ZYZWI-6.2.1-01-崗位說明書.doc

張家港市逸洋精密軸承有限公司文件編號ZYZ/WI-6.2.1-01 修訂號A/0崗位說明書 日 期2008.05.01 頁 碼第 46 頁 共 46 頁總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號ZYZ-01隸屬部門總公司經(jīng)理部晉升方向總公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理直接上級董事會直接下級副總經(jīng)理（生產(chǎn)、質(zhì)量）、副總經(jīng)理（行政、后勤）、財務(wù)部一、工作概述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織機(jī)構(gòu)；支持公司日常經(jīng)營管理工作，實施董事會決議，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。二、主要工作職責(zé)：1、 實施董事會及總公司經(jīng)理部的決議；2、 廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，擬定企業(yè)的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃，并組織實施企業(yè)年度經(jīng)營計劃和投資方案；3、 全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理工作，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進(jìn)行決策，并明確各部門責(zé)任，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作正常進(jìn)行；4、 組織、審批企業(yè)重大經(jīng)營項目，從經(jīng)營管理的全局出發(fā)，擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；5、 提請聘任或者解聘企業(yè)副總經(jīng)理及高中級管理人員等；6、 準(zhǔn)確掌握企業(yè)的財務(wù)情況，定期進(jìn)行資料分析與檢查，審批所有財務(wù)支出；7、 對企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理；8、 研究經(jīng)營法規(guī)，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，為公司發(fā)展做出積極的探索嘗試；9、 與企業(yè)產(chǎn)品有關(guān)的外界部門進(jìn)行廣泛交流，了解企業(yè)產(chǎn)品在業(yè)界的優(yōu)劣程度；10、審定企業(yè)的具體規(guī)章、獎罰條例，工資獎金分配方案，經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法，并組織實施；11、召集、主持企業(yè)辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會，專題會等會議，聽取匯報，總結(jié)工作；12、向總公司、董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；13、權(quán)衡利弊，審核簽訂對外經(jīng)濟(jì)合同；14、處理企業(yè)重大突發(fā)事件；三、工作權(quán)限1. 對文件有審批權(quán)或否決權(quán)；2. 對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權(quán)或否決權(quán)；3. 對企業(yè)重大經(jīng)營管理項目有主持和委托權(quán)；4. 對直屬下級有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)；5. 對企業(yè)財務(wù)管理有支配權(quán)；6. 擁有人事任免權(quán)和企業(yè)章程賦予的其他權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。要求具備的勝任特質(zhì)：1、 掌握企業(yè)管理理論與實務(wù)知識（包括人類資源管理，戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)管理、公共關(guān)系、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、管理心理學(xué)及國家薪資、福利政策、勞動政策等）；2、 掌握稅收、證券、價格、信息等經(jīng)濟(jì)杠桿的要素知識；3、 熟悉與企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)的國家法律、法規(guī)、政策相關(guān)規(guī)定條款；4、 熟悉與企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程及企業(yè)業(yè)務(wù)的運營流程；5、 了解企業(yè)在業(yè)界的地位與現(xiàn)狀及怎樣在業(yè)界提高地位的知識；6、 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；7、 有識人、用人、育人，全面調(diào)動管理人員積極性的能力；8、 在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；9、 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；10、具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性。副總（生產(chǎn)、質(zhì)量）崗位說明書崗位名稱副 總（生產(chǎn)、質(zhì)量）崗位編號ZYZ-02隸屬部門公司經(jīng)理室晉升方向總經(jīng)理直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)部部長、經(jīng)營部部長一、工作概述： 組織制定并實施生產(chǎn)計劃和質(zhì)量體系計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)和質(zhì)量系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)和質(zhì)量目標(biāo)。二、主要工作職責(zé)：1、 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作及對各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；2、 制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；3、 組織制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4、 編制和批準(zhǔn)設(shè)備安全操作規(guī)程、工序作業(yè)指導(dǎo)書、采購技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品內(nèi)控指標(biāo)工藝文件，提高工藝技術(shù)水平，并負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的技能培訓(xùn)。5、 深入生產(chǎn)現(xiàn)場及時解決出現(xiàn)的技術(shù)問題，參加公司的紀(jì)律檢查；6、 建立全公司的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，實行生產(chǎn)上的集中統(tǒng)一指揮；7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，組織有關(guān)部門制定并實施生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃和作業(yè)計劃，盡力做到均衡生產(chǎn)；8、 檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃內(nèi)完成情況，主持召開全公司生產(chǎn)調(diào)度會議；9、 檢查生產(chǎn)進(jìn)度、安全生產(chǎn)、運輸、材料等情況，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，組織解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題；10、搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量；11、貫徹執(zhí)行客戶對質(zhì)量工作的要求和規(guī)定，根據(jù)客戶反饋意見，及時采取有效措施，改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；12、負(fù)責(zé)參與特殊合同評審，設(shè)計和審批工藝流程卡。13、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；14、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；15、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)的工作；16、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。三、工作權(quán)限：1. 對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；2. 對質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題有處罰權(quán)；3. 對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；4. 對下屬各職能部門主管的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；5. 對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。四、任職資格與要求：學(xué) 歷： 大專以上學(xué)歷；工作經(jīng)歷：5年以上公司經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；要求具備的勝任特質(zhì)：1、 掌握領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理等方面的基本理論和方法。2、 現(xiàn)場實務(wù)強(qiáng)并經(jīng)驗豐富，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程；3、 熟悉生產(chǎn)全過程的各項加工的操作方式和生產(chǎn)工藝；4、 具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力； 5、 能夠準(zhǔn)確分析、判斷、解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種技術(shù)問題；具有跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力；6、 有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；7、 具有很強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力；8、 有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神；9、 有識人、用人、育人，全面調(diào)動生產(chǎn)系統(tǒng)人員積極性的能力；10、掌握完善的軸承專業(yè)知識，有完善隨軸承質(zhì)量、檢測知識。副總（行政、后勤）崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理（行政、后勤）崗位編號ZYZ-03隸屬部門公司經(jīng)理室晉升方向總經(jīng)理直接上級總經(jīng)理直接下級經(jīng)營部部長、辦公室主任一、工作概述：負(fù)責(zé)企業(yè)采購、人事、體系、安全生產(chǎn)、安全防火、環(huán)境保護(hù)、食堂、宿舍、保衛(wèi)等行政、后勤的管理工作，確保企業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。二、主要工作職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作及對各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；2、制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；3、組織制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4、負(fù)責(zé)組織和管理全公司廠房、建筑物、道路和圍墻的登記、修繕、維護(hù)、清掃及廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、廠區(qū)綠化、美化等工作。5、負(fù)責(zé)人力資源的管理工作；6、負(fù)責(zé)企業(yè)物資采購的管理工作；7、負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)、安全防火工作；8、負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、處理及糾正、預(yù)防措施的落實和實施9、負(fù)責(zé)企業(yè)的食堂、宿舍、保安的管理工作；10、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)工作，確保廢水達(dá)標(biāo)后排放。11、負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的管理工作；12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；13、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)的工作；14、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。三、工作權(quán)限：1、對企業(yè)的行政、后勤管理有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；3、對下屬各職能部門主管的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。四、任職資格與要求：學(xué) 歷： 大專以上學(xué)歷；工作經(jīng)歷：5年以上公司經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；要求具備的勝任特質(zhì)：1、 掌握領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法等方面的基本理論和方法。2、 有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；3、 有責(zé)任心，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和組織溝通協(xié)調(diào)、環(huán)境應(yīng)變能力；4、 有較強(qiáng)的文字表達(dá)及書寫能力；5、 有一定財務(wù)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識；6、 熟悉了解國家相關(guān)政策、法令、法規(guī)；7、 有良好的大局意識。財務(wù)部會計崗位說明書崗位名稱會計崗位編號 ZYZ-04隸屬部門財務(wù)科晉升方向行政副總直接上級總經(jīng)理直接下級出納員、庫管員一、工作概述：通過對會計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的處理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二、主要工作職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；2、制定企業(yè)會計核算、財務(wù)管理、稽核審計管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)進(jìn)行成本核算和控制；制定規(guī)范的成本核算和控制方法，正確分?jǐn)偝杀举M用；4、組織編制工資成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃；5、參加經(jīng)營會議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策提供系統(tǒng)的參考依據(jù)；6、定期編制年、季、月度種類報表，搞好年度會計決算工作；7、負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)審計和會計稽核工作，加強(qiáng)會計監(jiān)督和審計監(jiān)督；8、負(fù)責(zé)稅務(wù)運籌和策劃，利稅管理，賬務(wù)管理，臺賬、檔案的管理；9、負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析報告；10、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理和發(fā)展資金、資產(chǎn)的管理工作；11、監(jiān)控可能會對企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動；12、協(xié)調(diào)財稅、銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；13、組織安排企業(yè)核算員、庫管員及其他相關(guān)人員的財務(wù)培訓(xùn)工作；14、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。三、工作權(quán)限：1、財務(wù)管理方針的實施和控制權(quán)；2、對財務(wù)稽查中發(fā)現(xiàn)的問題，有實施處罰的權(quán)力；3、財務(wù)經(jīng)費預(yù)算及其控制權(quán)；4、對本部門人員的工作調(diào)配權(quán)、考核權(quán)。四、任職資格與要求：學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗。要求具備的勝任特質(zhì)：1、系統(tǒng)掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論和財務(wù)、會計、審計基礎(chǔ)理論及方法，熟悉公司財務(wù)管理和會計核算工作，懂得財政、金融、計劃、統(tǒng)計等基礎(chǔ)知識；2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論，了解工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、價格、國際貿(mào)易規(guī)則，掌握計算機(jī)在財務(wù)方面的應(yīng)用技術(shù)；3、熟悉企業(yè)法、稅法、會計法、合同法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)和財會規(guī)章制度；4、熟悉公司基本生產(chǎn)流程和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解同業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等方面的相關(guān)知識；5、良好的溝通技巧及團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；6、為人忠實、嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和組織管理能力，有一定的社交能力。出納員崗位說明書崗位名稱出納員崗位編號 ZYZ-05隸屬部門財務(wù)科晉升方向主辦會計直接上級主辦會計直接下級無一、工作概述：為公司決策提供準(zhǔn)確及時的資金周轉(zhuǎn)信息，并保持資金的正常運作，使本崗位成為企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的信息窗口。二、主要工作職責(zé)：1. 認(rèn)真貫徹財務(wù)法律法規(guī)，在部長領(lǐng)導(dǎo)下，做好財務(wù)的日常工作；2. 準(zhǔn)確及時處理各項業(yè)務(wù)，不得疏忽大意，防止錯辦，漏辦、丟失事故發(fā)生；3. 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，及時掌握庫存現(xiàn)金情況，不得座收座支，不得私自外借現(xiàn)金，個人現(xiàn)金實物不得與集體現(xiàn)金實物混放，嚴(yán)格掌握庫存限額，確?，F(xiàn)金安全；4. 逐日登記銀行現(xiàn)金日記賬，不得合并記賬，做到當(dāng)天憑證當(dāng)天記賬、對賬，日清月結(jié)；轉(zhuǎn)帳支票和現(xiàn)金支票要放入保險柜，印章和轉(zhuǎn)賬章不得隨意放桌上，下班后鎖入保險箱，避免發(fā)生意外；因工作失職給企業(yè)造成損失負(fù)相應(yīng)責(zé)任。5. 負(fù)責(zé)收集整理工作中形成的各種原始記錄憑證，逐月裝訂并及時歸檔；負(fù)責(zé)食堂賬務(wù)管理；6. 對報銷制度有實施、監(jiān)督、控制的責(zé)任；對報銷資料、檔案保密工作及真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)任；7. 養(yǎng)老金及住房公積金核對；8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。三、工作權(quán)限：1. 對報銷制度有監(jiān)督、實施和控制的權(quán)力；2. 對報銷過程中發(fā)現(xiàn)的問題，實施匯報的權(quán)力；3. 對不合格的報銷憑證有拒絕報銷的權(quán)力；4. 對報銷人員有指導(dǎo)的權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué)歷：高中或中專以上學(xué)歷(相關(guān)專業(yè))工作經(jīng)歷：2年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。要求具備的勝任特質(zhì)：1、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2、熟悉財務(wù)軟件和辦公軟件；3、熟悉出納方面的知識，有會計證、電算化證；4、誠實、細(xì)心、有責(zé)任心，為人正直；5、并具有相當(dāng)?shù)姆治雠c判斷能力；6、具有公正、公平的心態(tài)；7、做事以事實為依據(jù)。辦公室主任崗位說明書崗位名稱辦公室主任崗位編號 ZYZ-06隸屬部門公司辦公室晉升方向副總經(jīng)理（行政、后勤）直接上級副總經(jīng)理（行政、后勤）直接下級科 員一、工作概述：協(xié)調(diào)各部門工作，負(fù)責(zé)對辦公秩序、行政文秘、人力資源、員工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、后勤保障、合理化建設(shè)、體系認(rèn)證等方面實行管理、監(jiān)督。二、主要工作職責(zé)：1、協(xié)助副總經(jīng)理（行政、后勤）做好行政、后勤管理工作；2、副總經(jīng)理有事不在時，行使副總經(jīng)理（行政、后勤）的職責(zé)；3、完成副總經(jīng)理（行政、后勤）安排的其他工作；4、負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)的實施，主持辦公室日常管理工作，負(fù)責(zé)傳達(dá)公司指示，協(xié)調(diào)各職能部門工作；5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，確保體系的符合性和有效性；編制質(zhì)量管理文件、質(zhì)量手冊、程序文件報管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施；6、負(fù)責(zé)組織各職能部門第三層次文件的編制和審核工作。7、編制年度內(nèi)審計劃，并按期組織實施。8、編制年度管理評審計劃，及時收集管理評審輸入資料，配合總經(jīng)理做好管理評審工作。9、及時做好公司質(zhì)量目標(biāo)監(jiān)視、測量和統(tǒng)計分析工作。10、不定期進(jìn)行體系運行檢查，檢查情況及時向管理者代表匯報。11、切實做好質(zhì)量體系文件和質(zhì)量記錄的控制和管理工作。三、工作權(quán)限：1、受副總經(jīng)理（行政、后勤）委托，行使對其管理范圍內(nèi)的工作的管理權(quán)力；2、在副總經(jīng)理（行政、后勤）不在時，行使其權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：大專以上學(xué)歷工作經(jīng)歷：3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗要求具備的勝任特質(zhì)：1、 有責(zé)任心，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和組織溝通協(xié)調(diào)、環(huán)境應(yīng)變能力；2、 有較強(qiáng)的文字表達(dá)及書寫能力；3、 有一定財務(wù)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識；4、 熟悉了解國家相關(guān)政策、法令、法規(guī)；5、 為人正直、善良，有良好的大局意識。人事管理員崗位說明書崗位名稱人事管理員崗位編號ZYZ-07隸屬部門公司辦公室晉升方向辦公室主任直接上級辦公室主任直接下級無一、工作概述：保質(zhì)保量為各部門提供合適的人才，協(xié)助各部門工作。二、主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定、實施、監(jiān)督、控制人力資源管理制度，設(shè)定人力資源招聘工作程序；2、建立完善人事檔案資料庫和特殊工種檔案管理；4、嚴(yán)格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作；5、編制培訓(xùn)教育計劃，組織實施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價；組織對新招聘人員的各項考核工作。6. 負(fù)責(zé)貫徹落實考勤制度，并定期檢查審核在崗人員考勤、加班、調(diào)休情況，確保正常的生產(chǎn)秩序；7、組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；8、辦理員工的社會保險工作；9、辦理工傷保險手續(xù)和索賠工作；10、嚴(yán)格執(zhí)行國家環(huán)保法規(guī)，宣傳、組織、實施環(huán)保工作；11、負(fù)責(zé)安全檢查、節(jié)假日值班工作安排、編制安全生產(chǎn)管理制度、危險物資管理制度，并組織實施；12、負(fù)責(zé)消防器材的日常管理工作；13、協(xié)助處理工傷事故的調(diào)查、處理和糾正預(yù)防措施的落實和實施;14、積極主動完成公司交辦的其它工作。三、工作權(quán)限：1、人力資源管理制度監(jiān)督、實施和控制的權(quán)力；2、對人力資源管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，改善、實施及匯報的權(quán)力；3、對招聘員工有培訓(xùn)、考核、詢問的權(quán)力；4、安排新招員工試用期的權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué)歷：大專以上學(xué)歷（相關(guān)專業(yè)）工作經(jīng)歷：有1年以上工作經(jīng)驗。要求具備的勝任特質(zhì)：1、能熟練操作各種辦公軟件；2、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的公關(guān)能力(能準(zhǔn)確把握同行業(yè)招聘情況)，溝通能力強(qiáng)；3、具有應(yīng)用心理學(xué)知識，識人、用人的能力；4、具有一定的組織管理能力，有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；5、有相關(guān)的人力資源管理的知識；6、并具有相當(dāng)?shù)姆治雠c判斷能力；7、具有公正、公平的心態(tài)；8、做事以事實為依據(jù)。行政管理員崗位說明書崗位名稱行政管理員崗位編號ZYZ-08隸屬部門公司辦公室晉升方向辦公室主任直接上級辦公室主任直接下級無一、工作概述：協(xié)助公司辦領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)性工作。二、主要工作職責(zé)：1、擬制會議通知、會議紀(jì)要、日常信件和工作報告；2、負(fù)責(zé)公司文件資料打印、收發(fā)、保存，年終整理歸檔；3、做好部門事務(wù)工作；4、協(xié)助做好會議組織工作，及時做好有關(guān)會議的會務(wù)工作；5、做好月度生產(chǎn)經(jīng)營會議的記錄，并加以跟催；6、負(fù)責(zé)公司重要會議中相關(guān)事項的跟催控制；7、運用信息交流系統(tǒng)發(fā)布內(nèi)部有關(guān)信息；8、管理監(jiān)控系統(tǒng)，及時收集信息，并定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；9、對復(fù)印機(jī)進(jìn)行管理；10、協(xié)助處理工傷事故的調(diào)查、處理和糾正預(yù)防措施的落實和實施;11、積極主動完成公司交辦的其它工作。三、工作權(quán)限：1、行政管理制度監(jiān)督、實施和控制的權(quán)力；2、對行政管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題實施匯報的權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：大專以上學(xué)歷（相關(guān)專業(yè)）工作經(jīng)歷：1年以上工作經(jīng)驗要求具備的勝任特質(zhì)：1、 懂行政事務(wù)；2、 做事細(xì)心、有耐心；3、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；4、 任勞任怨，肯吃苦；5、 熟練掌握office辦公軟件，有計算機(jī)一級以上證書。采購員崗位說明書崗位名稱采購員崗位編號ZYZ-09隸屬部門采購部晉升方向 采購部部長直接上級采購部部長直接下級無一、工作概述：及時采購生產(chǎn)計劃所需的材料以及其他相關(guān)材料，以保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。二、主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對供方進(jìn)行調(diào)查.應(yīng)選擇生產(chǎn)經(jīng)驗豐富、質(zhì)量信譽良好、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、技術(shù)指標(biāo)符合本廠要求、價格適中和能及時交付的生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商店作為合格供方，經(jīng)總理批準(zhǔn)后，作為定點采購處。2、經(jīng)常了解供方產(chǎn)品的價格動態(tài)，及時反饋給廠部領(lǐng)導(dǎo)，作為選擇評價供方和采購的依據(jù); 重要材料應(yīng)多選擇幾家合格供方。3、嚴(yán)格依據(jù)經(jīng)授權(quán)人批準(zhǔn)的采購計劃，在合格的供方處定點采購；監(jiān)督和記錄供方每次供貨的產(chǎn)品質(zhì)量，作為評價供方的依據(jù)。4、嚴(yán)格遵守采購制度，杜絕現(xiàn)金采購，保質(zhì)保量及時完成采購任務(wù)，確保生產(chǎn)正常運行，不得因采購遲緩而影響生產(chǎn)；5、采購工作要做到：按計劃、按標(biāo)準(zhǔn)、按管理制度、按財經(jīng)制度辦事。無計劃不采購質(zhì)量不合格不采購，價格不適合不采購，材質(zhì)、規(guī)格、性能不清不采購，做到“貨比三家，擇優(yōu)采購、物美價廉”。6、采購物資到廠要及時申驗。驗收合格后入庫；對驗證不合格需退貨的，及時辦理，防止材料非預(yù)期的被使用。及時處理在途物資和遺留問題。7、完成上級交辦的其他任務(wù)。三、工作權(quán)限：1、對采購過程中發(fā)現(xiàn)的問題，實施匯報的權(quán)力；2、不合格品拒絕接收的權(quán)力；3、有權(quán)要求供方及時準(zhǔn)確地交貨。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：高中以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：在軸承相關(guān)領(lǐng)域方面有23年工作經(jīng)驗。要求具備的勝任特質(zhì)：1、 熟練掌握辦公軟件、用友軟件、采購軟件、經(jīng)營部管理軟件；2、 熟悉軸承基礎(chǔ)知識；3、 懂得軸承材料方面的應(yīng)用；4、 要有耐心、責(zé)任心；5、 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。統(tǒng)計員崗位說明書崗位名稱計劃員崗位編號 ZYZ-10隸屬部門財務(wù)部晉升方向-直接上級財務(wù)部部長直接下級無一、工作概述： 為公司領(lǐng)導(dǎo)作出決策提供準(zhǔn)確、及時的信息，反映、監(jiān)督公司經(jīng)營情況。二、主要工作職責(zé)：1、 在經(jīng)營部長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計工作；2、 建立公司統(tǒng)計、核算體系，制定統(tǒng)計管理制度并監(jiān)督、規(guī)范其運行；3、 建立完善的生產(chǎn)統(tǒng)計報表，指導(dǎo)各車間，班組人員做好生產(chǎn)記錄的填寫工作；對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；4、 匯總各車間和生產(chǎn)班組生產(chǎn)報表，并進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營情況統(tǒng)計分析，為生產(chǎn)經(jīng)營會議、工資核算和企業(yè)各項基礎(chǔ)管理提供資料；5、 按記錄控制程序做好生產(chǎn)部所有記錄的收集，整理，歸檔和保管工作；6、 建立不合格品統(tǒng)計臺帳，做好不良質(zhì)量成本的統(tǒng)計分析工作；7、 隨公司發(fā)展，不斷健全、完善公司統(tǒng)計報表；8、 因工作失職給企業(yè)造成損失負(fù)相應(yīng)責(zé)任。9、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項三、工作權(quán)限：1、 有對統(tǒng)計管理制度的實施和控制的權(quán)力；2、 對統(tǒng)計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，實施匯報的權(quán)力；3、 對班組、車間數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性擁有考核權(quán)。四、任職資格與要求：學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 工作經(jīng)歷：2-3個部門和公司3年以上的工作經(jīng)歷要求具備的勝任特質(zhì)：1、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；2、富有團(tuán)隊合作和吃苦耐勞的精神；3、具有一定的管理知識；4、工作認(rèn)真、有很強(qiáng)的原則性。庫管員崗位說明書崗位名稱庫管員崗位編號 ZYZ-11隸屬部門財務(wù)部晉升方向-直接上級財務(wù)部部長直接下級無一、工作描述：完成與貨物的進(jìn)出庫、存儲相關(guān)的日常事務(wù)等工作，以達(dá)到庫存管理目標(biāo)。二、主要工作職責(zé)：1、 服從部門領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2、 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；3、 管理進(jìn)出庫貨物，如：質(zhì)量檢驗，數(shù)量核對等；4、 核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)；5、 安排貨物的存放地點，編制貨物臺賬；6、 按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨；7、 保管好倉庫內(nèi)的貨物，保證貨物的完好；8、 定期盤點庫存貨物，上報盤點報告；9、 實施倉庫的安全管理；10、 完成上級交辦的其他工作。三、工作權(quán)限：1、 受部門委托，行使對管轄區(qū)內(nèi)的管理權(quán)；2、 對管轄區(qū)內(nèi)域稽查中發(fā)現(xiàn)的問題實施匯報的權(quán)力；3、 管轄區(qū)域改善計劃制定、實施和控制的權(quán)力；4、 不合格品入庫拒絕入庫的權(quán)力；5、 有權(quán)制止倉庫內(nèi)的一切不安全舉止。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：高中以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：經(jīng)過36個月的培訓(xùn)和實踐，基本可以勝任。要求具備的勝任特質(zhì)：1、了解相關(guān)財務(wù)知識、統(tǒng)計知識、計算機(jī)知識、軸承及配件知識；2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；4、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；5、很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；7、誠實、細(xì)心；為人正直；8、并具有相當(dāng)?shù)姆治雠c判斷能力；9、具有公正、公平的心態(tài)；10、做事以事實為依據(jù)。生產(chǎn)制造部部長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)制造部部長崗位編號 ZYZ-12隸屬部門生產(chǎn)制造部晉升方向 副總（生產(chǎn)、質(zhì)量）直接上級 副總（生產(chǎn)、質(zhì)量）直接下級生產(chǎn)科長、動備科長、技術(shù)科長、品質(zhì)科長一、工作概述： 全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)和質(zhì)量相關(guān)工作，協(xié)助副總（生產(chǎn)、質(zhì)量）完成各項生產(chǎn)任務(wù)。二、主要工作職責(zé)：1、 堅決服從副總經(jīng)理（生產(chǎn)、質(zhì)量）的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2、 建立健全生產(chǎn)調(diào)度臺帳，加強(qiáng)日常各工序的生產(chǎn)調(diào)度，按質(zhì)、按量、按計劃完成各項生產(chǎn)任務(wù)，對因調(diào)度不利造成的延期交貨負(fù)責(zé)。3、 依據(jù)生產(chǎn)計劃和進(jìn)度要求，掌握原材料、在制品及工裝、模具的儲備情況，及時督促采購部門進(jìn)行采購，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。4、 監(jiān)督生產(chǎn)過程中投入、產(chǎn)出的管理及產(chǎn)品標(biāo)識、可追溯性、不合格品控制工作。5、 定期主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)各工序的生產(chǎn)進(jìn)度，布置上級的各項要求。6、 負(fù)責(zé)可利用管的投料工作，確?？衫霉艿暮侠硎褂?，以減少可利用管的庫存數(shù)量。降低最低庫存，減少資金積壓；7、 配合經(jīng)營部對供方的評定、考核工作，確保合格供方的穩(wěn)定發(fā)展；8、 負(fù)責(zé)安排操作人員的崗位培訓(xùn)、生產(chǎn)控制及特殊工序能力的確認(rèn)；9、 做好清潔生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)管理工作；10、負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的制定和實施；11、按時完成公司交辦的其他臨時性工作。三、工作權(quán)限：1、生產(chǎn)管理制定、實施和控制的權(quán)力；2、隨生產(chǎn)管理稽查中發(fā)現(xiàn)的問題，實施處罰的權(quán)力；3、對本部門人員的工作調(diào)配權(quán)、考核權(quán)；4、管轄區(qū)域改善計劃制定、實施和控制的權(quán)力；5、對管轄區(qū)域稽查中發(fā)現(xiàn)的問題，實施匯報的權(quán)力；6、不合格品拒絕接收的權(quán)力；7、有權(quán)要求供方及時準(zhǔn)確地交貨。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：有5年相關(guān)工作經(jīng)驗。要求具備的勝任特質(zhì)：1、 熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；2、 熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；3、 系統(tǒng)掌握管理知識技能;4、 熟練操作辦公室軟件；5、 具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力；6、 積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé);7、 具有較強(qiáng)的管理能力和應(yīng)變能力；8、 能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神。品質(zhì)部部長崗位說明書崗位名稱品質(zhì)科科長崗位編號ZYZ-13隸屬部門品質(zhì)部晉升方向品質(zhì)副總直接上級品質(zhì)副總直接下級計量員、檢驗員一、工作概述：制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實現(xiàn)對管轄產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品各環(huán)節(jié)實驗的開展，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，做好計量保障及實驗室的建設(shè)工作。二、主要工作職責(zé)：1. 組織制定并實施質(zhì)量體系計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督質(zhì)量系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)；2. 建立、實施公司質(zhì)量管理體系；3. 定期和不定期進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和檢查；4. 組織制訂企業(yè)年度質(zhì)量計劃、目標(biāo)；5. 建立及實施并完善企業(yè)的質(zhì)量管理制度；6. 貫徹執(zhí)行客戶對質(zhì)量工作的要求和規(guī)定，根據(jù)客戶反饋意見，及時采取有效措施，改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；7. 了解質(zhì)量信息，分析質(zhì)量動態(tài)，針對質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，組織技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和開展群眾性的質(zhì)量管理活動；8. 負(fù)責(zé)對企業(yè)的質(zhì)量考核工作；9. 向管理者代表及時報告質(zhì)量體系的運行情況，并進(jìn)一步改進(jìn)；10. 組織質(zhì)量改進(jìn)措施的研究和實施工作；因工作失職給企業(yè)造成損失、負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任對公司質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任11. TS16949；12. 參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的原因分析；13. 參與產(chǎn)品質(zhì)量改善措施的擬制、實施；14. 工藝紀(jì)律檢查；15. 應(yīng)對客戶考評；16. 制定產(chǎn)品磨加工工藝；17. 制定產(chǎn)品車加工工藝；18. 及時完成上級交辦其他事項的完成、反饋。三、工作權(quán)限： 1、對質(zhì)量管理方針有實施和控制的權(quán)力；2、對質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有實施處罰的權(quán)力；3、對違反質(zhì)量管理制度實施處罰的權(quán)力；4、對質(zhì)量計劃有審批權(quán)力；5、在緊急質(zhì)量事故中有越權(quán)指揮處理的權(quán)力；6、有部門人員的內(nèi)部調(diào)動、解聘權(quán)利。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗。要求具備的勝任特質(zhì)：1、 具有專業(yè)的軸承理論知識；2、 了解軸承檢測相關(guān)知識；3、 良好的溝通技巧及團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；4、 為人穩(wěn)重、敬業(yè)、有高度責(zé)任心。5、 接受過ISO/TS16949:2002和ISO14001：2004體系培訓(xùn)。技術(shù)員崗位說明書崗位名稱工藝設(shè)計崗位編號ZYZ-14隸屬部門品質(zhì)科晉升方向品質(zhì)科科長直接上級品質(zhì)科科長直接下級無一、工作概述：軸承新產(chǎn)品工藝的編制和現(xiàn)有產(chǎn)品工藝的改進(jìn)，確保公司新產(chǎn)品的順利制造，并使制造工藝在行業(yè)中處于領(lǐng)先。二、主要工作職責(zé)：1、編制產(chǎn)品的工藝文件，進(jìn)行驗證和總結(jié)，不斷進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高工藝技術(shù)水平；2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場及時解決出現(xiàn)的技術(shù)問題，參加公司的紀(jì)律檢查；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的工藝會簽；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制文件編制，并收集相關(guān)的工藝資料；5、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和文件的起草和修訂工作；6、配合公司質(zhì)量、環(huán)境內(nèi)審工作；7、及時收集新工藝、新技術(shù)并應(yīng)用到生產(chǎn)中，抓好工藝試驗課題的總結(jié)和推廣；8、保質(zhì)按期完成APQP和PPAP中相關(guān)工藝文件的編制和提供；9、遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；10、保質(zhì)保量及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。三、工作權(quán)限：1、產(chǎn)品設(shè)計制度監(jiān)督、實施和控制的權(quán)力；2、對產(chǎn)品設(shè)計、制造過程中發(fā)現(xiàn)的問題，實施匯報的權(quán)力；3、對產(chǎn)品加工人員有指導(dǎo)的權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷(相關(guān)專業(yè))要求具備的勝任特質(zhì)：1、具有較強(qiáng)的軸承工藝專業(yè)知識和相關(guān)的質(zhì)量、環(huán)境管理體系知識；2、具有較強(qiáng)的電腦操作、解決工藝相關(guān)問題的能力和熟練的外語水平；3、具有較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真，具有開拓精神；4、誠實、細(xì)心、有責(zé)任心，為人正直；5、并具有相當(dāng)?shù)姆治雠c判斷能力；6、具有公正、公平的心態(tài)；7、做事以事實為依據(jù)。動備科科長崗位說明書崗位名稱動備科科長崗位編號ZYZ-15隸屬部門生產(chǎn)技術(shù)部晉升方向生產(chǎn)技術(shù)部部長直接上級生產(chǎn)技術(shù)部部長直接下級機(jī)修工、電工一、工作概述：負(fù)責(zé)設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。二、主要工作職責(zé)：1、 全公司設(shè)備設(shè)施的管理。2、 全公司設(shè)備設(shè)施二級保養(yǎng)的監(jiān)督；3、 設(shè)備的采購、驗收、安裝、調(diào)試。4、 機(jī)電輔助設(shè)施的安裝與檢修的監(jiān)督。5、 設(shè)備開機(jī)率、故障率統(tǒng)計分析，改善方案制定。6、 新產(chǎn)品新設(shè)備工裝的調(diào)查、制圖、試制與配備的監(jiān)督審核； 7、 機(jī)械配件、工位器具的制作的監(jiān)督。三、工作權(quán)限：1、 對本部門人員的管理、調(diào)配、考核與處罰權(quán)；2、 有權(quán)參與本部門相關(guān)制度的制訂。3、 設(shè)備、動力管理方針制定、實施和控制的權(quán)力；4、 對設(shè)備、動力稽查中發(fā)現(xiàn)的問題，實施處罰的權(quán)力；四、任職資格與要求：學(xué) 歷：大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗。要求具備的勝任特質(zhì)：1、 良好的溝通技巧及團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；2、 極富創(chuàng)新精神；3、 了解軸承加工設(shè)備的相關(guān)知識；4、具有一定的社交能力。電工崗位說明書崗位名稱電工崗位編號ZYZ-16隸屬部門動備科晉升方向動備科科長直接上級動備科科長直接下級無一、工作概述：保證工廠生產(chǎn)設(shè)備正常運行及廠內(nèi)供電系統(tǒng)的穩(wěn)定。二、主要工作職責(zé)：1、 機(jī)床電器部分的日常維護(hù)；2、 電器的日常維護(hù)；3、 廠內(nèi)一切電設(shè)備的維護(hù)；4、 廠內(nèi)的供電；5、 PLC、變頻器的更新；6、 電表的安裝；7、 配合項目辦的機(jī)床改造；8、 在施工中保證安全操作；9、 積極開展本工作區(qū)域的“7S”活動；三、工作權(quán)限：1、 對存在安全隱患設(shè)備有停止使用的權(quán)力；2、 對設(shè)備維修過程中發(fā)現(xiàn)的問題，有匯報的權(quán)力；3、 對不符合規(guī)定的事項，有禁止員工使用的權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：中專以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。要求具備的勝任特質(zhì)：1、 機(jī)電專業(yè)理論基礎(chǔ)知識；2、 操作性強(qiáng)，實踐經(jīng)驗豐富，肯鉆研；3、 具備國家承認(rèn)的電工資格；4、 有發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力；5、 富有團(tuán)隊協(xié)作和吃苦耐勞的精神；6、 細(xì)心、耐心、誠實、有責(zé)任心，為人正直；7、 并具有分析與判斷能力。車間主任崗位崗位說明書崗位名稱車間主任崗位編號ZYZ-17隸屬部門生產(chǎn)技術(shù)部晉升方向生產(chǎn)技術(shù)部部長直接上級 生產(chǎn)技術(shù)部部長直接下級班組長一、工作概述：合理組織本車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程，綜合平衡各工序生產(chǎn)能力，科學(xué)地制定和執(zhí)行車間現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)計劃，保質(zhì)保量安全生產(chǎn)。協(xié)助新產(chǎn)品試制磨工工藝的施行，資料收集，確保新產(chǎn)品試制工作順利。二、主要工作職責(zé)：1、 堅決服從生產(chǎn)部長的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2、 根據(jù)產(chǎn)能和實際情況，擬制車間生產(chǎn)排程表，均衡組織本班生產(chǎn)工作；3、 建立健全生產(chǎn)調(diào)度臺帳，加強(qiáng)日常工序的生產(chǎn)調(diào)度，按質(zhì)、按量、按計劃完成各項生產(chǎn)任務(wù)。4、 依據(jù)生產(chǎn)計劃和進(jìn)度要求，掌握原材料、在制品及工裝、模具的儲備情況，及時領(lǐng)用和入庫，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。5、 督促車間人員嚴(yán)格按照工藝、操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書生產(chǎn)，巡回檢查本車間產(chǎn)量進(jìn)度、質(zhì)量控制等狀況，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。6、 檢查監(jiān)督車間人員做好場地整潔，道路暢通，設(shè)備干凈，物料定置，標(biāo)識清晰可追溯等現(xiàn)場管理工作。7、 不定期組織本車間人員召開質(zhì)量安全生產(chǎn)分析會議，及時解決和糾正生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；8、 辦事公正，團(tuán)結(jié)班組成員，不打擊報復(fù)員工，及時鼓勵和表揚員工先進(jìn)事跡。9、 編制本車間各工序作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)對在崗人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和操作技能考核。10、 按時完成公司交辦的其他臨時性工作。三、工作權(quán)限：1、.生產(chǎn)管理實施和控制的權(quán)力；2、在管轄區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)管理稽查中發(fā)現(xiàn)的問題，有實施處罰的權(quán)力；3、對本部門人員的工作調(diào)配權(quán)、考核權(quán)；四、任職資格與要求：學(xué)歷：高中以上學(xué)歷 工作經(jīng)歷：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗要求具備的勝任特質(zhì)：1、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通技巧及團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；2、具有一定的管理能力和生產(chǎn)調(diào)度能力，熟練操作電腦；3、熟悉軸承專業(yè)知識，有實際生產(chǎn)經(jīng)驗，有較強(qiáng)的開拓精神，有一定的管理經(jīng)驗及生產(chǎn)調(diào)度能力；4、熟悉車間各項工作流程及操作；5、掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能。車加工操作工崗位說明書崗位名稱車加工崗位編號 ZYZ-18隸屬部門生產(chǎn)車間晉升方向班長直接上級車間主任直接下級無一、工作概述：嚴(yán)格按照加工工藝以最合理、經(jīng)濟(jì)、安全的方法一次生產(chǎn)出使下道工序滿意的產(chǎn)品。二、主要工作職責(zé)：1、嚴(yán)格按照開機(jī)程序、操作程序進(jìn)行開機(jī)操作；2、每班查閱交接班記錄，解決遺留問題；3、按車間主任下達(dá)的操作通知單認(rèn)真核對送料員送來的工件的品種、數(shù)量，協(xié)同填寫工序流動卡和操作通知單上的相關(guān)內(nèi)容。 4、嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)卡中的工藝要求加工產(chǎn)品；5、操作中做好各項點檢，發(fā)現(xiàn)異常立即停機(jī)解決；6、做首件檢確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)件，并讓巡檢員確認(rèn)，做好首件檢記錄；7、需要刀具、卡具及其它輔助材料時可自己開出領(lǐng)料單經(jīng)車間主任簽字后到庫內(nèi)領(lǐng)用。8、加工中按時校正標(biāo)準(zhǔn)件； 9、負(fù)責(zé)自己所用測量儀表的周期鑒定；10、設(shè)備發(fā)生故障后及時通知工段長修理，并確認(rèn)故障時間和完工時間，填寫設(shè)備維修記錄；11、加工過程中隨時檢查內(nèi)徑、溝徑、溝位置、倒角尺寸，內(nèi)徑垂直差，溝曲率、倒角曲率發(fā)現(xiàn)異常后立即調(diào)整；12、每班結(jié)束后，協(xié)同送料員核對數(shù)量認(rèn)真填寫流動卡和操作通知單的相關(guān)內(nèi)容; 13、負(fù)責(zé)自己設(shè)備的日常保養(yǎng)和周圍區(qū)域的“7S”工作；14、工作結(jié)束后負(fù)責(zé)切斷設(shè)備、電扇的電源和氣源；15、負(fù)責(zé)填寫交接班記錄，詳細(xì)記錄設(shè)備運行情況；16、積極參加公司和車間組織的一切活動；17、積極參與提案改善工作，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)；18、完成車間安排的其他工作三、工作權(quán)限：1、受車間主任委托，行使對產(chǎn)品加工過程中質(zhì)量、狀態(tài)、數(shù)量的管理權(quán)力；2、對加工產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，有匯報的權(quán)力；3、對不符合規(guī)定的事項，有拒絕辦理的權(quán)力。4、嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程；5、嚴(yán)格按照作業(yè)指示書規(guī)定的工藝進(jìn)行操作；6、做好7S。四、任職資格與要求：學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷 工作經(jīng)歷：1年以上實際操作經(jīng)驗要求具備的勝任特質(zhì)：1、具備一定機(jī)械基礎(chǔ)、軸承知識；2、有發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力；3、熟練掌握本工序設(shè)備操作技能；4、有較好的身體素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；5、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識。磨加工操作工崗位說明書崗位名稱磨加工崗位編號 ZYZ-19隸屬部門生產(chǎn)車間晉升方向班長直接上級車間主任直接下級無一、工作概述：嚴(yán)格按照加工工藝以最合理、經(jīng)濟(jì)、安全的方法一次生產(chǎn)出使下道工序滿意的產(chǎn)品。二、主要工作職責(zé)：1、嚴(yán)格按照開機(jī)程序、操作程序進(jìn)行開機(jī)操作；2、每班查閱交接班記錄，解決遺留問題；3、按車間規(guī)定有秩序地領(lǐng)料；4、嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)卡中的工藝要求加工產(chǎn)品；5、操作中做好各項點檢，發(fā)現(xiàn)異常立即停機(jī)解決；6、做首件檢確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)件，并讓巡檢員確認(rèn)，做好首件檢記錄；7、領(lǐng)用砂輪并負(fù)責(zé)鑒定砂輪有無破損；8、加工中按時校正標(biāo)準(zhǔn)件，并掌握加工產(chǎn)品的溫度差；9、負(fù)責(zé)自己所用測量儀表的周期鑒定；10、設(shè)備發(fā)生故障后開修理單聯(lián)系機(jī)電修理人員修理，并確認(rèn)故障時間和完工時間；11、加工中隨時酸洗燒傷等情況，自檢平行差，垂直差，高度差，發(fā)現(xiàn)異常后立即調(diào)整；12、每班結(jié)束后按要求入庫；13、負(fù)責(zé)自己設(shè)備的日常保養(yǎng)和周圍區(qū)域的“7S”工作；14、工作結(jié)束后負(fù)責(zé)切斷設(shè)備、電扇的電源和氣源；15、負(fù)責(zé)填寫交接班記錄，詳細(xì)記錄設(shè)備運行情況；16、積極參加公司和車間組織的一切活動；17、積極參與提案改善工作，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)；18、完成車間安排的其他工作。三、工作權(quán)限：1、受車間主任委托，行使對產(chǎn)品加工過程中質(zhì)量、狀態(tài)、數(shù)量的管理權(quán)力；2、對加工產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，有匯報的權(quán)力；3、對不符合規(guī)定的事項，有拒絕辦理的權(quán)力。4、做好7S。四、任職資格與要求：學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷 工作經(jīng)歷： 1年以上實際操作經(jīng)驗要求具備的勝任特質(zhì)：1、富有團(tuán)隊協(xié)作精神，懂得機(jī)械基礎(chǔ)；2、有發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力；3、熟練掌握本工序設(shè)備操作技能；4、有較好的身體素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；5、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識。檢驗員崗位說明書崗位名稱檢驗員崗位編號 ZYZ-20隸屬部門品質(zhì)科晉升方向檢驗班長直接上級品質(zhì)科科長直接下級無一、工作概述：確保過程與成品的質(zhì)量,提供客戶要求的產(chǎn)品。二、主要工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)按檢驗規(guī)程和檢驗制度，對采購產(chǎn)品、在制品、出廠產(chǎn)品實施監(jiān)控和測量；認(rèn)真做好檢驗記錄。對記錄數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)。2、 對檢驗過程中出現(xiàn)的批量不合格或重大不合格等質(zhì)量事故，要及時反饋品質(zhì)部或車間，以便及時分析問題，及時處理3、 負(fù)責(zé)不合格品判定，做好不合格品的隔離和標(biāo)識，并做好退庫手續(xù)。4、 正確使用和維護(hù)測量儀器、儀表、量具和檢驗設(shè)備，保持測試設(shè)備和量具處于合格狀態(tài)，確保測量結(jié)果準(zhǔn)確無誤。做好檢驗和試驗狀態(tài)標(biāo)識的管理；三、工作權(quán)限：1、有權(quán)行使對產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的管理權(quán)；2、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，實施匯報的權(quán)力；3、對合格與不合格品的判定權(quán)力；4、制止生產(chǎn)中不合格品的繼續(xù)生產(chǎn)的權(quán)力；5、制止損害產(chǎn)品質(zhì)量的行為的權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷 工作經(jīng)歷： 一年以上要求具備的勝任特質(zhì)：1、具備一定機(jī)械基礎(chǔ)、軸承知識；2、具備安全操作、質(zhì)量、環(huán)境管理體系知識；3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；4、富有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、有發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。巡檢崗位說明書崗位名稱巡檢崗位編號 ZYZ-21隸屬部門品質(zhì)科晉升方向品質(zhì)科科長直接上級品質(zhì)科科長直接下級無一、工作概述：全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢驗工作。二、主要工作職責(zé)：1、嚴(yán)格按照工藝要求對各道工序進(jìn)行檢驗。2、根據(jù)操作工調(diào)度單領(lǐng)工藝卡片，準(zhǔn)確校對各道工序、型號及批號。3、填寫產(chǎn)品標(biāo)識、工藝流程卡及返工通知單。4、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題填寫書面質(zhì)量信息反饋單。5、做好巡檢日報表。6、每月抽檢CPK值。7、協(xié)助做好新產(chǎn)品跟蹤。8、對儀表量具進(jìn)行日常保養(yǎng)，儀表量具定期送檢。9、保持檢驗車的整潔