鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)學(xué)習(xí)階段討論情況匯報(bào)[范本]

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)學(xué)習(xí)階段討論情況匯報(bào)按照區(qū)委組織部關(guān)于在全區(qū)組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)動(dòng)員學(xué)習(xí)階段工作安排的工作部署，我鄉(xiāng)組工干部于4月29日起圍繞“如何進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主以及發(fā)展黨員工作”等重點(diǎn)難點(diǎn)問題召開了三次座談會(huì)，深入交換了意見和建議。在討論中，分管副書記、組織委員與組織干事結(jié)合組織工作實(shí)際和個(gè)人業(yè)務(wù)能力情況，以受啟發(fā)受教育為落腳點(diǎn)，深入剖析了不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念以及個(gè)人在工作中存在的不足。通過學(xué)習(xí)討論，我們進(jìn)一步解放了思想，理清了工作思路，明確了創(chuàng)新主題，為下一步工作開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將討論情況簡要匯報(bào)如下：一、討論、工作雙促進(jìn)由于組織工作事無巨細(xì)，為開展好此次討論活動(dòng)，切實(shí)取得實(shí)效。我們嚴(yán)格按照區(qū)委的時(shí)間安排，采取了靈活的討論形式，即在日常工作中，遇到與討論主題相關(guān)的內(nèi)容時(shí)，召集大家以拉家常的方式就地開展座談，認(rèn)真做好討論筆記；在工作閑散時(shí)，我們聚在會(huì)議室關(guān)起門來大討論，互相查看學(xué)習(xí)筆記。通過討論活動(dòng)的開展，大家的學(xué)習(xí)熱情更加高漲，工作能力明顯提高，對(duì)組織工作有了更高的目標(biāo)追求。二、精心組織，認(rèn)真開展討論組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)是一次難得的學(xué)習(xí)和自我提高的平臺(tái)，我們?cè)趯W(xué)習(xí)中認(rèn)識(shí)到“業(yè)務(wù)工作是自己的，工作成績是大家的”，為把大家的事辦好，只有不斷的充實(shí)自己才能更好地為組織工作。在討論中，我們成立了三人監(jiān)督組，互相查看討論筆記，防止走過場(chǎng)，流于形式。我鄉(xiāng)面臨的形勢(shì)總的來說是“機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)前所未有，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)”。對(duì)此，我們從組織工作角度深入剖析了影響組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一系列問題。經(jīng)過充分交流，我們認(rèn)為，組織保障是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的方向標(biāo)。作為組織部門，我們要時(shí)刻掌握全鄉(xiāng)的組織狀況，利用這次“兩委”換屆時(shí)機(jī)，大力開展黨的理論知識(shí)和新農(nóng)村知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)。各村黨組織要把培養(yǎng)新黨員和致富能手作為今后的重點(diǎn)工作來抓，為黨輸送年輕能干的后備干部。在黨內(nèi)民主制度建設(shè)中，鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織要逐步轉(zhuǎn)變觀念，以服務(wù)理念統(tǒng)攬全局工作，真正貫徹少數(shù)服從多數(shù)的原則，不斷擴(kuò)大黨員干部的參政議政能力，確保決策的民主化。在黨員發(fā)展工作中，要深入調(diào)研，傾聽民意，把一批想入黨和群眾強(qiáng)烈推薦的年輕致富能手發(fā)展成黨員，不斷擴(kuò)大年輕黨員在組織中的比例，激發(fā)他們的活力和朝氣。在新農(nóng)村建設(shè)道路中，組工干部要率先垂范，以“一切圍繞發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展，一切支持發(fā)展”的工作思路，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量，尤其是村班子成員和年輕的致富能手。激勵(lì)他們對(duì)看準(zhǔn)的事要先干起來，在干中統(tǒng)一思想，在實(shí)踐中加以完善，在發(fā)展中得到承認(rèn)。村班子主要負(fù)責(zé)人要加大村與村之間的經(jīng)濟(jì)交流，在穩(wěn)定糧食的產(chǎn)量的基礎(chǔ)上，動(dòng)員他們依附我鄉(xiāng)特有的山石和水資源，加大投入，發(fā)展?jié)O業(yè)深加工和特色生態(tài)旅游項(xiàng)目。三、認(rèn)真梳理，強(qiáng)化意識(shí)隨著討論的不斷深入，作為組工干部，我們感覺到自己肩上的責(zé)任更重了，內(nèi)心的感受更深了，前進(jìn)的目標(biāo)更明確了。通過細(xì)致地梳理，我們總結(jié)出，一個(gè)優(yōu)秀的組工干部起碼要具備七種意識(shí)，才能更好地勝任本職工作。一是創(chuàng)新意識(shí)，要求組工干部敢解放思想、想解放思想、會(huì)解放思想，大力開展“我為創(chuàng)新組織工作獻(xiàn)一策”主題活動(dòng)，以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去思考、研究和落實(shí)，不斷開創(chuàng)新局面；二是表率意識(shí)，組工干部要克服驕傲自滿、盲目樂觀、不思進(jìn)取的思想，樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。時(shí)刻保持組工干部“德行更高、處事更公、工作更細(xì)”的“良好的形象，做到最講黨性、最重品行、最作表率；三是服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持把以人為本作為組織工作的基本價(jià)值取向，強(qiáng)化組工干部為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識(shí)，做到理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護(hù)人，提高服務(wù)水平；四是干事意識(shí)，在組工干部中樹立了“組織工作無小事”觀念，在組工干部中大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，提倡注重理論結(jié)合實(shí)踐，不斷推進(jìn)組織工作的開展；五是學(xué)習(xí)意識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，做到了集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，使組工干部緊跟形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，無論放在什么位置，做哪項(xiàng)工作都能“立得穩(wěn)”，成為行家里手；六是奉獻(xiàn)意識(shí)，強(qiáng)調(diào)愛崗敬業(yè)默默奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)持當(dāng)天工作不過晚，接到任務(wù)不延遲，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值中作出奉獻(xiàn)，通過無私奉獻(xiàn)贏得廣大干部群眾的認(rèn)可；七是廉潔意識(shí)，組工干部要繼續(xù)繼承和發(fā)揚(yáng)革命前輩艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立廉潔從政、勤儉節(jié)約