辦公室20XX年安全工作總結(jié)范文

精品辦公范文薈萃辦公室20XX年安全工作總結(jié)篇一：*電廠辦公室20XX年x月*電廠一、工作完成概況一年來辦公室圍繞車輛安全、食堂衛(wèi)生、生活區(qū)防火防盜等重點(diǎn)工作進(jìn)行，以開展生活區(qū)安全用電督查，季節(jié)性車輛安全檢查，安全隱患排查，安全生產(chǎn)月為契機(jī)，狠抓安全基礎(chǔ)建設(shè)。一是建立健全車隊(duì)、生活區(qū)安全責(zé)任保障和監(jiān)督體系，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，定期開展安全培訓(xùn)和安全活動(dòng)，營造安全文化氛圍；二是堅(jiān)持不定期安全檢查和考核；三是規(guī)范食堂用火標(biāo)準(zhǔn)；四是建立并完善應(yīng)急預(yù)案體系，開展事故應(yīng)急演練，鍛練和提高了辦公室、后勤人員、保安人員處理事故的應(yīng)急能力。通過部門全員共同努力，部門在本年度未發(fā)生人員及設(shè)備安全事件，未發(fā)生人員及車輛交通安全事件，未發(fā)生人員食物中毒安全事件，未發(fā)生重特大偷盜事件，總體上保持了部門安全持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展趨勢(shì)。二、主要開展的安全文明工作1、基礎(chǔ)建設(shè)20XX年初，部門安全管理從基礎(chǔ)建設(shè)著手，落實(shí)安全責(zé)任制，完善了部門的安全責(zé)任、保證和監(jiān)督體系。部門第一責(zé)任人和部門、后勤人員簽訂年度安全責(zé)任書，全員簽訂了“四不傷害”責(zé)任書，明確界定安全責(zé)任。部門建立并完善應(yīng)急預(yù)案體系。部門共修編專項(xiàng)預(yù)案2項(xiàng)，并對(duì)應(yīng)急內(nèi)容進(jìn)行了專項(xiàng)學(xué)習(xí)和考試。按公司要求開展了車輛事故應(yīng)急演練、食物中毒應(yīng)急演練，提高了部門人員處理突發(fā)事故的應(yīng)急能力。部門加強(qiáng)了生活區(qū)水電維修工器具的規(guī)范與管理，對(duì)各專業(yè)工器具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)造冊(cè)，規(guī)范管理，定期對(duì)工器具進(jìn)行檢驗(yàn)，保證了工器具的安全可靠使用。機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電期間，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的夜間駕駛安全教育，并對(duì)車輛隱患進(jìn)行排查，保證機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行期間車輛的合理安排使用。2、教育培訓(xùn)結(jié)合部門各崗位人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，以“安全無小事”為目標(biāo)，立足自身崗位，開展全員培訓(xùn)。根據(jù)廠部規(guī)定，每周一、周四分別進(jìn)行安全與技術(shù)培訓(xùn)。安全培訓(xùn)主要是組織員工學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生法、車輛事故處理辦法、食物中毒處理手冊(cè)、緊急救護(hù)規(guī)范等國家有關(guān)法律法規(guī)，掌握安全知識(shí)，提高安全素質(zhì)與安全意識(shí)。通過學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)部門員工的法律意識(shí)和安全觀念。同時(shí)組織學(xué)習(xí)事故報(bào)告，吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。部門及時(shí)組織學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司的安全通報(bào)、*公司的事故通報(bào)及*電廠的不安全事件通報(bào)，在每次學(xué)習(xí)的同時(shí)，組織專題分析會(huì)，反復(fù)剖析自身存在的不足，開展薄弱環(huán)節(jié)反思討論，制定了針對(duì)性措施，從根本上消除了安全事故發(fā)生的隱患。部門全年共組織了1次車輛安全知識(shí)考試、1次車輛技能比武，參加了廠部組織的1次安全知識(shí)競(jìng)賽。多種培訓(xùn)方式并舉、豐富的培訓(xùn)內(nèi)容都極大的開闊了部門員工的視野，達(dá)到了良好的培訓(xùn)效果。積極申報(bào)公司培訓(xùn)師，共有5人聘任上助理培訓(xùn)師，壯大了培訓(xùn)師隊(duì)伍，增強(qiáng)了培訓(xùn)能力，使培訓(xùn)朝規(guī)范化、專業(yè)化方向發(fā)展。3、監(jiān)督檢查加強(qiáng)了生活區(qū)用電安全檢查力度，每月由辦公室組織各部門人員定期和不定期進(jìn)行公寓樓安全文明聯(lián)合檢查，全年編寫了12份安全文明檢查通報(bào)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章行為嚴(yán)肅處理，從嚴(yán)考核，真正起到教育和警示的作用。加強(qiáng)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)的檢查，執(zhí)行人員、車輛、物資有證放行制度，對(duì)沒有通行證的人員及車輛、物資的責(zé)任人進(jìn)行教育與考核，達(dá)到良好效果。完善了辦公室安全文明檢查規(guī)定，明確了部門相關(guān)管理人員的職責(zé)要求，規(guī)范了部門的安全文明檢查。三、有待改進(jìn)的地方1、安全教育的培訓(xùn)力度有待加強(qiáng)。2、監(jiān)督檢查的考核力度有待加強(qiáng)。四、值得推廣的良好實(shí)踐安全監(jiān)督與檢查。部門堅(jiān)持每月定期進(jìn)行公寓樓安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，進(jìn)行匯總分析，并形成檢查通報(bào)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高員工節(jié)能、防火文明程度。五、20XX年安全文明工作思路、工作目標(biāo)及重點(diǎn)工作1、工作思路：按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全工作方針，牢固樹立“任何風(fēng)險(xiǎn)都可以控制，任何違章都可以預(yù)防，任何事故都可以避免”的安全理念；以人為本，扎實(shí)抓好安全基礎(chǔ)管理、安全培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)督考核，落實(shí)車輛安全責(zé)任制，全方位提升部門人員安全文明生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)水平，促進(jìn)車輛、食品、防盜安全可控、在控。2、安全目標(biāo)：不發(fā)生車輛事故、食物中毒、重大偷盜以上事故。3、重點(diǎn)工作：落實(shí)安全責(zé)任制，年初簽訂安全責(zé)任狀、“四不傷害”責(zé)任書。加強(qiáng)安全與技術(shù)培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)貫徹車輛、食品、保衛(wèi)安全法律法規(guī)。對(duì)標(biāo)安全管理，開展風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)控工作。配合建立*電廠的職業(yè)安全健康管理體系，重視職工的健康安全。辦公室二一年x月x日篇二：辦公室20XX年總結(jié)今年上半年，辦公室按照xx年老干部工作要點(diǎn)的要求，繼續(xù)以提高素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞老干部局的中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，盡職盡責(zé)，努力工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。一、扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)工作1、加強(qiáng)政治理論和自身建設(shè)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技能，做到有學(xué)習(xí)、有記錄、有檢查，確保學(xué)習(xí)效果，提高整體素質(zhì)。2、加大宣傳力度，宣傳工作亮點(diǎn)和典型事跡。以報(bào)刊雜志等媒體大力宣傳老干部工作的典型事跡。3、做好經(jīng)費(fèi)收繳和發(fā)放工作。做好全區(qū)離休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、特需經(jīng)費(fèi)收繳和發(fā)放工作。3、做好市局雙先申報(bào)和表彰工作。上報(bào)先進(jìn)個(gè)人3名。4、及時(shí)進(jìn)行信息上報(bào)工作。及時(shí)反饋信息、報(bào)道先進(jìn)典型，提出改進(jìn)工作的建議和對(duì)策。今年共上報(bào)信息11條，四條在*老干部雜志登發(fā)。二、切實(shí)抓好重點(diǎn)工作1、做好春節(jié)慰問系列工作。一是做好正局職迎新座談會(huì)相關(guān)服務(wù)工作；二是代表區(qū)委、區(qū)政府慰問全區(qū)正局職以上離退休干部；三是整理并反饋老干部意見和建議。今年共提了7條意見和建議，都逐一進(jìn)行了認(rèn)真的答復(fù)。2、為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)建平臺(tái)。在建黨90周年之際，組織90名老干部參加“*區(qū)慶祝建黨90周年紅歌演唱會(huì)”，獲得“紅色歌曲大家唱”活動(dòng)特別獎(jiǎng)。3、完成市級(jí)離退休干部先進(jìn)支部和個(gè)人的評(píng)選和申報(bào)工作。我區(qū)退休干部*同志被評(píng)選為市級(jí)先進(jìn)離退休干部黨支部書記。4、加強(qiáng)調(diào)查研究。結(jié)合市局的調(diào)研內(nèi)容，根據(jù)我區(qū)老干部工作實(shí)際研究制定老干部工作調(diào)研內(nèi)容，并下發(fā)調(diào)研課題，全年完成調(diào)研材料20篇，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。5、做好老干部局和老干部活動(dòng)中心搬遷工作。添置辦公用品，為全區(qū)857名離退休干部發(fā)放活動(dòng)證。6、召開全區(qū)老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)。一是向全區(qū)老干部單位下發(fā)運(yùn)動(dòng)會(huì)通知。二是做好運(yùn)動(dòng)會(huì)紀(jì)念品的準(zhǔn)備和發(fā)放工作。已經(jīng)完成全區(qū)224名離休干部紀(jì)念品發(fā)放工作。7、完成好區(qū)縣級(jí)以上離退休干部參觀考察活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的下發(fā)工作。共35名區(qū)縣級(jí)離退休干部每人3000元，共計(jì)105000元全部發(fā)放到位。8、中期正局以上離退休干部參觀考察活動(dòng)。一是做好相關(guān)部門參觀考察的協(xié)調(diào)工作,包括印發(fā)外出活動(dòng)申請(qǐng)和召開協(xié)調(diào)會(huì)等；二是會(huì)同有關(guān)單位分批次組織好參觀考察活動(dòng)。今年共有130余名老干部參加活動(dòng)，老同志都非常滿意。9、報(bào)刊雜志的征訂工作。做好20XX年*老干部、中國老年、*資訊、老干部參考、支部生活等報(bào)刊雜志的征訂工作。校核每位離休干部的郵寄地址，確保老同志及時(shí)、準(zhǔn)確收到各種雜志。10、為保證我區(qū)財(cái)政國庫管理制度改革工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)國庫單一賬戶，做好本單位零余額賬戶的設(shè)立。11、檢查制度落實(shí)工作。一是對(duì)全區(qū)各離休干部單位老干部工作“三個(gè)機(jī)制”、“三項(xiàng)制度”的落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查。二是迎接市局來我區(qū)檢查離休干部“三個(gè)機(jī)制”、“三項(xiàng)制度”落實(shí)情況，準(zhǔn)備好匯報(bào)材料。12、籌備迎新春聯(lián)歡會(huì)。一是制定聯(lián)歡會(huì)的活動(dòng)方案；二是召開聯(lián)歡會(huì)相關(guān)部門協(xié)調(diào)會(huì)；三是做好文藝演出等系列前期準(zhǔn)備工作。13、做好春節(jié)慰問系列準(zhǔn)備工作。一是選擇商定慰問品、購買慰問品，做好春節(jié)慰問的前期準(zhǔn)備工作。二是做好召開全區(qū)春節(jié)慰問工作會(huì)議安排，部署全區(qū)20XX年春節(jié)慰問離退休干部工作；三是做好春節(jié)慰問品的準(zhǔn)備工作；四是代表區(qū)委、區(qū)政府慰問全區(qū)正局職以上離退休干部。五是整理、匯總老同志對(duì)我區(qū)建設(shè)所提的意見和建議。三、穩(wěn)步開展常規(guī)工作1、修改完善老干部局加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的十項(xiàng)制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型機(jī)關(guān)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。提高工作效率，全面提升了機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)。2、加強(qiáng)公文處理。按照公文處理辦法有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理文件收發(fā)、登記、傳閱、歸檔以及本局發(fā)文的校對(duì)、印發(fā)工作，做好檔案管理，印章的管理和使用及全局保密工作。3、加強(qiáng)日常服務(wù)。認(rèn)真做好上傳下達(dá)和機(jī)要周轉(zhuǎn)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好局內(nèi)工作的安排部署、檢查監(jiān)督、總結(jié)工作。4、完善局內(nèi)的職責(zé)范圍和各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理、辦公用品的購置發(fā)放、報(bào)刊雜志征訂工作。6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理。根據(jù)財(cái)政計(jì)劃指標(biāo)，編制財(cái)務(wù)支出計(jì)劃，按財(cái)經(jīng)規(guī)定搞好審核，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。7、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度及司機(jī)的管理等工作。8、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作篇二：綜合辦公室20XX年工作總結(jié) 20XX年工作設(shè)想一年來，綜合辦在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持和幫助下，在辦公室人員的共同努力下，本著“服務(wù)到位、協(xié)調(diào)到位、把關(guān)到位、參謀到位”的工作原則，充分發(fā)揮綜合辦的職能作用，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將20XX年工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：一、政治思想方面。把政治理論學(xué)習(xí)作為提高政治思想修養(yǎng)的有利武器，不斷武裝頭腦，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在工作中提高，在工作中增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)了王社平董事長的講話和“兩學(xué)一?！敝v話以及李明朝董事長的署名文章等二、嚴(yán)格落實(shí)預(yù)算制度、做到節(jié)支降耗，當(dāng)好“管家婆”。 在今年市場(chǎng)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，公司經(jīng)營十分困難情況下，綜合辦認(rèn)真做好公司的“管家婆”角色，積極響應(yīng)公司出臺(tái)的“節(jié)支降耗、艱苦奮斗”文件精神，壓縮一切非生產(chǎn)性支出，并取得了顯著成績(jī)。堅(jiān)持“從儉、節(jié)省”原則，公司來客一律實(shí)行內(nèi)部食堂招待，電話費(fèi)補(bǔ)貼下降50%，車輛安排上實(shí)行能拼車的盡可能拼車，嚴(yán)格執(zhí)行“特別規(guī)定”接待要求。9月份起在業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公用品、車輛消耗等費(fèi)用上比9月前分別降幅達(dá)到了10%以上。另外，辦公室實(shí)行打復(fù)印簽字制度，遵循節(jié)約原則，力爭(zhēng)不浪費(fèi)一張紙、一滴墨，施行紙張?jiān)倮茫刂?0月底共節(jié)省打印紙20包，為“節(jié)支降耗”做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。按照全面預(yù)算管理程序，做到購臵有計(jì)劃、發(fā)放有單據(jù)，做好了辦公用品費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、傳遞、控制工作。建立了辦公設(shè)施檔案，并交財(cái)務(wù)科做固定資產(chǎn)資料存檔。三、做好信訪穩(wěn)定工作。綜合辦按照公司的安排，積極開展信訪工作，做到了下情上達(dá)、干群和諧的目的。今年x月份公司退休職工因購房問題在公司二辦室集中鬧事，公司信訪工作人員連續(xù)幾次趕赴現(xiàn)場(chǎng)，耐心解釋，把矛盾處理在萌芽之中，至今無一起上訪事件，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四、認(rèn)真做好公司有關(guān)公文、郵件的收發(fā)、登記、傳遞、文印工作。今年共下發(fā)公司各類紅頭文件114件，收發(fā)報(bào)刊、函件353次；致力于杜絕文件的漏報(bào)、漏傳現(xiàn)象，及時(shí)接收傳達(dá)上級(jí)管理部門的各類文件通知，做到文件的接收、匯報(bào)、傳遞、落實(shí)有記錄、有檔案、查詢有出處、無遺漏；對(duì)公司內(nèi)部的紅頭文件進(jìn)行嚴(yán)格排版、認(rèn)真校對(duì)，并進(jìn)行電子、紙介質(zhì)文件歸檔、登記，保證了各類文件的完整性和準(zhǔn)確性。五、認(rèn)真做好檔案管理工作。嚴(yán)格按照檔案管理制度，做好了各類文件和資料的整理歸檔工作，使所有檔案歸檔實(shí)現(xiàn)微機(jī)化管理。嚴(yán)格檔案資料的借閱、借用簽字程序，加強(qiáng)了各類借閱、借用檔案借出后的監(jiān)督工作。六、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化管理。完善公司局域網(wǎng)連接。九月份，加強(qiáng)了對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)工作，確保了公司網(wǎng)絡(luò)通暢、平穩(wěn)，并對(duì)公司通信設(shè)施進(jìn)行了及時(shí)檢修，完善、調(diào)整了OA辦公系統(tǒng)基礎(chǔ)信息，保證了公司信息化辦公效率。七、完善制度方面。為提升綜合辦管理水平，完善了各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，修訂了合同管理辦法、車輛管理辦法、節(jié)支降耗特別規(guī)定等一系列管理制度，使綜合辦步入管理制度化、規(guī)范化的管理模式。八、提高服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)各界、單位交流以及職能部門同志的檢查、調(diào)研、來訪接待工作。為提升辦公室作為公司的窗口單位的作用和自己的服務(wù)技能，積極學(xué)習(xí)了各項(xiàng)接待禮儀知識(shí)，提高辦公室人員素質(zhì)和接待水平，為來訪和會(huì)議接待提供一個(gè)良好、舒適的環(huán)境。九、完善車輛管理制度，壓縮開支，做好車輛的管理調(diào)度工作。建立車輛費(fèi)用核算及使用明細(xì)臺(tái)帳，制定車輛管理制度，嚴(yán)格車輛加油程序，完善車輛加油開單、簽字、結(jié)算程序。嚴(yán)格車輛管理，合理調(diào)度車輛，確保安全運(yùn)行，為職工上下班及公司公務(wù)用車提供良好的車輛保障服務(wù)。十、證照跑辦：今年x月、11月分別為公司跑辦了擴(kuò)大經(jīng)營范圍營業(yè)執(zhí)照和排污許可證。工作中的反思和存在問題：1、需進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感，加強(qiáng)辦公室的管理，規(guī)范辦事程序，確保工作無差錯(cuò)。2、需進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為決策層分憂解難。3、在辦事效率、對(duì)外接待、會(huì)議布臵等業(yè)務(wù)能力上有待進(jìn)一步提高。4、在各類公文撰寫上仍然在字、句及總結(jié)上有欠思考、凝練。5、在辦公經(jīng)費(fèi)上還有待于繼續(xù)壓縮。6、車輛管理上還有不足，需進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理。20XX年工作設(shè)想明年，要把提升服務(wù)水平、辦公室人員工作能力水平作為提高辦公室工作的整體實(shí)力、整體水平、整體質(zhì)量的頭等大事來抓。明年總體工作設(shè)想，我想用六個(gè)“增強(qiáng)”來表達(dá)：一、增強(qiáng)“高智囊”能力辦公室基本職責(zé)是搞服務(wù)、當(dāng)參謀。這就要求其必須有思想、有觀點(diǎn)、有方法、有獨(dú)到的見解，提高自身知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，不斷提高思維能力、提高創(chuàng)新能力、提高綜合協(xié)調(diào)能力上下功夫，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“助手”和“參謀”，并當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“先鋒軍”，積極響應(yīng)并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的決策、指令，這也是提高辦公室服務(wù)水平的