


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
崗位交接班制度1目的為了規(guī)范崗位交接班,保證崗位人員在崗位交接班中交清接細(xì),制定本規(guī)定。2 適用范圍本規(guī)定規(guī)定了公司崗位交接班要求;本規(guī)定適用于公司倒班班組間的交接班。3 術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本規(guī)定。3.1 八交八交:交指示,交質(zhì)量,交設(shè)備,交安全環(huán)保和衛(wèi)生,交問(wèn)題,交經(jīng)驗(yàn),交工具,交記錄。3.2 五不接儀器設(shè)備不好不接,工具不全不接,操作情況交待不清不接,記錄不全不接,衛(wèi)生不好不接。4 職責(zé)4.1 接班班(組)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織崗位交接班,各崗位人員負(fù)責(zé)本崗位交接班。4.2 管理人員無(wú)特殊情況必須參加交接班會(huì),負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理交接班中的問(wèn)題。5 管理內(nèi)容及要求5.1 交接班時(shí)間原則上為早上8:00點(diǎn)和下午18:30,接班時(shí)間到時(shí)接班人員未到場(chǎng)交班人員不得離開(kāi)本崗位;公司相關(guān)管理人員參加每天早上的班組交接班并在交接班記錄上簽字。5.2 交班人員應(yīng)在交班前1小時(shí)打掃崗位衛(wèi)生,填寫(xiě)交接班日志。交接班日志詳細(xì)記錄本班工作情況和交班情況。內(nèi)容主要包括:(一)本班情況:1 本班設(shè)備維護(hù)人。2 日常工作完成情況。3 設(shè)備維護(hù)情況、設(shè)備故障及異常情況(要具體說(shuō)明故障點(diǎn)及異常狀況)、設(shè)備檢修情況(要具體說(shuō)明檢修完成情況)、設(shè)備操作情況(如切換機(jī)泵等)。4 工藝調(diào)整情況。5 現(xiàn)場(chǎng)各種工藝操作與流程的動(dòng)改情況(完成的程度及狀態(tài))。6 操作異?;蛲话l(fā)事故情況下的處理情況(應(yīng)記錄時(shí)間)。7 產(chǎn)品質(zhì)量不合格,記錄改不合格線及合格改線時(shí)間,具體調(diào)整方法。8 巡回檢查情況。9 公司指令完成情況(要記錄指令人及具體完成情況)。(二)交班情況:1 設(shè)備情況(故障設(shè)備情況、檢修狀態(tài)等,要具體說(shuō)明)、潤(rùn)滑油柜情況。2 生產(chǎn)中的異常情況及注意事項(xiàng)。3 原料儲(chǔ)存情況。4 產(chǎn)品走向。5 本班未完成工作。6 工具情況:對(duì)講機(jī)、測(cè)溫槍、F扳手及其它。7 車(chē)間下發(fā)各種材料及指令。5.3 接班人員應(yīng)在交接班會(huì)前10分鐘進(jìn)行預(yù)檢,查看交接班記錄中的交班情況,逐一核實(shí)確認(rèn),如有異常,應(yīng)在交接班記錄中“接班情況”的“其它情況”欄中注明,并請(qǐng)交班人員確認(rèn)。5.4 接班人員和交班人員應(yīng)按“八交”、“五不接”的規(guī)定,到崗位對(duì)口交接,交接清楚后,交接班人員應(yīng)在交接班記錄中對(duì)交接班記錄內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。5.5 接班班(組)長(zhǎng)主持交接班會(huì),并按時(shí)組織交接班會(huì),交接班班組人員參加交接班會(huì)。5.6 交接班會(huì)程序:交班班(組)長(zhǎng)匯報(bào)生產(chǎn)情況及存在問(wèn)題接班班(組)長(zhǎng)詢(xún)問(wèn)崗位接班情況接班各崗位人員匯報(bào)預(yù)檢情況,向交班班(組)長(zhǎng)指出接班預(yù)檢時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題接班班(組)長(zhǎng)組織班前會(huì)交班班(組)長(zhǎng)組織班員召開(kāi)班后會(huì)。5.7 交班班長(zhǎng)匯報(bào)生產(chǎn)情況及存在問(wèn)題主要包括:生產(chǎn)情況、設(shè)備情況、安全情況及其他情況等。5.8 接班各崗位操作員向交班班(組)長(zhǎng)指出的接班預(yù)檢時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,交班人員應(yīng)盡力處理后方可下班。5.9 交接班中提出的問(wèn)題應(yīng)記入交接班記錄本,這些問(wèn)題由交班班組負(fù)責(zé),交接班中未提出而后發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題由接班班組負(fù)責(zé)。5.10 班前會(huì)內(nèi)容:班長(zhǎng)布置本班生產(chǎn)任務(wù),安排各崗位人員工作內(nèi)容和要求,;說(shuō)明工作中要注意的質(zhì)量動(dòng)態(tài)、設(shè)備情況和交待安全注意事項(xiàng)等。5.11 班后會(huì)內(nèi)容:各崗位匯報(bào)當(dāng)班生產(chǎn)情況,然后班(組)長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班工作情況進(jìn)行總結(jié)。6 記錄 紙質(zhì)版交接班記錄本7 檢查與考核公司生產(chǎn)技術(shù)部或值班人員負(fù)責(zé)按本規(guī)定的管理內(nèi)容及要求,檢查各崗位交接班執(zhí)行情況,生產(chǎn)技術(shù)部按
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 加強(qiáng)林業(yè)資源保護(hù)重視林業(yè)快速發(fā)展
- 中小學(xué)生法制教育主題班會(huì)
- 跨境電商代理授權(quán)及售后服務(wù)合同
- 汽車(chē)銷(xiāo)售公司車(chē)輛售后服務(wù)及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)合同
- 倉(cāng)儲(chǔ)式超市場(chǎng)地租賃合同
- 國(guó)際快遞常年運(yùn)輸合同范本
- 商業(yè)街區(qū)立體停車(chē)庫(kù)租賃及運(yùn)營(yíng)管理合同
- 中班健康:我的心情管理
- 陽(yáng)光物業(yè)子公司下屬員工選聘與崗位培訓(xùn)合同
- 餐廳廚房承包與特色調(diào)料研發(fā)合同
- 2025至2030中國(guó)汽車(chē)散熱器行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及商業(yè)模式與投融資發(fā)展報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)金剛石繩鋸行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行格局及前景戰(zhàn)略分析報(bào)告
- 統(tǒng)編版語(yǔ)文二下園地三+單元復(fù)習(xí)課 課件
- 云南省昆明市五華區(qū)2023-2024學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期7月期末物理試題(含答案)
- 2025年上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心招聘題庫(kù)帶答案分析
- 2025年輕人情緒消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告-抖音商城xsocialbeta-202506
- 工程保險(xiǎn)課件
- 培訓(xùn)中心項(xiàng)目管理制度
- 高中教科研課題:《新課程背景下高中語(yǔ)文情境教學(xué)改革研究》課題工作匯報(bào)
- 金融公司干股協(xié)議書(shū)
- 2025益陽(yáng)事業(yè)單位筆試真題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論