某市城鎮(zhèn)居民收入滿意度調(diào)查報告[范本]

某市城鎮(zhèn)居民收入滿意度調(diào)查報告根據(jù)湖南國調(diào)總隊關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民收入滿意度調(diào)查的安排部署，近期XX國調(diào)隊對城鎮(zhèn)住戶調(diào)查對象采用分層抽樣的方法，在城鎮(zhèn)住戶抽樣調(diào)查常規(guī)調(diào)查戶中，按高、中、低收入家庭排序，然后以20%、60%、20%比例抽取30戶作為調(diào)查樣本。問卷內(nèi)容涉及居民收入水平、個人、家庭最需解決或最關(guān)心、關(guān)注的問題等。一、調(diào)查樣本的基本情況1、年齡結(jié)構(gòu)。25歲以下的4人，占調(diào)查總量的13.3%、25-36歲的7人，占23.3%、37-45歲的6人，占20%、45-60歲的10人，占33.3%、60歲以上的3人，占10.1%。2、性別比例。30位訪對象中，男性占56.7%，女性占43.3%。3、受教育程度。初中及以下的5人，占調(diào)查總量的16.7%、高中的10人，占33.3%、大專文化的7人，占23.3%，大學(xué)及以上的8人，占26.7%。4、家庭人口及有收入人口比重。30戶城鎮(zhèn)住戶家庭中總?cè)丝跀?shù)為80人，其中有收入人口數(shù)為64人，占總?cè)丝跀?shù)的80%。二、調(diào)查樣本戶的收入及滿意度情況1、從被調(diào)查的居民家庭收入水平來看，六成以上家庭人均收入水平處于中等，人均在1500-3500元之間。低于1500元2戶，占6.7%、人均1500-2500元的10戶，占33.3%、人均2500-3500元的9戶，占30%、3500-5000元的5戶，占16.7%，人均5000元以上的4戶，占13.3%。調(diào)查顯示：人均月收入處1500-3500之間的家庭占63.3%，絕大部分家庭收入處于中等水平。2、從居民對家庭收入滿意度方面來看，近一半的居民對家庭收入狀況感到滿意。30戶調(diào)查樣本中：滿意的7戶占23.3%，感覺一般的7戶占23.3%，不太滿意的10戶占33.3%，很不滿意的6戶占20.1%。3、從居民對家庭收入理想數(shù)額方面來看，近八成居民期待收入能比現(xiàn)在翻一番。家庭收入水平處在1500-5000元之間的為24戶，理想收入數(shù)額為3000-6000以上的為23戶，占總調(diào)查對象的76.7%，近八成的居民期待家庭收入翻一番，其他居民還是對對收入增長呈觀望態(tài)度，希望能有更大的改善就不錯了，對收入增長信心不高。4、從個人、家庭最需要解決或最關(guān)心的問題方面來看，收入、子女教育及住房問題仍是百姓關(guān)注的重點、焦點問題。其中收入問題最為關(guān)心，占50%，其次子女教育和住房問題占30%，就業(yè)問題占10%，醫(yī)療、食品安全問題、養(yǎng)老問題占10%。三、調(diào)查反映的主要問題1、收入與就業(yè)問題仍然困擾著許多家庭。調(diào)查過程中問卷涉入到個人、家庭最需要解決或最關(guān)心的問題是什么時，收入與就業(yè)問題排在了第一位，可見收入與就業(yè)問題仍然困擾著許多家庭。2、低收入群體對收入增長信心不高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在與過去一年生活狀況對比中，家庭月收入越低的人，越多地認(rèn)為生活比過去一年有所下降，認(rèn)為生活變好的人數(shù)比例也明顯低于高收入人群，這從另一個側(cè)面為我們敲響了警鐘，在貧富差距不斷拉大的當(dāng)前社會中，低收入者越難以擺脫生活的困境。同樣令人擔(dān)憂的還有低收入者對未來的生活比較缺乏信心。3、居民普遍認(rèn)為生活壓力大，教育、住房、醫(yī)療是居民最為關(guān)注及解決的社會問題。調(diào)查顯示：46.7%的受訪者認(rèn)為生活壓力大，23.3%的居民認(rèn)為生活壓力比較大，僅20%的居民認(rèn)為生活壓力不大或一般。四、幾點建議1.大力發(fā)展生產(chǎn)力，積極擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)經(jīng)濟(jì)的較快發(fā)展，既能提高勞動者的收入水平，又能帶來更多的就業(yè)機(jī)會，還能增強(qiáng)居民的生活信心。一要大力加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，特別是勞動密集型服務(wù)性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不斷增加就業(yè)崗位，提高就業(yè)率。二要建立個體私營創(chuàng)業(yè)“綠色通道”幫助無業(yè)居民實現(xiàn)就業(yè)。三要建立職業(yè)培訓(xùn)中心、再就業(yè)服務(wù)中心，根據(jù)“外需”和“內(nèi)情”加大培訓(xùn)力度，提高下崗職工的再就業(yè)技能，并通過舉辦招聘會等多途徑幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。2、加強(qiáng)政府監(jiān)督管理，確保各項工作健康發(fā)展。一是大力發(fā)展教育，普及教育，完善助學(xué)貸款制度，建立教育救助制度，盡力實現(xiàn)教育的平等性，加大對亂收費(fèi)行為的處罰力度，杜絕亂收費(fèi)行為現(xiàn)象發(fā)生。二是在醫(yī)療方面，應(yīng)深化醫(yī)療體制改革，提高醫(yī)生素質(zhì)，加大對藥品及醫(yī)院的監(jiān)管力度，建立醫(yī)療救助制度及惠民醫(yī)院，服務(wù)低收入家庭。三是建立干部選拔任用工作責(zé)任制，擴(kuò)大社會監(jiān)督渠道，規(guī)范行政效力，加強(qiáng)對黨員干部的思想政治教育，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。3.努力縮小收入分配差距。一是加強(qiáng)對企業(yè)職工工資的管理。杜絕克扣、拖欠職工工資現(xiàn)象，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和企業(yè)經(jīng)營狀況,適時調(diào)整本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),保證職工平均工資水平能隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而有一定的增長。二是加大政府調(diào)控力度，著