醫(yī)院職工代表大會工會工作報告[范本]

醫(yī)院職工代表大會工會工作報告各位代表、同志們：在這辭舊迎新之際，我們在黨的十七大精神鼓舞下，迎來了醫(yī)院第屆次職代會的召開。下面，我受醫(yī)院工會全委會委托，向大會報告工會工作，請予審議。是本屆工會委員會換屆以來的第一年。院工會在市工會和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院改革和醫(yī)療經(jīng)濟中心，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，解放思想，開拓創(chuàng)新，動員和組織全院廣大職工在共建共享和諧醫(yī)院中發(fā)揮工會應(yīng)有的作用，開創(chuàng)了新局面，邁上了新臺階。一、強化教育，重抓學(xué)習(xí)，努力提高工會干部及職工思想素質(zhì)。一年來，院工會加大了學(xué)習(xí)教育力度，以“二次創(chuàng)業(yè)、做強做優(yōu)”、“獻禮增輝”、“白求恩杯”活動為契機，對工會干部和職工經(jīng)常性地組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是結(jié)合文件學(xué)習(xí)、會議傳達、知識答題、板報、櫥窗、錄像等多種方式對工會干部進行了時勢教育、兩法一例、十七大精神和有關(guān)工會職工切身利益法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，雙分院工會在院內(nèi)黑板報上開辟“獻禮增輝”活動專欄，積極宣傳醫(yī)院取得了階段性成果等，營造了良好的輿論氛圍；二是活躍管理思維，創(chuàng)新教育方式。曾分院工會積極開展讀書活動，培養(yǎng)職工興趣愛好，向每位職工發(fā)放無法選擇工作，但可選擇態(tài)度一書，訂購了大量業(yè)務(wù)書籍，引導(dǎo)職工參加各種學(xué)習(xí)，同時在醫(yī)護人員中開展“三心服務(wù)”活動：暖心的醫(yī)前服務(wù)、耐心的醫(yī)中服務(wù)、舒心的醫(yī)后服務(wù)。廣分院工會積極開展“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”主題教育和“四有”、“五心”、“六個一”系列教育活動；三是對職工重點進行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，技能培訓(xùn)及其他方面的知識教育，進一步宣傳貫徹公民道德建設(shè)實施綱要、工會法、勞動法；四是組織醫(yī)護人員廣泛開展中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國護士管理辦法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、病歷書寫基本規(guī)范等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和教育，并對全院醫(yī)務(wù)人員進行了相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)和考試。二、推進人才隊伍建設(shè)，職工技能水平得到進一步提高。堅持開展“學(xué)習(xí)型職工、學(xué)習(xí)型組織”活動，加強人才隊伍建設(shè)，促進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。一是通過培訓(xùn)講座、聘請院外知名專家來院講課，有計劃地選派人員到市級醫(yī)院進行學(xué)習(xí)，對新進32名大中專畢業(yè)生進行崗前培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)和提高職工的集體觀念和團隊精神；二是貫徹人才培養(yǎng)五年規(guī)劃，突出專科特色，有計劃地培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，醫(yī)院對其進行嚴(yán)格的動態(tài)管理和考核，不斷開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，讓有用人才有用武之地，真正做到事業(yè)留人、位置留人。三是大力開展職工技能競賽，提高技能水平，院工會與相關(guān)部門積極組織指導(dǎo)，開展五月安全質(zhì)量月崗位練兵和白求恩崗位練兵賽，積極引進并創(chuàng)新開展了leep刀手術(shù)、纖支鏡診治術(shù)、電子胃鏡施行食管賁門狹窄氣囊擴張術(shù)等項醫(yī)療新技術(shù)，手術(shù)室開展的連續(xù)臂叢神經(jīng)阻次麻醉技術(shù)在根本上解決了手外傷的手術(shù)時間長，麻醉跟不上的問題的同時，大大提高了手外科手術(shù)成功率，填補了地區(qū)技術(shù)空白。據(jù)統(tǒng)計，全年舉辦各類學(xué)術(shù)講座次，選送人員外出進修1人；參加學(xué)術(shù)交流會議人次；組織開展醫(yī)療基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能考試場次，人次參加；開展技術(shù)練兵次，參加人數(shù)達人。新競聘副科干人，副科提正科人，新評副高職稱人，新招收大、中專畢業(yè)生人，增強了醫(yī)院發(fā)展后勁。另外，護理部名護士還參加了衛(wèi)生局心肺復(fù)蘇比賽，獲二等獎。醫(yī)院住院部被評為“學(xué)習(xí)型集體”，人被評為“學(xué)習(xí)型職工”。三、集思廣益，合理化建議活動有成果。為使醫(yī)院又好又快發(fā)展，醫(yī)院在與職工之間建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的同時，我們開展和動員職工積極參與到醫(yī)院管理，醫(yī)院決策，醫(yī)院發(fā)展中來。院兩級工會認真開展合理化建議活動，將建議征集表發(fā)放到職工手中，并針對職工提出的意見或建議，專門召開會議進行考評，逐條予以答復(fù)。全年全院職工提合理化建議余條，為醫(yī)院節(jié)約水、電、棉簽、乙醇等價值約元。四、完善制度，依法維權(quán)，促進醫(yī)院健康發(fā)展。堅持平等協(xié)商集體合同制度，從源頭上維護職工的經(jīng)濟利益和勞動權(quán)利。堅持職工代表大會制度，今年以來，先后召開職代會、組長聯(lián)系會、民管會共多次。通過會議的召開，雙分院討論通過了職工宿舍樓太陽能熱水器安裝等配套設(shè)施方案，雙分院醫(yī)療質(zhì)量考核補充規(guī)定；曾分院投入資金，進行了醫(yī)院污水處理改造，新建了職工食堂和浴室；廣分院討論通過了廣分院醫(yī)療成本考核辦法、廣分院醫(yī)療質(zhì)量考核辦法。堅持院務(wù)公開制度，今年，院工會重新制作了新的宣傳欄，增加了公開項目，目前，醫(yī)院兩級工會共辦院務(wù)公開欄期，公開內(nèi)容余項，贏得了廣大職工積極支持和參與。按時開展民主評議干部工作，在年初職代會上，院工會堅持組織民主評議干部，通過發(fā)放評議干部測評表，對院領(lǐng)導(dǎo)和科干等39人的德、能、勤、績?nèi)嬖u議測定并及時將評議結(jié)果公開于宣傳欄上，有力地促進了領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)，促進了干部作風(fēng)的改進，密切了干群關(guān)系。五、堅持愛心幫扶，竭誠為職工辦實事，辦好事。掌握職工基本情況，建立完善領(lǐng)導(dǎo)體制，做到思想落實，組織落實，責(zé)任落實。確定重點幫扶對象。經(jīng)過調(diào)查走訪我們確定了本院的重點幫扶對象戶，并通過領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究制定了切實可行的幫扶計劃、措施。成立了送溫暖幫扶解困領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與困難戶結(jié)成了“一幫一”幫扶對子，深入到困難職工家中走訪，送去慰問金元，并送去油、米等慰問品。一年來，院工會先后為多名傷病員送去了慰問品、慰問金約元；為名退休反聘人員送去了慰問金元；春節(jié)慰問困難職工人，慰問金元；為名殘疾人補助元；開展助學(xué)活動，院工會資助特困職工子女上中小學(xué)和大學(xué)人，金額余元；對名困難職工進行了補助，金額達元。為困難職工捐款元，從而密切了同職工群眾的聯(lián)系，調(diào)動了職工群眾的積極性，有力地促進了醫(yī)院的穩(wěn)定和諧發(fā)展。六、關(guān)愛女工，發(fā)揮女工作用。院工會認真落實婚姻法、婦女權(quán)益保障法等法規(guī)，經(jīng)過與醫(yī)院的充分協(xié)商，取得一致意見，共同簽訂了醫(yī)院女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同。關(guān)注女工的工作生活。為保證女職工在工作生活中有一個健康向上的精神狀態(tài)，我們首先加強了對女職工的素質(zhì)教育，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質(zhì)；三是提高女職工的崗位技能素質(zhì)；四是提高女職工的心理、生理素質(zhì)。在生活上，工會干部經(jīng)常深入到女職工家中了解情況，給予她們更多的關(guān)愛和支持，一年中黨政工領(lǐng)導(dǎo)10多次到醫(yī)院或登門探望生病的女職工，幫助困難女職工解決實際困難。維護女職工合法權(quán)益。我們依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，在女工委員會的組織下，全體女職工進行了體檢，加強了女職工“五期”的指導(dǎo)和保護。七、活動豐富，碩果累累。院兩級工會堅持在節(jié)假日期間開展各種寓教于樂，健康向上的文體活動，愉悅職工身心、陶冶職工情操。認真組織開展了迎新春卡拉ok、春游、聯(lián)誼會、棋類、牌類、籃球友誼賽、拔河賽、乒乓球賽等群眾性活動次，并在參加市里舉辦的“輝煌五十年”文藝演出中榮獲一等獎；“青春飛揚”文藝演出中獲一等獎；分院的舞蹈山丹丹花開紅艷艷在參加片區(qū)文藝演出中獲一等獎；參加籃球運動會獲得男子第一名；參加“我為驕傲”演講比賽，并獲第一名；羽毛球比賽分獲女子單打第一、五名、男子單打第二、五名；乒乓球比賽女子單打第一名的佳績年初院工會榮獲了“全國衛(wèi)生體育工作先進單位”的光榮稱號。為了提高醫(yī)院籃球裁判的水平，院工會專門邀請了國家級裁判到院講課。加強文體設(shè)施建設(shè)和維修，新投資1萬元購置了籃球比分電子顯示器，花萬元建立了電子閱覽室，并新增圖書冊。分院投入資金維修了籃球場，購買了籃球架，為職工業(yè)余生活提供了活動場地。通過組織參加各項活動，有效地調(diào)動了廣大職工崗位奉獻的積極性和創(chuàng)造性，進一步增強了職工的工作熱情，工會組織凝聚力得到體現(xiàn)。八、加強工會自身建設(shè)，提升工作能力。一是舉辦工會干部培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)十七大精神，進一步統(tǒng)一思想，要求工會干部提高認識，用十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動工作。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神這條主線去部署工作，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，切實維護職工合法權(quán)益，主動維權(quán)、依法維權(quán)，科學(xué)維權(quán)，為構(gòu)建和諧社會主義社會和和諧院區(qū)作出新的貢獻。二是強化工會財務(wù)工作和資產(chǎn)管理。工會財務(wù)工作是工會全局工作的重要組成部分，是工會組織履行基本職責(zé)，為職工辦好事，辦實事的物質(zhì)基礎(chǔ)和根本保障，收好管好用好工會經(jīng)費，是工會組織依法維護職工合法權(quán)益的需要。院工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)制度，堅持預(yù)算管理的原則，合理使用。堅持勤儉節(jié)約的原則，做到少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，用好工會經(jīng)費提高經(jīng)費使用效益，并按有關(guān)規(guī)定，圓滿完成了今年工會經(jīng)費的上交工作。九、認真總結(jié)，交流經(jīng)驗，查找不足。為了認真總結(jié)院工會一年的工作經(jīng)驗及查找出不足，12月初，院工會專門組織各基層工會主席召開工作會議，分別暢談了各自的工作情況，從而有力地促進了各基層工會的經(jīng)驗交流，查找了不足，為來年工會工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)。年工作安排是醫(yī)院建院40周年，也是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神的重要之年，院工會組織要繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫穿學(xué)習(xí)、貫徹和落實黨的十七大精神這條主線，圍繞醫(yī)院工作中心，深化“強根固本、做強做優(yōu)”這個主題，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，加強職工思想建設(shè)，做好穩(wěn)定、團結(jié)、和諧的團隊建設(shè)工作，積極參與和配合醫(yī)院黨委和各部門做好各項工作，進一步提高職工的整體素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為全面完成醫(yī)院工作任務(wù)，與時俱進地開展工作，向喜慶之年獻厚禮。一、充分認識學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神的重大意義，把全院職工的思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來。黨的十七大是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會。認真學(xué)習(xí)十七大精神，對于我們統(tǒng)一思想和行動，凝聚智慧和力量，不斷推進黨和國家各項事業(yè)，具有重大而深遠的意義。為此，組織廣大職工認真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會黨的十七大精神，是醫(yī)院工會組織當(dāng)前和今后一段時期的重要政治任務(wù)。醫(yī)院各級工會組織要從全局和戰(zhàn)略的高度把組織工會干部和職工學(xué)習(xí)貫徹全會精神擺上重要日程，高度重視，周密部署，精心組織，務(wù)求實效，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，統(tǒng)一到醫(yī)院改革和發(fā)展工作大局中來。各級工會組織要把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神與學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想結(jié)合起來，引導(dǎo)職工深入理解掌握全會精神，引導(dǎo)職工深刻認識新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性，進一步做好群眾工作，鞏固和擴大黨長期執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。各級工會組織要把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神與學(xué)習(xí)貫徹工會精神結(jié)合起來，緊緊圍繞當(dāng)前醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的工作要求，找準(zhǔn)工會工作的切人點和著力點，使工會組織在醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中，在醫(yī)院的三個文明建設(shè)中的作用發(fā)揮得更好。二、繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院及白求恩杯競賽等活動,促進職工隊伍的專業(yè)成長。，工會工作的重點主要是以教育為主線，把醫(yī)院的主張與加強職工思想教育和素質(zhì)提高結(jié)合起來，推進醫(yī)院各項制度的改革和醫(yī)院文化建設(shè)的發(fā)展。結(jié)合醫(yī)院實際繼續(xù)開展好多層次、多形式的勞動競賽、技術(shù)比武活動,引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，促進業(yè)務(wù)技能提高，使醫(yī)院人才隊伍建設(shè)再上新臺階。挖掘職工創(chuàng)新意識，為醫(yī)院又好又快發(fā)展出謀劃策。堅持開展好合理化建議、小改小革、推廣新知識、新技術(shù)的活動，要以提高醫(yī)療診治水平為手段，以實現(xiàn)醫(yī)院管理創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為內(nèi)容，以組織群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動為載體，使職工的智慧和才能在工作中得到更好的發(fā)揮。要進一步推廣運用職工技術(shù)創(chuàng)新成果，在為醫(yī)院獲得經(jīng)濟效益的同時，職工也能得到應(yīng)有的報酬和獎勵。要從醫(yī)院實際出發(fā)，積極培養(yǎng)和選樹好技能帶頭人，為技術(shù)能手脫穎而出創(chuàng)造條件。要開展評選業(yè)務(wù)技術(shù)能手的活動，表彰獎勵一批在醫(yī)院醫(yī)療工作中作出貢獻的業(yè)務(wù)技術(shù)尖子，引導(dǎo)職工努力地學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，提升操作技能和業(yè)務(wù)水平。進一步樹立職工榮辱意識。各兩級工會在組織開展建功立業(yè)活動中，要注意發(fā)現(xiàn)、宣傳、選樹和表彰先進典型，使先進典型成為職工群眾學(xué)習(xí)的榜樣和追趕的目標(biāo)。對突出的先進典型，要積極向上級推薦、宣傳，在職工隊伍中培育出技能帶頭人，使他們成為引導(dǎo)廣大職工奮發(fā)進取的中堅和骨干。三、健全維權(quán)機制，創(chuàng)建和諧醫(yī)院，全面維護職工的合法權(quán)益。要維護職工的民主參與權(quán)，保證職工當(dāng)家作主的主人翁地位得到落實。工會組織作為職代會的工作機構(gòu)，要切實作好職代會的各項工作，要堅持和完善職代會制度，切實舉辦好一年一次的職工代表大會,保證職工知院情、議院事，充分享有對醫(yī)院改革發(fā)展重大決策、職工福利等重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)。要維護職工的勞動權(quán)益，加強勞動合同法的學(xué)習(xí)宣傳，堅持主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，努力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。要注重源頭參與和制度建設(shè)，進一步推進勞動合同制度、平等協(xié)商和集體合同制度的建立和完善。要加大對貫徹執(zhí)行合同條款的監(jiān)督力度，在積極協(xié)助行政落實職工權(quán)益內(nèi)容的同時，引導(dǎo)職工提高履行合同義務(wù)的自覺性，從而達到雙維護的目的。要堅持院務(wù)公開，維護職工的民主監(jiān)督權(quán)，促進醫(yī)院管理水平的提高。工會組織要承擔(dān)起院務(wù)公開工作實施的職責(zé)，首先必須進一步深化認識，增強搞好院務(wù)公開工作的主動性，要在貫徹執(zhí)行醫(yī)院廠務(wù)公開實施辦法過程中，不斷調(diào)整充實新的內(nèi)容和形式，既要做到事關(guān)全院職工利益的重大問題、方案制度等的公開，又要保證科室、班組管理事物的公開；既要做到結(jié)果的及時公開，又要保證過程的透明公開；既要做到上墻公開，又要拓展其它有效公開方式，不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，推動院務(wù)公開向縱深發(fā)展。其次要加強規(guī)范化建設(shè)，進一步配合黨政建立完善院務(wù)公開民主監(jiān)督機制，使廣大職工主動參與醫(yī)院管理,要努力做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作,確保公開內(nèi)容的真實性,時效性,充分利用網(wǎng)絡(luò),拓展院務(wù)公開領(lǐng)域,進一步提高實效。要維護職工的民主評議權(quán)。堅持組織職工對科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部進行德、能、勤、績?nèi)矫嬖u議和綜合評價，不斷密切干群關(guān)系，促進干部隊伍建設(shè)邁上新臺階。四、進一步規(guī)范幫扶工作程序，更好地提供“家”的服務(wù)?！叭罕娎鏌o小事”，院兩級工會要繼續(xù)落實各項慰問制度，要從全局和戰(zhàn)略的高度把對困難職工的幫扶擺上重要日程。工會干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事”，進百家門、知百家情、解百家難，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難職工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，給予他們特別的關(guān)心和體貼，多做雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力，為群眾辦實事、解難事、做好事，要繼續(xù)堅持建立扶困基金，保證資金及時足額到位；要分別情況、公平公正地使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的職工家里，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖，增強醫(yī)院的吸引力和凝聚力。五、進一步推進醫(yī)院文化建設(shè)，不斷增強“家”的活力。醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院精神文明建設(shè)的重要組成部分，為此，院工會組織要從建設(shè)醫(yī)院先進文化、塑造醫(yī)院品牌、氣勢磅礴醫(yī)院影響力、增強醫(yī)院凝聚力的高度來持之以恒地開展好職工文體工作。抓好文化陣地建設(shè)。各級工會要加強對文化活動室、健身場所及設(shè)施的管理，保證職工開展文體活動的需要，提高使用率，發(fā)揮應(yīng)有作用。堅持職開展內(nèi)容健康、積極向上、群眾喜聞樂見的各種文藝體育活動，陶冶職工的情操，提高職工的素質(zhì)，增強組織凝聚力，并促進醫(yī)院文化事業(yè)的發(fā)展，調(diào)節(jié)職工的生活,減輕緊張工作帶來的壓力,確保職工健康、快樂地工作。圍繞建院五十周年，各基層工會要有計劃、有步驟、有效果地開展系列慶?；顒樱瑺I造喜慶氛圍。六、加強工會自身建設(shè)，增強凝聚力，切實提高工會工作能力和水平。工會干部隊伍要緊跟形勢，學(xué)好黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想武裝頭腦，掌握工會法、勞動法相關(guān)法律法規(guī)，全面提升工會工作的能力和水平,更好地發(fā)揮工會組織在促進教育和構(gòu)建和諧社會的重要作用。要緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務(wù)開展工會工作，在各自工作崗位上做團結(jié)的榜樣，做勤奮的榜樣，做創(chuàng)新的榜樣，做服務(wù)的榜樣，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)對待工作，服務(wù)病人。加強工會干部隊伍建設(shè)，全面提高兩級工會干部的“五種本領(lǐng)”。做好新形勢下的工會工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過硬、維護大局，熟悉經(jīng)濟、了解政策，關(guān)愛職工、敢于維權(quán)的工會干部隊伍，重點要提高工會服務(wù)大局、推動發(fā)展的本領(lǐng)，團結(jié)職工、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)：一要加強工會干部思想建設(shè)，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，加深對職工和工會的感情，激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實事、促發(fā)展。二要抓住開展“創(chuàng)建知識型企業(yè)，爭當(dāng)知識型職工”活動的方便條件，深