—高一政治人教版必修1 第7課 第2框 收入分配分配與社會公平 作業(yè).doc

7.2收入分配與社會公平 課后作業(yè)1統(tǒng)計顯示，2008年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均勞動報酬為2.9萬元。從事紡織業(yè)年均收入只有1.6萬元，而電信業(yè)和石油天然氣開采業(yè)都是4.6萬元，電力業(yè)為4.2萬元。此外，中華全國總工會發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，據(jù)上市公司年報分析，208家國企高管與線職工的收入差距，從2006年的6.72倍擴大到2008年的17.95倍。這表明（ ）這些國有壟斷企業(yè)歸全民所有，經(jīng)營利潤理應在進行合理分配后由全民共享，但事實是這些紅利現(xiàn)在已為少數(shù)人專享要加快國民收入分配制度改革，石油、電力、金融等壟斷行業(yè)的收入過高問題也隨之成為眾矢之的建立并實施壟斷企業(yè)超額利潤上繳制度，從收入總額上調控，然后再加強其薪酬福利監(jiān)管，標本兼治才能取得成效破除壟斷行業(yè)收入過高這個“頑疾”abc d2合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)，也是廣大勞動群眾平等參與社會分配權益的基本保障。隨著國民經(jīng)濟快速發(fā)展，我國職工總體收入水平不斷提高，但忽視、侵害職工收入分配權益的現(xiàn)象依然嚴重。主要表現(xiàn)在（ ）低收入職工比例大，主要集中在一線和農(nóng)民工群體收入分配差距過大，呈現(xiàn)利益群體分化態(tài)勢侵犯勞動報酬權益問題突出，勞動爭議案增多，社保制度不夠完善，再分配“逆向調節(jié)”問題突出投資與消費結構不合理，工資增長低于經(jīng)濟增長ab c d3我國要逐步形成公開透明、公正合理的收入分配秩序，堅決扭轉收入差距擴大的趨勢。要抓緊制定調整國民收入分配格局的政策措施，逐步提高（ ）a財政收入在國民收入分配中的比重，財產(chǎn)性收在初次分配中的比重b稅收收入在國民收入分配中的比重，資本收入在初次分配中的比重c企業(yè)利潤在國民收入分配中的比重。非勞動收入初次分配中的比重d居民收入在國民收入分配中的比重，勞動報酬在初次分配中的比重4來自國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，1978年我國基尼系數(shù)為0.317，從2000年開始越過0.4的警戒線并逐年上升，2006年已升至0.496。（見2009年5月18日瞭望新聞周刊）這一情況表明（ ）a分配方式多樣化，為我國實現(xiàn)社會公平提供重要保證b我國的貧富差距正在不斷惡化，這不能不引起我們足夠的警惕c這有利于反對平均主義，又防止收入差距過大d倡導回報社會和先富幫后富，提倡奉獻精神5人們在認識財富時或許記住了經(jīng)濟學家配第的名言，“土地是財富之母”，但很多人沒有注意他的后半句“勞動是財富之父”。如果“父親”沒有尊嚴，這樣的“家庭倫理”終究是令人憂心的。因此，提高居民收入應是確立（ ）a取決于他為社會貢獻了多少有價值的勞動與資本b看他處于什么樣的社會位置c是社會位置的分配與權力的分配d以勞動性收入為主、以財產(chǎn)性收入為輔的收入格局6如下圖所示，有利于實現(xiàn)社會結構由“金字塔型”向“橄欖型”轉變的措施是 () 改革稅制增加社會各階層收入不斷加強社會保障體系的建設提高初次分配中勞動報酬比重逐步增加社會公共物品的供給a b c d7右圖表示效率與收入差距的關系，橫軸x代表收入差距，縱軸y代表效率，原點o表示絕對的平均主義和絕對的低效率。曲線表示效率隨著收入差距的擴大而變化的情況。該圖表明() 在x1之前，效率與收入差距成反方向變化收入差距擴大到一定程度之后，效率會降低收入差距擴大具有激勵作用，效率將會提高將收入差距控制在一定限度內有助于保持較高的效率a b c d8、孔子說：“不患寡而患不均?！爆F(xiàn)在看來，孔子的話與我國現(xiàn)行分配原則相比較，其缺陷在于a不注重實現(xiàn)共同富裕 b不注重社會公平c違背了等價交換原則 d不注重效率9.下列對收入分配公平理解正確的是() 收入分配公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等 要求社會成員平均分配產(chǎn)品收入分配公平是社會主義分配原則的體現(xiàn) 收入分配公平有助于協(xié)調人們之間的經(jīng)濟利益關系，實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展a bc d10效率與公平的關系是()效率是公平的前提、基礎講效率就要拉大差距公平是效率的保證公平和效率是對立的a bc d11讀漫畫“分蛋糕”。要解決天價薪酬，應該()“分蛋糕”發(fā)揮市場自發(fā)調節(jié)的作用加強和完善國家宏觀調控積極擴大居民消費需求提高勞動報酬在初次分配中的比重a bc d12注重公平是說()a在社會主義初級階段公平是不重要的b將收入差距控制在合理范圍之內c消滅收入差距，實現(xiàn)人人平等d堅持“共富”優(yōu)于“先富”的原則132015年5月的一份統(tǒng)計資料顯示，在某民營企業(yè)工資津貼中，管理人員5人，年薪共390萬元；技術人員10人，年薪共380萬元；一般職員和工人一年的工資津貼總計380萬元。由此可看出()a該企業(yè)對職員和工人實行多勞多得b該企業(yè)員工的收入都屬于按勞分配c該企業(yè)分配明顯向技術和管理人員傾斜d該企業(yè)管理人員的收入屬于按勞動要素分配14“我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福，更有尊嚴、社會更加公正和諧?！睘榱俗尅吧鐣庸?、更加和諧”，我們應a.初次分配中解決好效率問題，再分配中解決好公平問題b.深化收入分配制度改革，形成合理的個人收入分配格局 c.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，將國家的工作中心轉移到農(nóng)村工作上來d.發(fā)揮市場在收入分配中的基礎作用，合理拉開收入差距四、課后探究實踐：2010年3月5日，溫家寶總理在十一屆全國人大三次會議上作政府工作報告，民生問題占大量篇幅，政府工作報告首次提到收入分配改革，合理的收入分配制度是社會公平正義的重要體現(xiàn)。我們不僅要通過發(fā)展經(jīng)濟，把社會財富這個“蛋糕”做大，也要通過合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。在中外記者見面會上，總理作出最溫暖人心的回答，“公平正義比太陽還要有光輝”。 “我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴，讓社會更加公正、更加和諧?！边@是對“尊嚴論”的進一步