0139號(hào)安全生產(chǎn)責(zé)任制度01.doc

0139號(hào)安全生產(chǎn)責(zé)任制度01 龍王莊煤業(yè)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)我公司安全生產(chǎn)管理，深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立“用心做事”的核心理念和“從零開(kāi)始，向零奮斗”安全理念，落實(shí)和明確各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)許可證條例等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 第二條本制度對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、落實(shí)、監(jiān)督、考核和完善進(jìn)行管理第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定第三條公司實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工有責(zé)任和義務(wù)參加各種安全管理（技術(shù)）的培訓(xùn)和教育，不斷提高自身的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)工作能力，遏制事故的發(fā)生。 第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司對(duì)各單位、各級(jí)管理人員和各類(lèi)員工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任的制度。 是貫徹安全生產(chǎn)方針的重要保證，是落實(shí)“管生產(chǎn)必須首先管安全”、“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的具體的有效手段。 第四條公司安全生產(chǎn)管理采用分級(jí)負(fù)責(zé)制。 公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，是公司安全生產(chǎn)管理的最高機(jī)構(gòu)，統(tǒng)管公司安全生產(chǎn)的制度、目標(biāo)的制定、落實(shí)、監(jiān)督、考核和完善、改進(jìn)；安檢科負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)的制度、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考1核。 各分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、各級(jí)負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，執(zhí)行、落實(shí)公司制定的安全生產(chǎn)制度、分解目標(biāo)，并認(rèn)真執(zhí)行考核；形成層次分明、分級(jí)管理、監(jiān)管有序的管理架構(gòu)。 第五條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門(mén)的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。 第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)第六條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)和員工要認(rèn)真履行公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任，做到分工明確，責(zé)任到人，落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，真正把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。 第七條各級(jí)管理人員要履行各自崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行定性考核，形成架構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)管理制度保證體系。 考核辦法適用于公司各個(gè)單位和部門(mén)、各類(lèi)管理人員及各類(lèi)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核。 第四章安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核第八條安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法。 即公司總經(jīng)理對(duì)公司副總經(jīng)理考核，分管副職對(duì)分管科室、分管區(qū)隊(duì)考核；區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)班組長(zhǎng)考核；班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)班組工人進(jìn)行考核。 第九條年度內(nèi)每次考核均稱(chēng)職的單位、個(gè)人都可以入圍先2進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，職務(wù)晉升，獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。 第五章附則第十四條本制度與上