臨時性勞務(wù)用工協(xié)議.doc_第1頁
臨時性勞務(wù)用工協(xié)議.doc_第2頁
臨時性勞務(wù)用工協(xié)議.doc_第3頁
臨時性勞務(wù)用工協(xié)議.doc_第4頁
臨時性勞務(wù)用工協(xié)議.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 臨時性勞務(wù)用工協(xié)議 (合同編號:NO.xx )甲方:xxxx大酒店有限責(zé)任公司乙方: 臨時性勞務(wù)用工協(xié)議甲方(用人方):xxxx大酒店有限責(zé)任公司住所地:法定代表人:乙方(勞務(wù)方):姓名: ,性別: ;民族: ;出生日期: ,身份證號碼: 家庭詳細(xì)住址: 聯(lián)系電話: ;家庭電話: 乙方指定的其他聯(lián)系人: ,與乙方的關(guān)系: ,聯(lián)系電話 . 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及內(nèi)蒙古自治區(qū)當(dāng)?shù)氐牡胤叫苑煞ㄒ?guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同恪守執(zhí)行:一、臨時性崗位設(shè)置甲方依據(jù)經(jīng)營管理實(shí)際需要,設(shè)立 臨時性用工崗位,乙方同意從事此臨時性崗位工作,并且承諾甲方其身體狀況、個人技能等均適合此崗位,并完全同意甲方下達(dá)的工作任務(wù)安排,已閱知并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、臨時性勞務(wù)期限本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 個月。三、臨時性用工約定1、乙方簽訂此臨時勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,或者乙方在試用期間違反甲方規(guī)章制度規(guī)定,或者經(jīng)甲方管理考評不能勝任此崗位工作,則立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計酬),乙方給甲方交接務(wù)工期間使用的資料、物件、物品等,甲方予以結(jié)算勞務(wù)工資;2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職或者甲乙雙方解除勞務(wù)關(guān)系,應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。四、乙方的工作職責(zé)1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和國家法律、法規(guī)規(guī)定,并做到遵章守紀(jì)保證出勤;3、要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷等各類事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任,屬于乙方重大過錯造成的,則應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,并甲方保留對乙方的隨時追償權(quán),情節(jié)嚴(yán)重者,移交國家有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān);4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任,甲方保留對乙方的隨時追償權(quán),情節(jié)嚴(yán)重者,移交國家有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)。 五、工作時間1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周五天(每天八小時)工作制。需加班的,甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬(采取按天平均計酬法)。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。3、缺勤休假不得超過壹天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議,但因處理婚喪嫁娶等特殊事務(wù)經(jīng)甲方批準(zhǔn)的除外。4、凡缺勤者超過壹天/月(含)以上者均應(yīng)按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資。六、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件甲方根據(jù)工作需要,應(yīng)向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。七、臨時性勞務(wù)報酬1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月10日以貨幣的形式支付乙方上個月的工資,工資不得低于錫林浩特市最低工資標(biāo)準(zhǔn),議定工資為人民幣 元,工資結(jié)構(gòu)參見工資表。3、試用期工資為人民幣 元。八、保險福利甲乙雙方確認(rèn):1、由于乙方屬于(城鎮(zhèn)/農(nóng)牧區(qū)) (退休/待業(yè)/其他)人員,因乙方的工資中已包含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療、生育保險保費(fèi),所以乙方自愿自行負(fù)責(zé)繳納前述各項(xiàng)社會保險,并不另向甲方以任何緣由主張相關(guān)權(quán)益;2、乙方的工傷保險,由甲方統(tǒng)一交納商業(yè)性工傷保險費(fèi);3、在試用期過后,乙方有權(quán)利按照甲方的制度規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。九、協(xié)議解除有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;3、不服從管理,有違法、違紀(jì)行為者;4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或限制人身自由的;7、甲方宣告破產(chǎn)、解散的。十、其它1、甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,若在此協(xié)議期限內(nèi)發(fā)生爭議,甲乙雙方友好協(xié)商解決;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;4、本協(xié)議壹式貳份,由甲方統(tǒng)一保管,乙方有權(quán)查閱。甲方: 乙方(簽字捺?。悍ǘù砣嘶蚴跈?quán)代表:年 月 日 年 月 日 簽訂地點(diǎn):甲方住所地。2、本工程施工任務(wù)完成時,雙方勞動合同關(guān)系自動解除。九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,任何一方均可向甲方注冊所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方代表: 乙方: 年 月 日 勞動用工合同合同編號: 時間: 年 月 日勞動用工協(xié)議書甲方: 住址:乙方姓名: 性別: 年齡: 民族: 住址: 居民身份證號碼: 緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要,招用 為臨時勞務(wù)用工,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:一、 合同期限本合同為以完成一定的工作任務(wù)為期限,自 2009年 月 日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項(xiàng)目施工實(shí)際需要為止。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。如果乙方不遵守甲方的規(guī)章制度,不服從管理,或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為,甲方有權(quán)解除同乙方的勞動合同。2、甲方嚴(yán)格按合同要求和甲方的規(guī)章制度,依法依規(guī)保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資。3、甲方有責(zé)任提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。4、甲方本著公開公平公正原則,依照國家有關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目經(jīng)理部管理制度對乙方進(jìn)行獎懲。三、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,不得弄虛作假,獲取上崗資格。2、根據(jù)甲方要求,保質(zhì)保量地完成甲方分配或交付的任務(wù)。四、勞動時間甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作的需要,合理安排乙方工作時間,乙方應(yīng)服從項(xiàng)目部的統(tǒng)一安排,不得以種種理由推脫,否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重程度給予處罰或解除勞動合同。五、勞動崗位及報酬:1、勞動崗位: 雜工 。具體工作由甲方現(xiàn)場工程技術(shù)人員安排。2、勞動報酬:實(shí)行月工資制,月工資標(biāo)準(zhǔn)按 1300 元/月,按乙方實(shí)際在崗時間考勤發(fā)放,甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。3、在勞動合同期限內(nèi),如單位遇有15日以上息工現(xiàn)象,甲方將通知乙方解除合同。4、如遇建設(shè)單位資金撥付延遲,甲方未能當(dāng)月支付乙方工資,應(yīng)向乙方說明,但最遲不能超過三個月。六、勞動保險1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費(fèi)用,不再額外支付乙方的任何社會保險費(fèi)用。2、乙方個人社會養(yǎng)老保險金由乙方自行繳納。七、安全1、乙方在聘用期間應(yīng)自覺按照安全規(guī)定操作,確保自身和他人安全,遵守交通規(guī)則,愛護(hù)車輛,遵守甲方規(guī)章制度。2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論