殘聯(lián)基層組織建設(shè)工作報(bào)告[范本]

殘聯(lián)基層組織建設(shè)工作報(bào)告按照你會(huì)關(guān)于上報(bào)各縣殘聯(lián)基層組織建設(shè)的通知要求，現(xiàn)就我縣殘聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)如下：一、基本情況1、共有殘疾人4005人，分布在全縣9鄉(xiāng)4鎮(zhèn)。1989年，成立了縣殘疾人聯(lián)合會(huì)，屬財(cái)政全額拔款的正科級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)中共縣委組織部關(guān)于總工會(huì)等五個(gè)單位參照公務(wù)員法管理的通知（理委組干XX43號(hào)）文,殘疾人聯(lián)合會(huì)屬事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理，于XX年參公管理。自成立以來，殘聯(lián)一直與民政局合署辦公，殘聯(lián)現(xiàn)配設(shè)專職理事長1名，核定人員編制3人（事業(yè)編制），內(nèi)設(shè)3個(gè)職能股室（辦公室、康復(fù)股、就業(yè)教育股），現(xiàn)有工作人員3名（其中正科1人、副科1人、中級(jí)工1人）。2、我縣殘聯(lián)自從成立以來，逐步建立和完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度，先后建立了學(xué)習(xí)制度、工作報(bào)告制度、跟蹤督查問效制度、信訪工作制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、辦公室工作制度等，制定了理事長工作職責(zé)、副理事長工作職責(zé)、辦公室工作職責(zé)、綜合股工作職責(zé)等，實(shí)施了政務(wù)公開工作，接受社會(huì)的監(jiān)督。各項(xiàng)工作制度、職責(zé)逐步建立健全，并上墻管理。二、面臨的困難1、多年來，縣殘聯(lián)一直與縣民政局合署辦公，人員配備少、無公務(wù)用車、殘保金征收未納入財(cái)政預(yù)算，隨之涉及到的辦公設(shè)備、辦公經(jīng)費(fèi)、干部經(jīng)費(fèi)預(yù)算等問題，這些問題不僅影響全縣殘疾人事業(yè)的發(fā)展，更直接影響基層殘疾人工作者的積極性和主動(dòng)性，已不能適應(yīng)我縣殘疾人事業(yè)發(fā)展的需要。2、社會(huì)為殘疾人服務(wù)的意識(shí)參差不齊。從縣殘聯(lián)的工作經(jīng)驗(yàn)和情況看，凡是黨委政府領(lǐng)導(dǎo)重視的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，殘疾人工作均被列入了重要議事日程，協(xié)調(diào)解決存在的問題日益增多，殘疾人服務(wù)責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)，真正讓殘疾人感受到了黨和政府的溫暖。但一些工作相對(duì)薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)意識(shí)淡薄，工作缺乏積極性和主動(dòng)性。3、殘疾人工作者業(yè)務(wù)水平有待提高。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村，殘疾人工作者屬兼職，其政策理論水平、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)殘疾人工作的認(rèn)識(shí)等綜合素質(zhì)較低，很難適應(yīng)新形勢下殘疾人工作的需要。三、下一步措施為確保殘疾人聯(lián)合會(huì)日常工作的順利開展，我們將從以下工作著手，推動(dòng)殘聯(lián)基層組織建設(shè)，促進(jìn)殘疾人事業(yè)的發(fā)展：1、加快落實(shí)殘保金征收納入財(cái)政預(yù)算工作；2、積極爭取資金解決無公務(wù)用車、辦公設(shè)備老化、工作經(jīng)費(fèi)缺口等問題；3、認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)、村殘聯(lián)基層組織建設(shè)工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)要設(shè)在編的專職理事長主持日常工作，村（社區(qū)）要成立殘協(xié)開展殘疾人工