2017年建筑公司招投標經(jīng)營工作總結(jié).doc_第1頁
2017年建筑公司招投標經(jīng)營工作總結(jié).doc_第2頁
2017年建筑公司招投標經(jīng)營工作總結(jié).doc_第3頁
2017年建筑公司招投標經(jīng)營工作總結(jié).doc_第4頁
免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2017年經(jīng)營工作總結(jié)及2018年工作計劃緊張忙碌的2017年即將過去,這一年來經(jīng)營部在公司領導的高度重視和正確領導下,在公司各個職能部門的大力支持和密切配合下,認真執(zhí)行公司的有關規(guī)定和決策,各司其職、努力提高自身業(yè)務素質(zhì),牢牢抓住“以人為本”這一根本,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,全力配合公司導向決策,積極拓展各項業(yè)務工作,較好地履行了部門職能。下面我謹代表經(jīng)營部總結(jié)本部門一年來工作情況、不足之處和2018年的工作計劃。2017年在公司董事長的正確領導下,圍繞公司確定的工作思路和目標,積極配合各部門作好各類證件的年檢、建筑市場AAA誠信等級認證、施工合同的簽訂及各項目部現(xiàn)場簽證、工程款撥付等工作。在當前招投標越來越規(guī)范,形勢越來越復雜的情況下,根據(jù)我司的優(yōu)點、找出競爭對手的弱點,和建筑同行、招標代理單位做好溝通,在不違法、不違規(guī)的情況下做好招投標工作。團結(jié)一致,開拓進取,把“長板”做強做優(yōu),把“短板”補齊補全,不斷提高自身的核心競爭力。一、圍繞本公司的全年生產(chǎn)經(jīng)營目標積極開拓市場,努力擴大市場份額。面對激烈的市場競爭,經(jīng)營部加強部門內(nèi)部管理,落實崗位職責,在大家的共同努力下,截止2018年2月6日,全年共投標493個,其中綜合評估法的項目122個, 2017年度(2017.2.12018.2.6)共中標建設工程33個、中標合同總金額合計約1.82億元。其中房建及裝修項目15個,合計金額9828.74萬元,占總簽訂合同價的53.93%;市政類項目15個,合計金額8394.06萬元,占總簽訂合同價的46.07%;另中標招標代理業(yè)務4個,代理項目的總招標金額約6650.15萬;廣西分公司簽訂合同總金額7534.3萬,長沙分公司中標合同總金額229萬,冷水灘區(qū)房地產(chǎn)合作項目2個共計3.67萬平方米。二、細化管理,健全經(jīng)營部內(nèi)部管理體系,積極響應公司領導的要求,明確分工,細化和加強公司的投標管理工作,完善投標管理制度,提高經(jīng)營管理水平,使公司的經(jīng)營管理工作有章可循、務實高效。1、報名參加“湖南省房屋、市政工程項目電子招標投標系統(tǒng)應用高級培訓班”的學習,從投標工程信息登記備案、投標保證金、投標授權、投標時證件的借用、投標過程的管理、投標文件的簽署及蓋章、投標資料的管理等方面對投標管理工作做了詳細規(guī)定。根據(jù)員工的特點,明確分工,從項目的招投標全過程跟蹤服務,對公司的投標工作進行全過程、流程化、規(guī)范化管理。2、努力配合抓好公司工程投標管理工作,結(jié)合實際細化工程投標,對投標書編制、人員的安排、投標書(商務標、技術標、投標函)的編制質(zhì)量、工程開標后資料的歸檔、投標總結(jié)等方面進行全過程、全方位的管理,以提高做標水平,增強企業(yè)競爭力。 3、加強公司工程承包合同、整體分包合同的管理,嚴格執(zhí)行公司制定的相關規(guī)章制度,為公司在履約過程中維護自身合法權益,提高經(jīng)濟效益打下了良好的基礎。三、積極總結(jié)積累經(jīng)驗,不斷充實完善公司的投標資料數(shù)據(jù)庫,為公司的投標招攬工作提供有力的技術保障。 1、對公司的投標標書不斷優(yōu)化設計,將投標常用的證書、證件、人員業(yè)績、獲獎等資料在建立臺帳的基礎上,及時采集、更新、歸類存檔。根據(jù)工程類別如房建、市政、裝修等,將經(jīng)多次充實完善的施工組織設計進行分類存檔,模塊化管理。這樣既能促進投標活動的流程化,提高標書的編制效率和質(zhì)量,提高中標率,又能通過投標書展現(xiàn)公司良好的形象。 2、健全開標記錄臺帳,將每次開標時其它投標施工單位的報價等內(nèi)容記錄詳盡,并根據(jù)招標文件的評分標準計算出得分、名次排序等,根據(jù)日期的先后、單位類別等進行存檔,在以后的投標活動中當再次遇到這些投標施工單位時,我們就根據(jù)開標記錄臺帳中所記錄的該單位在不同時期的報價資料等對其進行有針對性的分析研究,測算其報價水平,做到知己知彼,這樣既有利于公司的投標決策,又能提高中標率。3、對投標常用的造價信息及時分析整理存檔,搞好工程造價方面的交流與探討,針對工程實施中總結(jié)出的應注意的工程造價問題認真分析,并在投標活動中及時調(diào)整。4、搞好投標總結(jié)分析,避免片面、盲目投標。每次投標結(jié)束,均及時從報價、業(yè)績、方案、競爭對手、投標環(huán)境等方面進行書面投標總結(jié),分析中標或不中標的原因,總結(jié)出經(jīng)驗及教訓,及時了解材料投標市場情況。通過調(diào)查研究和辨別分析,及時掌握各地的投標市場行情動態(tài),為公司的投標招攬活動提供可靠的信息基礎。四、貫徹“積極、謹慎、嚴謹”六字經(jīng)營方針,務實高效地精心組織好工程投標招攬工作。 針對投標工作時間緊、任務重的特點,經(jīng)營部結(jié)合工作實際,在接到投標任務時,做好了以下幾個方面的工作:1、組織好招標文件的評審,并根據(jù)招標文件的要求制定出詳盡的標書編制進度計劃,明確規(guī)定每天要完成的工作內(nèi)容及需要達到的標準;2、根據(jù)招標文件的相關要求并結(jié)合評分標準,編制出投標文件的商務標、技術標及綜合部分的詳細目錄,作為標書編制內(nèi)容的提綱;3、安排好做標人員的職責分工,詳細規(guī)定完成每項工作的編制人、審核人、負責人,并明確其職責范圍;4、編制投標書商務標、技術標及綜合部分的初稿、一稿、二稿直至定稿的完成時間,同時明確碰頭會及資料會審的具體時間;5、從標書的制作到標書的包裝、原件的準備,實行各組對換檢查并記錄,使每個環(huán)節(jié)都不放過。 五、存在的不足之處及解決措施:1、對今后的投標的要求方向了解不夠及時;解決措施:及時從各招標網(wǎng)、各兄弟單位、上級文件等各種渠道了解信息。2、現(xiàn)有的打印機因使用頻率高且機器已損壞,近來故障頻出,反復維修多次,仍無法解決根本問題,嚴重影響工作效率,而外出打印費用不低。解決措施:建議升級標書制作人員的電腦設備,并購置一臺新的多功能打印機;3、經(jīng)營人員的綜合業(yè)務能力有待提高,特別是對招標方面的知識技能了解太少解決措施:加強員工對招標業(yè)務知識的培訓,如招標文件的編制,與招標代理的業(yè)務往來溝通,增強企業(yè)的彈性成長。4、合同管理沒有達到專業(yè)化和規(guī)范化要求,零星工程項目太多解決措施:加強合同管理,根據(jù)合同的不同類別進行專業(yè)化和規(guī)范化管理,及時跟工程部門和財務部門完成交接。 5、房建工程、市政工程方面的建造師及市政公用工程的工程師緊缺解決措施:招聘房建、市專業(yè)貳級建造師各3-5名、市政公用工程工程師3-5名。6、房建、市政業(yè)績即將不能滿足投標要求解決措施:完善業(yè)績管理,與工程部配合及時將竣工驗收備案資料拿回公司,并與中標通知書、施工合同整理歸檔。六、2018年工作計劃:1、及時了解最新招投標動態(tài),做好新的資質(zhì)換證工作;省政務及??谑姓型稑酥行牡木W(wǎng)站都出了更新的版本,抓緊時候了解清楚,派專人完善投標工作的入庫資料準備; 2、積極準備市政工程的資質(zhì)升級工作,特別是人員和業(yè)績方面的準備;3、完善市政、水利方面的人才儲備,為升級工作積極備戰(zhàn);4、爭取在全省處理閑置土地的項目上和有實力的項目經(jīng)理合作。*經(jīng)營部2018年2月10日完善經(jīng)營制度,進一步提高工作效率以人為本,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境以提高團隊凝聚力經(jīng)營部要堅持以人為本的思想,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,心往一處想,勁往一處使,大家積極配合,密切合作,共同完成各個項目的投標工作。2018年,經(jīng)營部要不斷加強自身建設,著重于對內(nèi)加強管理,對外開拓市場,提高承攬業(yè)務的質(zhì)量,加強人才培養(yǎng),提高標書編制能力,進一步完善經(jīng)營部制度建設。三、加強員工的培養(yǎng)和學習經(jīng)營部要加強對現(xiàn)有員工的培訓和教育,對現(xiàn)有的知識和技能不斷更新。一是提高工作效率和技術水平,使每個人在工作上、思想上、行動上都訓練有素,向職業(yè)化標準化靠攏;二是各成員在加強業(yè)務水平的同時,不斷加強自身各方面的修養(yǎng),超越自我;三是經(jīng)營部也應充分考慮個人的發(fā)展,相互協(xié)調(diào)、共同促進,使部門和個人共同進步。四、探索經(jīng)營模式再創(chuàng)新五、加強與各部門的合作,充分發(fā)揮本部門職能作用經(jīng)營部作為公司的一個重要職能部門,涉及到各種內(nèi)外關系,所以經(jīng)營部一方面要強化自身業(yè)務技能,確保自身工作萬無一失,另一方面是做

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論