區(qū)法院XX上半年工作總結及下半年工作安排[范本]

區(qū)法院XX上半年工作總結及下半年工作安排XX年上半年，區(qū)法院在市中院的精心指導下，全面加強審判工作，努力踐行司法為民，切實抓好隊伍建設，各項工作扎實有序開展。一、上半年工作開展情況案件質效有新提高。截至6月20日，共受理各類案件1517起，審執(zhí)結720件，平均結案率47.5%，在互聯(lián)網(wǎng)上公開裁判文書786份，直播庭審47案。所結案件中，法定審限內結案率98.6%，人民陪審率90.5%，服判息訴率90.4%，民事案件調解率33.6%，二審發(fā)還重審、改判率則由去年的1.9%進一步下降為1.1%，無新發(fā)赴京到省信訪案件，案件質效主要指標均高于或與去年同期持平。扎實開展“嚴格規(guī)范司法、確保公平正義”專項活動，組織典型案例大討論2次；排查長期未結案件23件，逐案建立臺賬并予以公示；評查庭審9案次，當場打分并進行點評；評查卷宗1335冊，裁判文書967份，對89起案件的程序和實體進行了全面評查。針對活動中發(fā)現(xiàn)的扣押、查封、凍結財產方面存在的問題，專門制定了相應的規(guī)范性指導意見。司法為民有新成效。推行立案登記制改革，以訴訟服務中心為依托，將導訴、立案、查詢、信訪等事項進行集中管理，努力為當事人提供一站式服務，本年度登記立案1028起，沒有立案遲延或服務不規(guī)范的情況發(fā)生。深化法官村長工作，推行法官村長聯(lián)絡員制度，包村法官從每個行政村選任2至5名聯(lián)絡員聯(lián)合開展工作，截止6月20日，已聯(lián)合排查化解糾紛73件。6月10日，市委常委、政法委書記到海茵調研，對我院的立案登記制實施情況和法官村長工作給予高度評價。發(fā)揮“天平愛心基金”扶危濟困的作用，發(fā)動社會愛心人士和本院干警積極捐資，“六一”當天為松柏鄉(xiāng)柿樹村小學及10名貧困學生捐贈物品及現(xiàn)金3萬元，6月10日捐助十三里鋪鄉(xiāng)開元小學5名貧困生2500元。隊伍建設有新舉措。嚴格落實“兩個責任”。建立黨風廉政建設主體責任工作臺賬，班子成員和中層負責人每月對履行主體責任情況進行記錄和總結；開展“雙節(jié)”期間廉潔司法集中教育活動，對重點崗位的廉政風險和廉政責任進行梳理，并書面告知，督促落實；加強日常監(jiān)督和教育，每月進行集中警示教育，通報違法違紀典型案例，結合本院實際進行講評，做到警鐘長鳴。關愛干警身心健康。制定關愛干警身心健康工作年度計劃，結合工作實際對從優(yōu)待警工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃。為干警投保人身意外傷害保險，訂購生日蛋糕，組織拓展訓練，對干警進行體檢并邀請醫(yī)療專家進行健康講座和心理輔導，從細微處關愛干警身心健康。同時，注重干警業(yè)務素質的提高，組織干警學習了民訴法司法解釋并進行了統(tǒng)一測試，按照省院安排先后選派17名干警到省法官學院參加了相應培訓。取得以上成績的同時，我們也清醒地認識到，法院的審判工作還存在不少問題和不足：一是收結案形勢不容樂觀，與去年同期收1280件、審執(zhí)結825件、未結455件、平均結案率64.5%相比，收案數(shù)上升18.5%、結案數(shù)下降12.7%、平均結案率下降17.1%，“收多結少”所造成的審判壓力劇增已經(jīng)顯現(xiàn)。二是審判力量配置不能滿足審判工作需要的情況比較突出，綜合管理和后勤服務部門人數(shù)偏多，各業(yè)務庭審判人員的配置也不盡合理。三是案件質效需要進一步提高，司法公開工作需要進一步加強。四是審判權運行機制改革試點工作需要加大力度。五是從優(yōu)待警工作需要加強，尤其是力購住房等關系干警切身利益的工作需要加快進度。二、下半年工作安排下半年，海茵法院將繼續(xù)聚集審判業(yè)務，推進司法改革，狠抓隊伍建設，重點做好以下工作：扎實開展“三嚴三實”專題教育。以“三嚴三實”專題教育統(tǒng)領法院思想政治工作和作風建設，引導法官慎用手中的權力，清清白白做人，干干凈凈辦案，筑牢拒腐防變思想防線。6月19日，我院已經(jīng)召開“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會，院長作了以“三嚴三實”為鏡做人民滿意法官的報告。下半年，我院將嚴格按照上級法院和區(qū)委的要求，緊密結合審判工作實際，深刻理解“三嚴三實”的思想內涵和重大意義，認真反思存在的“不嚴不實”問題，準確把握“三嚴三實”的實踐標準，將專題教育活動不斷推向深入。繼續(xù)抓好規(guī)范司法“六項活動”。繼續(xù)開展典型案例大討論、超審限案件治理，裁判文書、庭審、卷宗和案件質量評查工作，將工作重心從發(fā)現(xiàn)個案存在的問題，向歸納分析問題、查找制度原因、完善工作機制轉移，切實行成規(guī)范司法的長效機制。探索審判權監(jiān)督管理的有效途徑，科學設置院長、副院長的審判管理權責，適當發(fā)揮當事人的監(jiān)督作用，確?！皺嗔Σ荒苋涡浴?。加大未結案件，尤其是長期未結案件清理力度，通過加強審判管理、充實一線力量等措施，確保結案增長速度快于收案增長速度，從而減少未結案件存量。穩(wěn)妥推進司法改革各項措施。繼續(xù)完善立案登記制改革措施，賦予訴訟服務中心更多的服務職能，探索多元化糾紛解決機制和更加靈活的訴調對接機制，使之成為人民法院服務群眾的主要場所。積極探索人民法庭司法改革，按照最高法院改革精神，對人民法庭人員組成、受案范圍及文書簽發(fā)程序進行必要的改革，充分發(fā)揮人民法庭服務群眾、推進改革的前沿陣地作用。做好合議庭組建和綜合管理服務部門職能整合工作，切實將審判力量向一線集中，精減管理部門，提高管理效率和服務水平，形成以審判為中心的資源配置格局。打造政治業(yè)務“雙過硬”隊伍。政治與業(yè)務并重，嚴管和厚愛結合，努力打造一流法院隊伍。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，完善制度措施，突出案件查辦，營造風清氣正的氛圍，引導干警“守紀律、講規(guī)矩”。不斷提高干警業(yè)務技能，加大學習培訓力度，提高法官庭審駕馭、法律適用和文書寫作能力，“十一”前后組織全體法官進行“三大能力”競賽。繼續(xù)抓好從優(yōu)待警工作，積極溝通解決干警的政治和經(jīng)濟待遇。加快干警團購住房的協(xié)調工作，爭取盡快進入實施階段。XX年度已經(jīng)過半，在接下來的有限時間里，海茵法院全體干警