芳草小學(xué)請假制度下載.doc

芳草小學(xué)請假制度下載 芳草小學(xué)請假制度1教職工上下班，一律打卡。 遲打卡、不打卡的作遲到、缺勤處理。 缺勤沒有請假條或雖有請假未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的作曠工處理。 2教職工因病、事、函授、結(jié)婚、料理直系親屬喪事缺勤，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的分別按病假、事假、學(xué)習(xí)假、婚假、喪假處理，假期滿而不到崗4小時(shí)按半天處理，滿7小時(shí)按一天處理，不滿4小時(shí)按實(shí)際缺勤記載，月終累計(jì)。 假期中含有法定公休日、節(jié)假日的不得另補(bǔ)，也不得在假期總天數(shù)中加以扣除，教師請假先持假條經(jīng)行政辦公室批準(zhǔn)，再在教導(dǎo)處作好登記，安排好工作后方能離崗。 病假憑病情證明，無病情證明無假條者，視曠工處理。 3教師請假一天以內(nèi)，由副校長批準(zhǔn)，13天，由校長批準(zhǔn)，3天以上，由教育處批準(zhǔn)。 4教職工凡曠課一節(jié)，視曠工半天處理。 5教職工上班時(shí)間內(nèi)未完成本職工作任務(wù)需要用業(yè)余時(shí)間工作者不以加班計(jì)，若因工作需要安排在法定公假日、節(jié)假日工作或在工作日需延長工作時(shí)間的，作加班處理，一天中加班滿3小時(shí)作半天處理，不滿3小時(shí)按實(shí)際記載，月終累計(jì)。 6行政辦公室對教職工出勤情況要逐日分人登記，月終進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同時(shí)抄送有關(guān)部門，作為對教職工全面考核扣發(fā)工資獎(jiǎng)金的依據(jù)之一。 7教職工出勤情況同工資掛鉤，具體辦法是 （1）由學(xué)校安排加班，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。 （2）全月出滿勤的教職工（即一月中除法定公休日、節(jié)假日外都出勤，且沒有遲到早退），不扣發(fā)全月出勤獎(jiǎng)。 （3）教職工遲到早退按學(xué)?？己朔桨柑幚怼?（4）經(jīng)批準(zhǔn)的婚假、喪假、產(chǎn)假按國家政策執(zhí)行。 經(jīng)批準(zhǔn)的公假既不扣工資也不扣津貼，假期超過限期的，如果有原因是遇到不可抗拒的天災(zāi)人禍，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)補(bǔ)假的可不扣工資和獎(jiǎng)金；如果完全是主觀原因造成，但能及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)申請補(bǔ)假，可視情節(jié)輕重，按事假處理；既是主觀原因又不請示匯報(bào)的按曠工處理。 （5）工傷假不扣工資獎(jiǎng)金，醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。 學(xué)校各部門，應(yīng)要求本部門的職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定出勤，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，對好人好事進(jìn)行表揚(yáng)，對違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象要進(jìn)行嚴(yán)肅批評，及時(shí)上報(bào)，堅(jiān)持按規(guī)定辦事。 全校教職工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，養(yǎng)成忠于職責(zé)，嚴(yán)于守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)，為學(xué)校的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一切力量。 考勤月考核規(guī)定 1、按請病假每天扣20元，事假每半天扣20元的標(biāo)準(zhǔn)扣除。 （教師在孕妊期間進(jìn)行的產(chǎn)前檢查所耽誤的時(shí)間（半天內(nèi)）不進(jìn)入考勤） 2、教職工應(yīng)按時(shí)上下班，按時(shí)上課、參加各種會議（包括必須參加的家長會）集會、值周、值日等。 若出現(xiàn)遲到、早退、中途不假離校，抽查不在崗、未打卡等，以月為標(biāo)準(zhǔn)，按出現(xiàn)第一次扣10元，第二次扣20元，第三次扣30元依次類推。 3、曠工半天，扣除全月考核獎(jiǎng)勵(lì)工資，曠工一天扣除雙倍月考核工資，并按學(xué)校其他有關(guān)規(guī)定處理。 4、參加子女家長會（交驗(yàn)家長會通知單）、辦公積金、考駕照、學(xué)歷進(jìn)修考試等非得在工作時(shí)間由本人辦的事，事前調(diào)好課，安排好工作，值周行政批準(zhǔn)，出示證明，可按公假處理。 因公出差，外出開會學(xué)習(xí)按公假處理。 5、喪、生育假，按國家政策執(zhí)行。 （婚假不能在上班時(shí)間安排）。 6、教師請假，如由學(xué)校安排代課，每節(jié)按課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)扣除其課時(shí)津貼。 7、教師每月有半天病假，在安排好工作，當(dāng)周行政值周批準(zhǔn)后，補(bǔ)齊手續(xù)（掛號單、病歷或藥收據(jù)），當(dāng)月不扣錢，期末不扣分。 8、如發(fā)現(xiàn)在請假手續(xù)中弄虛作假，一旦查實(shí)，按曠工處理。 期末考核出勤規(guī)定 1、50歲以下，病假在10天內(nèi)，每天扣0.5分，10天以上每天扣1分，50歲以上減半扣分。 2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、升降旗儀式或其它統(tǒng)一組織的教育活動(dòng)（除公假和病假外），缺一次扣0.5分，不假一次扣1分，遲到一次扣0.5分。 3、事假每天扣1分。 4、遲到、早退每次扣0.5分。 5、全勤（除公差外，無任何形式的