罰行為。一是梳理執(zhí)法依據(jù)編制目錄。梳理勞動(dòng)保障違法行為的種類，確定處罰事項(xiàng)，并將現(xiàn)行有效的處罰依據(jù)（包括頒布機(jī)關(guān)、違法行為、處罰種類和標(biāo)準(zhǔn)、幅度）編制成目錄，向社會(huì)公開。二是規(guī)范處罰自由裁量權(quán)。根據(jù)云南省規(guī)范行政自由裁量權(quán)規(guī)定，進(jìn)一步完善我局的編制具體實(shí)施方案，并報(bào)縣政府法制辦審查同意后，及時(shí)向社會(huì)公開。 （3）規(guī)范行政復(fù)議行為。一是拓寬和暢通行政復(fù)議受理渠道。積極宣傳、貫徹落實(shí)行政復(fù)議和云南省行政復(fù)議條例等法律法規(guī)，增強(qiáng)人民群眾通過行政復(fù)議依法維權(quán)的法律意識(shí)。規(guī)范行政執(zhí)法文書，特別是涉及相對(duì)人權(quán)益的執(zhí)法文書，用規(guī)范化格式文書的形式確保行政復(fù)議權(quán)利告知制度落到實(shí)處。二是建立健全行政復(fù)議與信訪工作解決人民群眾利益訴求的共同點(diǎn)，建立健全行政復(fù)議與信訪工作協(xié)調(diào)機(jī)制，形成工作合力，引導(dǎo)群眾選擇行政復(fù)議解決爭(zhēng)議，減少上訪成本和上訪率。通過規(guī)范，無行政復(fù)議案件發(fā)生。 3 實(shí)施重點(diǎn)工作目標(biāo)倒逼管理。根據(jù)縣人事局、縣政府法制辦、縣政府信息產(chǎn)業(yè)辦聯(lián)合下達(dá)的重點(diǎn)工作目標(biāo)組織開展倒逼管理。認(rèn)真研究2016年度勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的具體要求，明確目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室等工作。對(duì)全縣593戶用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障執(zhí)法年審，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1050份，追繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)17萬(wàn)元。受理農(nóng)民工舉報(bào)投訴拖欠工資31件，涉及勞動(dòng)者188人，討回工資萬(wàn)元，法定結(jié)案率為100%。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件13件，開庭審理7件，庭外調(diào)解6件，結(jié)案率為100%。 4推行一線工作法。探索新時(shí)期群眾工作的新機(jī)制，強(qiáng)化局機(jī)關(guān)的服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平。一是深入一線積極開展工作。扎實(shí)組織開展勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”，新簽訂勞動(dòng)合同6137份。二是建立重點(diǎn)工作督查制度。圍繞縣委、縣政府和市勞動(dòng)保障局的重大事項(xiàng)安排，梳理我局年度重點(diǎn)工作，明確工作目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任股室和人員。三是全面建立一線聯(lián)動(dòng)機(jī)制。改進(jìn)局相關(guān)軟環(huán)境建設(shè)，強(qiáng)化審批業(yè)務(wù)無縫對(duì)接。做到一個(gè)科室能解決的當(dāng)場(chǎng)解決，需要其他科室配合的，聯(lián)動(dòng)限時(shí)解決，確保公共服務(wù)事項(xiàng)高效快捷完成。四是進(jìn)一步加強(qiáng)縣局網(wǎng)站信息公開工作，落實(shí)相關(guān)信息的發(fā)布、更新責(zé)任。五是實(shí)施責(zé)任倒查追究制度。對(duì)重點(diǎn)工作的落實(shí)情況、群眾訴求的處理情況、業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)辦理的情況等，嚴(yán)格按照明確的事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、要求，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格責(zé)任追究，杜絕各種扯皮、推諉現(xiàn)象，一年來未發(fā)生責(zé)任追究事項(xiàng)。 5推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)。通過加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)監(jiān)管能力、工作效率和公共服務(wù)水平。進(jìn)一步優(yōu)化完善勞動(dòng)保障電子政務(wù)平臺(tái)，深化網(wǎng)站信息公開，提升公共服務(wù)水平，規(guī)范電子政務(wù)窗口服務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障門戶網(wǎng)站、政務(wù)信息公開網(wǎng)的信息發(fā)布和政務(wù)信息公開查詢網(wǎng)的維護(hù)，強(qiáng)化網(wǎng)站互動(dòng)欄目的應(yīng)用，配合相關(guān)部門做好電子監(jiān)察系統(tǒng)的接入工作，并嚴(yán)格按照保密法及網(wǎng)站發(fā)布事項(xiàng)，進(jìn)一步規(guī)范我局信息網(wǎng)上發(fā)布程序，截止目前為止，我局無任何網(wǎng)上泄密事件發(fā)生。 二、存在的問題及下步措施 實(shí)施推進(jìn)效能政府四項(xiàng)制度以來，我局積極組織干部職工傳達(dá)學(xué)習(xí)，使干部職工對(duì)實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度有所認(rèn)識(shí)，各科室也做了大量相關(guān)工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足，一是宣傳學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高；二是工