組織部干部工作匯報(bào)材料[范本]

組織部干部工作匯報(bào)材料XX區(qū)不斷深化干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，建立了“四推”提名制、“海推”提名制、公開(kāi)選拔提名制、組織部門提名制、部門提名制、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提名制等機(jī)制，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，為建設(shè)幸福文明美麗的一流城市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。一、建立“四推”提名制。即采取個(gè)人自薦、區(qū)級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)推薦、單位黨組織推薦、會(huì)議推薦四種推薦形式，優(yōu)化干部初始提名方式，切實(shí)擴(kuò)大推薦提名主體，充分聽(tīng)取群眾公論。通過(guò)“四推”提出了園林和農(nóng)牧水務(wù)局黨委書記兼副局長(zhǎng)職位的初始提名人選。在自薦、分管領(lǐng)導(dǎo)推薦、黨組織推薦、會(huì)議推薦過(guò)程中，干部群眾是推薦主體。在自薦中，XX名符合條件的干部中有XX名進(jìn)行了自薦；在單位會(huì)議推薦中，廣大干部群眾和自薦者都能積極配合支持推薦工作，有XX名干部群眾積極參與，充分行使民主權(quán)利，極大提高了推薦工作的民主程度。二、建立“海推”提名制。將一些重要崗位的初始提名權(quán)交給處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部門黨政正職，在全區(qū)范圍內(nèi)符合條件的干部中進(jìn)行“海推”，推薦最合適的擬任人選。召開(kāi)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，推薦群眾關(guān)注度高的住房保障和城市管理局局長(zhǎng)、民政局局長(zhǎng)、發(fā)展和改革局黨支部書記、副局長(zhǎng)人選。把符合任職資格和條件的XX名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部名冊(cè)，印發(fā)給XX名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和XX名部門黨政正職進(jìn)行“海推”，根據(jù)得票情況、職位匹配性、干部日常表現(xiàn)等提出擬任人選。三、建立公開(kāi)選拔提名制。拿出XX個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位、XX個(gè)區(qū)屬學(xué)校副校長(zhǎng)職位，面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位、區(qū)屬學(xué)校干部和大學(xué)生村官進(jìn)行公開(kāi)選拔，通過(guò)筆試、面試、組織考察、崗前實(shí)踐、差額票決、公示等環(huán)節(jié)，公開(kāi)選拔XX名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、XX名區(qū)屬學(xué)校副校長(zhǎng)。為優(yōu)秀年輕干部展示才華提供了舞臺(tái)，擴(kuò)大了選人用人視野，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。四、建立組織部門提名制。在領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，組織部門通過(guò)干部平時(shí)工作、完成急難險(xiǎn)重工作、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)等，多渠道、多層次、多方面深入掌握干部的德才表現(xiàn)、群眾認(rèn)可程度、職位適應(yīng)性，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子配備現(xiàn)狀，經(jīng)過(guò)組織部部務(wù)會(huì)議研究，向區(qū)委推薦人選。五、建立部門提名制。為了加強(qiáng)街道紀(jì)工委、工會(huì)、武裝工作力量，將選配街道紀(jì)工委書記、工會(huì)主席、武裝部部長(zhǎng)的提名權(quán)交給街道和業(yè)務(wù)主管部門。街道紀(jì)工委書記、工會(huì)主席、武裝部部長(zhǎng)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，街道黨工委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人特長(zhǎng)等情況，向業(yè)務(wù)部門提出建議人選，業(yè)務(wù)部門經(jīng)過(guò)集體研究后向區(qū)委推薦人選。六、建立處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提名制。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)分管部門空缺領(lǐng)導(dǎo)職位情況，向區(qū)委署名推薦干部，填寫領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推薦表，寫明推薦理由，推薦人選的主要特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和建議任職職位。通過(guò)建立“四推”提名制、“海推”提名制、公開(kāi)選拔提名制、組織部門提名制、部門提名制、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提名制，樹(shù)立了正確的選人用人導(dǎo)向，擴(kuò)大了干部工作民主，拓寬了選人用人視野，優(yōu)化了干部隊(duì)伍